43位律師解答

• 

  屈偉

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1″
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    2019-06-09 08:55:24
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  • 屈偉 服務方：
    請求單位支付你的醫(yī)療費、護理費、誤工費,、交通費,、住宿費等，如果后期認定為傷殘,，還可以要求支付傷殘賠償金,。
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    2019-06-09 08:56:48
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• 

  朱家明

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  • 你好，你這個屬于工傷,，可以依法享受工傷保險待遇
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    2019-06-09 08:56:48
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• 

  李國民

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  • 21″
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    2019-06-09 08:57:12
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• 

  張鳳啟

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  • 您的行為屬于公司的職務行為,，您的傷屬于工傷，可以向公司主張工傷賠償,。
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    2019-06-09 08:57:27
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• 

  王景生

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  • 你好,，屬于職務行為，由此賠償屬于工傷,，由單位來承擔就是,。
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    2019-06-09 08:58:17
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• 

  王寶珊

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  • 你好，雖然和旅游公司沒有簽訂書面合同,，但仍成立勞動關系,，是可以認定工傷的，建議先盡早認定工傷,，認定工傷后按照工傷標準理賠
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    2019-06-09 08:58:20
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  • 王寶珊 服務方：
    可以主張到醫(yī)療期間的醫(yī)藥費,，護理費，停工留薪工資,，營養(yǎng)費,，鑒定費以及根據(jù)傷殘等級傷殘補助金
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    2019-06-09 08:59:11
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• 

  劉學勤

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  • 您好，您這個屬于工傷,，可以要求公司按照要求申請工傷
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    2019-06-09 09:01:06
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，因為職務行為受到了傷害，可以申請工傷認定,，用人單位需要賠償你的實際損失
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    2019-06-09 09:04:35
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• 

  南曉峰

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  • 這種情況即可以向公司要求工傷賠償,，同時向司機主張交通事故賠償。
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    2019-06-09 09:10:13
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  • 南曉峰 服務方：
    只要是因工作中受傷就是工傷,，不考慮勞動者的過錯,，肇事司機應當承擔交通事故責任。
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    2019-06-09 09:11:27
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  • 南曉峰 服務方：
    賠償項目有醫(yī)療費,，誤工費,，護理費，交通費,，營業(yè)費，住院伙食費，如果構(gòu)成傷殘有傷殘賠償金,。
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    2019-06-09 09:12:57
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  • 南曉峰 服務方：
    工傷和交通事故是兩個不同的法律關系,，可除了醫(yī)藥費，其他可同時主張賠償
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    2019-06-09 09:13:50
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• 

  王世東

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  • 你好,，你這種情況符合工傷的條件,，有工傷保險的可以要求工傷保險基金支付，沒有的要求單位承擔
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    2019-06-09 09:11:20
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• 

  黃振波

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  • 你這種情況完全符合工傷條例第14條可以認定為工傷的情形,。建議你要求用人單位向社保部門申請工傷認定,。或者自己憑你一個人單位存在勞動關系的證據(jù),，向社保部門申請工傷認定,。，股權(quán)認定,。之后再做勞動能力鑒定,。通過勞動能力鑒定結(jié)論書。,，在,。用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以提起勞動仲裁,。,，另一方面，如果是屬于交通意外,，還可以同時請求車輛造事者或者車輛的保險公司，同時主張賠償,。
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    2019-06-09 09:12:38
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• 

  彭桂江

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  • 可以通過訴訟主張治療費，誤工費,，護理費等費用,，建議訴訟中申請鑒定，對費用做出依據(jù),。
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    2019-06-09 09:13:57
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• 

  楊力

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  • 你好，你和旅游公司是屬于勞動關系,，你在工作中受傷,，屬工傷你可以申請工傷認定，要求旅游公司賠償你的損失。另外你也可以起訴事故中的責任者,。工傷賠償和交通事故賠償不沖突,。
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    2019-06-09 09:19:12
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• 

  曹強

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  • 你好，根據(jù)您的描述,，旅游公司違法我國勞動合同法的相關規(guī)定,，首先，您目前屬于工傷,，應進行工傷理賠和補償,，享受工傷待遇，其次旅游公司不簽勞動合同,，不發(fā)基本工資屬于違法，您可以到當?shù)刂俨貌块T申請勞動仲裁,。
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    2019-06-09 09:20:02
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• 

  張振琪

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  • 你可以申請工傷鑒定,，然后走勞動仲裁程序……要求醫(yī)療費,，停工留薪以及各項工傷待遇
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    2019-06-09 09:26:50
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• 

  甄理

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  • 你好。第一,，你有權(quán)要求這個車輛肇事車輛進行賠償,。第二,，如果你和旅游公司之間存在事實勞動合同關系，那這就是工傷,，應當進行工傷申報認定,，這兩項權(quán)利是可以同時享有的。關于賠償項目基本相同,，像你說的保工務工費應當賠償，還有醫(yī)療費,，住院費,，護理費。如果構(gòu)成傷殘的,，傷殘賠償金也是其中一部分,。如果還解決不了，可1對1聯(lián)系律師,。
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    2019-06-09 09:29:16
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• 

  李新宇

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  • 你好,，工傷的話由單位賠償責任。,。,。?？梢栽敿氉稍?5830137559
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    2019-06-09 09:29:34
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• 

  霍朋杰

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  • 你好,，雖然你和旅游公司沒有簽訂勞動合同，但是你們之間形成了事實勞動關系,，你在工作時間,、因工作內(nèi)容受到傷害應屬工傷，可以依法享受工傷保險待遇,。公司未和你簽訂勞動合同,，肯定也未為你辦理社保，所有的損失都應公司承擔,。主張賠償項目包含醫(yī)療費,、護理費、住院伙食補助費,、營養(yǎng)費等,，如果構(gòu)成工傷傷殘，可以主張一次性工傷醫(yī)療補助金,、一次性傷殘補助金,、一次性傷殘就業(yè)補助金，可以結(jié)合你的實際工資收入,、所在省工傷保險實施細則計算具體數(shù)額,。
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    2019-06-09 09:32:00
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• 

  胡悅

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  • 你好,，你這屬于工傷，可以申請勞動仲裁,。
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    2019-06-09 09:43:54
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• 

  張通

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  • 你好,，你有無與單位簽訂勞動合同？單位有無給你上社保,？有的話建議你走工傷程序,。沒有的話建議你與責任方協(xié)商人身損害賠償事宜。
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    2019-06-09 09:47:21
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• 

  李溈

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  • 你就個屬于工傷,，你可以先去找勞動局做一下勞動關系確認,，之后再認定工傷，你可以同時享有工傷待遇和事故的補償
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    2019-06-09 09:48:41
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• 

  孟丹

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  • 你的問題屬于工傷,，向旅游公司起訴賠償
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    2019-06-09 09:59:24
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• 

  鞠曉亮

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  • 不知道你簽沒簽署勞動合同,，這屬于工傷，應該走工傷賠償
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    2019-06-09 10:01:23
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，只要為旅游公司帶團過程中發(fā)生的傷害,，旅游公司就應當按照工傷的標準進行賠償。建議及時申報工傷認定,。協(xié)商處理不成可以及時向當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁。
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    2019-06-09 10:07:39
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好,，旅游公司和司機都需要向你承擔賠償責任,，協(xié)商不成，去法院起訴,，要求他們賠償醫(yī)療費,、誤工費、護理費等損失
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    2019-06-09 10:09:33
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• 

  張晶

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  • 屬于工傷,，應當申請工傷認定,。。
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    2019-06-09 10:14:14
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• 

  徐同亮

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  • 你好,，根據(jù)你的描述建議你申請工傷認定,。
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    2019-06-09 10:19:11
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• 

  何勇

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  • 11″
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    2019-06-09 10:29:54
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• 

  馬曉鵬

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  • 你這個屬于工傷建議申請工傷認定，按照工傷進行索賠賠償就可以,。
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    2019-06-09 10:43:29
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• 

  常彥奎

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  • 1″
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• 

  陳光文

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  • 你好,，你這個屬于工傷，要及時申請勞動仲裁
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    2019-06-09 12:14:14
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• 

  于淑君

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  • 46″
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    2019-06-09 12:33:26
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  陸暢言

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  • 38″
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    2019-06-09 12:39:04
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• 

  張馨元

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  • 你是工作時間工作內(nèi)容造成的傷害,，可以向公司要求工傷賠償,。賠償依據(jù)為工傷保險條例。
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    2019-06-09 12:44:14
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• 

  陳瑤

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  • 可以向旅游公司走工傷程序,，也可以要求肇事司機方走交通事故,。
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    2019-06-09 12:47:47
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• 

  劉錦山

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  • 您好,，應該屬于工傷，可以讓單位賠償
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    2019-06-09 12:49:22
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• 

  劉闖

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  • 公司司機屬于履行職務行為應當向公司來索賠
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    2019-06-09 13:21:32
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• 

  董帥

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  • 你好,，屬于工傷,，應該依法享受工傷待遇和相應賠償
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    2019-06-09 13:53:39
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• 

  張晉

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  • 先申請工傷認定，和傷殘鑒定,。也可以自己去
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    2019-06-09 14:13:51
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• 

  張慧君

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  • 你好,，雖然你與公司并未簽訂勞動合同，但是已形成勞動關系,，可以要求工傷待遇,。
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    2019-06-09 14:39:17
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• 

  梁保軍

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  • 你好，就你所述情況,，你這種屬于工傷，可以享受相應的工傷待遇,。
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    2019-06-09 14:43:20
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• 

  馮碩

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  • 您好,，您描述的情況建議您委托律師解決。
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    2019-06-09 14:53:12
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• 

  施鴻偉

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  • 答謝
    職務行為,，由此賠償屬于工傷,，由單位來承擔就
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    2019-06-09 14:56:03
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