8位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，員工在履行職務(wù)期間侵犯到他人的權(quán)利應(yīng)該由單位來對(duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任，但是該員工涉嫌故意犯罪,，單位再替其賠償后可以向他進(jìn)行追償,。
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    2018-08-13 05:55:46
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• 

  李新剛

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  • 員工的行為涉嫌犯罪,，責(zé)任主要由員工自己擔(dān),，讓家長(zhǎng)報(bào)警
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    2018-08-13 06:04:59
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• 

  王寶珊

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  • 你好，就民事侵權(quán)部門如果公司雇傭期間未盡到管理義務(wù)的侵權(quán),，公司是需要承擔(dān)賠償責(zé)任,，但是該案件證據(jù)不好取得,，需要由警方先核實(shí)調(diào)查取證
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    2018-08-13 06:22:35
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果員工涉嫌犯罪,，由員工承擔(dān)刑事責(zé)任；被害人提起附帶民事訴訟,，賠償責(zé)任由被告人承擔(dān),，但可能追加員工單位為共同被告，需要承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任,。
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    2018-08-13 06:23:59
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• 

  張愛清

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  • 你好，員工侵權(quán)是需要證據(jù),，并且得造成實(shí)際損害。
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    2018-08-13 06:26:42
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• 

  張晶

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  • 員工涉嫌刑事犯罪,，應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。
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    2018-08-13 06:30:46
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• 

  王景生

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  • 64″
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    2018-08-13 06:39:02
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• 

  苗世靜

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  • 17″
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    2018-08-13 06:44:46
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