9位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，按你所描述，你的公司屬于違法辭退員工,，你可以主張雙倍賠償,，建議收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴維權(quán)
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    2017-11-23 20:23:59
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    公司可以提前辭退員工的法定解除勞動(dòng)關(guān)系的情節(jié) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的; 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的; 因勞動(dòng)者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的; 被依法追究刑事責(zé)任的,。
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    2017-11-23 20:26:45
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• 

  于淑君

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    你好,，單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，你可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并根據(jù)你的工作年限主張賠償金
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    2017-11-23 20:28:52
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述,，你們公司的行為就是違法裁員,，你可以收集與公司的勞動(dòng)關(guān)系的的勞動(dòng)合同、工作服,、胸牌,、工資卡等證據(jù),，向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)公司違法裁員的行為，或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2017-11-23 20:30:48
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• 

  王東

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    你好,，公司屬于違法辭退，建議收集相關(guān)證據(jù),，錄音或者書面證據(jù),，要求單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2017-11-23 20:32:35
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• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    單位屬于違法裁員,，可以勞動(dòng)部門投訴舉報(bào),。
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    2017-11-23 20:33:18
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• 

  秦惠芳

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    你好，這種情況,，未到勞動(dòng)合同期限,，公司無故辭退，很明顯屬于違法解除勞動(dòng)合同,，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2017-11-23 20:33:34
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• 

  王寶珊

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    你好,，公司屬于違法辭退員工，建議收集好勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)如勞動(dòng)合同,，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-11-23 20:34:12
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• 

  崔勇強(qiáng)

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    按照你陳述的情況,，用人單位屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，你可以依法要求恢復(fù)工作或者要求支付賠償金,。
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    2017-11-23 20:34:25
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• 

  陸暢言

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    只要自己不主動(dòng)辭職,，如公司正常裁員需向勞動(dòng)部門備案且需要向被裁勞動(dòng)者補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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    2017-11-23 22:26:44

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