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工資待遇 | 2017-07-06 15:09:01

難道就沒有辦法領(lǐng)到工資跟多一個(gè)月的補(bǔ)償金嗎？應(yīng)該如何維權(quán)呢,？

在一家私企工作,，沒有簽勞動(dòng)合同。突然一個(gè)老板讓我交接工作要辭退我,，理由是不需要這么多人,。我本人現(xiàn)在已經(jīng)不在這個(gè)地方了，我要求老板多發(fā)一個(gè)月的工資連同我原來未領(lǐng)取的兩個(gè)月的工資轉(zhuǎn)帳到我的戶頭上,。但是老板拒絕轉(zhuǎn)帳,。要求我本人一定要親自去領(lǐng)工資。不然不給工資,。,。。至于要求的多發(fā)的那一個(gè)月工資老板態(tài)度不明確,。我本人不想親自再跑一趟,。難道就沒有辦法領(lǐng)到工資跟多一個(gè)月的補(bǔ)償金嗎？應(yīng)該如何維權(quán)呢,？

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15位律師解答

秦惠芳
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- 你好，未簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍的工資,，違法解除還可以要求,，雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，首先你要收集好證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，每工作一年可以要求1個(gè)月的工資補(bǔ)償,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
  
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  2017-07-06 15:10:07
  
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胡進(jìn)宇
法律執(zhí)業(yè)者
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- 由于你未簽訂勞動(dòng)合同，可以據(jù)此舉報(bào),。然后老板自然會(huì)與你協(xié)商,。
  
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  2017-07-06 15:10:28
  
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劉志芳
律師
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- 你好，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者直接申請勞動(dòng)仲裁,。
  
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  2017-07-06 15:11:15
  
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王寶珊
律師
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- 你好,違法解除勞動(dòng)合同需要支付每滿一年一個(gè)月工資的雙倍補(bǔ)償金,。
  
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  2017-07-06 15:16:34
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 建議到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門去投訴未簽訂勞動(dòng)合同和違法解除合同關(guān)系
  
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  2017-07-06 15:19:24
  
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胡翠玲
律師
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- 沒簽勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資，違反解除,，也需要支付賠償金,，可以申請勞動(dòng)仲裁。
  
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  2017-07-06 16:11:28
  
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魏敬環(huán)
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- 你好用人單位解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。沒工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
  
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  2017-07-06 16:36:17
  
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朱原心
法律執(zhí)業(yè)者
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- 1,、未簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍的工資；2,、單方解除合同應(yīng)支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通知金,；若是違法解除的，應(yīng)支付二倍工資,。你可以針對(duì)公司上述兩項(xiàng)違法行為,，到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。公司可能因此就主動(dòng)找你協(xié)調(diào)支付了,。
  
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  2017-07-06 16:51:52
  
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龐利飛
律師
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- 你好,，沒簽勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資，違反解除,，也需要支付賠償金,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。
  
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  2017-07-06 16:52:07
  
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耿領(lǐng)
律師
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- 未簽勞動(dòng)合同,、拖欠工資,、未交社保？任意一項(xiàng)都能到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
  
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  2017-07-06 16:55:47
  
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李宏圖
律師
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- 你好,，根據(jù)你的描述的情況，建議先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,。然后申請勞動(dòng)仲裁,。
  
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  2017-07-06 17:05:55
  
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馬紅麗
律師
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- 你好，根據(jù)你的情況,，可以到勞動(dòng)局投訴,。
  
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  2017-07-06 18:58:51
  
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李世杰
律師
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- 你好，可以就單位未簽訂書面勞動(dòng)合同等違法行為向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,。
  
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  2017-07-06 20:31:58
  
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龐艷美
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- 違法解除員工的,，可以向單位主張經(jīng)濟(jì)賠償金。每工作滿一年主張一個(gè)月的工資賠償,。
  
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  2017-07-06 20:56:49
  
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