17位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 如果公司違法解除勞動合同，你可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金,，要求兩個月的工資補償,，到勞動監(jiān)察部門投訴
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    2017-11-01 16:52:58
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，公司的行為屬于違反合同規(guī)定,，如果單位交你違法辭退,，你可以向單位主張兩個月的工資來作為補償
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    2017-11-01 16:53:26
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司屬于違法解除勞動合同,，你可以要求雙倍的經(jīng)濟賠償。
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    2017-11-01 16:57:20
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• 

  周建虎

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  • 您好,，公司無正常理由解除勞動合同屬于違法解除勞動合同,，您可以主張雙倍的經(jīng)濟補償金
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    2017-11-01 16:59:37
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 通常而言，這種行為屬于違法解除勞動合同,，你可以要求單位給予你經(jīng)濟賠償金,。建議先和公司協(xié)商，實在不行,，再去進行仲裁,，請求賠償或者說恢復(fù)勞動關(guān)系，如果不服,，可以去法院起訴,。這種行為還可以到監(jiān)察大隊投訴舉報。另外,，你們發(fā)生爭執(zhí),，是否在公司章程約定了，可以解除的情形呢,？
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    2017-11-01 17:00:28
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• 

  王東

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  • 如果老板存在違法解除勞動合同的,，你可以主張賠償金。
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    2017-11-01 17:20:00
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• 

  麥展鴻

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  • 你好,！若公司違法解除勞動合同,，可向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁，請求支付經(jīng)濟補償金
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    2017-11-01 17:51:37
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，用人單位擅自解除勞動合同需要支付賠償金
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    2017-11-01 18:30:03
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• 

  張堅

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  • 你與公司簽訂的是勞動合同,，還是勞務(wù)合同？與同事發(fā)生爭執(zhí),，不是終止合同的合法理由,，所以老板在合同期內(nèi)突然辭退員工，是違法行為,，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴,，請求處理。
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    2017-11-01 19:20:40
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，公司辭退你的理由是什么,？如果公司沒有正當(dāng)理由辭退你，可以主張2個月的賠償金,。
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    2017-11-01 19:48:52
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，單位屬于違法辭退，可以向單位主張每工作滿一年一個月工資的雙倍數(shù)額來作為補償
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    2017-11-01 19:56:28
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• 

  金群霞

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  • 你好，如果勞動合同沒有到期單位辭退,，沒有任何法律依據(jù),，如果堅持要起床了，合同是要給你經(jīng)濟補償金的,。
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    2017-11-01 20:18:21
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• 

  苗世靜

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  • 單位這種情況屬于違法解除勞動合同,，你可以主張雙倍的經(jīng)濟補償金
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    2017-11-01 20:25:44
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，違反合同約定辭退你,，可以要求經(jīng)濟補償,，
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    2017-11-01 20:54:32
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• 

  何勇

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  • 公司屬于非法解除勞動合同，你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
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    2017-11-01 21:33:28
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• 

  周航空

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  • 你好,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁,，要死人單位給你兩個月的工資賠償。
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    2017-11-01 21:38:37
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