48位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 74″
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    2023-01-05 04:26:52
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  • 樓主：
    明白了,，謝謝
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    2023-01-05 04:29:24
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  • 匿名 服務(wù)方：
    不客氣，希望能幫到您,！
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    2023-01-05 04:29:58
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，不知道描述的一次想表達(dá)什么？您的意思是你承包人家的工程,，該名員工是你雇傭的,，員工出了問題，你與員工之間訂立的賠償協(xié)議是否有效,？是這樣理解嗎,？
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    2023-01-05 04:28:04
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  • 匿名 服務(wù)方：
    根據(jù)你后續(xù)補(bǔ)充的問題,，如果你也是老板的員工，但你是幫老板管理,，您與員工簽訂的賠償協(xié)議,，這是職務(wù)行為。員工可以找老板,，如果老板有注冊(cè)的公司,，直接將公司列為被告
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    2023-01-05 04:30:43
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果老板承包工程并沒有工商注冊(cè)，受害人一方,，有可能會(huì)將老板和你作為共同被告,，到時(shí)候您這邊提供是幫老板管理工程，跟你沒有直接的勞動(dòng)關(guān)系
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    2023-01-05 04:32:31
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  • 樓主：
    不是,，是員工與起訴方的之間簽的協(xié)議,，工程是老板包工的活
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    2023-01-05 04:32:41
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這個(gè)需要具體問題具體分析，按照建筑法以及國家勞動(dòng)部門頒布的相關(guān)政策法規(guī),，如果老板是沒有承包資質(zhì)的,，發(fā)生的人身損害由發(fā)包方承擔(dān)，具體詳情可以私信詳細(xì)了解
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    2023-01-05 04:34:23
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  • 匿名 服務(wù)方：
    至于您提到該員工在簽訂合同前有精神疾病,，要看該精神疾病是否達(dá)到鑒定等級(jí),？如果認(rèn)定，在簽訂合同時(shí),，屬于間接性的精神疾病,，那么，該合同可能認(rèn)定無效,，如果被認(rèn)定簽合同時(shí)處于正常的認(rèn)知狀態(tài),，合同則有效
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    2023-01-05 04:39:00
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.區(qū)分合同成立與效力。成立與否取決于雙方是否在合同上簽字確認(rèn),。而生效與否取決于合同內(nèi)容是否違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,。
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    2023-01-05 04:29:06
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  • 匿名 服務(wù)方：
    2.合同內(nèi)容不利于員工，但合同只要是雙方自愿簽訂的,，該合同是有效合同。
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    2023-01-05 04:31:30
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• 

  楊康

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  • 如果簽訂賠償協(xié)議屬于員工的職權(quán)范圍,，或者得到老板的承諾默許,，那么后果需要單位承擔(dān)。如果員工超過職權(quán)范圍,，或者存在重大過失,，按照過錯(cuò)程度，單位可以追償,。
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    2023-01-05 04:31:27
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，具體需要根據(jù)簽訂合同的時(shí)間來認(rèn)定合同有無效,，如果在雙方簽訂合同時(shí)員工精神是正常的，那么本合同仍有效
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    2023-01-05 04:32:48
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  • 樓主：
    簽之前,，員工患有精神問題疾病
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    2023-01-05 04:34:28
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    簽的時(shí)候,，就患有精神疾病，如能證明,，那么該合同是無效的,。
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    2023-01-05 04:35:48
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  • 樓主：
    現(xiàn)在又陸陸續(xù)續(xù)的對(duì)員工進(jìn)行精神傷害，恐嚇等一些問題,，這個(gè)怎么辦,？
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    2023-01-05 04:36:27
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    如果對(duì)方進(jìn)行恐嚇，那么可以由他本人或其法定監(jiān)護(hù)人報(bào)警處理,。對(duì)于民事合同效力問題,，可以有由他的法定監(jiān)護(hù)人代理起訴認(rèn)定無效，但如您所述需舉證證明簽訂合同時(shí)他本人的精神就存在問題的事實(shí)
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    2023-01-05 04:39:04
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• 

  范明

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  • 37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯這位朋友你好,，你問這個(gè)事情啊,，有點(diǎn)說我說的不清楚，所以說我覺得怪怪的,，不知道要問什么問題啊,，因?yàn)檫@個(gè)嫌疑人，這個(gè)這個(gè)是有效的,，因?yàn)闉槭裁茨?？因?yàn)檫@個(gè)員工，當(dāng)時(shí)他是沒有任何這個(gè)行為能力的啊,，沒有任何這個(gè)限制或者無民事行為能力的是正常行為的那些人啊,，只是后來的精神狀態(tài)出現(xiàn)問題了，所以他原來挺得聽的聲音也是有效的啊,，我只能回答到你這個(gè)地步啊,，如果說你有不清楚的，歡迎在進(jìn)一步的追問好的,，謝謝,。
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    2023-01-05 04:37:09
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  • 樓主：
    是那種，老板這個(gè)活是包工活,，然后讓員工簽的協(xié)議,，這個(gè)協(xié)議呢是甲方自己拿的打印的東西
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    2023-01-05 04:40:16
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  • 匿名 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那我不來這個(gè)學(xué)院應(yīng)該是有效的，沒有什么無效的,，然后再說其他的他的情況要被撤銷啊,，所以說是有效的，好的,，謝謝,。
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    2023-01-05 04:41:48
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• 

  李鑫

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  • 57″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，根據(jù)你的描述啊,，嗯,，別人是老板，你是員工啊,，你是個(gè)包工活,，包工活的話，那就是成了嘛,，對(duì)吧城南合同或者是呃這個(gè)承攬合同的話,，那賠償協(xié)議，這個(gè)是就是說你在干活的過程當(dāng)中啊,，產(chǎn)生的損害是吧,，對(duì)別人或者是對(duì)自己產(chǎn)生的損害，那么在處理的時(shí)候簽?zāi)莻€(gè)賠償性是這樣子,，是這么個(gè)意思吧那如果是真實(shí)情況的話,，如果說你們?cè)谡麄€(gè)干活的過程當(dāng)中，你沒有過失,，或者是沒有過錯(cuò)啊,，你是不需要進(jìn)行賠償?shù)陌〉侨绻f你有過時(shí)或者是有過錯(cuò)，那你就要進(jìn)行相關(guān)的賠償了,。
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    2023-01-05 04:55:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：是在這個(gè)沒有錢賠償協(xié)議的情況之下,，是這么一個(gè)承擔(dān)責(zé)任的一個(gè)法律規(guī)定，那你簽了這個(gè)賠償協(xié)議啊,，那么這個(gè)賠償協(xié)議有沒有效,？那就看你簽的這個(gè)協(xié)議，一個(gè)地方內(nèi)容有沒有違反法律規(guī)定的情形,？如果有違反法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)能打,，肯定是無效，如果說沒有違反反法律規(guī)定的情形,，而且呢,，又是你親自簽字那樣的，那這個(gè)就是有效的,。
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    2023-01-05 04:56:06
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)勞動(dòng)合同簽了協(xié)議是違反勞動(dòng)法的,，他如果是工傷的話應(yīng)該按照工傷條例而執(zhí)行，這個(gè)協(xié)議是不生效的,。
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    2023-01-05 06:04:24
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• 

  鄒春

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  • 你好,，精神出問題,，只要他簽訂協(xié)議時(shí)能夠?qū)儆诳刂谱约盒袨槟芰Φ娜?，就是有效的,。另外，如果簽訂協(xié)議以后,，一方因?yàn)榭陀^原因無法履行協(xié)議,，可以解除協(xié)議。
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    2023-01-05 06:19:47
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• 

  畢姚勝

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  • 協(xié)議最好是發(fā)給我看看,，是什么樣的內(nèi)容,，結(jié)合協(xié)議內(nèi)容具體分析一下。一般來說,，協(xié)議是有效的,，就看怎么履行問題了。如果有精神問題,，看什么時(shí)間得的,？得了之后的是無效的。
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    2023-01-05 06:27:11
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• 

  楊亮

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  • 你好,，很高興為你提供法律服務(wù),，可以得話具體說說情況，另外方便的話把協(xié)議發(fā)下,，得具體分析呢,，希望能夠幫到您。謝謝,。
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    2023-01-05 06:42:05
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• 

  呂海

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  • ① 如果對(duì)方對(duì)你方所受精神損害有過錯(cuò),，但在相關(guān)協(xié)議中的條款排除或者限制你方權(quán)利，加重你方義務(wù),，則此類條款無效,。 ② 對(duì)于部分有效的條款，雙方可依其履行各自義務(wù),；對(duì)于部分無效的條款,，雙方可另行協(xié)商確定各自的權(quán)利義務(wù)。
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    2023-01-05 06:44:16
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• 

  丁輝

  律師

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  • 沒有生效的協(xié)議是不具有法律效力,。協(xié)議書一般也屬于合同的范圍,，是由雙方民事主體協(xié)商簽訂的。如果協(xié)議書存在法定無效的事由,，其協(xié)議書因此自始不具有法律效力,。需要看一下協(xié)議具體內(nèi)容才知道是否具有法律效力。
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    2023-01-05 06:44:46
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• 

  王珍

  律師

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  • 11″
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    2023-01-05 07:04:56
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• 

  李世杰

  律師

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  • 賠款協(xié)議的內(nèi)容以及前后的來龍去脈是什么,？員工出現(xiàn)精神問題是什么原因,，和賠款協(xié)議有關(guān)嗎？建議把事情經(jīng)過描述完整一些，以便為你分析解答,。
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    2023-01-05 07:05:37
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況,，如果協(xié)議是雙方的真實(shí)意思表示，簽訂時(shí)不存在欺詐,、脅迫,、乘人之危等情況，也不違反法律規(guī)定和公序良俗,，一般是有效的,。還要結(jié)合具體情況判定。
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    2023-01-05 07:15:21
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• 

  律師

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  • 您好,，我是劉志凱律師,，協(xié)議是否有效主要看一協(xié)議的內(nèi)容是否合法以及具體內(nèi)容是如何約定的，二簽訂協(xié)議的人是誰,，三簽訂該協(xié)議的背景案情是什么（根據(jù)你的描述,，要分析員工是職務(wù)行為嗎），如果員工是職務(wù)行為就不承擔(dān)責(zé)任,，而由老板承擔(dān)
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    2023-01-05 07:24:47
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• 

  崔兵

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  • 這種情況根據(jù)我?guī)资甑臍v史經(jīng)驗(yàn),，有幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，第一法律上的責(zé)任是誰的就是誰的,，第二在這個(gè)情況當(dāng)中如果出現(xiàn)了其他的過錯(cuò)和新的協(xié)議,，這應(yīng)該另行分，分清責(zé)任,，員工簽這個(gè)協(xié)議他是無辜的,，但是他呢，由于沒有法律的,，磨滅,，所以手還是必然的，所以要采取正確的方法才能解開
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    2023-01-05 07:27:47
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來你之前的問題,，你所說的之前也不行,，別人說什么本來是人工可以采取一個(gè)人工錢人現(xiàn)在這個(gè)員工倍增等出現(xiàn)精神問題，這個(gè)學(xué)校的時(shí)候本來就是包公湖那么從你的描述的是包括或者這種情況,，但是這些應(yīng)該還是有效的,。
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    2023-01-05 07:28:31
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• 

  張華北

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  • 協(xié)議是否生效，還要具體看協(xié)議內(nèi)容
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    10″
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    2023-01-05 07:35:56
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，簽訂的協(xié)議內(nèi)容是什么,？員工在簽訂協(xié)議時(shí)是什么精神狀況？員工現(xiàn)在出現(xiàn)了什么情況,？建議具體說明一下
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    2023-01-05 07:40:11
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• 

  張鳳啟

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  • 39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)賠償協(xié)議,，如果賠償?shù)慕痤~明顯的地域賠償標(biāo)準(zhǔn)，法律上將的顯示公平就是無效的，雖然簽字也是可以反悔,，因此沒有看到賠償協(xié)議的具體標(biāo)準(zhǔn)和金額,，就不能確定這個(gè)賠償協(xié)議是否有效。
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    2023-01-05 07:40:19
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• 

  曾銀

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  • 要看你具體協(xié)議什么內(nèi)容,，不違反法律規(guī)定的協(xié)議都是有效的哈，你好,，問題需要進(jìn)一步溝通,，可以直接聯(lián)系曾律師18113041008
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    2023-01-05 07:55:34
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• 

  劉銳

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  • 跟員工沒有關(guān)系，員工簽字也不作數(shù),，是老板的應(yīng)當(dāng)賠的款,，員工不應(yīng)當(dāng)簽字，即使員工簽字,，應(yīng)當(dāng)員工是代理老板簽字,，結(jié)果還是由老板承擔(dān)的，所以還是應(yīng)由老板賠款的,。
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    2023-01-05 08:01:07
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國家民法典合同編的相關(guān)規(guī)定：協(xié)議出于雙方真實(shí)意愿是受法律保護(hù)的，其次,，現(xiàn)在員工精神出現(xiàn)問題并不影響他享受協(xié)議的相關(guān)約定,，最后，協(xié)議有異議可以起訴至人民法院,。
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    2023-01-05 08:06:37
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• 

  李夢(mèng)輝

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  • 你好,，如果你只是員工，那你就得證明你倆存在雇傭關(guān)系,，賠款協(xié)議是老板授權(quán)你簽署的,，你代表的是老板，而不是你自己,，這個(gè)工程你不是承包人,，只是受命干活。
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    2023-01-05 08:10:53
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• 

  王群英

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  • 你好,，賠償如果是公司的賠償,，不應(yīng)該讓員工簽。你要求代表公司,，那還是應(yīng)該公司賠,，如果你代表個(gè)人，你沒有責(zé)任的話,，你可以找公司追償,。
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    2023-01-05 08:11:08
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，勞動(dòng)關(guān)系證明公司的工商信息，去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),，也可以去勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，維護(hù)你的合法權(quán)利。
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    2023-01-05 08:14:12
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，如果該員工在簽字確認(rèn)時(shí)屬于精神正常的狀態(tài)，協(xié)議是有效的,，但是員工提醒過老板了,，屬于職務(wù)行為，即使賠償也是單位承擔(dān),。
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    2023-01-05 08:23:56
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• 

  趙宴敏

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果簽訂這個(gè)協(xié)議之前,，這個(gè)員工的精神狀況，精神狀況是良好的情況下,，那這個(gè)協(xié)議是雙方自愿簽訂的,，它就是有效的協(xié)議。
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    2023-01-05 08:28:18
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：是在她精神上出現(xiàn)問題之前簽署的協(xié)議是有效的,，而且呢,，這個(gè)協(xié)議當(dāng)時(shí)他如果說的精神存在問題，需要她自己來證明,，所以說這一次有效的不用害怕,。
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    2023-01-05 08:32:42
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• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，這種員工不需要承擔(dān)責(zé)任,，由老板承擔(dān)責(zé)任,，具體是什么情況？你可以詳細(xì)描述一下,，你也要保留好證據(jù),，不要讓老板甩鍋給你。
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    2023-01-05 08:33:24
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，你能否把這個(gè)協(xié)議的內(nèi)容發(fā)出來，有沒有看到協(xié)議的內(nèi)容,？不知道具體約定了什么,，至于是否有效，還需要看協(xié)議約定,？
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    2023-01-05 08:51:16
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• 

  韓冰

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  • 你需要把協(xié)議發(fā)到平臺(tái)看一下協(xié)議書如何簽訂的,，還要看雙方間是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，員工在工作中受傷,，老板應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。勞務(wù)關(guān)系主張人身損害賠償,，勞動(dòng)關(guān)系主張工傷賠償。如協(xié)議簽訂員工自行承擔(dān)勞動(dòng)損害是無效的,。
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    2023-01-05 08:52:55
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• 

  黃一洪

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  • 10″
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    2023-01-05 09:00:26
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• 

  郭淑嬌

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  • 發(fā)給我協(xié)議看一下。
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    2023-01-05 09:00:38
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• 

  許夏子

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  • 請(qǐng)問是包工，還是受雇傭,？是什么工作,？具體協(xié)議是什么,？需要賠償多少錢,？可以＋v詳聊,，summer888899999
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    2023-01-05 09:01:03
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  • 樓主：
    是這么回事，我是員工,，他是老板,，活是他包的，協(xié)議讓我給簽了
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    2023-01-05 11:39:22
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• 

  李新宇

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎呀,，這種的協(xié)議呢,？需要看，如果雙方的真實(shí)意思表示,，還有員工是否超過的職責(zé)范圍，如果超過職責(zé)范圍的話，嗯,，并且老板沒有默許把存在國語活動(dòng)的工時(shí)是可以向陽光進(jìn)行追償?shù)陌。?
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    2023-01-05 09:05:19
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• 

  李小娟

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  • 不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人為限制民事行為能力人,，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意,、追認(rèn)。 限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡,、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效,。 沒證據(jù)證明簽合同時(shí)精神狀態(tài)達(dá)到限制民事行為能力標(biāo)準(zhǔn)的,，單就簽約能力這點(diǎn),，當(dāng)時(shí)合同就生效了。此外,，協(xié)議有效與否,，還要看你協(xié)議內(nèi)容以及簽約背景,。如有需要,，可以私信再聯(lián)系,。
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    2023-01-05 09:08:32
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• 

  陳舒婷

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  • 首先看員工是代表公司是不是以公司的名義去簽合同的，是否履行的是職務(wù)行為，如果是職務(wù)行為應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)責(zé)任。如果是代公司簽訂的，也應(yīng)當(dāng)保留好和老板的溝通記錄，證明是老板委托簽訂
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    2023-01-05 09:22:05
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• 

  趙永利

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  • 你好，看了一下你的描述,，你要表述的是你在老板授意下簽署了個(gè)協(xié)議,，這個(gè)協(xié)議最終擔(dān)責(zé)方本應(yīng)該是老板，不應(yīng)該是你,，如果是這種情況,，只能看看你是否能夠向老板追償,。
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    2023-01-05 09:30:18
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，其實(shí)是兩個(gè)法律關(guān)系,，之前協(xié)議,，因?yàn)槟銢]說明白是什么協(xié)議，這個(gè)關(guān)鍵您沒說清楚,，如果有協(xié)議就按照協(xié)議來履行來執(zhí)行,，誰違反了協(xié)議追究誰的違約責(zé)任，至于您說的員工出現(xiàn)精神狀況的話,，這是另外一個(gè)法律關(guān)系,，如果精神情況與工作當(dāng)中老板行為有直接關(guān)系的話，那可以追究老板的責(zé)任,，當(dāng)然這個(gè)你們要有舉證責(zé)任,，誰主張誰舉證？這是我們司法實(shí)踐的原則,，你們這些事情協(xié)商解決不了的話,，建議你們馬上向法院起訴解決。
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    2023-01-05 09:35:14
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• 

  李曉軒

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  • 協(xié)議只要是雙方自愿,，沒有被脅迫,，也沒有顯示公平就有效。具體的得看你協(xié)議內(nèi)容是什么,，你可以把協(xié)議拍照發(fā)發(fā)給我看一下,。
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    2023-01-05 09:36:23
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• 

  南曉峰

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  • 老板授權(quán)員工簽訂賠償協(xié)議那么這個(gè)賠償協(xié)議是有效的，因?yàn)閱T工得到了老板的授權(quán),，簽訂賠償協(xié)議就說對(duì)方這個(gè)員工在簽訂協(xié)議的時(shí)候,，如果說精神正常，這個(gè)協(xié)議就是有效的,，至于說他后面他的精神出了問題要如何去維權(quán),，應(yīng)當(dāng)是由他的監(jiān)護(hù)人來帶你
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    2023-01-05 09:52:40
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你表述的不是很清晰,，不知道你們之間的賠款協(xié)議是什么內(nèi)容,？一般情況下，協(xié)議如果不是在欺詐和脅迫的情況下簽訂的,，是合法有效的
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    2023-01-05 09:52:43
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• 

  郝祥鳳

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  • 答謝
    員工想要脫離責(zé)任可以使用以下理由： 1,、當(dāng)時(shí)員工簽訂賠償協(xié)議時(shí)，是基于職務(wù)行為，責(zé)任后果由老板承擔(dān),； 2,、現(xiàn)在員工出現(xiàn)了精神問題，該協(xié)議無效
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    2023-01-05 10:54:03
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• 

  趙越

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  • 答謝
    協(xié)議用人單位有沒有簽字或者蓋章,，具體是什么樣的賠款協(xié)議,？可以發(fā)給我看一下?？梢运搅奈?，把協(xié)議照片發(fā)給我。
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    2023-01-05 20:37:42
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• 

  羅超

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  • 答謝
    可以進(jìn)一步,。解答,。 我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2023-01-06 21:01:05
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