55位律師解答

• 

  李國民

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么建議你不要辭職啊,，建議你父親不要辭職啊,，你的父親這種情況屬于工傷，建議你也首先申請工傷認定完畢之后啊,，建議你做做商場等級鑒定商場等級鑒定完畢之后可以執(zhí)行勞動仲裁,，那么你們所遭受的所有的損失啊，都可以獲得全部可以長,。
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    2019-10-29 19:57:26
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：有無簽訂勞動合同,？如果沒有簽訂的話，最好不要主動辭職,，可以要求按工傷保險程序賠償,，如果沒有工傷保險可以要求工廠繼續(xù)支付相關(guān)費用。
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    2019-10-29 19:58:24
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• 

  陸暢言

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  • 36″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)你描述的情況是,，首先是指工傷程序向勞動部門申請工傷住院治療完畢以后呢,，是申請勞動能力鑒定,，按照鑒定的工傷等級選擇工傷賠償程序是護理費對處理肺結(jié)核是住院的，胡適菩提按照法律規(guī)定來說是,。
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    2019-10-29 19:59:19
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• 

  金青松

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  • 根據(jù)你所陳述的,，如果有簽訂書面勞動合同的，建議要求公司盡快申請工傷認定,，如果單位不配合的,，可以自己向社保局申請工傷認定，認定構(gòu)成工傷后進行勞動能力等級鑒定,，確定傷殘等級,，之后可以按照傷殘等級具體計算各項工傷待遇賠償。
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    2019-10-29 19:59:43
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• 

  李曉軒

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  • 40″
    自動轉(zhuǎn)換：建議你先替你爸爸去申請工傷認定工傷認定下來后等湯全部支行可以申請勞動能力鑒定,，確定構(gòu)成積極生產(chǎn),，然后可以要求單位支付一次性傷殘補助金，如果不在單位繼續(xù)做下去,，還可以要求一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金,，護理費和住院伙食可以要求單位支付。
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    2019-10-29 19:59:49
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  • 李曉軒 服務方：
    18″
    自動轉(zhuǎn)換：如果工傷認定下來,，還可以要求單位支付停工留薪期工資,，如果不申請工傷認定，那索賠的金額就比較少了,。
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    2019-10-29 20:00:42
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  • 李曉軒 服務方：
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：還沒治好呢,，你就弄來個九級，這不是順嘴糊涂了嗎,？你說九級就九級?。?
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    2019-10-29 21:55:53
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• 

  薛景蕩

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  • 你父親這種情況屬于工傷事故,，首先應該到工傷部門申報工傷認定，認定工傷后,，做勞動能力鑒定,， 認定之后可以計算賠償金額。如果構(gòu)成工傷等級,，繼續(xù)在公司工作的話,，每月會領(lǐng)到傷殘補助金，辭職的話,，可以領(lǐng)取一次性補助金
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    2019-10-29 20:01:31
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 102″
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    2019-10-29 20:02:22
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• 

  張超

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  • 先不要急著辭職,，先申請工傷，做勞動能力鑒定,，看是幾級傷殘,。在工傷后的停工留薪期內(nèi),，單位要繼續(xù)發(fā)放工資待遇。等勞動能力鑒定出來后,，根據(jù)等級再確定是繼續(xù)留下還是辭職合算,，因為不同的傷殘級別，離職有不同待遇,。 工傷職工住院期間的伙食補助,，由工傷保險基金支付。停工留薪期內(nèi)需要護理的,，由單位負責,。
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    2019-10-29 20:03:27
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，你父親所受的傷害,，是典型的工傷,。按照規(guī)定，用人單位在30日之內(nèi)不申報工傷認定的,，自己要在一年內(nèi)向當?shù)貏趧颖Ｕ蠙C構(gòu)申報工傷認定,，治療終結(jié)之后，再進行傷殘等級評定,，按照平靜的結(jié)論計算各項工傷待遇即賠償?shù)臉藴?。賠償項目，一般包括醫(yī)療費,，誤工費,，護理費，住院伙食補助費,，營養(yǎng)費,，交通費，傷殘補助金,，醫(yī)療補助金等等,。 如果用人單位辦理了工傷保險，大部分由工傷保險機構(gòu)支付沒有,，辦理工傷保險的,，由用人單位依法賠償支付。 如果有其他不清楚的問題,，可及時與我電話聯(lián)系,，為您進行詳細咨詢。
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    2019-10-29 20:03:58
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，不管是繼續(xù)工作還是辭職,，因為工傷造成的損失，紅場是應當承擔的,，一般要承擔藥費,，護理費,，誤工費，傷殘補助金,，交通費,，營養(yǎng)費，住院伙食補助費等等
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    2019-10-29 20:04:39
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• 

  湖南廖香明律師事務所

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，很高興為您服務,。麻煩您認真看一下我的解答。首先你要盡快進行工傷認定,。如果公司不申請工傷認定你們自己就要去勞動部門申請工傷認定,。認定了工傷并等到你爸爸的病情穩(wěn)定了之后，可以進行勞動能力等級鑒定,?？纯茨惆职质欠駱?gòu)成傷殘以及構(gòu)成幾級傷殘。最后你自己可以比照一下《工傷保險條例》里面關(guān)于傷殘的具體賠償項目,。
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    2019-10-29 20:05:02
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  • 湖南廖香明律師事務所 服務方：
    這個《工傷保險條例》你可以在網(wǎng)上搜索一下,。很簡單，你比照上面的賠償項目以及賠償數(shù)額的計算方法,。計算一下就可以了,。如果你覺得我的回答對你有幫助麻煩你給個獎勵。謝謝,！
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    2019-10-29 20:06:32
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  • 湖南廖香明律師事務所 服務方：
    另外像這種工廠一般不會為工人繳納社保,。那么等你計算出了具體的賠償總額之后，你可以和工廠進行協(xié)商,，要求他們賠償,。如果他們不同意，你就到當?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨?。如果你還有其他疑問可以向我提問,。謝謝！
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    2019-10-29 20:10:53
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，你父親的這種情況可以先認定工傷,，認定工傷之后可以按照工傷標準理賠，如果單位給你父親繳納了社保,，可以優(yōu)先由工傷保險基金在理賠范圍內(nèi)賠償，具體包括醫(yī)療期間的醫(yī)藥費,，護理費（您母親的誤工費）,，伙食補助費，輔助器具費,，傷殘鑒定費,，停工留薪工資等相關(guān)費用,。如果單位拒絕給你父親認定工傷，你父親可以自受傷之日起一年之內(nèi)自行申請工傷認定,，具體可以撥打本地12333進行詳詢
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    2019-10-29 20:05:07
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• 

  李新宇

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  • 16″
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    2019-10-29 20:06:01
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• 

  何旭輝

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  • 單位是否繳納工傷保險,，有沒有申報工傷，出院后需要勞動能力鑒定委員會對工傷傷殘等級鑒定,。確定賠償標準,。
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    2019-10-29 20:07:13
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• 

  張鳳啟

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  • 66″
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    2019-10-29 20:07:33
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述“你爸上班期間，被工廠叉車壓到手臂”,，那么,，你爸可以要求工廠向勞動行政主管部門申報工傷，工廠若不申報可以自行申報,。認定工傷后,，可以要求工廠按工傷標準進行賠償。
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    2019-10-29 20:07:44
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• 

  董娜

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  • 工傷案件的賠償劃分為,，解除勞動關(guān)系和不解除勞動關(guān)系兩種情況,。骨折以后打內(nèi)固定基本上會定為9級傷殘。9級殘的,，如果解除勞動合同會有一次性傷殘補助金,，一次性醫(yī)療補助金，一次性就業(yè)補助金,，停工留薪期工資,，還有護理人員的護理費，住院伙食補助費,，醫(yī)療費,，二次手術(shù)費這些都是應當由用人單位承擔的。如果說用人單位派人派人護理的話,，不用支付護理費,，如果說沒有派人護理家人護理的話，應當支付給家屬護理費,。如果不解除勞動關(guān)系的話,，繼續(xù)在原工作單位工作的話，這時候用人單位需要支付醫(yī)療費,，二次手術(shù)費,，住院伙食補助費，護理費,，如果說達到9級殘,，還要支付一次性傷殘賠償金。
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    2019-10-29 20:08:02
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  • 董娜 服務方：
    一次性傷殘賠償金,，是9個月的本人工資,，停工留薪期工資,，是勞動能力鑒定委員會鑒定出停工留薪期工資的天數(shù)，然后乘以本人的每天工資錢數(shù),，就是停工留薪期工資,。然后一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金，是由廣東省的工傷保險條例,，規(guī)定的,。
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    2019-10-29 21:52:00
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  • 董娜 服務方：
    根據(jù)廣東省現(xiàn)行的工傷保險條例，9級殘一次性醫(yī)療補助金是2個月的本人工資,，9級殘一次性就業(yè)補助金是8個月的本人工資,。
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    2019-10-29 21:58:37
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• 

  賀圭胤

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  • 42″
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    2019-10-29 20:11:34
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  • 賀圭胤 服務方：
    16″
    自動轉(zhuǎn)換：對于第三個一次性啊，就業(yè)補助金,，那么這個需要辭職之后才會有,，現(xiàn)在是沒有的，所以你說的這個區(qū)別也就是在這里,。
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    2019-10-29 20:13:03
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  • 賀圭胤 服務方：
    35″
    自動轉(zhuǎn)換：這個補助金是怎么計算的呢,？根據(jù)你的這個商場等級，比方說十級的話,，那么就是啊,，計算19個月里面是由這三個補助金構(gòu)成的，如果是九級,，那么相應的這個額補助金的,，這個月份就會越高比方說實習的話，他就是呃這個19個月乘以你父親每個月的工資,，這個就是啊,，補助金3000補助金總共的這個賠償數(shù)額,。
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    2019-10-29 20:13:47
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  • 賀圭胤 服務方：
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：啊,，其他的這個啊,，住院伙食補助費,，也就是你說的這個在住院期間的這個餐飲費這個是啊，可以賠償?shù)陌?，另外還有這個護工費也是需要支付的,。
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    2019-10-29 20:14:38
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  • 賀圭胤 服務方：
    30″
    自動轉(zhuǎn)換：以上啊,，所有的這個賠償是屬于工傷賠償?shù)姆秶?，工商賠償?shù)脑捠切枰S為你父親購買這個工傷保險,，如果工廠沒有盡到買這個保險的義務，那么相對應的這個工傷賠償就應該由這個工商就是應該由這個工廠來賠償,，呃,，如果是工廠買了那么了，這個錢是國家賠償?shù)摹?
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    2019-10-29 20:16:16
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  • 賀圭胤 服務方：
    62″
    自動轉(zhuǎn)換：也就是說，在你父親受傷之后啊,，一個月之內(nèi)這個單位要為你父親向這個工商局去申請這個工傷認定，如果一個月之后啊單位沒有替你父親申請,，那么你父親本人可以啊,，把這個資料準備好，去這個工商局申請這個工傷認定啊,，但是呢,，我建議啊，能夠協(xié)商的話就盡量去協(xié)商,，因為這個工商程序?qū)嵲谑翘L了啊,，如果這個工廠拖時間的話，那么你可能要兩年左右才能獲得這個賠償款才能下來,，所以啊,，即使這個協(xié)商的這個金額不是那么多，那么也算了啊,，所以說你現(xiàn)在的話,，因為這個商場等級還沒有下來，所以是無法叛判斷你父親大概能做到多少,，這個賠償?shù)摹?
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    2019-10-29 20:17:29
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  • 賀圭胤 服務方：
    15″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，我把這個第三個這個賠償金的這個標準發(fā)放給你，因為這是湖南省的,，如果你去其他省份的話也可以百度啊,，相關(guān)的這個月份。
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    • 
    2019-10-29 20:19:35
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• 

  南曉峰

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：現(xiàn)在情況可能構(gòu)成傷殘,，應當是申請工傷認定,，然后呢，再坐上譚靜靜根據(jù)鑒定結(jié)果進行索賠,。
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    2019-10-29 20:13:25
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，護理的問題，后續(xù)在勞動能力鑒定時,，鑒定報告上均會依據(jù)受傷勞動者的傷害程度確定護理人數(shù)及護理天數(shù)的規(guī)定,。除此之外，還有營養(yǎng)費天數(shù),，醫(yī)療期的天數(shù),，以及后續(xù)治療費，和傷殘等級均在報告上表述很明確,。屆時即可根據(jù)報告計算出以下項目的數(shù)額,。
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    2019-10-29 20:13:58
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  • 黃振波 服務方：
    一次性傷殘補助金，一次就業(yè)補助金，一次醫(yī)療補助金,、護理費,、住院伙食補助費、營養(yǎng)費,、鑒定費,、后續(xù)治療費。這些項目均可以依據(jù)勞動能力的傷殘鑒定來計算出最終數(shù)額,，當然,，如果單位有給勞動者繳納社保的，前一個補助金和后面的項目,，由社保審核后就可支付,，后二個補助金則在勞動者離職或與用人單位終止勞動關(guān)系時，由社保支付醫(yī)療補助金,，用人單位支付就業(yè)補助金,。規(guī)定醫(yī)療期間的停工留薪工資為12個月平均工資按月發(fā)放。如果用人單位未給勞動者購買社保,，上述費用由單位全額承擔,。這樣解釋您應該比較清楚了，如有不明白的,，可以追問,。
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    2019-10-29 20:20:59
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• 

  何勇

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  • 77″
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    2019-10-29 20:15:00
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當面咨詢律師。
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    2019-10-29 20:19:19
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• 

  楊康

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  • 這種情況可以申請工傷認定,，并對于傷殘進行傷殘等級鑒定,，如果認定為工傷，可以向單位主張一次性醫(yī)療補助金,，一次性傷殘賠償金,，一次性就業(yè)補助金
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    2019-10-29 20:19:20
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，你父親本身受傷,，構(gòu)成工傷,。因工傷而產(chǎn)生的相關(guān)費用會根據(jù)法律規(guī)定的相關(guān)項目，進行賠償,，根據(jù)你的敘述,，你的父親至少構(gòu)成10級傷殘，會結(jié)合統(tǒng)籌地區(qū)的標準,，計算賠償金額,。
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    2019-10-29 20:25:45
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• 

  姜博軒

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  • 對老人的遭遇深表同情，您這個問題是工傷的問題。因為有些東西您說的不細致,，我就按照這個思路給您分析,。 1.你要明確老人的用工性質(zhì)，是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系,。勞動關(guān)系的話可以享受工傷保險待遇,，如果是雇傭，基本是用人單位承擔責任,，本人違規(guī)抄作，一般也就承擔次要責任,，具體看法院如何支持,。 2.我看你的介紹，我覺得老人這個年紀,，很大程度應該是雇傭關(guān)系,，那么老人可以主張的就是用人單位的雇傭者責任，具體你可以看一下侵權(quán)責任法和人身損害賠償司法解釋,。 3.用人單位應當承擔的責任,，主要有殘疾賠償金、醫(yī)藥費,、誤工費,、護理費、營養(yǎng)費,、后續(xù)治療費等,。 4.相關(guān)的費用你要負責舉證，殘疾賠償金需要評殘然后根據(jù)規(guī)定算法計算,、誤工費需要有一年前的平均收入證明,，無法證明的有行業(yè)平均工資可用，護理費主要有兩部分,，護理人的收入和估計期,，一般住院期間有護理等級，醫(yī)院會開證明,，至于護理工資標準,，如果無法證明就用去年的服務業(yè)平均工資標準。后續(xù)治療費需要通過鑒定,，或者實際產(chǎn)生后在索要,。 5.這些費用和你父親離職與否沒關(guān)系，要說有就是和你主張權(quán)利的方式有關(guān)系,，如果協(xié)商解決還好,，如果訴訟解決，雇傭關(guān)系恐怕很難保留。 6.一般的護理都是認定一個人,，我們這住院期間營養(yǎng)費,，法院有的支持有的不支持，可以鑒定營養(yǎng)期,，營養(yǎng)費一般支持100一天,。 7. 個人建議可以先和用工方商談，讓對方支付醫(yī)藥費,，老人治病第一,，如果開始就激化矛盾，訴訟解決起來時間很長,，別耽誤病情,。等治療結(jié)束，在提其他的費用,，個人建議,，具體情況還要看你們實際情況。 遇到過這樣的案子,，有的非常嚴重,，是我作為律師最不愿意看到的，非常抱歉寫了這么多,，最后希望你們家人要調(diào)整情緒,，合理合法的解決問題，實現(xiàn)自己利益最大化
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    2019-10-29 20:30:18
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  • 姜博軒 服務方：
    這個標準是以省為單位計算的,，你問問當?shù)氐臉藴?，應該都能知道，用這個標準乘以二十在乘以百分之十就是傷殘等賠償金,，還有什么不懂得,？
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    • 
    2019-10-29 22:16:40
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• 

  宋洋

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  • 是否簽訂了勞動合同？先要鑒定傷殘,，根據(jù)情況賠償一次性傷殘補助金,，一次性醫(yī)療補助金，如果勞動合同解除,，還可以主張一次性就業(yè)補助金,。
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    2019-10-29 20:32:08
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• 

  劉學勤

  律師

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  • 你好，朋友,，您爸爸的這個情況,，如果想得到相應賠償，還是建議做個傷殘鑒定,，那么,，你爸爸的情況肯定能平定的上,，這個傷殘的，那么十級的話,，也有7個月的一次性工資補助,，還有傷殘津貼等
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    2019-10-29 20:38:29
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  • 劉學勤 服務方：
    那么您可以聯(lián)系私信我，我今天剛好出來處理了一起類似的案件,，那么可以知道你爸爸后期的傷殘認定問題啊,，以及怎么跟對方談判，怎么申請問題
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    2019-10-29 20:39:06
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• 

  許家苗

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  • 63″
    自動轉(zhuǎn)換：為什么要辭職呢,？現(xiàn)在是工傷治療期間治療還沒有穩(wěn)定,，為什么要辭職呢？在這種情況下,，醫(yī)療工程并治療期間是這個工廠是不能辭退的,，所以你那個不能不能辭職，按照什么護理費,，交通費這個營養(yǎng)費，這些都是工廠負擔的,，如果工廠部分單的話呢,，郵政工傷保險條例的范圍之內(nèi)，按照這個工商保險來來來負擔,，我們那個治療終結(jié)以后還有一個呢呃,，殘疾定殘補償，這都需要需要我們那個熟悉的從工廠里邊呃得到了一些賠償事項,，下面不能分別,，你又不能工作啊，你干嘛要自己,？
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    2019-10-29 20:41:09
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• 

  付秀梅

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  • 你好,，工傷的話，工傷待遇是不變的,，護理費,，住院伙食補助費都是由單位承擔，解除勞動合同可以要求一次性工傷賠償金,，包括傷殘賠償金,，醫(yī)療補助金就業(yè)補助金。
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    2019-10-29 20:51:24
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• 

  樊傳恒

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  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：你這是工傷期間不用辭職啊,，工傷期間,，這個單位和用工單位會給你發(fā)的所有的工資，嗯,，待有不會少,，再一個如果你治療終結(jié)了,，以后三個月取完鋼板，你還可以申請這個這個這個申請這個這個這個傷殘鑒定,，如果是購買商品的話,，單位還要給你就是工商的那個補償賠償。
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    2019-10-29 20:51:40
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• 

  熊培云

  律師

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  • 你好,，目前看來,，您父親的情況屬于工傷，工傷的話,，有三個一次性賠付,，一次性傷殘補助金是9個月的工資，如果他的傷殘是9級的話,。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金,，最后兩個，是辭職的時候才有的,，如果不辭職沒有這個錢,。
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    2019-10-29 21:09:25
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• 

  孫仁杰

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  • 您好！首先對您父親的遭遇深表同情,，但是遭遇工傷的情況下不應離職,，而應要求用人單位配合申請工傷鑒定并辦理后續(xù)工傷保險待遇手續(xù)。
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    2019-10-29 21:09:30
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• 

  馬超

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  • 您好! 1,、你父親跟單位之間屬于合法有效的勞動合同關(guān)系,，應當支付住院費、醫(yī)療費,、營養(yǎng)費,、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金,、一次性醫(yī)療補助金,、一次性就業(yè)補助金?？偟馁M用需要具體計算,，如果是如果是四級工上不愿意在單位繼續(xù)上班話，需要支付一次性的以上補助金,，如果繼續(xù)上班的話就不用,。 2、建議委托律師協(xié)商處理,，協(xié)商不行列清賠償清單,，請律師調(diào)解，無結(jié)果建議申請勞動仲裁,，但前提是了解是否可以評的起傷殘,，如果評不起傷殘,，沒有必要委托律師，最好協(xié)商,。
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    2019-10-29 21:21:47
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• 

  李彩娥

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  • 為什么要直接辭職呢,？直接辭職對你爸很不利。只能要到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)藥費,。后面繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)藥費,，就難以再找他們要了，倒不是說法律不支持,，是可能都找不到人了,，走法律程序又太慢。 被迫離職的話,，可以要求繼續(xù)履行勞動合同,，繼續(xù)享受工傷待遇。工傷期間,，單位是不能主動解除勞動合同的,。
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    2019-10-29 21:32:31
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就你所述情況,，建議先去進行工傷認定,，然后進行勞動能力鑒定如果繼續(xù)工作，還可以要求支付一次性傷殘補助金以及護理費,，住院費等款項
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    2019-10-29 21:38:00
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• 

  陳鵬

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  • 10″
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    2019-10-29 21:42:16
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  黃浩

  律師

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，您好,，這個九級傷殘,，大概可以賠償20個月左右的工資啊，你可以先去做一下工傷認定吧,，做完工商認定,，然后再呃申請勞動仲裁啊。
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    2019-10-29 21:42:25
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• 

  任金芳

  律師

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  • 這種情況先進行工傷認定,，工傷認定之后,，評殘評殘的時候同時評定停工留薪期，然后再協(xié)商一下是否解除勞動關(guān)系,，解除勞動關(guān)系的話可以獲得傷殘補助金,，醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，如果不解除勞動關(guān)系,，只能獲得傷殘補助金,，但是不管什么時候解除勞動關(guān)系都可以獲得后面兩項工傷補償，護理費和營養(yǎng)費,，交通費,，食宿費都是需要支付的,。
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    2019-10-29 21:44:03
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• 

  楊開元

  律師

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  • 90″
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    2019-10-29 21:48:57
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  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：您您好，您這個咨詢的話,，計算機基礎,，還有非常像當時問的非常的詳細，您您的意識挺強的,，但是有一點還不清楚你那附近是勞動合同還是勞務合同呢,？如果只是勞務合同的話，是只能按照一個面試平賠償?shù)臉藴嗜ビ嬎?，如果是勞動合同的話,，那這個九級傷殘是有一次性的，那個工傷不住的勞務合同是沒有的,。
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    2019-10-29 21:55:13
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• 

  巴波

  律師

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  • 第一,，參照廣東省標準，如果是九級工傷,，那么： 由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,，九個月的本人工資；勞動,、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,，這兩項在職期間是不能領(lǐng)取的,。一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為二個月的本人工資,；一次性傷殘就業(yè)補助金,，九級傷殘為八個月的本人工資。 第二,，伙食補助和護理費問題,。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費,，以及經(jīng)批準轉(zhuǎn)地級以上市以外門診治療,、康復及住院治療、康復的,，其在城市間往返一次的交通費用及在轉(zhuǎn)入地所需的市內(nèi)交通,、食宿費用，由工傷保險基金按照省人民政府規(guī)定的標準支付,。 工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的,，由所在單位負責。所在單位未派人護理的,，應當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費,。 您好,，我是北京京都（上海）律師事務所的律師，8年律師經(jīng)驗,，平臺認證律師,。很高興有機會回答您的問題。希望我的答案能對您有所幫助,。如果還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2019-10-29 21:57:46
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，你父親與單位是否簽訂了勞動合同,？單位應當自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)為奴父親申請工傷認定；如果單位沒有申請工傷認定,，你父親或是直系親屬可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向工傷管理部門申請工傷認定,。建議盡早申請，因為在你父親治療終結(jié)三個月后還需要申請勞動能力鑒定,。鑒定作出后,，由工傷保險基金和你父親所在的單位分別承擔各自應承擔的工傷賠付責任。你父親應當獲得醫(yī)療費,、護理費,、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,、誤工費,、交通費、傷殘補助金,。如果單位未繳納社會保險,，則由單位承擔全部賠償責任。
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    2019-10-29 22:17:12
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• 

  王景生

  律師

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  • 你好,，發(fā)生事故之日起30日內(nèi)單位需要申報工傷處理。如果單位不申報的話,，自己需要在一年內(nèi)申報工傷處理,。如果繼續(xù)上班的話，需要得到一次性傷殘補助金,、護理費等費用,。如果辭職不干的話，還需要得到一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金等有關(guān)款項,。
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    2019-10-29 22:19:13
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• 

  蔡云劍

  律師

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  • 28″
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    2019-10-29 22:49:42
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• 

  趙小龍

  律師

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  • 你爸的這種情況是屬于工傷,，建議申請工傷認定，然后進行工傷等級的鑒定,，根據(jù)工傷的等級,，享受相應的工傷待遇,，你說的這些費用，要么是由公司承擔,，要么是由工傷保險基金支付,。
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    2019-10-29 22:57:13
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• 

  朱曼

  律師

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  • 繼續(xù)工作和辭職都不妨礙構(gòu)成工傷的事實，單位應該給你爸爸申報工傷,，按照法律程序認定工傷并且經(jīng)過鑒定后,，按照工傷等級進行賠償，如果單位喂給你爸爸繳納社保,，那么賠償責任就應該由單位承擔,，關(guān)于護理費和住院伙食補助費，營養(yǎng)費,，交通費,，醫(yī)療費，構(gòu)成傷殘等級的費用都是賠償款的組成部分,，都應該按照當?shù)氐臉藴蔬M行計算賠償,。
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    2019-10-29 22:57:39
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• 

  項檢

  律師

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，這個需要進行仔細的計算,，一般情況這種律師很少能幫你仔細計算的,。
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    2019-10-29 23:01:00
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• 

  彭桂江

  律師

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  • 這種情況首先看對方是否給繳納工傷保險，如果繳納了,，直接申請工傷賠償,。 如果沒有繳納，建議通過勞動檢查大隊進行舉報,，或者提起勞動仲裁,，要求對方承擔責任。
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    2019-10-29 23:24:42
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• 

  陳景軍

  律師

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  • 繼續(xù)工作和辭職,，分別有什么樣的待遇,，這個問題很大，最好咨詢一下當?shù)芈蓭?，然后讓律師給您出具一份書面的詳實的咨詢意見,。
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    2019-10-29 23:25:52
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，不知道公司是否為你爸爸交付社保,。構(gòu)成九級傷殘的話，如果辭職可以獲得一次性就業(yè)補助和醫(yī)療補助,。
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    2019-10-29 23:34:14
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• 

  李剛

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  • 實際上整體來看,，公司并沒有不管，也不存在推脫。不過按照你說的9級來看,，也許是可能的,，但是因為涉及傷殘等賠償補償，不含治療等費用,，也有25個月的工資,，應該不會少于10萬，因此估計還是需要進行工傷認定,，傷殘鑒定,，而且如果公司不確認，還需要進行勞動糾紛仲裁,。慢慢來,，好事多磨
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    2019-10-29 23:54:32
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友，根據(jù)國務院《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》之規(guī)定,，九級傷殘：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資,，一次性工傷醫(yī)療補助金為2個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為8個月的本人工資,。假如月平均工資為5000元,，那這三項的補償為：95000元。再加上其它的小項目,，比如：停工留薪工資,、護理費等?？傆嬙谌嗣駧?2萬元左右（注：醫(yī)藥費除外）,。本律師是勞動工傷領(lǐng)域的資深律師，后續(xù)維權(quán)的細節(jié)問題,，建議您點擊我頭像選擇服務項目指定本律師服務,，祝您生活愉快！
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    2019-10-30 00:03:14
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• 

  趙靜

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  • 1,、一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資×9個月,。2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：勞動,、聘用合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。3,、醫(yī)療保險待遇4、住院伙食補助費5、食宿交通費6,、康復治療費7,、輔助器具費8、停工留薪： 原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付9,、生活護理費
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    2019-10-30 00:03:17
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  孫成山

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  • 10″
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    2019-10-30 00:28:41
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• 

  李小苑

  律師

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  • 83″
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    2019-10-30 00:35:45
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