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請假休假 | 2017-08-02 13:14:47

因為請假被公司開除，請問可以申請勞動仲裁嗎,？

男友在互聯(lián)網(wǎng)公司上班,，從入職公司的時候公司一直以會再招人為借口，導(dǎo)致人員少的情況下老公經(jīng)常加班,，現(xiàn)在因為請假半天都被領(lǐng)導(dǎo)叨叨,，這次結(jié)婚提前一周和領(lǐng)導(dǎo)請婚假，領(lǐng)導(dǎo)不批,，開除了老公,，請問可以申請仲裁嗎？應(yīng)該賠償哪些損失,？

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14位律師解答

劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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  因為請假開除非法定開除理由可以申請勞動仲裁
  
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  2017-08-02 13:15:38
  
  回復(fù)
- 劉闖服務(wù)方：
  
  違法開除可向單位主張工作每滿一年一個月的雙倍工資作為賠償?？梢允占`法開除證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
  
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  2017-08-02 13:19:11
  
  回復(fù)
胡進宇
法律執(zhí)業(yè)者
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  這種理由開除是違反勞動合同法的,，可以要求經(jīng)濟補償，工作滿一年算一個月,，雙倍工資,。如工作三年就是三個月的雙倍工資
  
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  2017-08-02 13:16:15
  
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周航空
律師
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  可以申請，可以要求經(jīng)濟補償金或者是賠償金,，以實際工作年限計算
  
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  2017-08-02 13:16:45
  
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田峰磊
律師
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  可以申請勞動仲裁,，并且要求公司支付賠償金
  
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  2017-08-02 13:19:05
  
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王寶珊
律師
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  你好，可以主張單位違法的經(jīng)濟補償金,，每工資滿一年應(yīng)支付一個月工資作為補償,，未滿一年按一年算,，未滿半年算半個月。而且單位是違法開除行為,，可索要上述補償金的雙倍金額作為補償
  
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  2017-08-02 13:21:38
  
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魏敬環(huán)
律師
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  你好,，用人單位無故解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金，也可以要求繼續(xù)履行合同,，另外可以主張加班費,。
  
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  2017-08-02 13:22:07
  
  回復(fù)
劉方剛
律師
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- 你好，這種情況下是可以搜集證據(jù),，申請勞動仲裁,，主張賠償金的，賠償金一般為經(jīng)濟補償金的兩倍,，經(jīng)濟補償金一般為,，工作年限乘以月工資
  
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  2017-08-02 13:24:34
  
  回復(fù)
夏前朝
法律執(zhí)業(yè)者
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  你好，可以申請勞動仲裁,，要求經(jīng)濟補償金,。
  
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  2017-08-02 13:37:17
  
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李世杰
律師
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  你好，公司的行為違反勞動法,，與公司協(xié)商不成的,，可以及時搜集證據(jù)申請勞動仲裁。
  
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  2017-08-02 13:52:10
  
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劉志芳
律師
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  你好,，可以主張經(jīng)濟補償金，加班費等損失,。
  
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  2017-08-02 13:58:14
  
  回復(fù)
王丹
律師
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  你提前一周跟領(lǐng)導(dǎo)請婚假,，已經(jīng)給了單位充分的安排時間。現(xiàn)在單位基于這種理由開除你老公是不合理的,，你可以提起仲裁要求單位支付經(jīng)濟賠償金,，每工作滿一年的，一個月經(jīng)濟補償金,，不滿半年,，半個月經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍,。而且單位有變相讓你老公加班的行為,，如果是工作日加班，則150%的工資支付,，沒支付的部分可以要求支付
  
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  2017-08-02 14:05:06
  
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張靜
律師
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  可以申請勞動仲裁,，追究單位違法解除勞動合同
  
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  2017-08-02 14:34:51
  
  回復(fù)
馬紅麗
律師
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  開除理由不合法，可以要求補償,。
  
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  2017-08-02 14:45:57
  
  回復(fù)
李小萍
律師
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  可以申請仲裁的,，要求對方支付經(jīng)濟補償金
  
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  2017-08-02 17:43:26
  
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