14位律師解答

• 

  張康兄

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  • 你好,，只要按時出勤了,，單位是需要支付工資的。
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    2019-02-25 15:16:11
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• 

  錢金婷

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  • 需要支付，按照勞動合同來支付基本工資,。
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    2019-02-25 15:16:50
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• 

  李新剛

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  • 需要支付工資,，不低于當?shù)刈畹凸べY標準！
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    2019-02-25 15:16:57
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• 

  張晶

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  • 如果你有正常的上下班,，并且有打卡記錄的話,，那么這種情況單位是需要支付工資的，單位不支付工資,，你可以申請勞動仲裁
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    2019-02-25 15:17:02
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• 

  朱家明

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  • 你好,，單位需要依法向你支付工資，不支付工資是不合法不合理的,。
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    2019-02-25 15:17:05
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• 

  李新宇

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    你好,，不發(fā)工資你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁
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    2019-02-25 15:17:10
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• 

  王寶珊

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    該回復2019-02-25 15:59:46被作者刪除
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    2019-02-25 15:17:28
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• 

  李國民

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    該回復2019-02-25 15:17:40被作者刪除
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    19″
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    2019-02-25 15:17:33
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• 

  秦吉祥

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    你好,，因為已經(jīng)簽訂勞動合同,，已經(jīng)上下班打卡，所以單位應該按照合同支付工資,。
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    2019-02-25 15:17:37
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• 

  張立峰

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    用人單位必須按照合同約定向勞動者支付工資
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    2019-02-25 15:17:49
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• 

  劉瑤

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    你好,，這種情況需要支付工資，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
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    2019-02-25 15:18:04
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• 

  王孟輝

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    你好,，需要看具體合同是如何約定？確定你是勞動關(guān)系還是勞務關(guān)系還是不定時,。然后明確工資發(fā)放行書,。只有明確這些才能知道是否違約。詳情可以來電咨詢或微信電話,。18856159515
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    2019-02-25 15:18:26
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• 

  王國強

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    需要根據(jù)勞動合同約定的工資數(shù)額支付工資的,。
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    2019-02-25 15:18:27
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• 

  施鴻偉

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    單位需要按照實際工作情況結(jié)算工資。
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    2019-02-25 15:25:45
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