中國 | 工資待遇 | 2018-08-13 23:33:09
暑假工工資拖延問題
請問我暑假在面包店打工,沒簽合同,。之前兩個月都是在每個月5號或者6好的樣子發(fā)的工資,,可能會拖欠兩天,但也都會發(fā),,但是這個月我干完了之后,,5號就沒在干了,說好的5,、6號給的,,沒給,然后到了10號的樣子說好給的,,還是沒給,,到現(xiàn)在13號,說今天晚上給的,,依舊沒給,想請問這樣算違反了有關(guān)法律規(guī)定嗎,,我應(yīng)該怎么辦,,店家又該付什么法律責任呢,如果走法律的話,,我能得到哪些權(quán)益維護呢?
下面是我在網(wǎng)上查找到的資料,,不知道符不符合我的情況:用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金”,、“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資,侵害勞動者合法權(quán)益的,,應(yīng)責令支付勞動者的工資報酬,、經(jīng)渧補償,并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總合的1至5倍支付勞動者賠償金”,。
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