12位律師解答

• 

  劉闖

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  • 26″
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    2018-07-23 14:27:09
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  • 劉闖 服務方：
    16″
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    2018-07-23 14:27:37
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• 

  何勇

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  • 37″
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    2018-07-23 14:29:10
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，按照我國法律規(guī)定周六周天如果不進行法定假調(diào)休屬于雙休日,，也就是說一般一個月是可以休上八到十天，那么該單位的規(guī)章制度超出了法律規(guī)定而部分無效的,?？梢缘疆?shù)貏趧泳中姓块T進行舉報投訴也可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁來維權
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    2018-07-23 14:31:19
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  • 樓主：
    你好，多謝解答,！針對海外員工回國休假,，公司是否有權自行制定休假標準，比如說,，能否規(guī)定海外出差三個月,，國內(nèi)休假5-10天？甚至更少或者沒有,？這種規(guī)定是否在法律的框架內(nèi),？
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    2018-07-23 14:52:37
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• 

  朱久興

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  • 不合理，有些假期是不能與節(jié)假日充抵的,。
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    2018-07-23 14:36:16
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• 

  朱小方

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  • 你好,，單位這樣做違反勞動合同法規(guī)定，節(jié)假日和周末加班是不能相抵
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    2018-07-23 14:37:52
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 依據(jù)勞動法及相關規(guī)定,，員工回國休假,，假期與正常的雙休日是不能沖抵。
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    2018-07-23 14:50:34
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  • 張堅 服務方：
    你們可以整理好證據(jù),，向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報,，或是申請勞動仲裁。
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    2018-07-23 14:52:22
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• 

  張愛清

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  • 你好,，根據(jù)你說的情況是違反國內(nèi)休假規(guī)定的,。
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    2018-07-23 15:00:42
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• 

  王景生

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  • 57″
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    2018-07-23 15:04:39
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• 

  張晶

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  • 根據(jù)您的陳述公司規(guī)定不符合我國法律規(guī)定，可以申請勞動仲裁維權,。
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    2018-07-23 15:05:15
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，公司的休假制度違反國內(nèi)法律,，可以申請勞動仲裁,。
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    2018-07-23 15:15:22
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• 

  張亞東

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  • 周六周日屬于休息日，如果加班,，公司需要支付加班費,，節(jié)假日也是同樣的
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    2018-07-23 15:17:04
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，不合理,，你可以收集好證據(jù)到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-07-23 15:18:57
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