13位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果公司違法解除的話，你可以要求雙倍的經(jīng)濟補償,，如果雙方達成,，解除合同的意思，你只可以要求,，經(jīng)濟補償,，每工作一年補償一個月的工資
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    2017-10-27 15:56:06
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• 

  王寶珊

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  • 你好如果單位，提前終止與你的勞動合同屬于違法辭退,，你可以要求單位繼續(xù)按照勞動合同履行,，你也可以要求解除勞動合同，但可以向單位主張六個月工資來作為補償
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    2017-10-27 15:56:23
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司違法解除,，客體要求雙倍補償,，另外可以申請仲裁，后起訴
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    2017-10-27 16:03:42
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果單位在你們勞動合同期內(nèi)解除勞動關系,，屬于違法辭退，你可以繼續(xù)要求單位來履行你們的合同,，你也可以解除你們之間的合同,，來向單位主張沒工作滿一年一個月的雙倍工資來作為賠償。如果你們勞動關系是在合同到期后終止,，單位不與你繼續(xù)簽訂勞動合同,，你仍可以向單位主張，每工作滿一年一個月的工資來作為補償,，如果單位拒絕發(fā)放,，你可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行投訴或者到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行仲裁
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    2017-10-27 16:06:18
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• 

  何勇

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  • 勞動合同沒有到期以前，公司不得違法解除勞動合同,，可以要求雙倍的經(jīng)濟賠償,！勞動合同到期以后可以解除勞動合同，可以要求工齡賠償,，賠償三個月的工資,！
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    2017-10-27 16:09:59
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• 

  陸暢言

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  • 沒有解雇你就是沒有發(fā)生，沒有發(fā)生的事就法給你做法律的解答,，給你做沒發(fā)生事的法律解答的,，都是糊弄你的
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    2017-10-27 16:34:09
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，勞動合同到期后，用人單位解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金,。
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    2017-10-27 16:48:12
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• 

  苗世靜

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  • 如果單位在合同有效期內(nèi)與你解除合同屬于違法解除勞動合同,，需要支付雙倍的經(jīng)濟補償金，如果到期后不跟你續(xù)簽,，你也可以要求單位支付經(jīng)濟補償金
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    2017-10-27 16:56:36
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• 

  麥展鴻

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  • 你好,！若單位違法解除勞動合同的，可向勞動監(jiān)察大隊投訴,，同時向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁
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    2017-10-27 17:11:11
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，公司違法解除合同，可以要求經(jīng)濟補償,，
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    2017-10-27 17:23:54
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• 

  李宏圖

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  • 如果公司違法解除的話,，你可以要求雙倍的經(jīng)濟補償，如果雙方達成,，解除合同的意思,，你只可以要求，經(jīng)濟補償,，每工作一年補償一個月的工資
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    2017-10-27 17:36:24
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• 

  王東

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  • 合同到期了公司不想簽你的話需要支付經(jīng)濟補償金,，三年就是支付三個月補償金的標準
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    2017-10-27 19:15:53
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• 

  張堅

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  • 如你所述，公司目前并未強制執(zhí)行辭退你,，你也依然在崗工作,。如合同期滿后公司與你不再續(xù)簽合同，正常為你辦理離職手續(xù)的,，也只能接受,。但如果公司沒有正常為你辦理離職手續(xù)，你可以向勞動監(jiān)察部門舉報,，或者申請仲裁,。
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    2017-10-27 19:27:01
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