15位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好,，這種是勞務關系，直接起訴人身侵權就行,，
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    2018-10-12 09:05:46
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  • 李新宇 服務方：
    不是勞動關系,，不好認定工傷，走人身侵權訴訟,，然后做傷殘鑒定,，根據(jù)賠償標準進行索賠，可以詳細咨詢
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    2018-10-12 09:06:36
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  • 樓主：
    就是跟保險公司沒關系,，對吧
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    2018-10-12 09:11:21
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  • 李新宇 服務方：
    沒有保險的話當然很保險公司沒關系,，如果有意外險可以申報保險
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    2018-10-12 09:24:57
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  • 樓主：
    如何做傷殘等級鑒定？
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    2018-10-12 09:28:16
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• 

  苗世靜

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  • 30″
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    2018-10-12 09:06:36
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• 

  張愛清

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  • 你好,，可以找包工頭進行賠償?shù)摹?/div>

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    2018-10-12 09:06:49

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• 

  陳歷云

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  • 37″
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    2018-10-12 09:07:25
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，雙方屬于雇傭關系，雇主應當承擔賠償責任,，可以收集好證據(jù),，直接到法院起訴雇主和施工單位
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    2018-10-12 09:08:00
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 如果是勞務關系，直接去法院起訴索賠,。如果是勞動關系,，需要走工傷認定程序。
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    2018-10-12 09:11:42
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，建議你先認定工傷,，認定工傷之后可以主張工傷賠償，如果單位不給理賠是可以申請勞動仲裁來主張賠償
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    2018-10-12 09:12:31
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• 

  王寶珊

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  • 你好，你的情況屬于工傷,，建議抓緊時間到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定,，而主張工傷保險賠償醫(yī)療期間的相關費用包括醫(yī)藥費，營養(yǎng)費,，護理費,，交通費，鑒定費以及待傷情穩(wěn)定后,，再到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定,，根據(jù)傷殘鑒定的結果主張傷殘賠償金。如果雙方屬于雇傭關系而認定不上工傷,，上述費用可以向老板來主張賠償上述費用,，以及停職留薪期間的工資。
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    2018-10-12 09:12:53
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 提供以下解決方案：1.查詢,，該進駐工地是否有工商注冊用工資格,，如果有登記屬于勞動關系，沒有登記屬于勞務關系,。2.有登記的要求做工傷認定,，通過鑒定后，協(xié)商不成,，可以申請勞動仲裁,。沒有登記的，按照人身損害賠償標準主張賠償責任,，通過傷殘后協(xié)商不成的主動向法人提起人身損害賠償訴訟,。
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    2018-10-12 09:13:19
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  • 樓主：
    查詢施工單位的工商注冊？還是施工隊的,？工商注冊與勞動勞務關系有何聯(lián)系,？
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    2018-10-12 09:22:52
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，你們之間屬于勞務關系,，協(xié)商不成可以直接訴訟解決。
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    2018-10-12 09:18:40
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• 

  梁保軍

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  • 您好,！您與雇主屬于勞務關系,，建議抓緊時間進行工傷認定，然后再去做一個勞動能力鑒定,，以獲得相應賠償,。如果不行，就去勞動部門申請勞動仲裁,。
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    2018-10-12 09:25:44
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  • 樓主：
    如何進行工傷認定與勞動能力鑒定,？
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    2018-10-12 09:41:11
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• 

  朱小方

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  • 9″
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    2018-10-12 09:30:12
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• 

  賈志紅

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  • 有無繳工傷保險,？找的對方是誰？
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    2018-10-12 09:35:41
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• 

  張堅

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  • 如你所述,，你與工地應該屬于雇傭關系，你可以依據(jù)《侵權責任法》,，收集好證據(jù),，向法院提起人身損害賠償之訴，要求工地予以賠償,。
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    2018-10-12 09:44:45
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• 

  張晶

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  • 可以以雇傭關系起訴對方要求其承擔賠償責任
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    2018-10-12 09:55:18
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