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河北省石家莊市 | 勞動(dòng)合同 | 2019-06-16 18:17:11

公司不予簽立勞動(dòng)合同,,工資以現(xiàn)金發(fā)放,該怎么維權(quán)

去年11月進(jìn)入公司,,與負(fù)責(zé)人說(shuō)過(guò)多次簽立合同,,但都被退脫掉,公司未繳納社保,,我應(yīng)該用什么方式來(lái)維護(hù)我的合法權(quán)益,,發(fā)起勞動(dòng)仲裁我應(yīng)該準(zhǔn)備什么材料
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43位律師解答

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    • 你好,,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。我可以幫你
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      2019-06-16 18:17:37
    • 李新宇 服務(wù)方:
      你需要準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)書(shū),存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),。,。。
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      2019-06-16 18:18:35
    • 李新宇 服務(wù)方:
      你需要準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)書(shū),,存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),。。,。
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      2019-06-16 18:18:39
  • ¥0.34
    • 1″
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      2019-06-16 18:17:45
    • 曹強(qiáng) 服務(wù)方:
      你好,,公司沒(méi)有繳納社保,,也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,這樣的話(huà)你可以申請(qǐng)了仲裁,,要求公司支付雙倍工資
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      2019-06-16 18:18:06
    • 曹強(qiáng) 服務(wù)方:
      你需要準(zhǔn)備的材料就是相應(yīng)的工作的證據(jù),,比如說(shuō)打卡記錄,公司的一些工作材料,,來(lái)往的郵件等等,,然后是個(gè)人的身份證,被告公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,,去公司的注冊(cè)地或公司營(yíng)業(yè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)給你發(fā)一個(gè)仲裁的一個(gè)申請(qǐng)表格你自己填一下就可以了
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      2019-06-16 18:19:47
    • 曹強(qiáng) 服務(wù)方:
      關(guān)于公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照你可以到到網(wǎng)上查詢(xún)工商登記信息有相關(guān)的公司記錄,,下載就可以
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      2019-06-16 18:20:40
    • 你好,,這種情況可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
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      2019-06-16 18:17:48
  • ¥0.34
  • ¥0.34
    • 26″
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      2019-06-16 18:18:42
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      9″
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      2019-06-16 18:20:07
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      需要材料:1,、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書(shū),,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》,《仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份,,其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委,,一份由申請(qǐng)人留存。2,、用人單位的工商登記資料勞動(dòng)者可以直接去工商部門(mén)查詢(xún),,并且需要交付費(fèi)用,通常是20元,。 3,、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件如果申請(qǐng)人是用人單位,就要提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件,、本單位法定代表人身份證明,、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等,。 4,、證據(jù)資料,如勞動(dòng)合同或協(xié)議,、工資單,、工牌、上班打卡記錄,、同事的證人證言等,。并且,用人單位掌握管理與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù),,就由用人單位提供,。用人單位不提供掌握的勞動(dòng)者檔案,、工資發(fā)放、社保費(fèi)繳納,、勞動(dòng)保護(hù)提供情況等材料,,要承擔(dān)不利后果。 最后,,勞動(dòng)者按規(guī)定提交證據(jù),,若是經(jīng)勞動(dòng)仲裁不能解決的,可以接著去法院提起訴訟處理,。并且,,起訴時(shí),也要將上面收集的證據(jù)整理下,,在法庭上證明,。不過(guò),如果涉及的勞動(dòng)爭(zhēng)議復(fù)雜,,建議可以在必要時(shí)找個(gè)專(zhuān)業(yè)律師介入,。
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      2019-06-16 18:22:39
  • ¥0.34
    • 你能夠證明自己提供了勞動(dòng)的證據(jù)。
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      5″
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      2019-06-16 18:19:41
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.34
    • 可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。工作證,工資條等作為證據(jù),。
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      2019-06-16 18:19:53
    • 你好,,需要準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù),、證據(jù)目錄等,。
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      2019-06-16 18:20:39
  • ¥0.34
    • 你可以選擇多種方式解決,收集好相關(guān)證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提起投訴,,也可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁要求申領(lǐng)雙倍工資,,也就是說(shuō)未簽訂合同之后的第1個(gè)月之后的其余11個(gè)月份的雙倍工資。也可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同
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      2019-06-16 18:21:55
  • ¥0.34
    • 你好,,你這種情況建議你盡快向勞動(dòng)局投訴,,也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2019-06-16 18:23:07
  • ¥0.34
    • 首先,您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,,但是很可能不能得到很滿(mǎn)意的結(jié)果,,它們以協(xié)調(diào)為主; 另外,,可以提起勞動(dòng)仲裁,,主要是需要手機(jī)您在該公司工作的證據(jù),比如打卡的記錄,、工作的痕跡如郵件,、聊天記錄,、會(huì)議記錄等。
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      2019-06-16 18:24:44
    • 彭云霞 服務(wù)方:
      收集證據(jù)
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      2019-06-16 18:25:08
  • ¥0.34
    • 你好,,你這邊需要固定有關(guān)證據(jù),,證明勞動(dòng)關(guān)系的存在??梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2019-06-16 18:31:38
  • ¥0.34
    • 你好,,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或是到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁你應(yīng)該準(zhǔn)備你的身份證復(fù)印件,,公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息復(fù)印件,,勞動(dòng)合同,工資流水等證據(jù),。
      展開(kāi)
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      2019-06-16 18:37:50
  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.34
    • 你好,,你只要能夠證明你們存在真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,就可以提起勞動(dòng)仲裁,,并要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。
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      2019-06-16 18:38:17
  • ¥0.34
    • 你好,,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求雙倍的工資,沒(méi)有交納社保,,可以向社保部門(mén)投訴,,要求補(bǔ)交社保
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      收起
      2019-06-16 18:54:10
  • ¥0.34
  • ¥0.34
    • 你好,公司拒絕簽訂勞動(dòng)合同,,但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,,你可以主張不超過(guò)十二個(gè)月的雙倍工資。公司未繳納社保,,你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或社保局投訴,,要求公司補(bǔ)繳,你也可以直接到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,,要求解除合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。你主要準(zhǔn)備的證據(jù)是工作證、打卡記錄,、錄音,、錄像、微信聊天記錄等等,。
      展開(kāi)
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      2019-06-16 19:03:55
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.34
    • 收集固定在公司工作的證據(jù),,然后去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,要求公司雙倍支付工資并補(bǔ)交社保,。
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      收起
      2019-06-16 19:06:54
  • 張慧君

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.34
    • 你好,,可以先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)反映。
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      2019-06-16 19:11:49
    • 單位違反勞動(dòng)法的規(guī)定,,你可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,要求向你支付未簽勞動(dòng)合同二倍工資。你也可以去社保中心投訴,,要求補(bǔ)繳社保
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      2019-06-16 19:13:25
    • 你好,。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位,,在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之后,,一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。如果不簽訂的,,從一個(gè)月之后,,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資,對(duì)此勞動(dòng)合同法第82條有明確的規(guī)定,,因此你可以主張雙倍工資,。繳納社會(huì)保險(xiǎn)也是企業(yè)的一項(xiàng)法定義務(wù)不交納的,你可以提出補(bǔ)交,,如果補(bǔ)交,,不能的,可以貨幣補(bǔ)償,。解決的方法有兩種,,一個(gè)是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。這個(gè)比較簡(jiǎn)便,,快捷,。那一個(gè)就是,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁,。這個(gè)需要寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū),。自己的身份證件。存在事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的證據(jù),。不交納社會(huì)保險(xiǎn)的證據(jù),。這樣就可以了。
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      2019-06-16 19:20:36
  • ¥0.34
    • 可以收集員工花名冊(cè),,平時(shí)工作記錄,,匯報(bào)記錄,工作牌,,名片等作為證據(jù),,提起勞動(dòng)仲裁
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      2019-06-16 19:28:52
  • ¥0.34
    • 建議先通過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,解決不了再通過(guò)勞動(dòng)仲裁主張自己的權(quán)利,。
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      2019-06-16 19:33:56
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.34
    • 您好,,這取決于你是否想在該公司繼續(xù)工作,。涉及到了兩個(gè)問(wèn)題:1未簽訂勞動(dòng)合同在一年內(nèi)你都可以依照《勞動(dòng)合同法》第82條主張。至從入職之日起,,第二個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資差額,。
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      2019-06-16 19:39:02
    • 黃振波 服務(wù)方:
      第二,涉及到未依法繳納社保問(wèn)題,。如果認(rèn)為該公司值得你留下,,你可以以書(shū)面的形式請(qǐng)求用人單位辦理繳納社保。同時(shí)這份書(shū)面請(qǐng)示函或者是通知書(shū),,為你將來(lái)再?zèng)Q定解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系時(shí),,可以以此通知書(shū)作為證據(jù),依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條第二款規(guī)定,,屬于用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)而被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的法定事由,。可以要求用人單位依照等法第46條規(guī)定主張一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。如果要提起勞動(dòng)仲裁,,需要收集。與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)比方說(shuō)工資條,,工作證,,或者工作服,考勤卡以及其他相關(guān)聯(lián)的證據(jù)鏈,,再到工商部門(mén)打印企業(yè)機(jī)讀檔案,,以確認(rèn)用人單位合法注冊(cè),,具有用工資格,。再寫(xiě)一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)以及相關(guān)證據(jù)和證據(jù)說(shuō)明就可以了。不需要提供太多的證據(jù),,只要能夠證明你與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,,你去雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬,從事的工作崗位就可以了,。其他的證據(jù),,用人單位負(fù)有舉證的責(zé)任。如果用人單位舉證不能,,依據(jù)勞動(dòng)調(diào)解與仲裁法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任和不利后果,。
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      2019-06-16 19:47:21
  • ¥0.34
    • 你好,你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以提供的證據(jù)有工資表,,考勤表,,工作服,工友證言,,錄音資料等,。
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      2019-06-16 19:49:36
    • 你應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁保護(hù)你的權(quán)益,。要求雙倍工資和補(bǔ)交保險(xiǎn)
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      2019-06-16 19:49:42
  • ¥0.34
    • 對(duì)于這種情況要收集好雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。如果與對(duì)方協(xié)商處理不成,,可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求對(duì)方支付雙倍工資,,并繳納各項(xiàng)社保,。
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      2019-06-16 20:09:52
    • 王偉政 服務(wù)方:
      對(duì)于你所說(shuō)的這種情況,要及時(shí)收集好相關(guān)證據(jù),,證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,。可以向?qū)Ψ街鲝堧p倍工資要求其補(bǔ)交社保,。協(xié)商不成可以及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,,也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
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      2019-06-16 20:11:28
    • 你好,,有辦業(yè)務(wù)的,,保留相關(guān)材料,也可錄音,,證明在這個(gè)公司上班,,然后去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2019-06-16 20:14:12
  • ¥0.34
    • 建議積極收集證據(jù),,及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-06-16 20:42:24
    • 你好,可以提起勞動(dòng)仲裁,,但首先需要收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系,。
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      2019-06-16 20:52:38
  • ¥0.34
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.34
    • 如果沒(méi)有超一年是可以索要6個(gè)月的雙倍工資作為補(bǔ)償,另外可以要求補(bǔ)繳社保
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      2019-06-16 21:07:40
  • ¥0.34
    • 你好,,未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同你可以主張二倍工資,,同時(shí)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)你可以向社保部門(mén)投訴要求補(bǔ)繳或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),,身份證復(fù)印件,,企業(yè)信息,證據(jù),。
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      2019-06-16 21:12:26
  • ¥0.34
    • 你好,,可以申請(qǐng)確認(rèn)與單位之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 需要準(zhǔn)備工服 考勤 工資發(fā)放單等
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      2019-06-16 21:33:35
  • ¥0.34
    • 建議協(xié)商處理,協(xié)商不成的話(huà),,可以去勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開(kāi)
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      2019-06-16 21:57:07
  • ¥0.34
    • 建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào),,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
      展開(kāi)
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      2019-06-16 22:10:46
    • 平常交流可以錄音,以后可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-06-16 22:17:58
  • ¥0.34
    • 你好,,收集證據(jù)證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系去勞動(dòng)仲裁。
      展開(kāi)
      收起
      2019-06-16 22:36:11
  • ¥0.34
    • 你好,,建議盡快收集證據(jù)到勞動(dòng)部門(mén)尋求幫助,,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2019-06-16 23:13:08
    • 收集發(fā)放工資的錄音錄像、上班打卡考勤記錄,、工友證人證言,、工作服、工作牌,、上班場(chǎng)所照片,、上班工作視頻等證據(jù),證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系,,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2019-06-16 23:43:21
    • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,將仲裁申請(qǐng)書(shū)交去就行
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      2019-06-17 00:14:49
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問(wèn)律師

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