8位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，公司的行為違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，自用工之日起工資應(yīng)當(dāng)按日來計(jì)算你可以收集號相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴也可以申請勞動(dòng)仲裁,，來主張相應(yīng)的工資發(fā)放
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    2018-11-05 20:31:03
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  • 樓主：
    謝謝,！
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    2018-11-05 20:45:47
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• 

  何勇

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  • 30″
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    2018-11-05 20:34:41
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  • 樓主：
    謝謝
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    2018-11-05 20:45:58
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• 

  王景生

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  • 39″
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    2018-11-05 20:38:45
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  • 樓主：
    謝謝！
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    2018-11-05 20:46:08
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• 

  張晶

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  • 答謝
    該回復(fù)2018-11-05 20:47:40被作者刪除
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    9″
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    2018-11-05 20:39:42
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  • 樓主：
    謝謝,！
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    2018-11-05 20:46:19
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• 

  李國民

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  • 答謝
    沒有簽訂勞動(dòng)合同,，你可以收集證據(jù)到勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁，公司的做法完全錯(cuò)誤
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    2018-11-05 20:40:17
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  • 樓主：
    謝謝,！
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    2018-11-05 20:46:31
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• 

  南曉峰

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  • 公司這種行為是違法的,，因?yàn)閯趧?dòng)者只要參加單位勞動(dòng)，就應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)報(bào)酬 ,，可以去勞動(dòng)局投訴,，或者申請勞動(dòng)仲裁
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    2018-11-05 20:43:26
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  • 樓主：
    謝謝！
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    2018-11-05 20:45:38
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，工作一天就有一天的工資,，對方的行為是違法的，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
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    2018-11-05 20:44:12
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  • 樓主：
    謝謝,！
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    2018-11-05 20:46:55
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• 

  鄧全盛

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  • 答謝
    你好,！收集上班的證據(jù)，盡快向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察委投訴處理,，同時(shí)做好申請勞動(dòng)仲裁的準(zhǔn)備,。
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    2018-11-05 22:25:19
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