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股權事務 | 2018-12-22 09:41:11

股權

我公司在以前的集團公司分離出來,條件是分離出來的公司為總公司償還銀行貸款,,分離出來的公司的債權債務將獨立與總司無關了,,分離出來的公司和總公司還有銀行三方簽訂的分離協(xié)議,總公司簽字人為總公司法人,,銀行為銀行行長,,分離出來的公司簽字人為公司的三個經理其中一個為現在的法人其他兩個是副經理三個人的簽名后面贅述了代表全體職工,請問我是這個分離出來公司的一個普通職工,,我是否也有股權,,我們職工是否有權要求公司進行資產核算,進行資產股權分配,。
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36位律師解答

  • 葉建民

    律師

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  • 王保芳

    律師

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    ¥0.27
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ¥0.27
    • 你好,你們職工是否有股權需要看公司的章程是否有明確規(guī)定,,你們在工商部門是否進行了股權備案,,如果沒有的話,如果公司章程有規(guī)定,,或者到工商部門辦理了股權登記,,那么你們職工是擁有股權的事,可以要求資產分配
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      2018-12-22 09:43:12
  • 鄭秋云

    律師

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    ¥0.27
    • 你好,,從集團分離單獨為一家公司,,其實是企業(yè)與企業(yè)之間核算談判的結果,與員工并沒有多大關系,,除非員工能夠為公司得發(fā)展貢獻不可替代的力量,那么員工是可以在這樣特殊的時候提議股權激勵
      展開
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      2018-12-22 09:44:19
  • 肖成見

    律師

    投訴
    ¥0.27
    • 你好,,有投資就有股權,,這要看公司的章程規(guī)定以及股權分配情況
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      2018-12-22 09:45:13
  • ¥0.27
    • 員工沒有出資,一般不享有公司股權,。因為公司分立影響員工權益的,,可以要求兩家公司承擔連帶責任。
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      收起
      2018-12-22 09:45:14
  • 王寶珊

    律師

    投訴
    ¥0.27
    • 你好,,你們員工是否有投資入股的情形,,或者公司是否以股東會決議分配給你員工股權,如果都沒有的話,,職工是不享有股權的
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      2018-12-22 09:45:48
  • 陸暢言

    律師

    投訴
    ¥0.27
  • 王雪楠

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.27
    • 你好,,這要取決于你是否入股,或公司是否有股權激勵計劃,。如果沒有,,一般企業(yè)分立合并與普通職工無關,。
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      2018-12-22 09:46:56
  • 李新宇

    律師

    投訴
    ¥0.27
    • 你好,你可以要求分立前后的公司承擔連帶責任,,可以詳細咨詢
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      2018-12-22 09:47:25
  • ¥0.27
    • 如果員工沒有明確的股權登記,,集團公司分離,簽訂的債權債務處理協(xié)議,,與員工或普通職工不產生影響
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      收起
      2018-12-22 09:52:23
  • 郭啟蘭

    律師

    投訴
    ¥0.27
    • 你好,,首先查看你公司的章程是否有相關的規(guī)定,或者去工商登記機關查詢相關資料
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      2018-12-22 09:54:53
  • 李國民

    律師

    投訴
    ¥0.27
  • ¥0.27
    • 你是否有股權,,得看你們公司有沒有這個制度規(guī)定,。你是員工,對公司的決策也沒有決定權,。
      展開
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      2018-12-22 09:59:43
  • 南曉峰

    律師

    投訴
    ¥0.27
    • 根據公司法規(guī)定,,股東應當記入股東名冊并在工商局備案,你可以向公司詢問一下,。
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      2018-12-22 10:02:38
  • ¥0.27
    • 你好,,看一下你公司的前身,如果你公司以前是國營企業(yè)的話,,那么在婚禮過程當中,,在公司章程當中會有部分的規(guī)定,各員工持股,,但是如果公司章程中沒有,,也沒有在工商局備案那么員工就沒有股權
      展開
      收起
      2018-12-22 10:05:56
  • 秦惠芳

    律師

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    ¥0.27
    • 你好,你在該公司有沒有股權呢,?如果沒有的話,,與你的關系不大
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      2018-12-22 10:16:33
  • 梁保軍

    律師

    投訴
    ¥0.27
    • 您好,職工不是必然的就成為股東的
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      2018-12-22 10:18:40
  • 王景生

    律師

    投訴
    ¥0.27
  • 王偉政

    律師

    投訴
    ¥0.27
    • 依照你所描述的情況,,是否有股權,,要根據有關投資協(xié)議和公司章程的約定處理。
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      2018-12-22 10:37:17
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.27
    • 普通職工如未購買公司股份,,是沒有股權的,。職工無權要求公司進行資產核算及進行股權分配,只有公司股東才有資格提出此議案,。
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      收起
      2018-12-22 10:45:47
  • 洪曉麗

    律師

    投訴
    ¥0.27
    • 職工不是必然有公司股份的,,這要看你是否向公司曾經投資購買過股權。你可以在企業(yè)信用信息網上,,查詢你這家公司的股東情況,,是否職工有股權這一塊,如果你與公司有協(xié)議有股權的話,工商登記還沒有你的股權,,你可以起訴公司,。
      展開
      收起
      2018-12-22 10:50:53
  • ¥0.27
    • 這個好看情況,如果公司章程內有規(guī)定是可以的
      展開
      收起
      2018-12-22 11:20:59
  • ¥0.27
    • 分離出來的公司是子公司還是分公司,?這要看分出來的公司工商注冊,。
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      收起
      2018-12-22 11:36:49
  • 柴艷茹

    律師

    投訴
    ¥0.27
  • 王倩一男

    律師

    投訴
    ¥0.27
    • 您好,股權需要以公司章程的規(guī)定為準,。
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      2018-12-22 12:00:31
  • 邵新林

    律師

    投訴
    ¥0.27
    • 你有沒有獲得股權,?要看公司是否跟你簽訂了股權激勵協(xié)議,或者說你有沒有出資購買公司的股權
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      收起
      2018-12-22 12:10:12
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ¥0.27
    • 現在的公司為了激勵中高層員工的工作熱情,,往往以向員工分配股利為作為激勵政策,,而這些激勵政策,并不是以公司章程的形式出現,,也并不一定都會通過工商登記備案,,但是如果用人單位,與員工訂立了股權激勵協(xié)議或者其他形式性的文件,,員工就有權享受公司經營效益所帶來的分紅,。
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      2018-12-22 12:21:11
  • ¥0.27
    • 你好,職工與公司僅僅是勞動關系,。
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      2018-12-22 12:26:00
  • ¥0.27
  • 朱小方

    律師

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    ¥0.27
    • 你好,,這種情況要看你們協(xié)議是如何約定的
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      2018-12-22 13:31:13
  • ¥0.27
    • 你好,普通員工是否具有股權需要看公司的章程規(guī)定,。
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      2018-12-22 13:49:17
  • 于淑君

    律師

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  • 陳景軍

    律師

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    ¥0.27
    • 現在不知道你說的法人是什么意思,,可能概念錯誤!
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      2018-12-22 14:05:11
  • 苗世靜

    律師

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    ¥0.27
    • 您好,,需要先看看你們的章程是怎么規(guī)定的,,一般情況下,員工沒有明確的股權登記,,集團公司分離,,簽訂的債權債務處理協(xié)議,與員工或普通職工不產生影響
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      2018-12-22 14:17:41
  • 田續(xù)鵬

    律師

    投訴
    ¥0.27
    • 你好,,根據你的描述,是否有股權要根據公司章程看是怎么規(guī)定的,。
      展開
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      2018-12-22 15:15:15
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