55位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 你好，如果是下班途中自行摔倒 并不能認定工傷單位已經給其繳納醫(yī)療期間的手術費和醫(yī)藥費以及誤工費是比較合理的,，對方所主張精神損失費沒有任何依據,，因為不存在侵權，單位也不存在過錯，所以即使起訴法院也不會支持,，建議你留存好單位給其繳納費用的花銷單據作為證據,，如果對方起訴到法院或者申請勞動仲裁，可以提交進行答辯
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    2019-07-05 08:56:29
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• 

  朱家明

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  • 48″
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• 

  王建勛

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  • 如果是工傷 不劃分責任 如果是提供勞務受害 則需要考慮各方的過錯劃分責任
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    2019-07-05 08:57:38
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• 

  張晉

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  • 可以讓對方去勞動仲裁或者法院起訴
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    2019-07-05 08:57:52
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  劉博

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  • 建議公司單位如果協(xié)商不成,，就通過訴訟程序來解決問題,。
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    2019-07-05 08:59:12
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  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況，如果該工人是自己摔倒,，他承擔事故的主要或者全部責任,，以防不能認定為工傷所造成的醫(yī)療費等損失，原則上應自行負擔,。如果向法院訴訟,，不會受到法院的支持，一般不會勝訴,。
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    2019-07-05 09:00:02
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• 

  王國強

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  • 如果對方進行了工傷認定并勞動能力鑒定為傷殘,，還需要支付一次性傷殘補助、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金,。如果不構成傷殘,，則無需支付該項費用。精神損害賠償金于法無據,，可以拒絕,。
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    2019-07-05 09:00:30
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• 

  張通

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  • 你好，如不是勞動關系,，則不視為工傷,，侵權責任甚至都不構成，更不必談精神損害賠償,，可以直接和當事人溝通表明此點,，必要時可請律師代理談判。
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    2019-07-05 09:01:03
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• 

  南曉峰

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  • 14″
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• 

  陸暢言

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  • 44″
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  李國民

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  • 你好這種情況下你沒有義務賠償對方的精神傷害賠償金那么建議對方通過訴訟或仲裁途徑解決你已經支付的項目的款項作為答辯的證據
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    2019-07-05 09:07:17
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• 

  楊康

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  • 照你的描述這種情況下及時到法院訴訟,，關于精神損失費也不會支持,。
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    2019-07-05 09:07:22
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果是工人自己摔傷的,，不屬于工傷,，單位沒有賠償義務，建議走法律途徑
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    2019-07-05 09:08:03
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• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 2″
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    2019-07-05 09:10:08
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• 

  苗世靜

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  • 34″
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    2019-07-05 09:13:52
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  • 樓主：
    你好,，你說到一個重點了,，我想咨詢一下她當時肩上扛著工作用的工具，不重,，但是有大概一米長,，她扛在肩上,，就是由于工具掛住路邊的鋼管所以把人給拽倒了，這樣算工傷嗎,？
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    2019-07-05 09:34:17
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• 

  趙駿峰

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  • 76″
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• 

  余煬

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  • 1″
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    2019-07-05 09:19:46
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• 

  黃春華

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  • 這種損害,，難以主張精神損害賠償的；傷者也難以構成殘疾,，即使打官司,，其請求難以獲得支持
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    2019-07-05 09:21:00
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• 

  王路波

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  • 賠了醫(yī)療費和誤工費都不錯了，又不算工傷
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    2019-07-05 09:21:23
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• 

  王加軍

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  • 你要盡量收集好證據,，證明他是下班途中自己摔倒,，這樣是無法構成工傷的
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    2019-07-05 09:26:34
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• 

  張堅

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  • 如你所述，受傷的工人與工地是什么關系,？被絆倒的原因是什么,？申請工傷認定了嗎？如果是自己的原因被絆倒,，后果應當由其自己承擔?，F(xiàn)在工地已經承擔了醫(yī)療費、誤工費,，無需再承擔其他責任,。至于對方因此提起訴訟，法院會依據事實和法律作出公正的裁決,。
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    2019-07-05 09:29:15
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• 

  李小苑

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  • 您好,！工人的行為原則上屬于工傷，單位已經給與賠償較為合理,。至于其他費用要看有沒有依據,，但是精神損失費這個一般來說都得不到支持。
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    2019-07-05 09:30:06
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• 

  臧宇

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  • 工人要的還少了,，如果打官司需要賠償他更多,。工人很可能已經構成傷殘了，如果是最低的十級,，按城鎮(zhèn)標準就是10萬左右,，如果是九級，靠近20萬,，當然這個各地不一樣,，但差不了太多。另外還有精神損失費,，營養(yǎng)費,，護理費，交通費,，還可能有被撫養(yǎng)人生活費,，殘疾器具費，后續(xù)醫(yī)療費等等,，所以你想想打官司劃不劃算,，你們還要出筆律師費，敗訴了還要給法院訴訟費,。
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    2019-07-05 09:34:23
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• 

  蔣陳艷

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  • 你好,！如果是工人自己摔倒，并非是在工作時間工作場所因為工作原因受傷的,，那么他這個就無法認定為工傷,。如果協(xié)商無法達成一致意見，建議讓對方起訴走程序,。
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    2019-07-05 09:39:04
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• 

  錢金婷

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  • 下班途中很可能被認定為工傷,，所以這還是調解解決幾萬塊錢的精神損失費是過高的，但是如果它構成了傷殘等級的話,，如果能構成10級傷殘,，賠得比這個反而更要多，總體通過訴訟的方式解決會更加公平,。
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    2019-07-05 09:40:56
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• 

  華盛

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  • 你好,，算是工傷但是按照你的描述已經賠償了醫(yī)藥費和誤工費，工人提出的精神損失費是不會得到支持的
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    2019-07-05 09:41:47
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• 

  李爽

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  • 建議走訴訟程序,，首先認定是否構成工傷,，其次計算賠償明細。
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    2019-07-05 09:43:37
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• 

  張康兄

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    2019-07-05 09:45:24
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  劉偉琦

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  • 公司可以支付一合理的醫(yī)藥費,，但是對于精神損害賠償被支持的可能性很小,，基本上不會支持。
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    2019-07-05 09:48:37
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• 

  賈志紅

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  • 不支持精神損失賠償,；可以協(xié)商解決,，如不能解決，可以拒絕賠償,，對方通過法律途徑解決,。
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    2019-07-05 09:52:12
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• 

  張馨元

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  • 責任屬于包工頭和公司，但是精神損失費最多也就一兩萬,，且要構成傷殘級別才有精神損失費,。
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    2019-07-05 09:55:36
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  趙靜

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  • 你好，如果有人身損害賠償,，要看是否能夠鑒定出傷殘等級,，有傷殘等級的，需要支付傷殘賠償金,；如果走工傷,，需要工傷認定,，有分級的，費用也會好點,。建議去做傷殘等級鑒定,，再找律師計算金額，如果不夠成傷殘等級,，是不需要精神損害賠償的,。
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    2019-07-05 09:57:38
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• 

  徐同亮

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  • 你好，精神損失一般不支持,?？梢宰屗叻沙绦颍銈兎e極應訴就是,。
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    2019-07-05 09:57:41
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• 

  何勇

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  • 15″
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    2019-07-05 10:11:54
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• 

  崔勇強

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  • 你說的情況關鍵在于認定雙方之間的法律關系,，是勞動關系還是雇傭關系
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    2019-07-05 10:27:18
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• 

  李洋

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  • 你好，如果協(xié)商不了的可以要工人起訴,，是勞動關系才能申請工傷,，雇傭關系不夠成。
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    2019-07-05 10:35:36
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，這主要要看你掌握的證據以及詳細的案情,。建議你當面咨詢律師，詳聊案情,。
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    2019-07-05 10:42:19
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• 

  楊力

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  • 工人自己摔倒,，自己承擔全部責任，索要精神撫慰金沒有法律依據,。
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    2019-07-05 10:43:03
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• 

  王景生

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  • 你好,，下班途中自己摔傷，不屬于工傷,。工人責任大,。
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    2019-07-05 10:50:45
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• 

  彭桂江

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  • 這種情況不屬于工傷，但單位應該在意外險范圍內承擔責任,，對方的要求不具有合理性,，可以不予理睬，讓對方通過法律途徑主張,。
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    2019-07-05 10:57:45
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• 

  陳景軍

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  • 這個無需劃分責任,。如果是公傷，公司負責,，如果不是工傷,，則與公司無關。
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    2019-07-05 11:10:15
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• 

  王飛

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  • 屬于勞務糾紛，應該承擔精神損失費,，但是不嚴重一般不會有這么多精神損失費,。
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    2019-07-05 11:21:02
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• 

  張鳳啟

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  • 23″
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    2019-07-05 11:39:16
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• 

  曹強

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  • 你好，根據你的描述是工人在休息過程中自己穿上了不屬于工作過程中的
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    2019-07-05 11:42:39
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  • 曹強 服務方：
    不是在工作過程中所受的傷,，或者因工作所受的傷,，不需要承擔賠償責任
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    2019-07-05 11:42:58
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• 

  胡悅

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  • 你好，如果對方還不滿意,，可以讓其走法律途徑。
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    2019-07-05 11:42:48
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• 

  劉銳

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  • 讓她做傷殘鑒定,，夠等級就需支付精神損失費,。她應該屬于工傷，走工傷保險就行
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    2019-07-05 12:03:39
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• 

  劉小山

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  • 建議及時搜集證據,，協(xié)商處理或者提供訴訟解決,。
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    2019-07-05 12:12:12
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• 

  陳瑤

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  • 精神損害賠償費用沒有法律依據。
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    2019-07-05 12:16:34
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• 

  常彥奎

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  • 1″
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    2019-07-05 12:40:01
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• 

  王倩一男

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  • 您好,，這種情況可以申請勞動仲裁或去勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2019-07-05 12:42:54
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• 

  劉闖

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  • 建議讓對方走訴訟程序,，精神損失費不會被支持
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    2019-07-05 12:49:26
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• 

  李歡歡

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  • 是否屬于工傷，需要認定,，如果認定為工傷的話還需要賠償她其他費用,，如果不構成工傷已經給她醫(yī)療誤工費，已經全是盡到安撫傷員的義務,！ 所以現(xiàn)在不用管她要什么錢,，要多少錢，等工傷認定結果出來9再說??！
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    2019-07-05 13:39:26
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，如果不是勞動關系,，則不屬于工傷,。
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    2019-07-05 14:44:55
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• 

  徐歡

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  • 下班途中屬于工傷，可以按照工傷標準主張賠償,。
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    2019-07-05 14:52:37
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• 

  周明明

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  • 你好,，建議委托律師了解情況。,。
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    2019-07-05 14:54:53
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