33位律師解答

• 

  韓其虎

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好,，工作三年要有三個月的經(jīng)濟補償金,，看是否有簽訂勞動合同？
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    2019-03-03 10:36:16
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  • 樓主：
    沒有簽訂勞動合同
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    2019-03-03 10:37:54
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  • 韓其虎 服務(wù)方：
    沒簽勞動合同可要求雙倍工資
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    2019-03-03 10:38:37
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• 

  朱家明

  律師

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    2019-03-03 10:36:40
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  • 樓主：
    人員有多
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    2019-03-03 10:38:18
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-03 12:13:41被作者刪除,。
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    2019-03-03 10:52:46
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  • 樓主：
    今年是第三年,，但是我沒簽訂勞動合同
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    2019-03-03 11:16:47
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-03 12:13:49被作者刪除。
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    2019-03-03 11:27:56
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• 

  王寶珊

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    你好，工資開到實際工作截止日,，按日計算,。單位屬于違法辭退你，你還可以向單位索要額外四個月的工資作為補償,。協(xié)商不成,，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2019-03-03 10:36:53
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  • 樓主：
    我沒簽訂勞動合同
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    2019-03-03 11:17:11
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    沒有簽書面勞動合同，還可以額外主張11個月的工資來作為補償
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    2019-03-03 11:17:43
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    收集好工友證人證言,，工作證,，工作服，工資單,，和負責(zé)人的通話錄音等相關(guān)證據(jù)
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    2019-03-03 11:18:48
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-03-03 10:37:06
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-03 13:01:43被作者刪除,。
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    2019-03-03 10:38:35
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  • 樓主：
    內(nèi)部調(diào)整
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    2019-03-03 10:38:56
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-03 13:01:49被作者刪除。
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    2019-03-03 10:42:56
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-03 13:01:59被作者刪除,。
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    2019-03-03 10:47:30
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  • 樓主：
    我和工廠沒有簽訂勞動合同
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    2019-03-03 11:18:00
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-03 13:02:11被作者刪除,。
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    2019-03-03 11:22:34
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• 

  李新剛

  律師

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    2019-03-03 10:37:07
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  • 樓主：
    內(nèi)部調(diào)整，但我和工廠沒簽訂勞動合同
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    2019-03-03 11:18:50
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• 

  張晶

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    2019-03-03 10:37:16
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• 

  鄭秋云

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    《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
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    2019-03-03 10:38:14
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• 

  明月

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    2019-03-03 10:38:25
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• 

  張立峰

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    單位單方面違法解除勞動合同,，用人單位要給你支付雙倍的經(jīng)濟補償金，就是你干了兩年就是多發(fā)兩個月的工資,，另外你的工資就是據(jù)實結(jié)算,，欠你多少，他說是給你支付多少
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    2019-03-03 10:38:26
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• 

  南曉峰

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    該回復(fù)2019-03-03 12:20:06被作者刪除
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    2019-03-03 10:38:30
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• 

  秦惠芳

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    你好,，違法解除勞動合同,，可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金，每工作一年為個月的工資
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    2019-03-03 10:38:55
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• 

  李國民

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    14″
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    2019-03-03 10:40:51
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• 

  李新宇

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    你好,，你可以要求十一個月的的雙倍工資,，加三個月的經(jīng)濟補償金
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    2019-03-03 10:41:11
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• 

  朱曼

  律師

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    該回復(fù)2019-03-03 13:46:51被作者刪除
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    2019-03-03 10:41:13
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  • 朱曼 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-03 13:46:58被作者刪除。
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    2019-03-03 10:42:51
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• 

  姚慧雅

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    你好,，你工作三年,，每一年可以要一個月的經(jīng)濟補償金，你可以要3個月的
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    2019-03-03 10:44:09
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• 

  王雪楠

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    你好,，工資應(yīng)當(dāng)結(jié)算到最后一個工作日期,。單位如果沒有簽訂勞動合同,、繳納社保、違法辭退,，還可以要求補繳保險,、支付經(jīng)濟補償或賠償金。
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    2019-03-03 10:44:14
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• 

  康會強

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    你好,，如果公司是違法解除勞動合同,，需要支付經(jīng)濟賠償金，應(yīng)該是你6個月工資,；如果是協(xié)商一致解除勞動合同，公司應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金即三個月工資以及未提前一個月通知的補償金,！
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    2019-03-03 10:46:21
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• 

  王景生

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    你好,，以實際上班天數(shù)來計算工資就是。每工作一年支付一個月工資的補償金,，如果違法解除的話,，需要支付兩倍賠償金。另外就是高溫津貼,、加班費,。
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    2019-03-03 10:46:58
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• 

  張晉

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    簽沒簽訂勞動合同，如果沒有雙倍工資11個月,，經(jīng)濟裁員的話經(jīng)濟補償金,。建議你先去勞動監(jiān)察大隊投訴然后不行再仲裁
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    2019-03-03 10:50:29
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• 

  邵新林

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  • 答謝
    公司違法解雇，要賠你的經(jīng)濟補償金
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    2019-03-03 10:51:34
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• 

  王國強

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    你好,，你這種情況可以要求單位對你進行經(jīng)濟補償,，支付你經(jīng)濟補償金，每滿一年一個月的工資,，不滿半年的,，按半年算就是半個月的工資。
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    2019-03-03 10:53:48
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  • 王國強 服務(wù)方：
    沒有簽勞動合同還可以,，再主張11個月的工資,。
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    2019-03-03 10:54:17
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  • 王國強 服務(wù)方：
    也就是說，公司至少還需要付你13.5個月的工資,。
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    2019-03-03 10:55:13
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• 

  甄理

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    你好,。工資好算，按月支付,，那不夠一個月的按實際天數(shù)支付,。那接下來就是你享受何種待遇，如果單位違法解除合同,，你可以享受賠償金,。那如果單位這個解除合同是合法的,，你應(yīng)該享受經(jīng)濟補償金。
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    2019-03-03 11:04:46
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• 

  張家平

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    你好,，公司無辜辭退員工,，可以要求經(jīng)濟補償，支付三個月的補償金,，如果沒有簽訂勞動合同,，可以要求支付雙倍工資。
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    2019-03-03 11:07:56
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• 

  陳興萍

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    如果單位不存在違法解除的情況,，則支付兩個月的補償金,，一個月的俗稱的代通知金，一共三個月,，如果公司存在違法解除情況,，則是四個月工資，要看單位具體解除的情況,。
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    2019-03-03 11:15:32
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• 

  陳娜

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    公司無故解退員工可以要求賠償三個月的工資
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    2019-03-03 11:22:20
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• 

  陳銘

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    可以請律師幫你申請仲裁,，要求雙倍工資及補償金。
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    2019-03-03 11:51:16
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• 

  谷召亮

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  ￥25

  • 有沒有簽訂合同,，可以要求賠償或者補償
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    2019-03-03 11:54:14
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• 

  馬紅麗

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  • 答謝
    你好,，你可以要求工資，和經(jīng)濟補償,。
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    2019-03-03 11:56:22
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• 

  李洋

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    2019-03-03 11:58:16
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    2019-03-03 12:01:32
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• 

  徐歡

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  • 答謝
    單位未與你簽訂勞動合同,，應(yīng)當(dāng)向你支付雙倍工資。單位辭退你,，應(yīng)按每工作一年補償一個月的工資標準,，支付你經(jīng)濟補償金。如有爭議,，你可以申請勞動仲裁,。
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    2019-03-03 12:02:38
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• 

  李桂娟

  律師

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  • 答謝
    你好，根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定,，用人單位無故辭退的可以要求經(jīng)濟賠償金,。
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    2019-03-03 13:35:11
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• 

  陳飛

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    你可以要求支付1月代通知金，2.5月的經(jīng)濟補償金,，24個月未簽合同賠償金,，以及可能存在的2.5月的經(jīng)濟賠償金，大致你有權(quán)在3.5月至30月工資范圍內(nèi)與企業(yè)協(xié)商解決,。
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    2019-03-04 10:48:33
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