漲薪

我在一家酒店上班,，公司提供平臺我在那里做,，就是給員工和客人剪頭發(fā)，我屬于外包干提成的,，每個月提成干三千多塊錢太少了,，給員工剪頭發(fā)提成15，我讓他漲到提二十,，然后再補貼500塊錢每個月,，我在幫他看管隔壁健身區(qū)，在健身區(qū)做個小兼職,，今天跟財務經(jīng)理提出了漲工資的事,，財務經(jīng)理和公司總經(jīng)理商量了一下，也沒告訴我結(jié)果,，然后說讓我明天上班去找財務經(jīng)理,，不知道會不會通過，我給他們說的不想工資就不做了,。

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6位律師解答

孫小柱
律師
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- 你好，很高興為你提供法律幫助,。根據(jù)你的描述,，你這種情況聯(lián)系以協(xié)商解決為主
  
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  2018-06-06 23:11:25
  
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- 樓主：
  沒簽合同
  
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  2018-06-06 23:36:14
  
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張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你與公司當初i如何協(xié)商約定的呢？你們簽訂了合同嗎,？
  
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  2018-06-06 23:12:47
  
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- 樓主：
  沒簽合同
  
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  2018-06-06 23:36:25
  
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- 張堅服務方：
  
  簽訂合同,，按照合同約定處理；未簽訂合同,，雙方協(xié)商處理,。
  
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  2018-06-06 23:54:20
  
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何勇
律師
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- 如果當初簽訂勞動合同的，可以按照勞動合同的約定處理,！land
  
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  2018-06-06 23:20:12
  
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- 樓主：
  沒簽合同
  
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  2018-06-06 23:36:36
  
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譚軍
律師
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- 你好,，針對你所說的這種情況，只能協(xié)商處理了,，因為沒有任何協(xié)議約定是否可以漲薪,。
  
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  2018-06-06 23:25:53
  
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徐亞軍
律師
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- 你的工資在最低工資標準以上，沒有法律途徑解決,，只能協(xié)商漲工資,。
  
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  2018-06-06 23:27:19
  
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王偉政
律師
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- 依照你所描述的情況。盡量與用人單位，協(xié)商處理,。訂立完善的勞動合同,，確定自己的，工資待遇,。
  
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  2018-06-06 23:29:20
  
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- 樓主：
  沒簽合同
  
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  2018-06-06 23:36:56
  
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