22位律師解答

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  谷召亮

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    2019-03-05 11:48:03
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  秦惠芳

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    該回復(fù)2019-03-05 12:04:06被作者刪除
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    2019-03-05 11:48:32
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  • 樓主：
    可是他說(shuō)是我能力不行是我個(gè)人原因造成的
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    2019-03-05 11:49:07
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-05 12:04:10被作者刪除,。
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    2019-03-05 11:50:13
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  陳歷云

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    非法接觸勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
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    2019-03-05 11:48:33
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  劉瑤

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    你好,，有賠償,，可以要求N+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2019-03-05 11:48:42
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  • 樓主：
    請(qǐng)問下這個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是什么,？領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我能力有限,，辭退我完全是我個(gè)人的問題。
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    2019-03-05 11:50:17
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  • 劉瑤 服務(wù)方：
    你好,，根據(jù)法律規(guī)定如果是能力不行,，公司需要給你培訓(xùn)或進(jìn)行調(diào)崗，而不是直接開除,。
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    2019-03-05 11:53:57
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  林珊瑚

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    該回復(fù)2019-03-05 11:48:57被作者刪除
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    2019-03-05 11:48:44
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  王景生

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    32″
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    2019-03-05 11:48:54
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  張晶

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    該回復(fù)2019-03-05 12:08:22被作者刪除
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    2019-03-05 11:48:58
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  胡悅

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    你好,，用人單位違法解除勞動(dòng)合同是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。
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    2019-03-05 11:49:08
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  邵新林

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    如果沒簽勞動(dòng)合同,，公司要賠你十一個(gè)月的工資,。如果已簽勞動(dòng)合同，公司違法解雇,，要賠你兩個(gè)月的工資,。如果以上情形都存在,，那公司要賠你十三個(gè)月的工資。
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    2019-03-05 11:50:12
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  徐甜甜

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    單位屬于違法解除勞動(dòng)合同,，可以主張經(jīng)濟(jì)賠償
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    2019-03-05 11:50:18
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  康會(huì)強(qiáng)

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  ￥10

  • 你好,，公司要辭退你需要有合理的理由，如果協(xié)商一致解除,，公司需要支付你一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果沒有提前一個(gè)月通知還需額外補(bǔ)償一個(gè)月工資。如果無(wú)法協(xié)商一致公司強(qiáng)制違法解除勞動(dòng)合同,，需要支付你兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金,。如公司拒絕支付，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-03-05 11:50:21
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  • 樓主：
    昨天通知辭退我,，今天就讓我走，怎么賠償,？
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    2019-03-05 12:00:42
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  • 康會(huì)強(qiáng) 服務(wù)方：
    需要賠償你兩個(gè)月工資,。
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    2019-03-05 12:06:02
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  韓其虎

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好，如果公司辭退您,，需要給您一個(gè)月的補(bǔ)償金,，不知道有沒有和您簽訂勞動(dòng)合同？
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    2019-03-05 11:50:35
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  陳景軍

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    該回復(fù)2019-03-05 12:46:04被作者刪除
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    2019-03-05 11:50:55
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  桂友德

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    先確定一下你是不是勞動(dòng)合同人員,，如果是,，要確定對(duì)方是不是違法解除勞動(dòng)合同，如果是,，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-03-05 11:51:12
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  孫杭林 贊 投訴

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    該回復(fù)2019-03-05 12:03:46被作者刪除
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    2019-03-05 11:52:03
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  呂海

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    如果公司無(wú)法舉證證明您違反了公司的內(nèi)部管理規(guī)章制度，那么在解聘您的時(shí)候,，應(yīng)當(dāng)按照您在該公司的工作年限,，向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2019-03-05 11:52:31
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  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，單位辭退原因不合法,，你可以要求單位給予2個(gè)月的雙倍工資賠償。
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    2019-03-05 11:53:48
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  • 張家平 服務(wù)方：
    你們簽訂勞動(dòng)合同了嗎,？
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    2019-03-05 11:54:26
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• 

  南曉峰

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    你有權(quán)請(qǐng)求一個(gè)月工資賠償金,，如果沒有簽訂合同可以主張11個(gè)月雙倍工資。
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    2019-03-05 11:54:54
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  • 陳飛 服務(wù)方：
    錯(cuò),，如果是,，那只能是10月的雙倍工資
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    2019-03-05 12:28:14
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• 

  張馨元

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    以不能完成工作任務(wù)為由辭退不合法。因?yàn)閱挝皇紫葢?yīng)對(duì)不能勝任工作崗位的員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),，培訓(xùn)之后不行應(yīng)先調(diào)崗,，再不行才能辭退,。是一個(gè)程序過(guò)程。如果單位直接開除需要支付補(bǔ)償金,。
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    2019-03-05 11:57:55
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• 

  郭啟蘭

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    你好,，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者要求賠償雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2019-03-05 11:58:18
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  • 樓主：
    我是個(gè)普通老百姓,，他們真的會(huì)幫我嗎
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    2019-03-05 12:03:57
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• 

  朱家明

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    該回復(fù)2019-03-05 12:05:38被作者刪除
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    2019-03-05 11:58:23
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  • 樓主：
    簽了合同，昨天通知辭退我,，今天就讓我交接一下工作就可以走人,，而且只給我一個(gè)月賠償怎么辦
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    2019-03-05 12:02:11
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    呵呵
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    2019-03-05 12:05:32
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  陳飛

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    一般員工問題解除勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)該有嚴(yán)格的考核制度作為支撐,，否則就是無(wú)故解約,，企業(yè)無(wú)故解約的法律責(zé)任：1個(gè)月的代通知金，1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，所以建議你在2-3月工資范圍內(nèi)與公司協(xié)商補(bǔ)償事宜,。 江蘇唯衡律師事務(wù)所 咨詢電話：13913949407
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    2019-03-05 12:24:43
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