13位律師解答

• 

  屈偉

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-06-09 10:14:19
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  • 屈偉 服務方：
    這種情況下可以送孩子去上學,，如果還在完全沒有自理能力，可以在上班期間合理的看護,。
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    2019-06-09 10:15:01
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• 

  張晶

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    該回復2019-06-09 10:54:44被作者刪除
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    2019-06-09 10:14:36
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• 

  王寶珊

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  ￥25

  • 你好,，這種情況是可以理解的，但是建議讓員工自己書寫一份聲明或者保證書要求員工平日在不耽誤工作之余要承擔孩子人身財產安全的全部責任,，出現(xiàn)意外與單位無關,。必要時，建議讓該員工給孩子買一份人身意外保險或者提供安全擔保人,，出現(xiàn)意外由擔保人優(yōu)先賠償
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    2019-06-09 10:15:34
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• 

  南曉峰

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    2019-06-09 10:16:09
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  • 南曉峰 服務方：
    該回復2019-06-09 10:21:45被作者刪除,。
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    2019-06-09 10:17:23
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• 

  曹強

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    該回復2019-06-09 10:24:42被作者刪除
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    2019-06-09 10:16:16
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• 

  李國民

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    該回復2019-06-09 10:25:55被作者刪除
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    19″
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    2019-06-09 10:17:46
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  • 李國民 服務方：
    該回復2019-06-09 10:25:51被作者刪除。
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    2019-06-09 10:18:19
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• 

  徐同亮

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    你好,，最好讓員工寫個書面的保證材料,，可以帶小孩但是小孩出現(xiàn)問題公司概不負責,。
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    2019-06-09 10:18:19
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• 

  楊力

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    該回復2019-06-09 10:21:12被作者刪除
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    2019-06-09 10:20:38
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  霍朋杰

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    2019-06-09 10:20:49
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  張鳳啟

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    您好！這不是法律問題,，您自己要綜合各方面情況來處理,。
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    2019-06-09 10:20:51
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• 

  賈志紅

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    該回復2019-06-09 10:24:11被作者刪除
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    2019-06-09 10:23:58
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  張振琪

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    全托或送給老人看護吧，你帶到公司宿舍,，公司也不沒有安全保障義務,，一旦出現(xiàn)意外也是你監(jiān)護人的責任！
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    2019-06-09 10:24:00
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  張通

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    該回復2019-06-09 11:04:51被作者刪除
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    2019-06-09 11:04:37
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