13位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，未簽訂勞動合同可以要求雙倍的工資,，未繳納保險，也可以要求補(bǔ)交,，可以到勞動監(jiān)察部門投訴也可以申請勞動仲裁
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    2017-09-05 16:59:12
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• 

  周航空

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  • 你好,，沒有簽訂勞動合同可以要求賠償，未交社?？梢砸蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，工資應(yīng)當(dāng)發(fā)放,。
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    2017-09-05 17:11:34
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 為什么是簽勞務(wù)合同？即便簽了勞務(wù)合同也沒有五險一金的,。勞務(wù)合同與勞動合同是不同的,，因?yàn)檫m用法律不同。你是不知道,，還是不能簽訂勞動合同,？
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    2017-09-05 17:14:23
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• 

  王寶珊

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  • 你好，單位應(yīng)該給你交付勞動保險及支付工資,?？梢允占C據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴或申請勞動仲裁。
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    2017-09-05 17:57:05
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你們應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,，沒有簽訂勞動合同,，應(yīng)視為，無固定期限合同,。你可以要求11個月的雙倍工資,。并可以要求補(bǔ)繳勞動保險。
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    2017-09-05 18:22:33
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• 

  何勇

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  • 經(jīng)濟(jì)賠償金是單獨(dú)的,！你的工資可以要回來,！
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    2017-09-05 19:00:31
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• 

  胡進(jìn)宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 由于單位沒有給你簽訂勞動合同，你不僅可以投訴五險一金一要求補(bǔ)償,，你還可以要求4個月的雙倍工資
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    2017-09-05 19:19:57
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• 

  金群霞

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  • 你好,，首先如果沒有簽訂勞動合同，可以要求,，11個月的雙倍工資,，嗯自工作之日起，沒有交社保這塊可以要求補(bǔ)交社保,，這是你的權(quán)利,，如果跟單位協(xié)商不了，你可以提起勞動仲裁,。
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    2017-09-05 19:23:26
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，沒有繳納保險可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工資也可以主張,。
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    2017-09-05 19:24:15
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你的情況可以要求單位給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2017-09-05 21:00:50
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 未簽訂書面勞動合同,，可以要求支付11個月的雙倍工資。社保也必須依法補(bǔ)交,。
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    2017-09-05 21:28:52
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，沒有簽訂勞動合同，沒繳納社會保險，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2017-09-05 21:43:45
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，沒有簽訂勞動合同可以要求支付11個月的雙倍工資，保險可以要求補(bǔ)繳,。與單位協(xié)商不成可以仲裁,。
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    2017-09-05 21:46:35
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