42位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這種情況如果擾亂了公司的正常工作秩序,，是可以報(bào)警的，警察不受理也可以向其上級(jí)部門(mén)進(jìn)行反映
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    2019-01-23 19:30:52
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  • 樓主：
    我是總經(jīng)理,，他只找我一個(gè)人,，每天就坐在我辦公室，這算是擾亂秩序嗎,？
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    2019-01-23 19:31:56
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    你不認(rèn)為這擾亂了你的正常工作秩序嗎,？
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    2019-01-23 19:32:59
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  • 樓主：
    訴訟的代價(jià)和時(shí)間周期大嗎？如果太大,，還不如賠點(diǎn)錢(qián)了事,。
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    2019-01-23 20:10:06
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    訴訟肯定不是最經(jīng)濟(jì)的方法，建議雙方協(xié)商一下
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    2019-01-23 20:11:32
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• 

  南曉峰

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  • 13″
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    2019-01-23 19:31:53
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  • 樓主：
    法院起訴會(huì)受理嗎
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    2019-01-23 19:32:46
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    17″
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    2019-01-23 19:33:00
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    27″
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    2019-01-23 19:33:48
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  • 樓主：
    如果我們公司與他解除關(guān)系,，是不是警察就會(huì)管了
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    2019-01-23 19:33:59
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    39″
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  • 樓主：
    他監(jiān)護(hù)人也認(rèn)為我們應(yīng)該賠償他經(jīng)濟(jì)損失,，所以談不攏，如果起訴,，勝算有多大
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    2019-01-23 19:41:15
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    68″
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    2019-01-23 19:43:15
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    43″
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    2019-01-23 19:55:52
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  • 樓主：
    訴訟的代價(jià)和時(shí)間周期大嗎,？如果太大，還不如賠點(diǎn)錢(qián)了事。
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    2019-01-23 20:10:21
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    87″
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    2019-01-23 20:12:57
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    11″
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    2019-01-23 20:32:23
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果警方不予處理該員工影響公司正常經(jīng)營(yíng)秩序的違法行為,，建議你到派出所所在地公安分局督察部門(mén)投訴民警不作為。另外需要收集好對(duì)方來(lái)公司鬧事的證據(jù),，包括工友的證人證言,，單位的視頻監(jiān)控錄像以及報(bào)警記錄的到法院提起侵權(quán)訴訟，要求對(duì)方停止侵權(quán),，排除妨礙,，消除影響，賠償損失,。
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    2019-01-23 19:32:12
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  • 樓主：
    他監(jiān)護(hù)人也認(rèn)為我們應(yīng)該賠償他經(jīng)濟(jì)損失,，所以談不攏，如果起訴,，勝算有多大
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    2019-01-23 19:40:58
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    對(duì)方如果覺(jué)得公司違法,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)，而采取侵權(quán)的方式來(lái)維權(quán),，是不會(huì)被法院支持,，所以你們提起侵權(quán)訴訟，證據(jù)充足的話勝訴的概率還是蠻大的
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    2019-01-23 19:42:31
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  • 樓主：
    訴訟的代價(jià)和時(shí)間周期大嗎,？如果太大,，還不如賠點(diǎn)錢(qián)了事。
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    2019-01-23 20:10:55
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    不一定,，普通程序?qū)徖砹鶄€(gè)月,，簡(jiǎn)易程序?qū)徖砣齻€(gè)月，也可能直接調(diào)解
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    2019-01-23 20:39:24
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• 

  朱家明

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  • 可以去法院起訴他以及他的監(jiān)護(hù)人,，要求監(jiān)護(hù)人將他帶走,，排除妨害，停止侵權(quán)
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    2019-01-23 19:33:31
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  • 樓主：
    他監(jiān)護(hù)人也認(rèn)為我們應(yīng)該賠償他經(jīng)濟(jì)損失,，所以談不攏,，如果起訴，勝算有多大
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    2019-01-23 19:40:21
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    對(duì)方及其監(jiān)護(hù)人天天來(lái)你們單位,，嚴(yán)重影響了你單位的正常經(jīng)營(yíng)秩序,，構(gòu)成侵權(quán)，勝訴概率應(yīng)該較大
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    2019-01-23 19:43:05
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  • 樓主：
    訴訟的代價(jià)和時(shí)間周期大嗎,？如果太大,，還不如賠點(diǎn)錢(qián)了事。
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    2019-01-23 20:12:06
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    你這個(gè)沒(méi)有金額,，訴訟費(fèi)50左右,，沒(méi)有什么其他代價(jià)。周期的話一般情況下不超過(guò)6個(gè)月
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    2019-01-23 20:13:17
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• 

  張晶

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  • 11″
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    2019-01-23 19:36:32
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  • 樓主：
    他監(jiān)護(hù)人也認(rèn)為我們應(yīng)該賠償他經(jīng)濟(jì)損失，所以談不攏,，如果起訴,，勝算有多大
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    2019-01-23 19:40:39
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• 

  李新宇

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  • 你好，建議走法律程序,，要求對(duì)方賠償,，可以詳細(xì)咨詢
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    2019-01-23 19:42:43
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  • 樓主：
    他監(jiān)護(hù)人也認(rèn)為我們應(yīng)該賠償他經(jīng)濟(jì)損失，所以談不攏,，如果起訴,，勝算有多大
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    2019-01-23 19:43:26
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    勝算很大
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    2019-01-23 19:48:07
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• 

  王佳

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  • 你好，建議直接報(bào)警處理,。他這樣屬于擾亂你們的正常經(jīng)營(yíng)
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    2019-01-23 19:42:44
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  • 樓主：
    他不打不罵也不砸東西,，就天天坐辦公室里，他監(jiān)護(hù)人也認(rèn)為我們應(yīng)該賠償他經(jīng)濟(jì)損失,，所以談不攏,，如果起訴，勝算有多大
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    2019-01-23 19:44:00
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  • 王佳 服務(wù)方：
    最終的裁判在法官,，看的是證據(jù)，對(duì)方也要提供充分的證據(jù)證明自己精神病與在貴公司的工作壓力有直接聯(lián)系,，不然也不太好認(rèn)定相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失
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    2019-01-23 19:46:19
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• 

  黃振波

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  • 就看不懂你對(duì)這位員工定義為代理人非正式員工是什么意思,？即使是試用期期間的員工，只要存在管理的級(jí)別關(guān)系,，受公司規(guī)章制度約束,，并且獲得公司每月的工資支付周期，就應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)關(guān)系,，既然存在勞動(dòng)關(guān)系,，我們還是走法律程序，以事論事,，用人單位承擔(dān)以下兩種責(zé)任即可：1.該員工不屬于工傷保險(xiǎn)條例,，符合認(rèn)定為工傷的情形，用人單位只是承擔(dān)員工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用墊付的義務(wù),。只要把相關(guān)的費(fèi)用按照醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例,，給予報(bào)銷即可。2.再依照勞動(dòng)合同法規(guī)定,，該員工因?yàn)榭陀^原因不能繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系,，可以按照勞動(dòng)合同法第40條和四十六條規(guī)定給予，這位員工一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，再加上一個(gè)月的代通知金,，就可以以公告的形式正式與對(duì)方解除勞動(dòng)關(guān)系。退1萬(wàn)步來(lái)說(shuō)，即使你沒(méi)有給員工,，訂立勞動(dòng)合同,，從第二個(gè)月開(kāi)始，賠償對(duì)方雙倍工資差額,，也就仁至義盡了,。否則單位可以引導(dǎo)該員工的法定監(jiān)護(hù)人，向勞動(dòng)仲裁提起爭(zhēng)議仲裁,，走法律途徑解決,。
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    2019-01-23 19:46:50
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  • 樓主：
    保險(xiǎn)公司的工作人員分為兩種，一種是內(nèi)勤（勞動(dòng)關(guān)系）,，一種是外勤（代理人關(guān)系）
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    2019-01-23 19:51:41
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    在勞動(dòng)法規(guī)里沒(méi)有,，專門(mén)為保險(xiǎn)公司設(shè)定外勤內(nèi)勤，只有勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系,，勞動(dòng)關(guān)系受勞動(dòng)合同法調(diào)整,，勞務(wù)關(guān)系受合同法調(diào)整。
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    2019-01-23 19:57:05
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    所以用人單位應(yīng)該確認(rèn)究竟是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,，如果是勞務(wù)關(guān)系,，看對(duì)方是否是在工作期間發(fā)生的傷害，如果是,，則適用人身?yè)p害賠償,，對(duì)該員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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    2019-01-23 19:58:35
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• 

  李林

  律師

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  • 11″
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    2019-01-23 19:48:29
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  • 樓主：
    關(guān)鍵他不打不罵不砸,，警察說(shuō)沒(méi)有造成事實(shí)傷害
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    2019-01-23 19:52:22
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 現(xiàn)在只能起訴要求他停止侵害,、排除妨害。判決勝訴后,，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,。
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    2019-01-23 19:56:57
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  • 樓主：
    關(guān)鍵他不打不罵不砸，警察說(shuō)沒(méi)有造成事實(shí)傷害
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    2019-01-23 19:58:06
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• 

  王景生

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  • 21″
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    2019-01-23 20:01:03
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  • 樓主：
    訴訟的代價(jià)和時(shí)間周期大嗎,？如果太大,，還不如賠點(diǎn)錢(qián)了事。
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    2019-01-23 20:09:55
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，對(duì)方的這種行為影響了你們正常工作,，警方是要處理的
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    2019-01-23 20:19:13
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  • 樓主：
    報(bào)警沒(méi)用
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    2019-01-23 20:23:50
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• 

  呂海

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  • 對(duì)于此類問(wèn)題，建議您積極拿起法律的武器來(lái)維護(hù)權(quán)利,，也就是通過(guò)民事訴訟來(lái)要求這個(gè)員工停止其侵害行為,。對(duì)于這一類案件，民事訴訟的成本并不會(huì)很高,，只要繳納少量的訴訟費(fèi)用,，而且時(shí)間成本也不是很高,。當(dāng)然，如果能夠通過(guò)協(xié)商解決,，那是更好的,，只要滿足該員工的合理的要求，就可以達(dá)到息事寧人的目的,。不過(guò)如果該員工的要求是不合理的,，那么還是建議堅(jiān)決通過(guò)法律途徑來(lái)解決。
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    2019-01-23 20:26:44
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  • 樓主：
    人家沒(méi)打沒(méi)罵也沒(méi)砸東西,，訴訟的代價(jià)和時(shí)間周期大嗎,？如果太大，還不如賠點(diǎn)錢(qián)了事,。
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    2019-01-23 22:00:37
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  • 呂海 服務(wù)方：
    訴訟的成本幾乎可以忽略不計(jì),，訴訟的時(shí)間大概需要3到6個(gè)月左右，如果能夠通過(guò)賠償,，協(xié)商,，最終息事寧人，這也是非常好的選擇,。
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    2019-01-24 06:34:59
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以向督察部門(mén)反應(yīng)警察不作為,。
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    2019-01-23 20:28:55
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• 

  王國(guó)強(qiáng)

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  • 既然是公司給發(fā)工資，那么一般會(huì)被認(rèn)定為存在勞動(dòng)關(guān)系,，那就賠償吧,。可以參照工傷處理,。
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    2019-01-23 20:31:54
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• 

  何勇

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  • 8″
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    2019-01-23 20:36:28
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  • 樓主：
    人家沒(méi)打沒(méi)罵也沒(méi)砸東西,，訴訟的代價(jià)和時(shí)間周期大嗎,？如果太大,，還不如賠點(diǎn)錢(qián)了事。
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    2019-01-23 22:01:00
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• 

  苗世靜

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  • 14″
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    2019-01-23 20:47:40
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  • 樓主：
    人家沒(méi)打沒(méi)罵也沒(méi)砸東西,，訴訟的代價(jià)和時(shí)間周期大嗎,？如果太大，還不如賠點(diǎn)錢(qián)了事,。
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    2019-01-23 22:00:06
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• 

  賈志紅

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  • 既然發(fā)工資,，那就是職工，法律上不存在正式不正式的問(wèn)題,，只能說(shuō)明你公司存在未簽訂勞動(dòng)合同的違法行為,，這本身就是不利因素；要解決只能停發(fā)工資,，解除合同,，承擔(dān)勞動(dòng)合同法的賠償責(zé)任,。該員工繼續(xù)來(lái)影響干擾正常工作，可以拒絕其進(jìn)入辦公區(qū)域,，否則報(bào)警處理,。警察不管，可以向督察部門(mén)或上級(jí)反映,。注意保存好影響正常工作的視頻錄像等證據(jù),。
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    2019-01-23 20:50:26
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，公司應(yīng)該有錄像,，每次報(bào)警要求公安處理,，如公安不作為可以向上一級(jí)機(jī)關(guān)投訴。
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    2019-01-23 20:52:36
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• 

  陳慶

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  • 如果認(rèn)為它擾亂了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,，那么可以報(bào)警處理,，如果警察不作為，可以向上級(jí)部門(mén)反映
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    2019-01-23 20:55:12
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• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，還是建議每次都報(bào)警,。因自身原因患病，而且是精神疾病,，本身就很難被認(rèn)定是工傷,，損失應(yīng)由其自己承擔(dān)。但是,，您即使起訴,，也難保他以后不繼續(xù)來(lái)騷擾；如果賠錢(qián),，對(duì)方也可能多次索要,。
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    2019-01-23 20:59:16
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• 

  林智敏

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  • 請(qǐng)問(wèn)物業(yè)人員或者保安干嘛去了？
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    2019-01-23 21:06:50
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  • 樓主：
    人家沒(méi)打沒(méi)罵也沒(méi)砸東西,，訴訟的代價(jià)和時(shí)間周期大嗎,？如果太大，還不如賠點(diǎn)錢(qián)了事,。
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    2019-01-23 21:58:48
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• 

  姜昆

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  • 雙方協(xié)商把訴訟周期實(shí)在太長(zhǎng)!或者是請(qǐng)對(duì)方做司法鑒定確認(rèn),，該精神疾病是否是因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致
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    2019-01-23 21:28:15
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• 

  郭峰

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  • 如果確切的證據(jù)證明，是因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ笤斐闪司穹至?，按照工傷賠付他一些錢(qián)了事,。如果實(shí)在談不攏，建議起訴他的監(jiān)護(hù)人,，讓監(jiān)護(hù)人負(fù)起監(jiān)護(hù)職責(zé),。
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    2019-01-23 21:55:29
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  • 樓主：
    人家沒(méi)打沒(méi)罵也沒(méi)砸東西，訴訟的代價(jià)和時(shí)間周期大嗎,？如果太大,，還不如賠點(diǎn)錢(qián)了事,。
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    2019-01-23 21:59:09
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• 

  趙洪

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  • 根據(jù)你的描述，該員工目前應(yīng)該已沒(méi)有精神病,，不能將其視為精神病人對(duì)待,，也沒(méi)有監(jiān)護(hù)人一說(shuō)。 不是正式員工,，不代表不構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，或被法院認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。 因工作壓力大,，造成精神分裂,，那么單位是要也承擔(dān)一定的責(zé)任，盡管因果關(guān)系并不明顯,，或者說(shuō)單位的因素較少,。 建議協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)償協(xié)議,。
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    2019-01-23 22:14:12
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• 

  鄭秋云

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  • 這種情況可以起訴他的法定監(jiān)護(hù)人看管好,，否則賠償公司的損失。
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    2019-01-23 22:46:23
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• 

  王倩一男

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  • 您好,，這種情況,，建議您報(bào)警處理
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    2019-01-23 23:12:55
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  • 樓主：
    他沒(méi)打沒(méi)罵沒(méi)砸，報(bào)警不管
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    2019-01-23 23:28:15
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• 

  李洋

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  • 你好,，對(duì)員工區(qū)分正式非正式的方法不恰當(dāng),，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，都是你的員工,，如果不能認(rèn)定工傷,，建議訴訟，起訴其監(jiān)護(hù)人要求排除妨礙,，最好還是協(xié)商解決,。
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    2019-01-23 23:15:10
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• 

  陶東平

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  • 如果確實(shí)影響了公司的工作秩序，你們應(yīng)當(dāng)報(bào)警處理,。如果公安派出所不處理,，你們可以提起行政復(fù)議或者行政訴訟
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    2019-01-23 23:18:38
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• 

  王保芳

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  • 25″
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    2019-01-23 23:26:19
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• 

  柴艷茹

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  • 17″
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    2019-01-23 23:28:11
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,。應(yīng)當(dāng)屬于公安機(jī)關(guān)管轄的,。當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)有失職瀆職行為，可以及時(shí)向其上一級(jí)公安機(jī)關(guān)反映,。
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    2019-01-23 23:34:37
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• 

  邵新林

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  • 這是侵犯了你的住宅權(quán)和隱私權(quán),，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求公安機(jī)關(guān)不處理,，公安機(jī)關(guān)不處理,，你可以向其上一級(jí)部門(mén)反映
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    2019-01-23 23:35:22
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• 

  張家平

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  • 你好,，首先聲明一點(diǎn)，即使對(duì)方不是正式員工,，因工作壓力大造成疾病,，公司也有賠償義務(wù)。建議公司在可接受的范圍內(nèi)與其法定代理人或其本人簽訂賠償協(xié)議,。這樣的人,，起訴是不解決問(wèn)題的。
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    2019-01-23 23:36:35
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• 

  楊康

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  • 影響公司正常經(jīng)營(yíng)行為,，屬于警察的職責(zé)范圍,，如果警察不作為，可以提起行政訴訟
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    2019-01-23 23:58:55
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• 

  呂江華

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  • 個(gè)人建議這種情況你們還是賠點(diǎn)錢(qián),，和對(duì)方協(xié)商一下,，金額合適就賠了算了。因?yàn)榧词蛊鹪V他,，判決對(duì)方敗訴,，他還是可以到你這來(lái)，繼續(xù)靜坐,。而且一般這種情況也不會(huì)有人愿意管
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    2019-01-24 00:00:23
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• 

  吳濤

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  • 如果對(duì)方長(zhǎng)期這樣影響公司的正常經(jīng)營(yíng)管理秩序,，可以報(bào)警處理，如果警察不作為,，有相關(guān)報(bào)警記錄,，可以向上級(jí)部門(mén)投訴。此種情況,，強(qiáng)烈建議協(xié)商解決,。走訴訟途徑，就算打贏官司,，對(duì)方仍舊可以這么操作,，繼續(xù)到你公司坐著不走，法院也拿他沒(méi)辦法,?？梢酝ㄟ^(guò)保安攔截、門(mén)禁等防范措施加以規(guī)避,。
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    2019-01-24 00:22:01
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• 

  張愛(ài)清

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  • 你好,，精神病不屬于工傷不需要賠償?shù)摹?/div>

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    2019-01-24 06:23:50

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• 

  張也

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  • 起訴監(jiān)護(hù)人，要求承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任,。
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    2019-01-24 06:33:50
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• 

  田續(xù)鵬

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  • 建議報(bào)警或者起訴,。沒(méi)有更好的辦法
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• 

  張康兄

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  • 協(xié)商賠錢(qián)了事是最快的方法。否則只能報(bào)警了,。
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• 

  陳景軍

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  • 他要求你們賠償什么錢(qián),。這是需要依據(jù)的
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    2019-01-24 08:49:40
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