12位律師解答

• 

  李宏圖

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  • 可以拿到工資,。如果單位不支付工資，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,。
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    2017-07-08 05:47:49
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  • 樓主：
    謝謝
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    2017-07-08 06:02:12
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• 

  胡翠玲

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  • 不管工作多久,，都是應該支付工資的，單位不給可以仲裁,。
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    2017-07-08 06:22:40
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，工作一天就有一天的工資，單位不支付可以申請勞動仲裁,。
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    2017-07-08 06:46:49
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，你有權利拿到工資，按照你實際工作的天數(shù)計算,，單位如果不結算可以到當?shù)貏趧有姓块T反應,。
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    2017-07-08 07:30:42
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• 

  金群霞

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  • 你好，你工作了幾天都可以拿上工資,。協(xié)商不了可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2017-07-08 08:59:19
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• 

  張磊

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  • 你可以拿到工資,，合同約定滿三十天才給工資的條款是無效的
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    2017-07-08 09:09:19
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• 

  劉闖

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  • 合同約定違法法律規(guī)定，有權主張要求工資,，可以申請勞動仲裁
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    2017-07-08 09:19:51
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，對方扣工資的理由是沒有法律依據(jù)的，如果協(xié)商不成,，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴
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    2017-07-08 09:43:59
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• 

  胡進宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以的,，勞動報酬是工作一天有一天的
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    2017-07-08 10:30:35
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，可以的,，合同約定違反法律規(guī)定,，是無效條款。
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    2017-07-08 10:48:16
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• 

  蘭露杰

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好,，這個是可以拿到工資的,，合同的條款違反強制性規(guī)定無效，如果拿不到公司可以向勞動監(jiān)察大隊投訴??！
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    2017-07-09 14:08:50
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