53位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好,，建議申請勞動仲裁,，可以詳細咨詢15830137559
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    2019-05-23 11:50:41
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• 

  張鳳啟

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  • 注意收集形成勞動關系和欠工資的相關證據，在當地的勞動部門進行投訴,。
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    2019-05-23 11:50:48
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• 

  李國民

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  • 12″
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  陸暢言

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  • 26″
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  胡悅

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  • 你好,，不按照規(guī)定支付勞動報酬肯定是違法的，可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴,，也可以申請勞動仲裁,、訴訟。
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    2019-05-23 11:51:19
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  南曉峰

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  • 33″
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  聶子鈞

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  • 申請勞動仲裁,，收集好存在勞動關系的證據,，可以要回工資，還可以申請賠償
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    2019-05-23 11:52:21
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• 

  朱川

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  • 沒簽勞動合同可以要求多給一倍的工資,，十二一月封頂,，入職一年還沒簽視為已經簽訂無固定期限勞動合同
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    2019-05-23 11:52:57
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• 

  張濤

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  • 你的這個案件可以通過勞動監(jiān)察大隊去處理。到你工作地的勞動監(jiān)察大隊
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    2019-05-23 11:53:18
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• 

  朱曼

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  • 收集形成勞動關系和欠薪的證據,，向勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者直接提起勞動仲裁。
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    2019-05-23 11:54:42
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• 

  張晶

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  • 根據你的描述,，如果是勞動合同關系的話,，那么你應當申請勞動仲裁，如果不是的話,，那么你可以直接起訴,，當然你需要有相關的證據來證明你們之間到底是勞動關系還是勞務關系。
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    2019-05-23 11:55:30
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  賈志紅

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  • 可以向勞動監(jiān)察投訴,，或申請勞動仲裁,。
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    2019-05-23 11:55:45
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• 

  楊力

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  • 你好，你可以到當地的勞動監(jiān)察大隊去投訴,，或者申請勞動仲裁,。對方沒有和你簽訂勞動合同，要支付雙倍工資,。
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    2019-05-23 11:57:42
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• 

  劉曉亮

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  • 只要有證據證明存在勞動關系,，就可以去仲裁維權，金額還不止是拖欠的工資,。如果想盡快解決,，也不想多主張權益，可以考慮勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2019-05-23 12:03:36
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• 

  朱家明

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  • 36″
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  苗世靜

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  • 6″
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    2019-05-23 12:09:56
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  鞠曉亮

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  • 你請假回家是否得到公司的同意?是擅自離職回家還是經公司同意后請假?這點很重要,，需要界定清楚。是否他們違法還是屬于正常的公司內部管理。
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    2019-05-23 12:13:41
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  • 樓主：
    經過公司口頭同意
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    2019-05-23 12:14:33
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  • 鞠曉亮 服務方：
    經公司同意,，有相關的人員給你作證嗎,？有相關證據沒有?
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    2019-05-23 12:17:05
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  • 樓主：
    假條證據是沒有的
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    2019-05-23 12:34:57
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• 

  張蓉

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  • 你可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，對方拖欠工資
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    2019-05-23 12:19:09
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  張晉

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  • 收集證據,，可以投訴或者申請仲裁
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    2019-05-23 12:21:38
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• 

  陳光文

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  • 23″
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    2019-05-23 12:22:34
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  陳瑤

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  • 沒簽勞動合同,，可以從入職后第二個月開始要求雙倍工資。沒得到勞動報酬可以申請仲裁,。
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    2019-05-23 12:23:30
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• 

  羅姍姍

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  • 如果是勞動關系,，可以申請勞動仲裁，如果是勞務關系的,，可以向法院起訴，建議你找律師弄清楚你的實際關系是什么
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    2019-05-23 12:26:14
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• 

  徐歡

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  • 4月的工資拖欠不發(fā),，你可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴舉報,，也可以申請勞動仲裁，并以單位未簽訂勞動合同為由,，要求單位雙倍支付工資,。
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    2019-05-23 12:28:36
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• 

  李達

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  • 8″
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    2019-05-23 12:30:52
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，要及時收集好雙方存在勞動關系的證據材料,，協商處理不成可及時向勞動監(jiān)察機構投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁委員會進行裁決。
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    2019-05-23 12:32:58
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• 

  黃振波

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  • 首先你得需要查詢該公司是否具備有工資質,，如果該租賃單位有工商注冊,，并且雙方都沒有簽訂勞務合同，那就屬于勞動關系,，可以收集相關的存在勞動關系的證據,，向勞動監(jiān)察大隊舉報，如果用人單位依然在規(guī)定的期限內拒不支付勞動報酬的,，可以向當地勞動仲裁委申請勞動仲裁,，并要求，用人單位依照勞動合同法第85條規(guī)定,，另外再支付,，被拖欠工資的50%~100%作為賠償金,或者你可以要求用人單位出具一份欠工資，得欠條就可以拿欠條,，向法院直接申請工資支付令
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    2019-05-23 12:34:41
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• 

  張堅

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  • 如你所述,，你與公司是什么關系？雇傭,？勞動關系,？你現在是自行離職還是請假在外？如果已經離職，公司應當及時與你結清工資,。勞動關系,，收集好證據，申請勞動仲裁,；雇傭關系,，直接通過訴訟追索勞動報酬。
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    2019-05-23 12:35:09
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• 

  霍朋杰

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  • 你好,，公司拖欠工資是違法的,，你可以搜集入職登記表、打卡記錄,、工資發(fā)放記錄等證據直接向用人單位所在地勞動仲裁委申請仲裁,，你也可以直接向用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2019-05-23 12:35:11
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• 

  趙靜

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  • 你好,，可以先通過投訴勞動監(jiān)察大隊,，如果達不到效果，可以申請仲裁或者起訴,。前提是保留之前工資轉賬記錄等工作證明材料,。
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    2019-05-23 12:39:20
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這種情況下，你可以要求向你支付入職第二個月起未簽勞動合同二份工資,，并且要求支付拖欠你的工資,，協商不成，可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
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    2019-05-23 12:46:48
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• 

  彭桂江

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  • 建議通過勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者申請勞動仲裁。
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    2019-05-23 12:48:23
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• 

  律師

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  • 你好,，我是劉律師,，根據你的描述，已經構成違法了,，違反了勞動合同法的,，建議你可以申請勞動仲裁主張工資以及未簽訂勞動合同的雙倍工資
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    2019-05-23 12:57:38
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• 

  董帥

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  • 你好，建議申請勞動仲裁或者勞動監(jiān)察大隊舉報
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    2019-05-23 13:00:12
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，沒有簽訂書面勞動合同是違反勞動合同法的,，克扣員工工資也是違法的行為，建議你到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來索要拖欠工資
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    2019-05-23 13:04:37
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• 

  張海圓

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  • 向勞動監(jiān)察大隊投訴要求單位支付拖欠工資
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    2019-05-23 13:04:53
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• 

  何勇

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  • 8″
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    2019-05-23 13:17:25
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• 

  孫成山

  律師

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  • 可以申請勞動仲裁,，有需要可以加V578138229
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    2019-05-23 13:19:26
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• 

  黃帥

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  • 先和公司談,，收集形成勞動關系和欠工資的相關證據，在當地的勞動部門進行投訴
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    2019-05-23 13:31:46
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• 

  徐同亮

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  • 你好,，可以去當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁,，也可以去勞動監(jiān)察部門投訴舉報,。
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    2019-05-23 13:35:39
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• 

  張家平

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  • 你好，你先與公司協商,，確定不能發(fā)工資的原因,。如果仍然不大工資，你可以提起勞動仲裁,。
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    2019-05-23 13:41:02
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• 

  梁保軍

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  • 你好,，就你所說的情況，你們形成的是事實勞動關系,，可以到勞動部門尋求幫助
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    2019-05-23 13:43:00
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• 

  錢雪冬

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  • 你好,，可以向當地勞動監(jiān)察大隊反映情況或者直接提起勞動仲裁
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    2019-05-23 13:51:12
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• 

  尹遜偉

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  • 搜集存在勞動關系拖欠工資的證據，可以先去勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2019-05-23 14:12:37
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• 

  陳娜

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  • 收集好和對方是勞動關系的證據可以申請勞動仲裁
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    2019-05-23 14:21:45
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• 

  曹強

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  • 你現在這種情況就是收集證據進行勞動仲裁,，讓他給你工資,，同時不簽勞動合同可以要雙倍工資
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    2019-05-23 14:23:31
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• 

  陳景軍

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  • 沒有簽訂書面勞動合同，可以要求雙倍工資,，欠薪應該支付
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    2019-05-23 14:25:40
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• 

  陳鵬

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  • 您好,，你在線！您的問題我專門擅長并處理過大量類似的問題,，專業(yè)、資深,、好評,、實務經驗豐富，將為您作出最詳細的解答,！
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    2019-05-23 15:08:01
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• 

  劉闖

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  • 可以到單位所在的勞動監(jiān)察大隊進行投訴舉報,，也可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁來索要拖欠工資
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    2019-05-23 15:23:08
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• 

  張慧君

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  • 建議向當地勞動監(jiān)察部門舉報反映
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    2019-05-23 16:07:07
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• 

  鄭志燕

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  • 您好，公司這種行為屬于違法行為,，您可以直接向勞動局申請勞動仲裁,，或者先向勞動監(jiān)察大隊投訴再仲裁。
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    2019-05-23 16:34:55
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• 

  周明明

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  • 你好,，建議協商處理,，協商不成的話，可以去勞動保障監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2019-05-23 16:40:48
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• 

  馬艷婷

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  • 你好,，如果確實存在雇傭關系,，除工資之外沒有其他糾紛，可以直接向法院起訴,。
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    2019-05-23 17:21:05
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• 

  常彥奎

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  • 2″
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    2019-05-23 17:43:48
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