14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好！我國的勞動合同法規(guī)定,，一周的工作時間不能超過44小時,。像你描述的，加班時間明顯超過了,，法定時間,，可以向單位主張，加班費用,，以及補休
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    2017-10-20 13:01:35
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  • 劉闖 服務方：
    《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的,，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。 單位不按照法律規(guī)定私自亂加班的，可以收集好加班證據到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁來維護合法權益
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    2017-10-20 13:04:08
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• 

  魯強

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    不合法,?？梢匀趧颖O(jiān)察大隊投訴。
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    2017-10-20 13:05:50
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• 

  王寶珊

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  • 你好,！按照你所描述的,，單位明顯存在違反勞動法的加班行為，如果協(xié)議主張加班費用不能解決,，建議你到當?shù)貏趧有姓块T進行投訴,，或者申請勞動仲裁,，該主張加班費用
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    2017-10-20 13:14:45
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• 

  翟小玲

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    你好，這種做法是違法,，不管是公立還是國家規(guī)定的節(jié)假日都必須遵守，所以你可以去勞動局申請勞動仲裁
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    2017-10-20 13:17:48
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你所在的醫(yī)院的行為涉嫌違法用工,。即使工作需要加班,，節(jié)假日補不休息，也應當通過補休,、輪休和發(fā)放相應的津補貼,。你可以選擇向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可以申請勞動仲裁,，維護自己的合法權益,。
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    2017-10-20 13:18:12
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• 

  苗世靜

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    你單位的做法明顯違法，你可以要求單位支付加班的費用
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    2017-10-20 13:29:32
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• 

  秦惠芳

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    你好,，醫(yī)院做法是違法的,，你可以要求其加班費用，協(xié)商不成,，可向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-10-20 13:33:16
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• 

  胡兵

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    你好,，醫(yī)院的做法明顯是違法的，建議及時維權,！
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    2017-10-20 13:56:49
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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    小醫(yī)館做法不合理不合法,，建議向當?shù)貏趧硬块T投訴
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    2017-10-20 14:35:24
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• 

  何勇

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    工作時間違法！勞動法對所有的勞動者和用人單位都是一視同仁的對待,！加班需要支付加班工資,！
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    2017-10-20 16:32:58
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• 

  馬紅麗

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    有沒有簽訂勞動合同約定上班時間，如果沒有,，加班要給加班費的,。
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    2017-10-20 17:01:12
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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    可以向單位要求給費用，或者補休調休
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    2017-10-20 17:08:49
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• 

  魏敬環(huán)

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    你好,，法定節(jié)假日加班需要雙倍支付工資,，加班應當支付加班費。
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    2017-10-20 17:31:27
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• 

  孫小柱

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    你好,，去勞動監(jiān)察大隊投訴就可以了
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    2017-10-20 22:13:31
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