工傷理賠程序及發(fā)生工傷糾紛后的維權(quán)流程：
第一步,，工傷認(rèn)定申請(qǐng)程序
一、發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的,，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng),。
二,、勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，勞動(dòng)部門(mén)可以根據(jù)情況依法決定是否受理,。 如果勞動(dòng)部門(mén)受理了申請(qǐng)應(yīng)在60日內(nèi)作出了工傷認(rèn)定結(jié)論,，如果不予受理，則進(jìn)入下一步不予受理的訴訟程序,。
第二步,，不予受理的行政訴訟程序
一、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)部門(mén)不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)不服的,，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議或者在3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟,，要求法院判決勞動(dòng)部門(mén)受理其工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。
二,、行政訴訟一審的審判期限為6個(gè)月,。
三,、任何一方不服一審判決,，可以在15日內(nèi)提起上訴。行政訴訟二審的審判期限為3個(gè)月,。
二審的判決結(jié)果,，可能是支持職工的訴訟請(qǐng)求，那么案件進(jìn)入到由勞動(dòng)行政部門(mén)工傷認(rèn)定的程序,。
第三步,，工傷認(rèn)定程序
勞動(dòng)部門(mén)受理工傷認(rèn)定后，如果單位提出異議,，認(rèn)為與勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)關(guān)系,，而勞動(dòng)者又無(wú)法提供有效的證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)踐中勞動(dòng)部門(mén)往往要求勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁,，由仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系后再恢復(fù)工傷認(rèn)定程序,。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)該先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,。于是,，案件將進(jìn)入確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁程序。
第四步,，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁程序
勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁后,，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出仲裁裁決書(shū)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系作出裁決,。但是不服該裁決的,，任何一方都可以向法院提起訴訟。于是,，案件進(jìn)入到確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的訴訟程序,。
第五步,，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的訴訟程序
一、任何一方不服仲裁裁決,，可以在15天內(nèi)向法院起訴,。勞動(dòng)爭(zhēng)議一審的審判期限為6個(gè)月。
二,、任何一方對(duì)一審判決不服,，可以提起上訴，二審的審判期限為3個(gè)月,。 二審的判決結(jié)果可能是認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,，也可能是認(rèn)定雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。假設(shè)是勞動(dòng)者勝訴,，即判決確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,。勞動(dòng)者可以憑該判決要求勞動(dòng)部門(mén)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。案件再次進(jìn)入恢復(fù)工傷認(rèn)定程序,。
第六步,，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序
勞動(dòng)部門(mén)恢復(fù)工傷認(rèn)定后，可以根據(jù)雙方提供的證據(jù)以及核實(shí)到的情況,，在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論,。工傷認(rèn)定的結(jié)論可能是認(rèn)定為工傷，也可能是認(rèn)定不構(gòu)成工傷,。
收到工傷認(rèn)定結(jié)論后,，任何一方對(duì)認(rèn)定結(jié)論不服，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議和或在3個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟,。因此,，案件可能進(jìn)入到行政復(fù)議程序。
第七步,，工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序
工傷認(rèn)定復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)書(shū)后,，應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)作出復(fù)議決定。不服復(fù)議決定的,，可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。因此案件可能又進(jìn)入到行政訴訟程序。
第八步,，工傷認(rèn)定行政訴訟程序
一,、申請(qǐng)人對(duì)行政復(fù)議結(jié)果不服，可以在收到復(fù)議決定書(shū)后15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟,，要求法院判決撤銷(xiāo)復(fù)議結(jié)論或者工傷認(rèn)定結(jié)論,，或者判決勞動(dòng)行政部門(mén)重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。一審的審判期限為6個(gè)月,。
二,、任何一方對(duì)一審判決不服,，可以在15日內(nèi)提起上訴。二審的審判期限為3個(gè)月,。
假設(shè)法院最終維持了勞動(dòng)部門(mén)構(gòu)成工傷的認(rèn)定結(jié)論,，下一步進(jìn)入到工傷賠償?shù)膭趧?dòng)爭(zhēng)議程序。
第九步,，勞動(dòng)能力鑒定程序
一,、勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定職工的受傷屬于工傷后，如果勞動(dòng)者認(rèn)為其傷害有可能構(gòu)成殘疾的,，在病情穩(wěn)定的情況下,，職工可向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
二,、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)(情況復(fù)雜的,，最多可延長(zhǎng)30日)作出鑒定結(jié)論。
三,、單位或者勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的,，可以在接到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向省(自治區(qū)、直轄市)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng),，該再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論(注：再次鑒定的期限未作規(guī)定),。
第十步,，工傷賠償勞動(dòng)仲裁程序
雖然最終認(rèn)定為工傷,，但是如果單位不主動(dòng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。那么職工必須在收到工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇,。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)當(dāng)在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決,。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)起訴到法院。于是案件又進(jìn)入到工傷賠償?shù)脑V訟程序,。
第十一步,，工傷賠償訴訟程序
一、當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁裁決,，向一審法院起訴,，一審法院的審判期限為6個(gè)月。
二,、當(dāng)事人對(duì)一審判決不服的,，可以在15日內(nèi)向二審法院上訴，二審法院的審判期限為3個(gè)月,。
第十二步,，工傷賠償執(zhí)行程序
如果單位不主動(dòng)履行法院的生效判決,，職工必須在1年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。而執(zhí)行的期限和能否得到執(zhí)行則由法院決定,。一般來(lái)說(shuō),，法院執(zhí)行順利的話，至少3個(gè)月,，不順利的話,，半年、一年甚至更長(zhǎng),。
執(zhí)行完畢,，全部程序終結(jié)。
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2019-10-27 08:15:55
