工廠里因工作原因打架斗毆怎樣處理

因進(jìn)這個廠快三個月時間,，包吃包住底薪1550工傷保險和社保都沒有買，每天強(qiáng)制加班,，因進(jìn)廠的這三個月時間和我組上的關(guān)系不好,，他因和組長，主管的關(guān)系較好,，在我們組上橫行霸道的,，有一天因工作原因和發(fā)生爭執(zhí)，我忍不住氣和他討個說法沒想到我們打起來了,，因他人高,，人壯，我被他打的輕微傷住院,，在打的過程中組長勸阻一下就沒有勸組了,，他就拳打腳踢的爆打幾分鐘組長才叫上面領(lǐng)導(dǎo)，這事怎么處理,，和廠里有關(guān)嗎,？

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13位律師解答

李新宇
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- 你好,，可以向致害人主張損害賠償,，工廠也有責(zé)任,，需要承擔(dān)部分責(zé)任
  
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  2018-10-29 22:46:47
  
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- 樓主：
  一般賠償可以多少錢處理
  
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  2018-10-29 22:49:56
  
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苗世靜
律師
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- 11″
  
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  2018-10-29 22:47:17
  
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- 樓主：
  工廠有責(zé)嗎
  
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  2018-10-29 22:48:56
  
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邵新林
律師
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- 有關(guān)系，可以申請工傷,，要求賠償和補(bǔ)助,，不行申請勞動仲裁。
  
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  2018-10-29 22:47:50
  
  回復(fù)
- 樓主：
  工廠有責(zé)嗎
  
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  2018-10-29 22:49:29
  
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秦惠芳
律師
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- 你好,，如果有證據(jù)證明工廠存在過錯,，可以要求承擔(dān)適當(dāng)責(zé)任
  
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  2018-10-29 22:48:57
  
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王景生
律師
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- 你好，打人者需要承擔(dān)賠償責(zé)任,，同時公司也有責(zé)任,。協(xié)商不成就起訴處理。
  
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  2018-10-29 22:52:00
  
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黃振波
法律執(zhí)業(yè)者
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- 如果廠方的管理人員是合伙刁難你,，你可以通過報警,，警方會對對方作出行政拘留處罰。但因?yàn)?。受到的傷害不?yán)重,，不能達(dá)到刑事犯罪的程度,。
  
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  2018-10-29 22:56:06
  
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- 樓主：
  可以要求賠償嗎
  
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  2018-10-29 22:57:03
  
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- 黃振波服務(wù)方：
  
  依照侵權(quán)責(zé)任法以及人身損害賠償司法解釋,，當(dāng)然可以提出被傷害的損失進(jìn)行賠償。
  
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  2018-10-29 22:58:28
  
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- 樓主：
  一般賠償多少合適
  
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  2018-10-29 23:00:02
  
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- 黃振波服務(wù)方：
  
  產(chǎn)生的誤工費(fèi),，醫(yī)療費(fèi) ,，因?yàn)樘幚韨υ斐傻慕煌ㄙM(fèi)，以及生活費(fèi)大概就這四種,。
  
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  2018-10-29 23:01:21
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，雖然此種情況發(fā)生在單位，但是如果單位不存在過錯,，是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任,，可以向打你的人主張賠償
  
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  2018-10-29 22:57:58
  
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王寶珊
律師
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- 你好，傷情是輕微傷,，雙方不能達(dá)成調(diào)解或和解協(xié)議對方需要承擔(dān)15天以下的治安拘留處罰,，公司如果存在過錯，是可以向其主張理賠
  
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  2018-10-29 23:00:42
  
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陸暢言
律師
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- 21″
  
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  2018-10-29 23:06:10
  
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何勇
律師
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- 22″
  
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  2018-10-29 23:17:24
  
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王偉政
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- 依照你所描述的情況,，如果證據(jù)表明所在單位存在過錯,，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因工作原因造成傷害,，可及時申報工傷認(rèn)定,。
  
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  2018-10-29 23:25:00
  
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程才
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- 你好，可以找單位賠償,，也可以由打人者賠償
  
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  2018-10-29 23:38:46
  
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葉愈浦
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- 8″
  
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  2018-10-29 23:44:21
  
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