34位律師解答

• 

  李新宇

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  • 22″
    自動轉換：你好吧,，你這種情況的話,，那是可以走這個居民醫(yī)療保險的，嗯,，然后嗯,，你這個認定工商確實存在問題，因為你這個實力施工不存在勞動關系,，呃,，不過可以向法院起訴你們這個公司啊，需要承擔責任的,。
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    2022-12-05 22:33:00
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• 

  張華北

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  • 21″
    自動轉換：你好朋友,，那么你描述的這情況啊，那么可以先向啊所在地的人人社局申請工傷啊,，如果說工商啊不通過那么啊,，這個走居民社保是完全沒有問題的啊,！
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    2022-12-05 22:33:20
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• 

  周鈺淇

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  • 先確認勞動關系呀,，勞動仲裁在中國是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序，按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。提交書面申請時需要按實際情況準備好申請材料。
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    2022-12-05 22:33:34
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• 

  黃一洪

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  • 17″
    自動轉換：我看到你的問題了嗯,，給你出好主意啊就是呢,，又不用花多少錢，而且還能解決問題,，那就是我見你到你們當地的工會公會,，還有那個法律援助的這個系統(tǒng)啊，他能記得你,。
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    2022-12-05 22:35:44
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• 

  劉闖

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  • 173″
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    2022-12-05 22:35:51
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  • 樓主：
    老板姓孫,，他是一個企業(yè)下面的包工頭。這個企業(yè)信息我能查到,。但是這個企業(yè)不承認有這個人,，不承認認識這個人。
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    2022-12-05 22:41:18
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  • 匿名 服務方：
    81″
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    2022-12-05 22:43:35
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• 

  張佳偉

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  • 首先，根據我們國家的相關法律規(guī)定：工人在工作期間因公受傷屬于工傷,，單位應當在一個月內為員工申報工傷,，員工自己可以在一年內自行申報工傷，其次,，你可以走人損的方式起訴至人民法院要求單位對你進行賠償，但是人損的標準高于工傷,。
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    2022-12-05 22:36:02
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 我曾經在上個星期有幫當事人在蘇州處理過類似案件,，沒有勞動合同沒關系，只要能夠證明用人單位有用工主體,，并且勞動者與用人單位之間存在勞動關系的證據就可以申請工傷認定
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    2022-12-05 22:36:33
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  • 匿名 服務方：
    咱們,，勞動者，有初步的證據證明與用人單位存在勞動關系,，并且發(fā)生工傷到正式確認傷情比較嚴重所有與老板的聊天記錄或者其他錄音視頻證據都足以認定是屬于在工作時間,，工作場所，因為工作原因導致的傷害,，這種情況下,，按照勞動爭議糾紛案件的司法解釋，用人單位必須有相反的證據證明不屬于工傷,，否則，用人單位將承擔不利后果
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    2022-12-05 22:39:11
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  • 匿名 服務方：
    我們處理的案件跟你的非常相似,，剛開始雇主不承認雙方存在勞動關系,，最后，通過社保部門介入對雙方進行調解,，達成一致的賠償協(xié)議,，并且及時支付協(xié)議項下規(guī)定的賠償款
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    2022-12-05 22:40:44
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• 

  范明

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  • 51″
    自動轉換：嗯這位朋友，非常理解你的這個難處啊,，我建議你這樣,，其實是你單位的全稱，知道不知道啊,，單位的全稱知道的話呢,，你下載個人所得稅的app，然后看這個單位有沒有把你作為勞動者去發(fā)放正常工資薪金,？在國家個人所得稅的稅,，個人所得個人所得稅在這個app上面有沒有把你登錄上去登記上去？這是第一個第二個的話呢,，就是說你平常的工資是怎么發(fā)的,？呃，通過發(fā)工資，比如說找了一個代發(fā)工資的銀行能不能查出來代發(fā)工資的,？這個對方的公司賬戶是哪一家公司的,？這樣的話呢？來發(fā)現(xiàn)這個用人單位究竟是哪一方啊,，這樣子就方便你去進一步的進行維權啊,，好的，謝謝,，如果你進一步的這個漁翁的話,，你再進行最重，謝謝謝謝謝謝謝,。
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    2022-12-05 22:37:04
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• 

  王珍

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  • 82″
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    2022-12-05 22:40:37
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  • 匿名 服務方：
    49″
    自動轉換：兩個方向其實就是順序的不同啊,，實質上沒有什么不同啊，你都可以按照你的這個情況,，但是你可以有選擇去嘗試一下,，看是不是工傷啊,？如果能認定成工傷啊,，當然這個幾率比較小啊，因為你本身也沒有證據能證明你是工作期間受傷啊,，更何況你這個后續(xù)的一系列的感染,，這里存在一個因因果關系的鑒定還是比較復雜的，所以認定工傷的可能性極小啊,，你可以去嘗試嘗試完了,，如果認定成了工傷，那就繼續(xù)仲裁,，讓老板去賠償,，如果認定不成認定出來，不是工傷,，那就去起訴醫(yī)保局,，讓醫(yī)保這邊去呃，這個做醫(yī)療的醫(yī)這個醫(yī)療費用的報銷,。
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    2022-12-05 22:42:00
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• 

  李國民

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  • 14″
    自動轉換：啊,，那你的這種情況不需要你自費了，雖然沒有勞動合同,，但是你可以委托律師或撥打100對方真實生活這些,，然后確認勞動關系就可以了。
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    2022-12-05 22:41:07
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• 

  鄒春

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  • 你好,，你這個問題你只要找基本證據,，申請工傷認定,，如果確實不能認定為工傷的情況下，就可以走人身損害賠償,，要求單位承擔賠償責任,。
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    2022-12-05 22:41:58
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• 

  何浩彭

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  • 有電話一般都能查到老板是誰，您的問題關鍵是要證明在工作期間,，因工作內容受傷,。如果是因工受傷，雇傭關系也可以要求老板賠醫(yī)療費,，目前還是盡力建議老板,。
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    2022-12-05 22:45:41
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• 

  李鑫

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  • 28″
    自動轉換：嗯，您好,，根據你的描述啊,，雖然說你手里邊現(xiàn)在什么都沒有對不對，但是呢,，你在什么地方工作,，這個你肯定知道吧，工地的名稱啊,，那么這個工地是誰開發(fā)的,？這個你是知道的，或者說啊,，這個老板上頭是什么公司,？這個你是可以知道的，你直接起訴就是這個公公司就可以了,。
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    2022-12-05 22:45:43
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• 

  趙嚴

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  • 你好,，根據你的問題描述，你不知道老板的基本信息,，但是你應當知道你在哪具體干活，那么干活地方通過這個線索去尋找的話,，一般找到老板問題不是很大,，所以建議還是走工傷認定程序
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    2022-12-05 23:02:32
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• 

  劉銳

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  • 根據你的情況，建議你起訴雇傭包工頭的單位,，包工頭一般沒有資質,，有的掛靠，有的分包,，起訴了使用他的單位,，單位就會把很多東西開庭時說出來的，到時再根據情況是否變更被告等,，當時在你看病住院時,，醫(yī)院病例應該有主訴病情，或者當時是否有工友墊付醫(yī)療費等，都可以證明,，或者是誰介紹你到那里干活的,，這些都可以作為證據。既然你溝通過再使用醫(yī)療保險反而是違法的,。另外居民醫(yī)療報銷不了多少,，還是申請工傷對你最有利。
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    2022-12-05 23:03:36
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• 

  韓冰

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  • 可以先申請工傷認定,，如果無法認定的情況下可以主張人身損害賠償,，起訴建設公司要求賠償，但是你需要舉證證明包工頭與建設公司有關,，你是在該建設公司承包的工地因工作受傷,。
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    2022-12-05 23:15:48
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• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據您所描述的問題，首先你這個情況肯定是需要你直接讓包工頭承擔賠償責任這個你不能走醫(yī)保,，醫(yī)保是不給報銷的,。
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    2022-12-05 23:17:46
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• 

  王寶珊

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  • 您好，像你描述的這種情況 如果無法有工友提供證人證言,，是很難認定為工傷的,，需要查找工頭的信息，必要時可以到單位來詢問工頭信息,，再向法院起訴 該工頭來主張賠償,。如果就是無法查找 那么只能使用醫(yī)保來進行治療
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    2022-12-05 23:17:57
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• 

  孔繁越

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  • 11″
    自動轉換：沒有證人證言，就只能盡量找你工作的這些照片啊,，這些微信的聊天記錄啊,，來作為證據證明之間的關系了。
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    2022-12-05 23:20:11
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• 

  王群英

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  • 你好,，根據你的描述,，你的有用信息太少，如果走工傷的話,，需要律師幫你進一步指導收集證據,，才能提起勞動仲裁確認勞動關系，現(xiàn)在只能先墊付,。等后期工傷認定下來可以支付你這部分費用,。
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    2022-12-05 23:25:43
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你這種情況建議專門委托一個律師,，如果困難的話,，也可以申請法律援助，你可以通過打卡記錄,，轉賬記錄,，聊天記錄等等來證明一下你們之間的勞動關系,，盡量走工傷程序
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    2022-12-05 23:29:57
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• 

  秦兆霞 贊 投訴

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  • 那你是怎么領取工資的呢？到工地之后工地有沒有給你們購買意外險或者其他險種呢,？沒有合同的話先搜集確認你和建筑公司的勞動關系,。 你可以試著申請法律援助，看他們能不能給你指派律師給你處理呢,？
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    2022-12-05 23:40:38
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• 

  張鳳啟

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  • 24″
    自動轉換：首先要證明是在工作時間,，工作場所因工作的原因造成的傷害，然后要去當地的人社局申請工傷認定傷好出院了以后再做勞動能力的等級確定,，然后再計算賠償金額,。
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    2022-12-05 23:44:42
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• 

  劉威

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  • 22″
    自動轉換：您好，您說的這種情況的話,，還是要側面的查詢一下對方的身份信息的,，不管是刑事立案還是民事起訴的話，都是需要北方的準確信息的,，建議您可以從側面來打聽一下,，有必要的話可以委托律師來調取一下，有其他情況可以不重,，之后來幫您解答,，希望您的問題早日結束。
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    2022-12-06 00:00:15
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況,，如果與對方協(xié)商處理不成,，可以及時報警處理，由公安機關出面收集相關的證據,，證明你所描述的事實也就是受傷的具體過程,。
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    2022-12-06 00:27:24
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• 

  謝福金

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  • 18″
    自動轉換：你好像所以這種情況要找材料證明你跟公司那邊存在勞動關系要向前工程認定之后才能要求公司那邊按公安工程進行一個賠償的。
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    2022-12-06 00:29:29
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，建議抓緊時間進行傷認定，因為工傷認定在事故發(fā)生之日起一年之內就可以,，另外,，如果認定困難，可以走人身損害賠償要可以,。
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    2022-12-06 00:29:53
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• 

  趙煒

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  • 根據您的情況描述，那您現(xiàn)在有兩個選擇可以進行維權,，第一個就是您要確定前提是勞動關系,，然后您在工作期間工作崗位上由于工作的原因受傷，那這個要申報工傷認定,，認定下來是工傷,，您后續(xù)就走工傷的賠償程序,。第二個就是你這個不是勞動關系，是勞務關系,，或者叫雇傭關系,，那你要走人身損害賠償，你可以向法院起訴這個包工頭,，至于包工頭身份信息什么的,，您可以通過律師去調查的戶籍信息，或者申請法院開具調查令,，或者您直接申請法院去調取他的信息,，這個都是可以的。
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    2022-12-06 02:44:41
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• 

  丁輝

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  • 10″
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    2022-12-06 04:20:49
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    57″
    自動轉換：沒有證人證明,，那你這個情況就是很復雜啊,，在哪弄啊,？因為你唯一的證據就是重要重要的,，但是現(xiàn)在奇查查企業(yè)是公開信息啊，你可以查的企業(yè),，然后可以查到法人呀,，這樣的話，申請工商有可能醫(yī)保局啊,，其實也不是不可以聯(lián)系,，但是醫(yī)保局的這種情況下，給你承擔的比例比較小啦一個調取呃,，被告的信息20%啊可以報銷,，但是如果能夠能夠打打到功傷害的100%就報銷了。
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    2022-12-06 07:07:03
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    不用怕的,，這種情況可以發(fā)律師函或者起訴,，或者采取其他的各種方法綜合處理，必要的時候可以找政府部門,。不信他能夠毫無人性,，所以。不要喪失信心,，我本身也就是也是專業(yè)醫(yī)療律師,。這種情況一定要注意好身體。
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    2022-12-06 07:37:22
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• 

  李小苑

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  • 答謝
    27″
    自動轉換：你好像你這種情況的話呢,，你需要把你之前跟包工頭關于工作溝通的相關記錄全部啊再給律師看一下,，再次基礎之上呢？你要告訴不是這個包工頭,，而是她上面在的這家建筑公司啊你起訴以后呢,，有建筑公司來向他進行追責,，這樣的話呢，你才能夠盡可能去你相應的工傷賠償,。
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    2022-12-06 12:06:48
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• 

  王佳

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  • 答謝
    您好,，您可能不構成勞動關系，屬于勞務關系,。您可以把分包建筑公司和包工頭一并起訴了,。至于誰最終承擔責任，不是重點,！重點是有人承擔責任就行,。
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    2022-12-08 18:58:12
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• 

  羅超

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  • 答謝
    受傷訂殘了嗎？我們處理過類似案件,，根據你的描述,，可以給你進一步解答，維護你的合法權利,，告知你如何具體操作,，謝謝。
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    2022-12-19 16:04:33
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