18位律師解答

• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 你好,，公司這樣做是不合理的,，應當根據(jù)，合同來確定你的工資需要同工同酬
    展開
    收起
    2017-08-31 16:11:44
    回復
  • 秦惠芳 服務方：
    如果公司克扣你的工資,，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2017-08-31 16:13:54
    回復
• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 最低工資是不能低于當?shù)卣块T公布的最低工資標準,。
    展開
    收起
    2017-08-31 16:14:54
    回復
• 

  宋鵬帥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 不合理，公司應當為勞動者入有生育保險,，國家有生育假期規(guī)定,，同時孕婦不能無理由隨意開除和降低工資標準，否則違反勞動法,，可以向勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁,，
    展開
    收起
    2017-08-31 16:15:35
    回復
• 

  --陳瓊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 你在公司工作了多久，至少支付的工資是多少,？
    展開
    收起
    2017-08-31 16:16:33
    回復
• 

  魯強

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 你好,，公司的做法違反法律規(guī)定。你可以投訴
    展開
    收起
    2017-08-31 16:33:56
    回復
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 不合法,！你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
    展開
    收起
    2017-08-31 16:42:27
    回復
• 

  周航空

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 你好，不合規(guī),，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，最低工資標準應當以北京市的標準為準。
    展開
    收起
    2017-08-31 16:56:19
    回復
• 

  胡兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 你好,，公司在孕期可以解除合同,，對此勞動合同法有明確的規(guī)定,，但是你的情況不符合，建議協(xié)商解決,。
    展開
    收起
    2017-08-31 17:28:39
    回復
• 

  胡進宇

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 重新制定考核目標沒有經(jīng)過勞動者同意,，是修改了合同的實際內(nèi)容，公司的做法違法
    展開
    收起
    2017-08-31 18:09:32
    回復
• 

  葉愈浦

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 沒有經(jīng)過你的同意,，單位是不能隨便降低工資待遇的,。
    展開
    收起
    2017-08-31 18:33:30
    回復
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 你好，孕婦可以請孕假,，孕假期間的工資按病假計算,，單位明顯違法可以到當?shù)貏趧有姓块T投訴
    展開
    收起
    2017-08-31 19:25:40
    回復
• 

  魏敬環(huán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 你好，單位的最低工資不得低于所在地區(qū)的最低工資,。
    展開
    收起
    2017-08-31 19:39:40
    回復
• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 你好,，公司的行為不合規(guī)，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2017-08-31 19:54:47
    回復
• 

  朱小方

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 你好,，制訂考核目標需要告知勞動者,，且經(jīng)過代表同意,，沒有經(jīng)過你同意也不得擅自更改合同內(nèi)容。
    展開
    收起
    2017-08-31 20:03:25
    回復
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 單位違法,，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或提起勞動仲裁
    展開
    收起
    2017-08-31 20:08:40
    回復
• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 不合法,，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴。
    展開
    收起
    2017-08-31 21:08:00
    回復
• 

  馬紅麗

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 你好,，不合理,，應該根據(jù)合同同工同酬。
    展開
    收起
    2017-08-31 21:59:53
    回復
• 

  崔勇強

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.11

  • 應當按照你的正常工資來支付,，如果協(xié)商不成,，可以依法維權(quán)。
    展開
    收起
    2017-08-31 22:08:21
    回復