58位律師解答

• 

  陸治波

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  • 平臺嚴(yán)選律師一對一咨詢，專案專辦,，具體解決方案留個聯(lián)系方式深度詳詢 （ 一三九 ,， 一六六九 ， 三八零五 ） 聯(lián) 系 方 式 把 數(shù) 字 連 起 來 ,。
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    2024-01-05 11:37:05
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• 

  楊亮

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  • 你好,，如果你們沒有協(xié)商好，后續(xù)走到法律程序,，是需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)賠付的,，開庭時也可以調(diào)解，看你們雙方意愿啦,，等裁定或者判決出來的話,，就得依照法律文書的標(biāo)準(zhǔn)給付啦。
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    2024-01-05 11:38:48
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• 

  郭淑嬌

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  • 判了當(dāng)然要按照履行
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    2024-01-05 11:38:55
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• 

  李鑫

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  • 65″
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    2024-01-05 11:39:08
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• 

  李新宇

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好啊,，建議啊,，委托律師，然后算一下就覺得非常數(shù)額,，如果調(diào)節(jié)更合算的話呢,，最好是選擇調(diào)節(jié)啊，因為后續(xù)如果法院判了的話,，那就按照法院判決的這個額數(shù)額進(jìn)行旅行,，好吧，先算一下數(shù)額吧啊,，盡量調(diào)解,。
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    2024-01-05 11:39:59
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• 

  呂捷

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  • 首先勞動仲裁駁回了他的仲裁請求，那么初步看下來,，是認(rèn)為雙方不存在勞動關(guān)系,，那么需要走勞務(wù)侵權(quán)損害賠償,，侵權(quán)損害賠償按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)鑒定的等級來進(jìn)行計算,。
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    2024-01-05 11:40:00
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 100″
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    2024-01-05 11:40:15
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2024-01-05 11:42:04
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• 

  陸暢言

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  • 42″
    自動轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題,，你所要問的，如果鑒定是被認(rèn)定九級或者是8000,，那么就是參照工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)來賠付,，這是肯定的啊，一般來說,，久久不見也陪不到12萬塊錢,，當(dāng)然你沒說你是什么地方的，就按我們浙江來說是嗯,，這邊是8000,，應(yīng)該說也陪不到22萬塊的。
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    2024-01-05 11:40:28
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• 

  李曉軒

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  • 如果他構(gòu)成殘疾,，而且工傷認(rèn)定已經(jīng)下來了,，你們賠償?shù)倪h(yuǎn)遠(yuǎn)不止12萬。即使認(rèn)定不了工傷走人身損害構(gòu)成殘疾的話,，也不止這么多錢,。
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    2024-01-05 11:40:54
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• 

  王偉政

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  • 對于你所描述的這種情況，如果該員工依照法律規(guī)定的程序,，被認(rèn)定為工傷，且評為一定的傷殘等級,，如果對方堅持按照賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,，司法機(jī)關(guān)就會按照所認(rèn)定的工傷等級作出裁判。并且可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,。因此你方可以及時的了解一下對方是否能夠認(rèn)定為工傷以及構(gòu)成傷殘等級,。并根據(jù)具體情況做出是否和解的決定。具體情況可點擊本專業(yè)律師頭像,，發(fā)布定向定電話訂單,，全面系統(tǒng)進(jìn)行指導(dǎo)。
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    2024-01-05 11:40:59
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• 

  袁忠

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  • 42″
    自動轉(zhuǎn)換：你好啊,，這個認(rèn)定了工傷之后,，如果說沒有相反的證據(jù)的話，那么這個工傷認(rèn)定它就產(chǎn)生了這個效率,，嗯,，不管是勞動仲裁也好，嗯嗯,，這個工商課的這個認(rèn)定也好啊,，沒有相反的證據(jù)的話,，那么這個工商的這個等級嗯，那就會被確定下來嗯,，那么嗯建議呢還是要協(xié)商一下啊,，如果說對對方要價過高，那么你們接下去就是呃,，通過勞動仲裁啊來解決啊,，甚至于通過這個法院的訴訟來解決啊，這個都是可以的,。
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    2024-01-05 11:42:01
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 是否工傷賠償,，取決于能否認(rèn)定為工傷？如果工傷認(rèn)定這個門檻都過不了,，雙方不存在勞動關(guān)系就沒有所謂的工傷,。因此，按照工傷保險條例以及勞動爭議調(diào)解與仲裁法的規(guī)定,，用人單位需要承擔(dān)舉證責(zé)任,。
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    2024-01-05 11:43:01
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  • 匿名 服務(wù)方：
    公司經(jīng)營項目的分包，并不取決于認(rèn)定勞動關(guān)系的條件,。勞動者與用人單位之間只要符合勞動關(guān)系認(rèn)定的要件,，勞動者與用人單位之間存存在管理與被管理，約束與被約束的層級關(guān)系,，并且用人單位提供生產(chǎn)資料,，生產(chǎn)工具以及按照勞動紀(jì)律管理員工的，法律上沒有臨時工的說法,，一般都會認(rèn)定為存在勞動關(guān)系
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    2024-01-05 11:47:36
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• 

  王珍

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  • 123″
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    2024-01-05 11:43:21
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  • 匿名 服務(wù)方：
    100″
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    2024-01-05 11:52:07
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 你好,，這個情況大概率認(rèn)定不了工傷，對方只能去法院起訴提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛,，這個情況如果沒有傷殘等級,，賠償金額應(yīng)該就是幾萬元
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    2024-01-05 11:43:53
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.工傷認(rèn)定以存在勞動關(guān)系為前提，如果屬于勞務(wù)關(guān)系,，則不會被認(rèn)定為工傷,。2.如果認(rèn)定為工傷，則一定會按照法定標(biāo)準(zhǔn)賠償,，除非雙方協(xié)商一致低于法定標(biāo)準(zhǔn),。
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    2024-01-05 11:45:16
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  • 夏虹 服務(wù)方：
    3.若存在違法分包等，勞動者可以向具備用工資格的單位主張工傷賠償責(zé)任,。
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    2024-01-05 11:46:12
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國家工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定:存在勞動關(guān)系的勞動者在受傷的一個月內(nèi)可以要求單位為其申報工傷，如果單位不申報勞動者可以在一年內(nèi)自行申報，其次,，工傷認(rèn)定下來了肯定是按照認(rèn)定的級別去申報,，最后，協(xié)商不成可以走勞動仲裁程序,。
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    2024-01-05 11:45:19
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果能夠確認(rèn)是臨時工那么這種情況是不構(gòu)成工傷的，沒有簽訂書面勞動合同的情況下,，建議讓該員工先申請勞動仲裁看能否確認(rèn)勞動關(guān)系,，再根據(jù)傷情分析最終調(diào)解賠償數(shù)額
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    2024-01-05 11:45:29
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• 

  丁輝

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：像這種情況啊，公司可以不給啊,，可以走法律程序啊,，我鑒定仲裁或者訴訟。
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    2024-01-05 11:45:32
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• 

  許家苗

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  • 58″
    自動轉(zhuǎn)換：做了工傷認(rèn)定一定要按照員工工資交交交配,，這是肯定的,，但是狗糧認(rèn)定的那不一定哦，不一定的事情,，你下來走法律途徑也是就是他不懂,，對吧？就當(dāng)作廣場里面,，然后都法院哎,，這個是走訴訟，我估計在這種情況下也不一定是多少錢你爸爸和12萬本身相差也不是很大的,，就在協(xié)商一下,，十萬問題肯定能解決，對不對就是息事寧人的不好吧,？如果不是這樣的話,，就是要走法律途徑，最終也不會超過需要了你昨天考慮一下怎么弄你有時候耗時耗力了,？對公司也不是很有利潤,，對吧,，都法律程序?qū)λ麃碚f也也很勞累,，在目前的狀況下里面是有談判的余地的。
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    2024-01-05 11:46:55
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• 

  吳述松

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  • 首先,，腳崴骨折得嚴(yán)重程度能否構(gòu)成骨折目前無法下判斷,，有可能不構(gòu)成傷殘或者最多10級傷殘，其次,，如果是違法分包可能需要按照工傷標(biāo)準(zhǔn)去賠付,，最終賠償數(shù)額可以讓法院判
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    2024-01-05 11:47:46
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• 

  李夢輝

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  • 你好，如果工傷認(rèn)定上了,，那就肯定是要按照工傷賠償?shù)捻椖窟M(jìn)行賠償?shù)?，不過工傷認(rèn)定也是需要勞動關(guān)系認(rèn)定或者工傷承擔(dān)單位的認(rèn)定的,，你陳述的勞動仲裁被駁回肯定意味著就存在勞動關(guān)系，那就沒法認(rèn)定工傷的呀,。
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    2024-01-05 11:48:29
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• 

  陳華明

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  • 1.工傷賠償?shù)那疤崾怯泄J(rèn)定決定書以及明確工傷等級,，如果對方無法提供，那么,，你們是不需要按照工傷進(jìn)行賠償?shù)摹? 2.即使工傷認(rèn)定決定下來,，那么，你們也可以提起申訴,，要求撤銷,，甚至提起行政訴訟。 3.工傷賠償,，具體要根據(jù)醫(yī)療費,，工傷等級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。
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    2024-01-05 11:49:20
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• 

  劉國輝

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  • 如果勞動者認(rèn)定工傷后,，經(jīng)鑒定達(dá)到幾級傷殘,，公司是要按照傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)模蚰愎緵]有為勞動者繳納社會保險的話,，全部賠償費用均由公司賠付,。根據(jù)《工傷保險條例》62條規(guī)定“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用,?！?/div>

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    2024-01-05 11:52:09

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• 

  張曉龍

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  • 60″
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    2024-01-05 11:53:01
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• 

  崔兵

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  • 不是的，根據(jù)我30年的律師經(jīng)驗和法律總顧問經(jīng)驗以及疑難法律問題處理經(jīng)驗來看,，這里有很多的靈活性和經(jīng)驗性的技巧
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    2024-01-05 11:55:25
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• 

  黃一洪

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：你看到你的問題了,，那個關(guān)于你說的那個事情啊，嗯,，確實不一定按照員工的啊,，你給你個建議啊你那個你就不用在網(wǎng)上問了，你知道你們當(dāng)?shù)氐墓?，你們工會公會與公會說的為準(zhǔn),。
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    2024-01-05 11:55:52
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• 

  張揚智

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  • 30″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，這種情況對方是在你們公司工作中受到傷害,，認(rèn)定為工傷公司要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的,，具體賠償金額多少，這個要看具體的商場等級啊,，即使沒有認(rèn)定為工傷,，對方向法院提起訴訟，公司也要承擔(dān)相應(yīng)的人身侵權(quán)損害賠償責(zé)任，構(gòu)成實際上場就可以要求賠償十幾萬,。
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    2024-01-05 11:59:08
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• 

  張華北

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  • 您好朋友,，根據(jù)你描述的情況，如果對方申請工傷認(rèn)定勞動仲裁被駁回,，那說明你們與其并不存在勞動關(guān)系,，那也就不能進(jìn)行工傷認(rèn)定，只能是存在勞務(wù)關(guān)系認(rèn)定人身損害賠償責(zé)任進(jìn)行協(xié)商,。
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    2024-01-05 12:05:09
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• 

  孔繁越

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：如果要是向你說的,，有了判決書了，或者有了工商的人力,，結(jié)果不如人意,，結(jié)果總結(jié)會有一個單位是你們單位是你們的話，你們的話題就可以了,，所以在這過程當(dāng)中一定要保證啊,，這個組做勞動關(guān)系啊，或者等等在這考普通的,，只要認(rèn)定勞動關(guān)系,，他受傷了，大概率需要為啥,？
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    2024-01-05 12:05:40
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• 

  趙宴敏

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  • 36″
    自動轉(zhuǎn)換：他做完工傷認(rèn)定,，有可能還會去做這個傷殘等級認(rèn)定平常就是嗯，但是我感覺腳百的話夠不成傷殘,，但是這個工商但是這個傷殘鑒定也是每個地方的這個嗯,，嚴(yán)謹(jǐn)度不太一樣，有的地方就能認(rèn)定成功參有的地方就認(rèn)定不了,，如果他真的是做了工傷認(rèn)定的話,，那你還是可以和諧的嗯，但是他手里的砝碼就會多了一些,。
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    2024-01-05 12:06:10
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• 

  李琳

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  • 我是李琳律師,，根據(jù)您的描述情況及以往案例，不管對方鑒定是8級還是9級,，必須是在勞動關(guān)系成立的情況下才能獲得賠償,。目前為止，勞動仲裁被駁回,，說明勞動關(guān)系不成立,。所以說對方可能從其他渠道施加壓力,，讓您們調(diào)解或者和解,，以達(dá)到拿到錢的目的。如果需要律師出面處理，可以聯(lián)系我,。我是重慶老鄉(xiāng),，目前在深圳執(zhí)業(yè)。
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    2024-01-05 12:06:40
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• 

  畢姚勝

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  • 這個情況如果做了工傷認(rèn)定書,，達(dá)到8級或9級的話,，這個最起碼是20萬起步，這個應(yīng)該對方也咨詢了律師,，這個對公司來講是非常不利的,，公司要做好考慮
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    2024-01-05 12:33:16
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：如果臨時工證據(jù)材料齊全，起訴,，公司應(yīng)當(dāng)按照法院判決支付賠償金,。
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    2024-01-05 12:36:31
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• 

  周鈺淇

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  • 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾,、影響勞動能力的,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定,。
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    2024-01-05 12:44:59
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• 

  韓冰

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  • 如果對方申請工傷認(rèn)定,，被認(rèn)定為工傷。之后申請勞動能力鑒定也鑒定為傷殘的話,。那么公司需要根據(jù)其相應(yīng)的傷殘標(biāo)準(zhǔn)賠付相應(yīng)的費用,。
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    2024-01-05 13:09:49
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• 

  楊康

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  • 這種情況，建議您找一個做傷殘鑒定的朋友咨詢一下是否構(gòu)成傷殘,，及傷殘等級,，根據(jù)傷殘等級計算賠償標(biāo)準(zhǔn)，然后以該標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)去與對方協(xié)商,。
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    2024-01-05 13:10:40
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• 

  李國民

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么這種情況下，對方只能去法院車結(jié)束了啊,，如果說這只是提供勞務(wù)關(guān)系,，你們大概要承擔(dān)百分60的配送車。
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    2024-01-05 13:19:17
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，你員工的這種行為能不能認(rèn)定工傷還是一回事，所以說這種情況下,，如果對方要堅持走工傷認(rèn)定,，可以先讓他走工傷認(rèn)定，等走完之后我們再說后續(xù)的賠償問題,。
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    2024-01-05 13:27:03
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• 

  張鳳啟

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  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：是啊,，這種情況如果傷者他后續(xù)做了工傷認(rèn)定,，并且做了勞動能力的等級鑒定，那么根據(jù)勞動奴隸的等級,，結(jié)合她的工資算,，有多少工資有多少的賠償金額，后續(xù)因為這屬于工商,，那么公司還是要賠償?shù)摹?
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    2024-01-05 13:36:26
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好,。你說的這種情況。現(xiàn)在沒有臨時工的說法了,，都是正式工,。如果對方工傷認(rèn)定成功了，需要賠償工傷待遇的,。
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    2024-01-05 13:45:09
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• 

  宋成海

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  • 發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)及時社保局申請工傷認(rèn)定書,，走工商程序，認(rèn)定為工商可以享受工傷賠償待遇,，需要賠償醫(yī)療費,，護(hù)理費，住院伙食補(bǔ)助費,，誤工費,，康復(fù)費，交通費等,。殘疾的還有一次性傷殘補(bǔ)助金,，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
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    2024-01-05 13:52:57
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• 

  張超

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  • 如果對方?jīng)]有起訴,，仲裁裁決生效,，雙方就沒有勞動關(guān)系，原則上就不存在工傷,。但是,，在違法分包轉(zhuǎn)包時，可以突破勞動關(guān)系,，認(rèn)定非法轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷責(zé)任,。如果協(xié)商不成，是否承擔(dān)工傷責(zé)任以及具體金額,，由仲裁或者法院認(rèn)定,。
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    2024-01-05 14:00:44
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• 

  周文靖

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  • 如果決定認(rèn)定工傷的，那就要按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠付,。沒有認(rèn)定到工傷,，就不用按照工傷標(biāo)準(zhǔn)。目前沒有認(rèn)定到工傷,，無需按工傷標(biāo)準(zhǔn),，可以按照人損劃分責(zé)任后賠償,。
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    2024-01-05 14:26:21
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• 

  任宇飛

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  • 如果被認(rèn)定為工傷，且評為一定的傷殘等級,，就會按照工傷等級裁定。如果不能認(rèn)定工傷只能去法院起訴提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛,。
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    2024-01-05 14:31:51
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，首先要看是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。如果是勞動關(guān)系,，按照工傷等級來賠付,。如果是勞務(wù)關(guān)系的話，一般按照人身損害賠償來賠付,。協(xié)商不成的話可以讓對方到法院起訴,。你發(fā)的視頻沒法看。
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    2024-01-05 15:14:23
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• 

  呂海

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  • ① 如果前述勞動者所受傷害被依據(jù)《工傷保險條例》認(rèn)定為工傷,，則因你方未為勞動者繳納工傷保險費,，你方需保障該工傷職工獲得各項工傷保險待遇。 ② 如果你方拒不向工傷職工支付各項費用,，工傷職工可申請勞動爭議仲裁,、向法院提起民事訴訟，乃至向法院申請執(zhí)行,。
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    2024-01-05 15:14:31
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 認(rèn)定工傷的前提是存在勞動關(guān)系,，如果存在勞動關(guān)系才能申請工傷認(rèn)定，對工傷認(rèn)定不服,，可以復(fù)議,，起訴。最后以法院的判決文書為準(zhǔn)
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    2024-01-05 15:15:03
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• 

  崔常山

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  • 如果沒有認(rèn)定為存在勞動關(guān)系,，人社局也停止工傷認(rèn)定,，單位不用理他。員工還可以以提供勞務(wù)受傷害賠償進(jìn)行索賠,。不用理工傷科的要求,。
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    2024-01-05 15:21:23
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• 

  陳舒婷

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  • 對方可以申請確認(rèn)用工主體，并提起工傷待遇的勞動仲裁,。通過勞動能力鑒定等級仲裁會根據(jù)相應(yīng)的等級確定賠償金,，可以對勞動仲裁委員會出具的裁決提起起訴，否則裁決書具有法律效力,，可以強(qiáng)制執(zhí)行
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    2024-01-05 15:31:20
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• 

  何勇

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  • 65″
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    2024-01-05 15:55:53
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• 

  李偉東

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  • 刑事法律主觀,；執(zhí)法普法并舉；能,，用人單位非法使用臨時工期間,，造成臨時工工傷的,，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時工的工傷待遇。勞動行政部門對該用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以處罰,。包工負(fù)責(zé)人非法使用臨時工發(fā)生工傷事故的,，應(yīng)承擔(dān)臨時工的工傷待遇；包工負(fù)責(zé)人確實無力承擔(dān)的,，由發(fā)包方承擔(dān),。
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    2024-01-05 16:02:12
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• 

  臧家參

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  • 申請勞動仲裁,，勞動仲裁也被駁回,，去工傷科依據(jù)勞動仲裁書以及證人，對于建筑工程企業(yè)違法分包,，可以認(rèn)定工傷,。鑒定9級或者8級公司就必須按照判決結(jié)果付費用,，除非傷者讓步。做了工傷認(rèn)定要按照員工工傷標(biāo)準(zhǔn)賠付
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    2024-01-05 17:00:59
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  • 樓主：
    做了工傷認(rèn)定他就是要按照工傷賠償嗎,？工傷認(rèn)定不需要舉證什么工資流水,，合同等證明嗎
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    2024-01-05 17:08:49
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• 

  謝福金

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像你所說這種情況如果工傷認(rèn)定下來之后要平時是按那個級別計算那個賠償而進(jìn)入的，當(dāng)然如果計算從那個賠償金額,，你們可以協(xié)商解決,，如果是上節(jié)目的那些勞動局就安全的，法定的計算比較重,，計算這個賠償金額的,。
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    2024-01-05 17:07:08
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• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，如果仲裁那邊不能認(rèn)定工傷的話,，你可以考慮結(jié)束啊,，如果說不過她老公很多的話，我可能就不過去工商了,，在意你每天過專業(yè)的律師,。
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    2024-01-05 17:10:24
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• 

  郭軍營

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 用人單位沒有為職工繳納工傷保險，在此期間職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用,。
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    2024-01-05 17:11:38
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• 

  賀圭胤

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯嗯。
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    2024-01-05 17:13:32
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• 

  楊力

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：甚至甚至這個工傷認(rèn)定,，工傷認(rèn)定書,，于是工作下來的話，他他還下午去勞動能力的鑒定,，鑒定級別過之后啊,，他下一步涉及到這個工廠，大家非常的問題,。
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    2024-01-05 17:13:41
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• 

  張駿

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  • 工傷認(rèn)定要以屬于勞動關(guān)系為前提的,，如果不屬于勞動關(guān)系是不會被認(rèn)定成工傷的,，如果是勞動關(guān)系且被認(rèn)定成工傷，那么單位就要承擔(dān)工傷賠償義務(wù)了,，至于賠償多少要根據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定,。
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    2024-01-05 17:31:18
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