28位律師解答

• 

  王寶珊

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    你好,，單位如果拖欠你的工資已經(jīng)沒有給你繳納社保，那么屬于違法,，勞動合同法規(guī)定你是可以隨時與單位解除勞動關(guān)系,。因此給單位造成的損失，應(yīng)當由單位自行承擔(dān),，即使申請勞動仲裁也不會被支持,，相反對于拖欠工資未繳社保的行為，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，或者申請勞動仲裁來索要
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    2019-10-28 07:44:43
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• 

  李國民

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    14″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，對方拖欠你的工資啊，以及給你造成的其他損失啊,，你都可以通過勞動仲裁的途徑一并解決,，那么腎虛的可能性是非常大的。
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    2019-10-28 07:45:15
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• 

  劉學(xué)勤

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    那么你好,，看到你說的這個情況的話,，對方?jīng)]有給你繳納社保，還拖欠工資,，已經(jīng)嚴重違反勞動合同法的規(guī)定,。那么像您可以提起勞動仲裁
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    2019-10-28 07:45:26
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    像你這個情況的話，已經(jīng)走完勞動仲裁,，那么,，如果您不滿意的話，可以自仲裁作出之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,，以維護您的權(quán)益,，按照你說的，公司不給你開,，離職證明,，又拖欠工資,，還未補繳社保。是已經(jīng)嚴重違法
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    2019-10-28 07:47:14
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    那么像你這邊后續(xù)問題,，都可以聯(lián)系私信我,，這里回答滿意了可以給我一個獎勵。
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    2019-10-28 07:49:09
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• 

  蘇安娜

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥35

  • 65″
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    2019-10-28 07:45:50
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  • 139****8229 服務(wù)方：
    19″
    自動轉(zhuǎn)換：又不能證明這段時間曾經(jīng)給你開過工資,，那么他承擔(dān)這個舉證責(zé)任就應(yīng)該對于這個舉證不能的不利后果承擔(dān)責(zé)任啊,，那這樣的話,，法院是可以判決支持你的,，分分清楚的。
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    2019-10-28 07:46:19
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  • 樓主：
    要起訴我這個事 工資拖欠已經(jīng)走勞動仲裁了
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    2019-10-28 07:46:57
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  • 139****8229 服務(wù)方：
    79″
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    2019-10-28 07:48:55
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  • 樓主：
    這個 我們仲裁已經(jīng)走完了,，調(diào)解的時候 他們公司一個人都沒來,，也沒任何人出面啥的，仲裁直接就判了
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    2019-10-28 07:53:04
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  • 139****8229 服務(wù)方：
    38″
    自動轉(zhuǎn)換：那這樣的話,，你就看他們還走不走那個法院程序吧,？因為勞動仲裁是那個前置程序，他之后還可以到法院來起訴,，你就看他走不走法院吧,？不老師不走團員的話，那這個事就這么了,，如果他要是在走法院的話,，然后再看看她們嗯是什么意思？但是呢,，就是就是比較擔(dān)心的,，這個就是說因為沒辦交接手續(xù)，他們要起訴你這個事兒確實是沒有必要,，真的是一點兒法律和實施依據(jù)都沒有,，不用擔(dān)心。
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    2019-10-28 07:54:06
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• 

  張帥

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    就你這種情況,，你本身單方面都可以解除合同的,，沒有及時發(fā)工資，沒有交社保,，這是法定解除條件,。就算你給公司造成了損失，他們要有充足的證據(jù)才行,。
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    2019-10-28 07:46:44
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• 

  徐同亮

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    你好,，你不用擔(dān)心他們起訴，積極應(yīng)訴就是,。你可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,，要求對方發(fā)放拖欠你的工資,。
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    2019-10-28 07:47:14
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    75″
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    2019-10-28 07:47:24
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• 

  孔繁越

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    公司的起訴是不成立的,，他們要證明你沒有進行交接是非常困難的,，而你不需要證明自己已經(jīng)完成了交接，因為你在離職后已經(jīng)過去了這么久,，如果對公司有損失的話,，不可能在這么長時間內(nèi)沒有任何的爆發(fā)和影響，所以基本上公司的訴求是不會被法院支持的,，而你自己對于公司拖欠你的工傷款或者是其他費用，都可以一并主張,。
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    2019-10-28 07:49:25
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• 

  吳彥亮

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    沒有交接工作不是拖欠工資的理由,。不要怕,，保留好你現(xiàn)在他們公司相關(guān)所有證據(jù)，到時候向法院提起反訴,，要求對方支付拖欠工資,。
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    2019-10-28 07:52:49
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• 

  范月東

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    1.公司要舉證沒有交接的證據(jù)，你準備好交接的證據(jù),。二,，你交接的情況電腦都是有記錄的，除非公司把電腦重裝系統(tǒng),。三,，你的情況這種離職可以要求經(jīng)濟補償金。
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    2019-10-28 07:54:15
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• 

  汪險峰

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    單位如果拖欠你的工資已經(jīng),。沒有給你交納社保，那么屬于違法勞動合同法規(guī)定,。你是可以隨時與用工單位解除關(guān)系,。因此給單位造成的損失應(yīng)當由單位自行承擔(dān)。即使申請勞動仲裁,，也不會給支持,。相反，對于拖欠工資,，未交納社保行為可以到,。當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊,。投訴。
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    2019-10-28 07:57:09
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• 

  王煒華

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    具體要看,，呃,，關(guān)于離職時你工作沒有交接完畢的證據(jù)，是否存在相應(yīng)的過錯,。然后才能起訴相應(yīng)的賠償,。這也是比較關(guān)鍵的
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    2019-10-28 08:00:04
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• 

  范羲

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    你就正常應(yīng)訴，先看一下你的勞動合同中有沒有關(guān)于提前離職的約定,，其次,，你也可以以公司沒有給你辦理社保和拖欠工資為由提出被迫離職，辦理手續(xù)不是勞動關(guān)系解除的唯一和法定條件,，你被迫離職以后你們雙方的勞動關(guān)系就終止了,，公司起訴你沒有辦理交接手續(xù)也要有請求賠償，你可以反過來請求公司賠償沒有辦理交接手續(xù)給你造成了損失,，這樣一來，其實公司自己就會衡量到底值不值得起訴,。
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    2019-10-28 08:00:13
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• 

  王偉政

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    對于你所講的這種情況,，用人單位已經(jīng)為你開具離職證明，這證明雙方已經(jīng)辦理交接手續(xù),。因為離職證明是解除勞動關(guān)系的最后一個程序,。況且如果對方提出爭議的話，也不能向法院起訴,，也同樣屬于勞動爭議,，要向勞動爭議仲裁委員會申請裁決。但根據(jù)你所描述的這種情況,，也不必擔(dān)心,，對方的申請是不會得到支持的。 如有其他不清楚的法律問題,，可及時與我電話聯(lián)系,，為你進行詳細咨詢。
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    2019-10-28 08:00:35
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• 

  趙靜

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    你好,，沒有交接工作,，你已經(jīng)離職一年了，超過了仲裁時效,，他們起訴你,，你可以以此進行抗辯。沒有交接工作,，需要證明給公司造成了損失,，如果沒有這方面的證明,，他們勝訴的概率也低。
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    2019-10-28 08:08:52
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• 

  任金芳

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    51″
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    2019-10-28 08:12:29
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  • 任金芳 服務(wù)方：
    你好,，剛發(fā)語音說了一段兒,，可能聽不到。是這樣,，如果拖欠工資的事情已經(jīng)走仲裁裁決了,，那拖欠保險有沒有一起裁決呢？如果沒有建議你再次提起保險讓公司補繳?，F(xiàn)在公司提出你沒有辦理工作交接這個,，可能只是一種報復(fù)性的行為，但是公司為你出具了離職證明,，這個直接就打破了沒有工作交接的這個這個理由,，我認為他沒有勝訴的可能性的，他只是報復(fù)的行為可能來給你制造一些麻煩,，但是我認為并沒有,，對你來說并沒有什么影響。
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    2019-10-28 08:14:56
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• 

  楊開元

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    24″
    自動轉(zhuǎn)換：起訴你的話,，你就正常應(yīng)訴就行了,，這個沒有什么好擔(dān)心的，你把你是真心喜歡跟法官說一下,，然后你需要調(diào)正的話,，就比如說那個微信，然后你就刪了然后如果反正是重要證據(jù)的話,，可以可以可以去申請去調(diào)取那個同學(xué)呢,，然后就掉到這個記錄。
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    2019-10-28 08:12:55
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• 

  孫仁杰

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    您好,！根據(jù)您介紹的情況,，公司更可能在您提起的勞動仲裁程序中就拿工作交接的事情抗辯。您只需要將當時交接的事實盡量還原,，而且公司之前不正規(guī)的經(jīng)營也會對他們主張工作交接帶來的損失產(chǎn)生不利,。
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    2019-10-28 08:14:34
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• 

  南曉峰

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    18″
    自動轉(zhuǎn)換：愛你好嗯，勞動合同法規(guī)定勞動者提前30通知單位也可以理智,，在沒有通知的情況下啊,，勞動法也沒有規(guī)定相應(yīng)的法律后果，如果說沒有規(guī)章,，違章東西吃的話就是你不用承擔(dān)保證責(zé)任,。
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    2019-10-28 08:15:04
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• 

  張鳳啟

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  • 答謝
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：誒您好，您雖然以這個軟件公司形成了勞動合同關(guān)系帶上。
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    2019-10-28 08:22:27
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    91″
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    2019-10-28 08:24:05
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• 

  潘統(tǒng)武

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    從你的描述來看:你雖有違約,，但對方未履行義務(wù)在先,，即使有一定的責(zé)任也足以抵銷，但對方未支付工資和繳納社保導(dǎo)致你的損失是事實,，完全有權(quán)主張,！建議你盡快啟動維權(quán)計劃，也可找我136-8578-3869
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    2019-10-28 08:30:22
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• 

  陳慧玲

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    你好,，如果單位起訴您,，如果您無法證明已經(jīng)完成工作交接，并且單位能夠證明存在損失的情況下,，你這邊是要賠償?shù)?。因為您這邊之前交接沒有留任何的書面證據(jù)，并且微信記錄目前也已經(jīng)不在了,，在沒辦法恢復(fù)之前記錄的情況下,，建議您盡量搜集證據(jù)您之前完成過交接，比如您通過和對方溝通過程中的錄音錄像,，讓對方承認你之前確實交接過,，或者是有同事能夠為你作證等等。
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    2019-10-28 08:32:23
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• 

  張超

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    很可能會認定由你承擔(dān)舉證責(zé)任,。建議進一步查找相關(guān)證據(jù),，如果實在沒有，就用推定式反駁,，即在這次起訴前 ，單位從未向你主張過交接問題,，可見你已經(jīng)辦理交接,。
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    2019-10-28 08:32:25
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    67″
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    2019-10-28 08:48:37
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• 

  金青松

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    根據(jù)你所陳述的，你可以在勞動仲裁中要求對方支付拖欠的工資,，補交各項社會保險費,，支付經(jīng)濟補償金。對于交接工作,，你可以提交相關(guān)證據(jù),，證明之前已經(jīng)完成工作交接。
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    2019-10-28 10:12:48
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• 

  李青楓

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    你好,，若公司起訴你未辦理交接工作,，那么公司需要提供相應(yīng)的證據(jù)證明交接的事項和內(nèi)容、以及實際造成的損失,，這個的證明難度非常大,。微信記錄可以嘗試技術(shù)性恢復(fù)。
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    2019-10-28 10:57:43
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• 

  譚曉艷

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    你好，建議你盡快,，把你當時掌握的所有工作的證據(jù),，以及所有的欠發(fā)給你的工資的所有的證明，都準備充分,，然后請一個律師幫你維權(quán),，雖然你很多的證據(jù)都不充分，你像你說的很多那個微信,，都已經(jīng)刪除或者是沒有保存,，但是如果你有其他的一些證據(jù)材料，這些材料比較多的話,，如果能夠形成一個證據(jù)鏈,，并且還有其他的員工一起作證，你們沒有收到工資的所有的人都可以向這家公司提起集體訴訟,，就是比如說假設(shè)有10個人被他們拖欠工資,，這10個人可以一起委托一個律師，幫他們維權(quán),，向法院提起訴訟,，當然，在提起訴訟之前必須要經(jīng)過仲裁程序,，只有你們對仲裁勞動仲裁的結(jié)果不滿意,，才能向法院提起訴訟。律師也是可以參與仲裁程序的,。
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    2019-10-28 19:44:29
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    53″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，這個你這個雖然說是對方是有很大的問題，但是未為什么會起訴您,，因為您這個流程是出現(xiàn)問題的,，如果對方起訴您，那個沒有做好交接工作的話,，您您是需需要去應(yīng)該因為通過您提供的這些證證據(jù)呢,，尤其軟件工作是一個有有比較重要的工作，可能跟您的那個合同上按照您的勞動合同,，可能是要承擔(dān)違約責(zé)任的,，但是這個承擔(dān)違約責(zé)任，跟您去主張對方對方的違約是無關(guān)的,，然后另外你也沒有辦法充分的就是說充分的離職手續(xù),，你就跑到下一家公司了，所以你現(xiàn)在的就是說,，訴訟雖然說,。
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    2019-10-30 23:58:47
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  • 樓主：
    我們是集體離職的，交接工作也是一起交接的
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    2019-10-31 07:08:36
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  • 樓主：
    應(yīng)該可以作人證吧
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    2019-10-31 07:09:05
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  • 李曌 服務(wù)方：
    17″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，你好,，那這個問題的話是可以有人證的話就可以了然后這個流程的問題上,，應(yīng)該是公司的規(guī)定吧？那您可以拿這個進行抗辯的,。
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    2019-10-31 07:09:35
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  • 李曌 服務(wù)方：
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：可以的,，如果是大家一起走，勵志的話,，嗯,，大家的程序都不合法，然后可能公司的要求本身就不好,，還是可以進行抗辯,。
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    2019-10-31 07:10:06
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  • 李曌 服務(wù)方：
    19″
    自動轉(zhuǎn)換：這個情況我還是沒太看清楚，你這個怎么起訴的,？最好的話是把他對方起訴狀給我看一下,，然后給您組織一個比較晚上的，那么個大變裝,，不知道對方是怎么要求你承擔(dān)責(zé)任,。
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    2019-10-31 07:19:25
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