13位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.25

  • 你好,，如果單位支付培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)員工進(jìn)行了專業(yè)技能培訓(xùn),，你們所簽訂的勞動(dòng)合同如果明確約定了最低服役期限,，要么你提前申請(qǐng)離職是要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如果沒(méi)有進(jìn)行有償培訓(xùn),，那么該條款是沒(méi)有法律依據(jù)，而且單位所要的違約金過(guò)高,，不能超過(guò)支付的培訓(xùn)費(fèi)用范圍
    展開
    收起
    2018-03-11 14:36:41
    回復(fù)
  • 樓主：
    你好,，規(guī)范化培訓(xùn)合同要求規(guī)培3年后再服務(wù)8年,，我是在本院參加規(guī)范化培訓(xùn),，醫(yī)院并沒(méi)有給我們發(fā)放相應(yīng)的補(bǔ)貼
    展開
    收起
    2018-03-11 14:44:26
    回復(fù) 刪除
  • 劉闖 服務(wù)方：
    如果已經(jīng)進(jìn)行了專業(yè)的培訓(xùn),，并且簽訂了最低服役期，那么你需要支付相應(yīng)的違約金,，但是不能超過(guò)培訓(xùn)費(fèi),，單位未按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的補(bǔ)助，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
    展開
    收起
    2018-03-11 14:46:51
    回復(fù)
  • 樓主：
    在本單位參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，請(qǐng)問(wèn)一下我參培5月的培訓(xùn)費(fèi)如何算
    展開
    收起
    2018-03-11 15:17:30
    回復(fù) 刪除
• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.25

  • 專業(yè)培訓(xùn)了，離職肯定要承擔(dān)責(zé)任，也就違約金,，但是也不費(fèi)鞭策過(guò)培訓(xùn)用費(fèi)用
    展開
    收起
    2018-03-11 14:42:07
    回復(fù)
• 

  趙小雷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.25

  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，只有在兩種情況下可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的條款：一是有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);二是需保守商業(yè)秘密即有關(guān)競(jìng)業(yè)限制。除此之外,，不能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。因而，勞動(dòng)者辭職時(shí),，用人單位如援引簽訂的勞動(dòng)合同要求勞動(dòng)者按約定承擔(dān)違約金,，除上述兩種情況外，勞動(dòng)者可以主張?jiān)摷s定無(wú)效而拒絕承擔(dān),。
    展開
    收起
    2018-03-11 14:43:58
    回復(fù)
• 

  李友國(guó)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.25

  • 合同是雙方意思的真實(shí)表達(dá),，有效。但醫(yī)院方單獨(dú)制定的違約金15萬(wàn)太高,，不能超過(guò)職工參加培訓(xùn)的費(fèi)用
    展開
    收起
    2018-03-11 14:45:05
    回復(fù)
  • 樓主：
    你好,，那請(qǐng)問(wèn)之前和醫(yī)院簽訂的事業(yè)單位人事合同有效嗎，如果我辭職,，執(zhí)行該人事合同,？
    展開
    收起
    2018-03-11 14:48:55
    回復(fù) 刪除
  • 李友國(guó) 服務(wù)方：
    事業(yè)編人員離職，不適用勞動(dòng)法,。只能依據(jù)事業(yè)編管理人員辦法提出離職,。
    展開
    收起
    2018-03-11 14:50:22
    回復(fù)
  • 李友國(guó) 服務(wù)方：
    如果你的身份是職工，適用勞動(dòng)法,，可以提前1個(gè)月，單方解除勞動(dòng)關(guān)系
    展開
    收起
    2018-03-11 14:52:02
    回復(fù)
  • 樓主：
    你好,，我今天去醫(yī)院?jiǎn)柫?，要求我?guī)培合同和人事合同都執(zhí)行，規(guī)培合同賠10萬(wàn),，人事合同賠2萬(wàn),，但是規(guī)范化培訓(xùn)合同國(guó)家是有補(bǔ)助的，每年4萬(wàn)，醫(yī)院沒(méi)發(fā)給我們,，現(xiàn)在要求我賠10萬(wàn),，請(qǐng)問(wèn)這合理嗎？
    展開
    收起
    2018-03-12 12:13:19
    回復(fù) 刪除
  • 李友國(guó) 服務(wù)方：
    不合理,，單位支出應(yīng)該沒(méi)這么多
    展開
    收起
    2018-03-12 12:18:13
    回復(fù)
  • 李友國(guó) 服務(wù)方：
    你是好員工,，單位強(qiáng)留你。你要是經(jīng)常給醫(yī)院搞出點(diǎn)事來(lái),，趕你走都來(lái)不及
    展開
    收起
    2018-03-12 12:21:31
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.25

  • 如果醫(yī)院沒(méi)有進(jìn)行過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，你是無(wú)需支付相應(yīng)的違約金
    展開
    收起
    2018-03-11 14:45:07
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.25

  • 用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，不屬于違反服務(wù)期的約定,，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。 有下列情形之一,，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金：（一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的；（三）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的,；（四）勞動(dòng)者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；（五）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,。
    展開
    收起
    2018-03-11 14:51:41
    回復(fù)
• 

  謝勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.25

  • 約定服務(wù)期，用人單位支付培訓(xùn)費(fèi)用的,，服務(wù)期未滿的,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金以培訓(xùn)費(fèi)為限,。
    展開
    收起
    2018-03-11 15:00:24
    回復(fù)
  • 樓主：
    你好,，我在本單位參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，到現(xiàn)在為止有5個(gè)月,，請(qǐng)問(wèn)這5個(gè)月的培訓(xùn)費(fèi)是如何算的
    展開
    收起
    2018-03-11 15:18:34
    回復(fù) 刪除
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.25

  • 你好,，如果用人單位對(duì)你進(jìn)行了培訓(xùn)，花費(fèi)了費(fèi)用,，你是需要支付違約金的,，支付違約金的數(shù)額不能超過(guò)用人單位所花費(fèi)的數(shù)額
    展開
    收起
    2018-03-11 15:14:25
    回復(fù)
• 

  于淑君

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.25

  • 你好,，如果醫(yī)院對(duì)你已經(jīng)進(jìn)行了培訓(xùn)，那在約定的服務(wù)期內(nèi)你是不能提出離職否則需要支付違約金,，但違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
    展開
    收起
    2018-03-11 15:18:26
    回復(fù)
• 

  柴艷茹

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.25

  • 你好,，如果單位對(duì)你有專項(xiàng)培訓(xùn),，那么你是需要支付違約金的，支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行的部分所應(yīng)攤的培訓(xùn)費(fèi)用
    展開
    收起
    2018-03-11 15:25:16
    回復(fù)
• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.25

  • 醫(yī)院對(duì)你們的培訓(xùn)內(nèi)容是什么,？多長(zhǎng)時(shí)間,？有哪些費(fèi)用支出？十五萬(wàn)的培訓(xùn)費(fèi)用明顯不合理,。
    展開
    收起
    2018-03-11 15:25:42
    回復(fù)
  • 樓主：
    你好,，規(guī)范化培訓(xùn)是以后從事醫(yī)生職業(yè)必須進(jìn)行的培訓(xùn)，這個(gè)培訓(xùn)國(guó)家會(huì)有補(bǔ)助,，每年4萬(wàn),，現(xiàn)在醫(yī)院要求我規(guī)培賠10萬(wàn)，事業(yè)單位人事合同賠2萬(wàn),，一共12萬(wàn),，但是這國(guó)家補(bǔ)助的4萬(wàn)醫(yī)院都沒(méi)有發(fā)給我們，現(xiàn)在我提出辭職還是要我賠這么多
    展開
    收起
    2018-03-12 12:03:07
    回復(fù) 刪除
• 

  張曉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.25

  • 單位規(guī)定的違約金過(guò)高,，基本以實(shí)際培訓(xùn)金額為準(zhǔn),。
    展開
    收起
    2018-03-11 15:32:50
    回復(fù)