23位律師解答

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  王寶珊

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    你好，按照你所描述,，你是在履行職務行為所造成的損失如果不能證明你存在故意或重大過錯的話,，不應當由你來承擔賠償責任，對此處罰如果不服你可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊反映,，也可以申請勞動仲裁來維權
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    2019-10-26 18:58:57
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• 

  李國民

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    14″
    自動轉(zhuǎn)換：讓你好,，那么公司因為自己的問題而將控制的虧損，參加到職業(yè)的身上,，是不符合法律規(guī)定的建議呢,？提起勞動仲裁。
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    2019-10-26 18:59:41
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• 

  蘇安娜

  法律執(zhí)業(yè)者

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    在勞動者工作期間,，即使是勞動者錯誤或者是有疏漏而產(chǎn)生的貨物缺少或者減損,，這也不是應該由勞動者來承擔的，這應該是公司承擔的責任,。除非有證據(jù)證明勞動者在勞動過程中有偷盜侵占等其他行為涉及到刑事犯罪,，那這樣是由勞動者承擔民事賠償責任。如你所述,，你并沒有上述偷盜侵占等問題,，那這樣的話，這個責任是不是應該由你來賠償,，不應該由你來承擔的
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    2019-10-26 18:59:44
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  陸暢言

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    20″
    自動轉(zhuǎn)換：你所描述的情況,，要你承擔生產(chǎn)廠的價格，賠償少的戶,，嗯,，有道理的如果說是所有的戰(zhàn)車，臺賬都是你做的那么好,，賠償也不會超過20%。
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    2019-10-26 18:59:44
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  范羲

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    如果在你的職責范圍內(nèi)的出庫和入庫數(shù)目是一致的,，核對之后是對的上的,，只是賬面上的問題帳面上對不上的話，那么這個責任是不應該由你來承擔的,。
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    2019-10-26 18:59:54
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    17″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，如果公司拿不出對你處罰的合理依據(jù)和證據(jù)的話，那你對此不服，可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會來申請勞動仲裁來主張退還對你的罰款,。
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    2019-10-26 19:00:12
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  李新宇

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    19″
    自動轉(zhuǎn)換：啊,，你這種情況下，那個被處罰確實是很冤枉,，然后嗯,，然后呢，你需要拿出證據(jù)來證明你對于這件事沒有過錯,，只要有證據(jù)的話或者別人給你作證的話,，應該就會把人物證明的話就是可以不用說到這個處罰。
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    2019-10-26 19:00:24
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• 

  楊開元

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    40″
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    2019-10-26 19:03:21
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• 

  張超

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    首先要看你的崗位職責,，是不是倉庫物品丟失就是你的責任,。 其次，如果懷疑賬務有問題,，可以要求公司進一步核實,。
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    2019-10-26 19:05:24
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  余芳

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    您好，您每次產(chǎn)品入庫和產(chǎn)品出庫,，有沒有留復印件或者存根聯(lián)在手中,？核實下賬，看看有沒有錄入問題,。 即便是您點錯了,，您也不是故意的。 具體賠償,，看看您們合同是否有約定或廠里規(guī)章制度是否有規(guī)定,。 僅供參考
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    2019-10-26 19:15:21
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  • 余芳 服務方：
    補充：按您補充的材料，責任不是全在您,。倉庫主管復查是他的職責,，不管多忙，他不復查,，若有損失,，該承擔應有的責任。 車間產(chǎn)品入庫存在不規(guī)范,。有時候多,，不排除會有時候少。 僅供參考
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    2019-10-26 19:21:13
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  吳彥亮

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    公司是沒有罰款這種行政處罰權力的,，公司只能在證明你有過失的情況下,，向你追償。只有公司提供充足的證據(jù)證明,，你存在過失,，是因為你的原因造成丟失,，這種情況才能向你追償，不然就沒有資格要你賠付,。如果想要維權可以尋求勞動違法監(jiān)察或者申請仲裁,。
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    2019-10-26 19:16:01
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  何勇

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    25″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，單位的做法不合理,，即使賠償也應當不不超過你的工資的20%,，如果單位直接要扣你的錢的話，你可以到咱們加拿大隊投訴,，還可以要求還可以申請老總總裁,。
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    2019-10-26 19:16:13
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  陳鵬

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    產(chǎn)品出入庫管理就你一個任嗎？如果是你一個人的話 那估計說不清 不敢推脫責任 如果還有其他人的話 那么必須查清楚才能承擔責任
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    2019-10-26 19:16:46
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  南曉峰

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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：你的行為的時候植物行為啊,，在植物行為過程中,，如果說沒有，不會以后轉(zhuǎn)戰(zhàn)過世的情況下是不可能承擔責任的,。
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    2019-10-26 19:19:03
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  孔繁越

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    如果沒有證據(jù)證明是你的工作失誤導致的,，你是不需要承擔責任的，這個舉證的責任在于公司而不在于你自己個人來證明自己沒有過錯,，要他們來證明你有過錯,，所以你不需要按照他們的要求去支付這個罰款
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    2019-10-26 19:24:31
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  賀圭胤

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  ￥25

  • 74″
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    2019-10-26 19:24:42
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  • 樓主：
    我想走，但他們要扣我錢怎么辦,？我是弱勢群體,，跟他們打官司很難贏，要是贏了成本也很高,，我該怎么辦,？
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    2019-10-26 19:29:58
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  • 賀圭胤 服務方：
    45″
    自動轉(zhuǎn)換：呃，我覺得這個不用去打官司,，你就去當?shù)氐膭趧泳?，就是現(xiàn)在的人社局反映這個情況，因為公司罰款的話,，他是沒有這個罰款的資格的,，這個她不是這個罰款的主體，因為首先他沒有這個啊公司的這個規(guī)章的規(guī)定什么情況下是罰款,，他不可能隨意出個什么東西,，就是因為我說了算，所以我要罰款,，他罰款肯定是要依據(jù)的,，你這個到當?shù)氐倪@個人設局啊，里面的這個勞動監(jiān)察大隊去反映一下這個事情要他們啊,，去協(xié)調(diào)或者說處理這個事情,，要求他們?nèi)~向你支付這個工資。
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    2019-10-26 19:31:23
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  • 賀圭胤 服務方：
    35″
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    2019-10-26 19:32:06
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  • 樓主：
    好的,，謝謝
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    2019-10-26 19:45:44
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• 

  苗世靜

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    14″
    自動轉(zhuǎn)換：因為這種情況下,，你可以不排查，如果要是協(xié)商不成的話,，可以讓你們公司走法律程序,，如果他想讓你賠償?shù)脑挘仨毜媚贸鲎C明你存在過去,，如果拿不出證據(jù)的話,，也不能要求你來賠償。
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    2019-10-26 19:24:58
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• 

  任金芳

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    你好,，如果你認為這件事情中你沒有過錯,，建議你就不接受處罰，如果公司因此扣發(fā)你的工資,，你就可以提出勞動仲裁,，要求公司發(fā)你全額的工資，那公司要求你賠償也是只能通過訴訟的方式要求你賠償,，而不能通過扣發(fā)工資的方式,。如果公司起訴你要求你賠償，他的這些證據(jù)不足以證明是你存在過錯的,，也就是說公司訴訟的方式來要求你賠償也不會贏,。
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    2019-10-26 19:30:56
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• 

  王景生

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    你好，處罰你肯定是不合理的,，這也不是你的過錯,。如果處罰你，你可以提出起訴等處理,。也需要公司提供證據(jù)材料來處理就是,。
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    2019-10-26 19:41:01
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• 

  陳景軍

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    你的過錯和你的失誤無論怎么說，都需要證據(jù),，單位要罰款,，他沒有權利，要你賠償,，需要單位有確切的證據(jù),。！
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    2019-10-26 19:44:06
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• 

  許家苗

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    55″
    自動轉(zhuǎn)換：這個工作難度啊,，這個你應該想公司提出來大事呢,，公司對你處罰應該有明確的公司管理規(guī)定，如果公司沒有明確的管理規(guī)定,，就是說咱們有查證屬實的情況下要那個少了這個五件貨全部規(guī)矩責任是你這肯定是不合理也是不合法的,，他沒有權利就這樣出發(fā),，但是有公司的明確規(guī)定，在勞動合同法當中有約定,，那你只能對著月經(jīng),，否則的話你可以以違反勞動合同那個理由向那個三條佬等狀態(tài)要求吧，這么多人要那個大花,。
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    2019-10-26 20:17:52
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• 

  金青松

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    根據(jù)你所陳述的,，如果你有證據(jù)證明入貨和出貨數(shù)量記錄沒有錯誤，那公司提出異議的,，需要公司承擔舉證責任,。
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    2019-10-26 21:15:12
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  李曌

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    13″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，公司的這個制度是不合理的,，因為沒有資格要求鄰居賠償公司的這個損失,，這個損失，這個在老師反應很好的,，都沒有依據(jù)的,。
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    2019-10-31 06:42:48
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