41位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，公司私自扣發(fā)工資的行為是違法的，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,，至于你是否違反規(guī)章制度,，由公司來舉證
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    2018-12-01 16:15:35
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    公司更沒有罰款的權(quán)利
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    2018-12-01 16:16:23
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  • 樓主：
    公司對我罰款說是根據(jù)公司的規(guī)章制度來的，說我違反了公司的出差制度,，但是公司的舉證僅僅是電話詢問了賓館前臺單間的價格,，并沒有確認(rèn)我住的是不是單間，或者有沒有早餐等消費(fèi),。而且罰款都是從我報(bào)銷里扣的,，沒有從工資里扣，所以勞動仲裁說這是經(jīng)濟(jì)糾紛,，只能訴訟,。
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    2018-12-01 16:25:40
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    如果勞動仲裁不受理的話，你也可以直接到法院起訴,，公司僅提供這樣的證據(jù),，是不充分的
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    2018-12-01 16:26:49
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• 

  葉建民

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  • 6″
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    2018-12-01 16:15:35
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• 

  劉闖

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  • 你好，你公司扣你工資以及罰款行為沒有合理合法依據(jù)你可以先到你本地勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，解決不了,，再到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，來維護(hù)你的合法權(quán)益
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    2018-12-01 16:15:53
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    如果該筆費(fèi)用是從你報(bào)銷款里進(jìn)行扣除,，那么屬于民事經(jīng)濟(jì)糾紛,，需要到法院起訴來，直接要求退還扣除的費(fèi)用,，可以先到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì),，請求幫忙進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解決不了再訴訟
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    2018-12-01 16:25:03
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• 

  趙小龍

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  • 在標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi),，公司不能扣你工資,，否則違法
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    2018-12-01 16:16:20
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• 

  王寶珊

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  • 你好，需要仲裁前置，你可以先到公司所在地仲裁委申請勞動仲裁,，對裁決結(jié)果不服,，再到法院提起訴訟
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    2018-12-01 16:17:36
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 公司沒有證據(jù)對你扣發(fā)工資罰款，是不成立的,。你可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求退還扣發(fā)的工資及罰款,。
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    2018-12-01 16:18:31
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    勞動仲裁委員會出具不予受理通知,，持不予受理通知，去法院起訴,。
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    2018-12-01 16:26:43
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    規(guī)章制度要經(jīng)過民主程序制定,，且對員工進(jìn)行了公示，并且規(guī)章制度的內(nèi)容需要合理,。另外公司根據(jù)規(guī)章制度作出的處理行為應(yīng)該有事實(shí)根據(jù),。否則公司的行為就是違法無效。
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    2018-12-01 16:28:00
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• 

  陳慶

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  • 你好,，公司克扣員工工資等可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者申請勞動仲裁
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    2018-12-01 16:21:13
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• 

  楊康

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  • 公司沒有對員工罰款的權(quán)利,。報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)發(fā)票金額，那么只要是在合理范圍內(nèi)的開銷,，有發(fā)票公司就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)。
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    2018-12-01 16:23:24
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 個人認(rèn)為,，公司有規(guī)定出差的報(bào)銷費(fèi)用范圍,，只要員工沒有超出該規(guī)定的范圍，用人單位應(yīng)當(dāng)支付,。何況有正規(guī)的發(fā)票為證,，用人單位的取證沒有法律依據(jù)。你可以收集相關(guān)的證據(jù),，比方說公司的報(bào)銷規(guī)定以及發(fā)票等證據(jù)向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨?。用人單位這種行為屬于克扣員工的勞動報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第85條規(guī)定,，除了支付本金以外,，還需要加付50%到100%的賠償金。
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    2018-12-01 16:24:26
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• 

  張堅(jiān)

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  • 罰款屬于行政處罰,，公司應(yīng)當(dāng)沒有這個權(quán)利罰款,。你說的超出的部分，是否是住宿費(fèi)未到公司規(guī)定的200元,，你要求將早餐費(fèi)用記入住宿費(fèi),，總費(fèi)用并未超出200元？
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    2018-12-01 16:29:58
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    你們出差補(bǔ)助中有餐費(fèi)（伙食補(bǔ)助)補(bǔ)助嗎,？
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    2018-12-01 16:34:37
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  • 樓主：
    是的,，總費(fèi)用在200以內(nèi)
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    2018-12-01 16:34:40
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  • 樓主：
    餐補(bǔ)為40元一天
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    2018-12-01 16:35:28
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  • 樓主：
    餐補(bǔ)是另外給的40元每天
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    2018-12-01 16:36:16
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    你是否要求總臺將早餐費(fèi)用記入住宿費(fèi)總額中了呢,？
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    2018-12-01 16:37:39
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  • 樓主：
    每天40元的餐補(bǔ)是不需要開票的，公司住宿標(biāo)準(zhǔn)是200,，比如這間房的價格為160,，早餐另付20，那么我就開票為180
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    2018-12-01 16:40:24
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    如果不是,，公司的做法顯然是錯誤的,，你可以通過訴訟維權(quán)；如果上述提問是肯定的,，你的做法值得商榷了,。因?yàn)橛胁脱a(bǔ)，再將早餐費(fèi)記入住宿費(fèi),，是有問題的,。如果你住宿的酒店住宿送早餐，你可以向公司說明,。
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    2018-12-01 16:41:56
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    如果是你說的那樣,，你的做法是值得商榷的，畢竟公司有餐補(bǔ)的,，我個人不支持你的做法的,。
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    2018-12-01 16:45:22
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  • 樓主：
    公司有沒有權(quán)利對員工罰款？
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    2018-12-01 16:48:24
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    你的問題問的很好,，公司沒有權(quán)利罰款,。你的問題公司可以認(rèn)為是違反了出差補(bǔ)助規(guī)定，或是財(cái)務(wù)制度,，可以要求你退回多領(lǐng)取的出差補(bǔ)助,，但是，公司無權(quán)對你罰款,。
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    2018-12-01 16:51:16
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• 

  謝勇

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  • 公司的做法是欠妥的,，無合理根據(jù)確定員工多報(bào)銷費(fèi)用，并進(jìn)行處罰,，建議勞動仲裁,。
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    2018-12-01 16:34:00
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• 

  王雪楠

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  • 你好，勞動仲裁不受理的話,，拿著不予受理回執(zhí)直接去法院起訴,。
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    2018-12-01 16:36:21
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• 

  陳歷云

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  • 建議你這種情況先進(jìn)行勞動監(jiān)察大隊(duì)介入舉報(bào)不服的話再進(jìn)行勞動仲裁。
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    2018-12-01 16:39:45
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• 

  徐霞

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  • 你好,，根據(jù)你描述的情況,，先申請勞動仲裁。
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    2018-12-01 16:43:26
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• 

  秦宮

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  • 你好，建議將出差的相關(guān)發(fā)票進(jìn)行收集,，向勞動稽查大隊(duì)反映,。
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    2018-12-01 16:43:57
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• 

  李國民

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  • 這是你公司內(nèi)部的管理問題，如果公司內(nèi)部對你進(jìn)行處罰,，一般是要先進(jìn)行勞動仲裁,，你對仲裁結(jié)果如果不滿意的話，你可以提起訴訟,，要求公司退還扣發(fā)你的出差費(fèi)用,。
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    2018-12-01 16:44:22
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• 

  徐歡

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  • 如你所述，你公司扣你兩個月出差住宿費(fèi)5500元,，還罰款5500元,，必須要有依據(jù)。否則,，你可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,，同時向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司返還扣款,。
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    2018-12-01 16:49:09
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  • 徐歡 服務(wù)方：
    如勞動爭議仲裁委員會不予受理,，叫他出份不予受理裁定書，然后到法院起訴,。
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    2018-12-01 16:50:16
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• 

  郭峰

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  • 用賓館開具的住宿費(fèi)用的票據(jù)證明你沒有超過標(biāo)準(zhǔn),，單位無權(quán)對你進(jìn)行罰款。
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    2018-12-01 17:00:15
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• 

  肖成見

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  • 您好,，您這個情況：首先公司是沒有罰款的權(quán)力的,，您可以要求公司返還；其次公司扣留您部分工資也是違法的,，您可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴反映或者申請勞動仲裁；要求解除勞動合同,，補(bǔ)發(fā)扣款及罰款,，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！
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    2018-12-01 17:07:34
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  • 肖成見 服務(wù)方：
    您這個情況如果提起訴訟的話,，勝訴的機(jī)率是很大的
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    2018-12-01 17:08:30
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• 

  苗世靜

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  • 您好,，單位克扣你工資的行為肯定違法，你可以收集相關(guān)證據(jù)去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-12-01 17:10:23
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• 

  呂江華

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  • 以財(cái)產(chǎn)損害賠償或不當(dāng)?shù)美麨榘赣善鹪V公司,。你墊付的出差費(fèi)用公司應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)全額報(bào)銷,，即使公司認(rèn)為其中部分金額不能報(bào)銷，也只能扣除該部分金額(且需要確鑿證據(jù),，不能僅僅依據(jù)電話調(diào)查),，也不能罰款。
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    2018-12-01 17:21:20
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• 

  何勇

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  • 14″
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    2018-12-01 17:23:12
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• 

  胡華梅

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  • 根據(jù)您的描述，公司私自扣發(fā)工資是不合理的,，建議通過勞動仲裁維護(hù)自己的權(quán)利
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    2018-12-01 17:28:44
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• 

  賈志紅

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  • 可以向勞動監(jiān)察部門投訴,，或申請勞動仲裁
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    2018-12-01 17:39:48
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  • 賈志紅 服務(wù)方：
    在公司規(guī)定的限額內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，未超過限額,，公司是不能處罰的,；
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    2018-12-01 17:42:46
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• 

  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況，公司的做法是不合法的,，如果勞動仲裁機(jī)構(gòu)不能受理,，可以及時向法院提出起訴，由法院判決公司退還克扣的相關(guān)款項(xiàng),。
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    2018-12-01 17:42:54
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• 

  張晶

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  • 官司能不能打贏還需要結(jié)合證據(jù)以及案件整體情況
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    2018-12-01 17:46:03
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  • 樓主：
    請問我要提供什么證據(jù)才能打贏
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    2018-12-01 17:50:54
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• 

  張秀麗 贊 投訴

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，如果說您用工單位帶給你的補(bǔ)助沒有給的話,，或者說你們之前是有合同約定的,，該補(bǔ)的補(bǔ)助沒有給您，可以到你們當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會或者勞動局反映這個情況
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    2018-12-01 17:51:54
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，建議你去申請勞動仲裁解決這件事情
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    2018-12-01 18:02:00
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• 

  王景生

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  • 你好,，需要公司提供扣除米款項(xiàng)的法律依據(jù)，否則公司要承擔(dān)敗訴的法律后果,。
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    2018-12-01 18:23:24
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• 

  周小武

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  • 公司罰款無法律依據(jù),，你憑發(fā)票報(bào)銷合理費(fèi)用，公司扣錢屬違法行為,，可到勞動監(jiān)察部門舉報(bào),，如已經(jīng)嚴(yán)重侵害你的利益，可仲裁請求解除勞動合同要求賠償
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    2018-12-01 18:25:15
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• 

  宋成海

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  • 您好,，協(xié)商不成,，可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁解決。
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    2018-12-01 18:26:02
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  • 宋成海 服務(wù)方：
    您好,，如果用人單位的規(guī)章制度沒有向你公開,，不發(fā)生效力。
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    2018-12-01 18:28:36
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• 

  張海圓

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  • 勞動爭議需首先經(jīng)過勞動仲裁,，公司不的克扣工資,，可以依法解除合同。公司規(guī)章制度如果沒有向員工公示對員工是不發(fā)生效力的
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    2018-12-01 18:51:42
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• 

  程才

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  • 20″
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    2018-12-01 18:53:06
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• 

  于淑君

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  • 你好,，1.報(bào)銷住宿費(fèi)肯定會有住宿費(fèi)發(fā)票,，如果發(fā)票的數(shù)額除了住宿費(fèi)還有早餐費(fèi)的話，早餐費(fèi)沒有再額外報(bào)銷,，那么單位不存在損失,，你的做法也是合理的2.單位依據(jù)規(guī)章制度,，首先該規(guī)章制度必須公示，員工知情或者組織員工學(xué)習(xí)過規(guī)章制度,，否則不能以規(guī)章制度為由進(jìn)行罰款,。
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    2018-12-01 19:05:01
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• 

  陸暢言

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  • 12″
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    2018-12-01 19:05:25
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• 

  李洋

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  • 你好，公司罰款的理由不充分,，不能證明你是多開了發(fā)票,，如果與公司溝通不了，可以直接起訴,，要求公司返還,。
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    2018-12-01 19:47:01
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• 

  王倩一男

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  • 您好，公司扣發(fā)工資是不符合法律規(guī)定的
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    2018-12-01 19:48:52
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• 

  李維方

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  • 你好,，公司的罰款行為是沒有法律依據(jù)的,，公司扣發(fā)補(bǔ)助也是不合理的，可以通過訴訟的方式要求單位補(bǔ)齊
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    2018-12-01 20:59:40
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• 

  柴艷茹

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  • 15″
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    2018-12-01 21:30:13
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，公司扣你的費(fèi)用違法,，你可以申請仲裁，如果不受理,，及時起訴要求支付,。
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    2018-12-01 21:37:05
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  • 郭啟蘭 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-12-01 21:37:28被作者刪除。
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    2018-12-01 21:37:07
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你好,，公司做法是錯誤的,，你可以申請勞動仲裁
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    2018-12-01 21:59:40
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