58位律師解答

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  孔繁越

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  • 這種情況下你通過訴訟來解決勝率是很大的,，因為有派出所的協(xié)商,，而且還有你們之間通話的錄音，再加上你制定的材料都可以證明你只是因為在他店里面按摩導致的身體發(fā)生的損傷,。
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    2019-05-07 13:10:25
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  • 孔繁越 服務方：
    關于誤工費和精神損失費,，誤工費這一塊，如果醫(yī)生出具的診斷書里面證明你需要在家里面靜養(yǎng)不能上班,，那這個誤工費需要他來承擔,，按照你實際每日工資來計算，精神損失費暫時不能主張
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    2019-05-07 13:10:59
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  • 樓主：
    你好,，她已經(jīng)承認把我掰了我脖子派出所已經(jīng)記錄了,，本來我手機還有她給我道歉的聊天記錄后來我換了手機沒有了，還有就是醫(yī)院拍的片子這個證據(jù),，現(xiàn)在就是我要是起訴勝率多大,，派出所和諧記錄能否作為就是他給我掰傷頸椎的證據(jù)
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    2019-05-07 13:22:54
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  • 孔繁越 服務方：
    派出所的記錄可以作為證據(jù)，而且證明力是非常強的,，你如果有這個證據(jù)的話,，你的勝訴率是非常大的
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    2019-05-07 13:30:42
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  • 孔繁越 服務方：
    還有就是聊天記錄，建議你找一些技術人員去想辦法恢復一下,，如果能恢復的話,，對你主張權益是很有幫助的。
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    2019-05-07 13:31:17
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，這種情況還可以先申請認定工傷的,，認定工傷后可以按照工傷標準來主張賠償，當然也可以向你的同事主張侵權賠償,，雖然雙方簽訂了調(diào)解協(xié)議,，但是如果有證據(jù)能證明簽訂協(xié)議時存在欺詐、脅迫或者顯失公平等法定情節(jié)是可以申請撤銷的
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    2019-05-07 13:10:37
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• 

  高潤寧

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  • 你好,，嚴格來說你這不屬于工傷,，不過你同事屬于理發(fā)店的雇員，那么理發(fā)店作為雇主也是應該承擔責任的,。和解協(xié)議原低于你的損失,，你可以要求對方繼續(xù)賠償?shù)摹?/div>

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    2019-05-07 13:11:07

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• 

  張晶

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  • 店里沒有責任，也不屬于工傷,，因為不是工作原因導致的,，還有對方屬于好意施惠,，即便去了法院可能也會判決對方適當賠償一部分，更不屬于刑事案件了
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    2019-05-07 13:11:08
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• 

  劉偉琦

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  • 您好,，您可以去法院起訴,，向您的同事主張侵權賠償，派出所的賠償協(xié)議,，對您來說顯示公平,，您還可以繼續(xù)要求對方賠償多余的費用
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    2019-05-07 13:14:42
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果只是你和你同事之間私人關系按摩,，店里是不需要承擔責任的,，你可以要求你的同事賠償你的損失
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    2019-05-07 13:14:51
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• 

  張也

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  • 你最好是先申請工傷認定,，認定不了工傷,，賠償確實困難。
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    2019-05-07 13:14:55
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• 

  呂海

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  • 第一,，雖然您在公安機關主持下已經(jīng)與對方達成了和解協(xié)議,，但是此份和解協(xié)議僅是針對部分事項達成和解，您仍然有權利向人民法院提起訴訟,。 第二,，在本案中，您維權能否成功,，主要是看相關的證據(jù)是否能夠證明您受到的傷害與該員工的行為之間是否存在因果關系,，也就是該員工對您的損傷是否有過錯。 第三,，如果有證據(jù)證明該理發(fā)店的員工對您的損傷有過錯,，那么該員工需要向您承擔賠償責任。 第四,，如果同事為您按摩頸椎不是該理發(fā)店的工作內(nèi)容,，那么其行為與理發(fā)店沒有關系，理發(fā)店對該員工給您造成的損失不需要承擔民事責任,。 第五,，如果您能夠舉證證明您是在工作場所工作時間內(nèi)因工作原因受到傷害，且您與該理發(fā)店之間存在勞動關系,，則此傷害有被認定為工傷的可能,。 第六，您在起訴時可以要求侵權人承擔損害賠償責任,，包括醫(yī)療費,，誤工費，護理費,，交通費等,，也包括適當?shù)木駬p害賠償金,。
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    2019-05-07 13:15:27
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• 

  楊康

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  • 如果通過訴訟解決，需要你提供因果關系證明,，否則敗訴風險很大
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    2019-05-07 13:15:55
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• 

  李創(chuàng)

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  • 你好,，你的情況比較難認定工傷，建議你到法院起訴你的同事,，具體可以私下聯(lián)系我
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    2019-05-07 13:16:04
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• 

  律師

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  • 你好,，我是劉律師，根據(jù)你的描述這種情況下,，你的同事對你有賠償?shù)呢熑?，你可以到人民法院起訴醫(yī)療費，誤工費是可以主張的,，但是不構成傷殘的情況下,，精神損失費基本是不支持
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    2019-05-07 13:19:26
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 不是工作原因導致受傷，不可能認定工傷,；對調(diào)解結果反悔的,，可以起訴要求繼續(xù)賠償，包括誤工費,，醫(yī)藥費,，但精神損失費可能不會支持。
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    2019-05-07 13:21:36
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• 

  何勇

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  • 51″
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    2019-05-07 13:22:53
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你的情況不屬于因履行職務行為而受傷,，故不是工傷,。你可以將同事起訴到法院，她有過失應當賠償你相應醫(yī)療費,，但她是免費并非有償服務,，所以不會承擔你全部損失。
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    2019-05-07 13:27:22
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 39″
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    2019-05-07 13:28:32
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  • 南曉峰 服務方：
    該回復2019-05-07 14:04:07被作者刪除,。
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    2019-05-07 14:03:57
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  • 南曉峰 服務方：
    最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋:第十一條?雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,，可以向第三人追償,。
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    2019-05-07 14:05:16
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  • 南曉峰 服務方：
    你可以將老板和造成損傷者一起起訴
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    2019-05-07 14:15:40
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  • 南曉峰 服務方：
    老板是個體工商戶，起訴狀上應當寫明工商字號
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    2019-05-07 14:16:47
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• 

  胡悅

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  • 你好,，可以協(xié)商,，協(xié)商不成可以起訴。
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    2019-05-07 13:31:45
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 不能算工傷的，依照人身損害賠償?shù)奶钇皆瓌t,，只能是店里面同事的過失造成的損害,，你損失多少對方承擔賠償你多少的責任。
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    2019-05-07 13:33:03
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• 

  朱家明

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  • 可以向法院起訴,，要求對方賠償所有的醫(yī)療費用以及后期治療費用和其他合理損失,。如果對方以調(diào)解書為由拒絕賠償，你可以調(diào)解書顯失公平為由要求賠償
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    2019-05-07 13:33:35
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這種情況下,，你可以去法院起訴你同事,，要求他賠償醫(yī)療費誤工費等各項損失。
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    2019-05-07 13:37:23
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• 

  趙靜

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  • 你好,，可以以重大誤解確認協(xié)議無效,。但協(xié)議的內(nèi)容基本上能夠確定案件事實，你可以通過按照侵權糾紛起訴你的同事要求,，要求具體的賠償,。如果能夠證明你的同事履行的是職務行為，可以一起起訴店鋪老板,，要求賠償,。
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    2019-05-07 13:37:45
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• 

  朱曼

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  • 嚴格意義上你這不算是工傷，因為不是因為工作上的事情所受的傷,，但你可以起訴你的同事，按照人身損害賠償程序走,，先前所簽和解協(xié)議,，如果顯失公平，可以要求撤銷,。
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    2019-05-07 13:40:00
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• 

  張康兄

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  • 你好,，派出所的筆錄和醫(yī)療資料都可以作為證據(jù)，你可以起訴對方,。
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    2019-05-07 13:43:50
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• 

  陸暢言

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  • 30″
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    2019-05-07 13:47:07
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• 

  徐同亮

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  • 你好,，這個算不上工傷，你可以組織材料去法院起訴,。
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    2019-05-07 14:02:37
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• 

  霍朋杰

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  • 你好,，工傷認定需要滿足工作時間、工作地點,、因工作內(nèi)容產(chǎn)生的事故或傷害,，你這種情況認定成工傷的可能性很小，只能走一般的侵權訴訟,，你可以調(diào)取處警記錄和詢問筆錄,，雖然之前簽訂有協(xié)議，但是如果顯失公平你可以申請撤銷該協(xié)議,，按實際損失主張,。
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    2019-05-07 14:07:40
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，即使派出所簽了和解協(xié)議，你仍然有權要求對方繼續(xù)賠償,。如果證據(jù)充分的話,，勝訴概率極大。是否能評定工傷,，僅根據(jù)你的描述還無法判斷,。
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    2019-05-07 14:08:04
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• 

  孫成山

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  • 嚴格來說你這不屬于工傷，不過你同事屬于理發(fā)店的雇員,，那么理發(fā)店作為雇主也是應該承擔責任的,。和解協(xié)議原低于你的損失，你可以要求對方繼續(xù)賠償?shù)摹?/div>

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    2019-05-07 14:12:38

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• 

  朱國林

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  • 公安機關作出的調(diào)解協(xié)議是具有法律效力的,，如果你認為調(diào)解協(xié)議違背真實意識可以法院起訴
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    2019-05-07 14:31:54
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  • 朱國林 服務方：
    就是不是你自愿簽訂的才可以起訴,，不然你很難得到支持
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    2019-05-07 14:32:33
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• 

  樊傳恒

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  • 可以直接起訴理發(fā)店和這個同事，把診斷證明,、拍的片子,、派出所處理的資料作為證據(jù)勝訴沒問題的
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    2019-05-07 14:36:55
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• 

  李月彬

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  • 工傷的話是因為工作的原因而受傷的。簽了和解協(xié)議的話,，你可以反悔,。可以起訴
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    2019-05-07 14:37:14
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• 

  陳瑤

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  • 可以以侵權將你同事起訴到法院,，誤工費根據(jù)醫(yī)囑相關證明計算誤工日期,，至于精神損失費用，一般要能夠評上傷殘才能請求,。
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    2019-05-07 14:42:01
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• 

  彭桂江

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  • 可以以當時的和解顯失公平為由,，繼續(xù)向對方主張賠償責任。
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    2019-05-07 14:44:26
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• 

  張堅

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  • 如你所述,，你為什么要同事幫你按摩頸椎,？是工作需要，還是自身不舒服,，讓同事幫忙按摩,？建議先申請法醫(yī)鑒定，確定頸椎椎間盤突出的原因,；申請工傷認定,；再與同事協(xié)商賠償。如果是個人的原因,，單位可能沒有賠償義務,。雙方協(xié)商不成最終可以通過訴訟解決。
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    2019-05-07 14:46:12
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  • 張堅 服務方：
    椎間盤突出一般屬于退行性病變。
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    2019-05-07 14:47:14
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  • 樓主：
    本來好好的,，我頸椎沒一點不舒服,，是他主動給我按摩脖子的，我也叫他不要掰我脖子了,，他還給我掰脖子,，然后就頸椎疼頭暈，外力扭轉也是可以導致頸椎盤突出的我問過醫(yī)生,。
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    2019-05-07 14:52:58
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• 

  魯強

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  • 你好,，目前你這個事不屬于工傷。簽字你不認可只能訴訟
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    2019-05-07 15:11:14
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  • 樓主：
    你好,，我這情況維權勝率高嗎,，現(xiàn)在只有醫(yī)院的診斷和治療單據(jù)還有派出所的和解記錄，確實是他掰我脖子的
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    2019-05-07 15:13:42
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• 

  楊力

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  • 根據(jù)你的描述,，你的這種情況不屬于工傷,，屬于人身損害賠償糾紛，你可以收集你受到傷害的相關證據(jù),，到法院起訴你的同事,，要求對方賠償。派出所的和解協(xié)議不影響你到法院起訴對方,。
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    2019-05-07 15:12:12
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  • 樓主：
    你好,，證據(jù)就是醫(yī)院的診斷和治療費用還有派出所的簽字和解書，書面內(nèi)容內(nèi)確定就是他掰傷我脖子然后賠償了500元,，這些證據(jù)夠嗎
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    2019-05-07 15:15:52
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• 

  張慧君

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  • 你這個情況不屬于工傷,，店里也沒有責任，對方屬于好意施惠行為,，只有存在重大過失才會承擔責任，所以你最后能得到的賠償有限,。
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    2019-05-07 15:23:31
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• 

  陳景軍

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  • 派出所的調(diào)解協(xié)議是很好的證據(jù),，可以據(jù)此要求賠償！
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    2019-05-07 15:26:25
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• 

  梁保軍

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  • 你好,，就你所說的情況,，認定不了工傷，但是你的同事給你的賠償明顯不足,，可以起訴對方,，主張更多賠償，以彌補給你的身心帶來的痛苦
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    2019-05-07 15:30:11
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• 

  趙洪

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  • 1,、可以申請工傷認定,，因為是工作時間第三人侵權。 2、如果不能認定工傷,，可以起訴侵權人,，要求賠償醫(yī)療費等損失，但由于是好意施惠行為,，對方不存在過錯,，但法院仍可根據(jù)具體情況判 決對方承擔部分責任。 3,、派出所的調(diào)解材料可作為證據(jù)提交,，法院可以根據(jù)實際損失來進行調(diào)整。
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    2019-05-07 15:33:01
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  • 樓主：
    你好,，派出所的和解書怎么拿到法院去,？我要去派出所拿嗎
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    2019-05-07 15:37:20
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  • 趙洪 服務方：
    你可以去復印，帶上身份證,，要求派出所蓋章,。 也可委托律師辦理。
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    2019-05-07 15:38:51
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• 

  陳娜

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  • 可以先協(xié)商解決,，如果協(xié)商解決不了的話,，收集證據(jù)到法院起訴
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    2019-05-07 15:44:40
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• 

  甄理

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  • 你好。你的實際損失遠遠大于了派出所調(diào)解那個數(shù)額,，你有權繼續(xù)主張權利向法院提起訴訟,。但你這個情況構不成工傷。店里也不應該承擔責任,。誰給你捏的脖子,，誰承擔責任。勝訴有把握,。
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    2019-05-07 15:49:42
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• 

  李洋

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  • 你好,，你的情況認定不了工傷，可以走人身損害賠償,，要求給你按摩的同事賠償醫(yī)藥費,、誤工費費用。
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    2019-05-07 16:00:52
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• 

  周志超

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  • 可以向法院起訴,，要求對方賠償所有的醫(yī)療費用以及后期治療費用和其他合理損失,。 如果對方以調(diào)解書為由拒絕賠償， 你可以調(diào)解書顯失公平為由要求賠償
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    2019-05-07 16:01:35
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• 

  張馨元

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  • 您的情況可以起訴醫(yī)療費用等實際有憑證的損失,，起訴之后也是需要對頸椎和員工的行為具有因果關系進行舉證的,。鑒定具有輕傷以上的才會有精神損害賠償。員工如果沒有收費按摩,，不屬于店鋪責任,，不是工作內(nèi)容造成的傷害不屬于工傷,。
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    2019-05-07 16:40:37
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• 

  蘇建秋

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 不屬于工傷，可以向同事提起侵權之訴,。之前和解協(xié)議和派出所筆錄可以作為證據(jù),。
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    2019-05-07 16:55:10
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，可以起訴到法院,，但是不是工作原因導致的受傷,，不屬于工傷。
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    2019-05-07 17:17:59
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• 

  黃帥

  律師

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  • 這個只能起訴按摩的同事了,，你們都是同事,，受傷原因非工作內(nèi)容，一般難認定工傷,，
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    2019-05-07 17:27:10
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• 

  王偉政

  律師

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  • 對于你所講的這種情況,，如果是因為工作的原因，用人單位應當按照工傷的標準賠償所有損失,，如果是同事的過錯,，同時應當承擔損害賠償責任。如果造成的損失遠遠大于已經(jīng)調(diào)解的500元,，法院仍然會支持的,。
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    2019-05-07 17:33:24
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• 

  張晉

  律師

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  • 先申請工傷認定，如果不行建議起訴,，但是得有證據(jù)證明對方有錯
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    2019-05-07 17:39:59
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• 

  宋成海

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  • 您好,，這種情況不屬于工傷，你可以向你們同事主張賠償,。
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    2019-05-07 17:50:12
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• 

  方一坤

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  • 不屬于工傷,，你可以向同事索賠。
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    2019-05-07 17:56:34
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• 

  李桂娟

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  • 38″
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    2019-05-07 17:58:13
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• 

  王景生

  律師

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  • 26″
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    2019-05-07 18:06:27
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• 

  蔚松芬

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  • 你好,，你這個情況不屬于工傷,，可以找你同事要求其賠償。
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    2019-05-07 18:08:07
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• 

  李達

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  • 19″
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    2019-05-07 18:51:18
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，這種情況不屬于工傷的,。您依然可以去法院起訴。
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• 

  周明明

  律師

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  • 你好,，建議先申請工傷認定進行賠償。
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    2019-05-07 18:59:04
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• 

  張飛

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  • 答謝
    您好,，這個不屬于工傷,，有直接的侵權責任人，您應該直接起訴對方,。但是您已經(jīng)簽了和解協(xié)議,，法院可能不會支持您的訴求,，建議您以顯失公平等理由起訴，主張撤銷和解協(xié)議,。
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    2019-05-07 19:22:32
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