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130****1658
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上海市 | 辭職裁員 | 2018-01-08 20:47:56

勞動(dòng)糾紛

我原單位有一份工作,,現(xiàn)在在兼職。兼職的單位沒(méi)有給我簽合同,,2月份上的班,,一個(gè)月上15天班,大概1500元左右,,12月15日公司找理由說(shuō)缺勤多,,11月的出勤不給發(fā)錢了。而且平時(shí)的提成也不能給,,說(shuō)是那是年底的年終獎(jiǎng),,你現(xiàn)在不干了就沒(méi)有了。我說(shuō)繼續(xù)上班,,讓又不讓?,F(xiàn)在怎么辦?
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補(bǔ)
兼職公司沒(méi)有給我簽合同,,也沒(méi)有給其他人簽合同,。我是兼職銷售的,主要拿提成,一半三個(gè)月左右發(fā),,一半年底發(fā),。一個(gè)月上15天班也是公司默認(rèn)的,基本就是按天拿錢,。從2月份開始就一直這樣,,我也和公司說(shuō)過(guò),我是兼職的,。有一份工作,。然后12月15號(hào)發(fā)工資的時(shí)候就說(shuō)我11月份出勤少要額外扣錢,把一個(gè)月的錢都扣沒(méi)有了,,還欠公司錢,。當(dāng)時(shí)和公司溝通了,一直上班到元旦,,還是沒(méi)有補(bǔ)發(fā),。我現(xiàn)在是上班沒(méi)有工資,辭職沒(méi)有提成,。我現(xiàn)在怎么辦,?謝謝!
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2018-01-08 21:16:26
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16位律師解答

  • ¥1.5
    • 你好,,如果你與原單位有勞動(dòng)關(guān)系,與現(xiàn)在的單位,,只能存在雇傭關(guān)系,,如果對(duì)方欠發(fā)工資可以到法院起訴
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      2018-01-08 20:49:34
    • 樓主:
      能夠要回提成和工資嗎?把握大嗎,?雇傭關(guān)系,,是遵照勞動(dòng)法來(lái)解決嗎?
      展開
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      2018-01-08 20:52:00
    • 秦惠芳 服務(wù)方:
      雇傭關(guān)系不受勞動(dòng)法調(diào)整,,受民法調(diào)整,,證據(jù)確鑿,勝訴率就大
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      2018-01-08 20:53:11
    • 樓主:
      勞動(dòng)法里面的,,不簽合同雙倍賠償金和辭退補(bǔ)償金的條款,,我能適應(yīng)嗎?
      展開
      收起
      2018-01-08 20:54:02
    • 秦惠芳 服務(wù)方:
      不適應(yīng)
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      2018-01-08 20:54:43
    • 樓主:
      提成和工資都是口頭說(shuō)的,,只有出勤卡和每月工資轉(zhuǎn)賬記錄,。我怎么處理比較妥當(dāng)?
      展開
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      2018-01-08 21:22:04
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你好,,如果在職的同時(shí),,與其他單位簽訂勞動(dòng)合同,,需要原單位同意,,如果在履行一方單位勞動(dòng)合同過(guò)程中,,對(duì)另一方單位的工作造成了影響,則受影響到的單位是有權(quán)利與員工解除勞動(dòng)合同,,如果扣發(fā)工資的理由不合理,,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開
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      2018-01-08 20:53:42
    • 劉闖 服務(wù)方:
      一、對(duì)同時(shí)簽二家勞動(dòng)合同,,法律并未禁止,。所以簽雙份合同并不違反勞動(dòng)法。 二,、新勞動(dòng)合同法已再次明確,,員工可以簽訂雙份合同。如其中對(duì)非全日制用工的規(guī)定,,就允許員工可以多份勞動(dòng)合同,。 三、簽雙份合同是否對(duì)在職的任意一家公司造成損害這是具體問(wèn)題具體分析: 1,、雙份合同并不必然造成對(duì)在職企業(yè)的實(shí)際損害,。如有的員工兼職,在業(yè)余時(shí)間打工,,法律是不禁止的,。 2、雙份合同,,如兼職公司的工作,,影響了現(xiàn)在職工作的工作,并是已嚴(yán)重或經(jīng)在職公司教育后,,仍不改的,。應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。見勞動(dòng)合同法第39條第四款,。
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      收起
      2018-01-08 21:52:44
    • 樓主:
      我這個(gè)情況能不能適用:勞動(dòng)法的不簽訂合同雙倍工資賠償和辭退員工補(bǔ)償條款呢,?
      展開
      收起
      2018-01-08 22:11:50
    • 答謝
      《勞動(dòng)合同法〉第三十九條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: 其中有:勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對(duì)完成本單位的任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,。 因此,,勞動(dòng)者和兩個(gè)單位簽訂勞動(dòng)合同法律并不禁止。但是,,不要對(duì)其中一項(xiàng)工作的完成造成嚴(yán)重影響,;同時(shí),單位對(duì)這種情況也沒(méi)有提出反對(duì)。
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      2018-01-08 20:56:37
    • 答謝
      該回復(fù)2018-01-08 21:47:56被作者刪除
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      2018-01-08 20:57:07
  • 李向國(guó)

    律師

    投訴
    • 答謝
      您好:您可以要求單位發(fā)放拖欠的工資和提成,,單位拒絕發(fā)放的,,您可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2018-01-08 20:57:40
    • 答謝
      你好,,拖欠工資可以收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
      展開
      收起
      2018-01-08 20:57:50
    • 答謝
      你好,是可以認(rèn)定你們之間為勞動(dòng)合同關(guān)系,,雖然未簽訂勞動(dòng)合同,,需要舉證你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)如工作服、工作證,、工資條,、工友證人證言等
      展開
      收起
      2018-01-08 21:00:53
  • 魏敬環(huán)

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,合同是否有關(guān)于出勤的約定,?違法解除可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
      展開
      收起
      2018-01-08 21:04:08
  • 夏前朝

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你好,你的情況可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門反應(yīng)
      展開
      收起
      2018-01-08 21:08:46
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.5
    • 你在原單位有工作,,現(xiàn)在的單位只是兼職,。一個(gè)人可以在工作之余打工、兼職做其他工作,,但不可能同時(shí)簽訂兩份勞動(dòng)合同,。你與現(xiàn)在兼職工作的關(guān)系只能是雇傭關(guān)系。
      展開
      收起
      2018-01-08 21:10:49
    • 樓主:
      現(xiàn)在只有出勤表和工資轉(zhuǎn)賬記錄,?工資多少和提成多少都是口頭說(shuō)的,,我怎么處理?雇傭關(guān)系適應(yīng)什么條款,?
      展開
      收起
      2018-01-08 21:35:30
    • 答謝
      你好,,即便你在第二個(gè)單位是兼職,單位也無(wú)權(quán)克扣你工資,,你可以向法院起訴要求支付工資
      展開
      收起
      2018-01-08 21:16:46
    • 答謝
      你好,,根據(jù)你的描述,即使未簽訂勞動(dòng)合同,,也能認(rèn)定你們存在勞動(dòng)合同關(guān)系,,建議收集好證據(jù),例如工資條,,工作服,,證人證言等證據(jù),到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開
      收起
      2018-01-08 21:18:00
    • 答謝
      該回復(fù)2018-01-08 22:03:46被作者刪除
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      2018-01-08 21:27:42
    • 答謝
      你好,,一個(gè)勞動(dòng)者不能同時(shí)簽訂兩個(gè)勞動(dòng)合同,,因?yàn)榭茨闳绻紤]了,,無(wú)論你跟第二個(gè)單位屬于什么關(guān)系,對(duì)方都無(wú)權(quán)克扣你的工資
      展開
      收起
      2018-01-08 21:32:25
    • 答謝
      你與現(xiàn)在兼職單位是勞務(wù)關(guān)系,,拖欠勞務(wù)費(fèi)有證據(jù)可直接起訴
      展開
      收起
      2018-01-08 21:37:25
    • 樓主:
      我這種情況適應(yīng)勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系,?
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      收起
      2018-01-08 21:39:26
    • 答謝
      該回復(fù)2018-01-08 21:44:34被作者刪除
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      收起
      2018-01-08 21:43:38
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