52位律師解答

• 

  張鳳啟

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你們這個(gè)之間是一個(gè)勞務(wù)關(guān)系，那既然是勞務(wù)關(guān)系的話,，對(duì)方受傷,，您就不需要承擔(dān)任何的賠償責(zé)任，為什么還是一個(gè)不解釋,？
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    2022-08-02 10:42:46
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• 

  趙宴敏

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)正常來說跟你沒有關(guān)系，如果不是你推他的,，純粹是他自己不小心扭傷的話,，你是不用承擔(dān)法律責(zé)任的醫(yī)藥費(fèi)誤工費(fèi)也不用你來負(fù)擔(dān)。
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    2022-08-02 10:42:55
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你們雙方只是存在雇傭的勞務(wù)關(guān)系,，不是勞動(dòng)關(guān)系,，除非雙方有特別約定或者雇主存在過錯(cuò)的除外，否則類似這種情形,，雇主是無需承擔(dān)責(zé)任的
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    2022-08-02 10:43:16
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  • 匿名 服務(wù)方：
    我們所說的雇主存在過錯(cuò)責(zé)任,，就本案而言，指的是如果嫁動(dòng)搬遷的物品不適用人工搬動(dòng),，而雇主勉為其難,，或者在搬運(yùn)過程中，樓梯濕滑,，樓梯階層設(shè)計(jì)高度不符合規(guī)范那這種情況下雇主才會(huì)承擔(dān)責(zé)任
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    2022-08-02 10:47:14
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• 

  李新宇

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像這種情況的話呢,，你是不用賠償?shù)模切枰谑芤娴姆秶鷥?nèi)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償,。
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    2022-08-02 10:43:42
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• 

  李鑫

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  • 51″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，根據(jù)你的描述啊,，你這個(gè)在網(wǎng)上發(fā)布消息,，請(qǐng)人來搬家，這個(gè)不是雇傭不是成了啊,，也就是說找人來成了你搬家這個(gè)活辦完之后,，慢慢之后你給多少錢？這是曾的,，不是雇傭關(guān)系,，那么在城南關(guān)系情況之下，那他啊,，不小心搞上了900了,，這個(gè)你不需要承擔(dān)責(zé)任,，那么如果是雇傭的話，你就要承擔(dān)責(zé)任,，那什么是雇傭啊,，就是按天來計(jì)算，你給我工作一天啊,，我給你多少錢,？這個(gè)是雇傭啊，呃,，他不計(jì)件,，而這個(gè)盛滿了她是記件的，就是說你干嘛這這些不管你干幾天??？就是這么多錢啊，這是雇傭和承城南是有區(qū)別的啊,，那么責(zé)任也不一樣希望能幫到你,。
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    2022-08-02 10:43:53
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• 

  陳娜

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  • 在雇傭關(guān)系中，雇員因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，雇主?yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，但是如果雇員有重大過錯(cuò)的，可以減輕雇主的賠償責(zé)任,。所以你應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，可以協(xié)商解決。
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    2022-08-02 10:44:59
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定：你們之間屬于雇傭關(guān)系,，你找的人干活受傷了，你不需要承擔(dān)責(zé)任,，其次,，出于人道主義可以適當(dāng)給予一些補(bǔ)償。
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    2022-08-02 10:45:05
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• 

  鄒春

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  • 你好,，你這個(gè)應(yīng)該要承擔(dān)責(zé)任哦,，民法典規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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    2022-08-02 10:45:18
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• 

  郭淑嬌

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  • 這種情況,，雇主如果沒有過錯(cuò)的話是不用承擔(dān)責(zé)任的如果雇主存在過錯(cuò),，應(yīng)該在過錯(cuò)范圍內(nèi)承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。有不清楚的可以繼續(xù)溝通
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    2022-08-02 10:45:27
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• 

  畢姚勝

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  • 按照你的描述,，你們之間形成雇傭關(guān)系也需要賠償他所有的損失,，按照法律規(guī)定,，這個(gè)需要賠償?shù)摹Ｈ绻羞^錯(cuò),，可以減輕相應(yīng)的賠償,。
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    2022-08-02 10:45:56
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你這屬于個(gè)人之間形成的勞務(wù)關(guān)系，你是接受勞務(wù)一方,，對(duì)方是提供勞務(wù)一方,。根據(jù)法律規(guī)定，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任,。
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    2022-08-02 10:46:31
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  • 夏虹 服務(wù)方：
    從你的描述分析,，問題主要出在對(duì)方吧，但還是要看你有無過錯(cuò),，如果你沒有過錯(cuò),，對(duì)方自行承擔(dān)損失。
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    2022-08-02 10:48:18
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  • 夏虹 服務(wù)方：
    另外,，賠償損失的項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi),、營(yíng)養(yǎng)費(fèi),、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等
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    2022-08-02 10:51:22
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• 

  王群英

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，你這屬于雇主責(zé)任。如果他自己導(dǎo)致的,，你不需要承擔(dān)賠償責(zé)任,。如果你們有爭(zhēng)議，協(xié)商解決,，費(fèi)用較多,，讓他起訴吧。
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    2022-08-02 10:46:47
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• 

  劉闖

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  • 您好,，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但由于他自身存在較大過錯(cuò),，是可以減輕雇主的賠償責(zé)任,。要求您這邊承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用,，可以適當(dāng)補(bǔ)償,，協(xié)商不成，建議讓對(duì)方走訴訟程序,，由法院依法判決或調(diào)解
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    2022-08-02 10:47:10
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• 

  楊坤

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  • 137″
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    2022-08-02 10:51:03
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  • 匿名 服務(wù)方：
    相關(guān)法條：《民法典》第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系......提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。
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    2022-08-02 15:29:55
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• 

  陸暢言

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  • 46″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題，你自己網(wǎng)上發(fā)布消息請(qǐng)人來搬家,，給他300天,，這是在雇傭關(guān)系，他自己搬東西下樓不小心搞傷了腳拐拐來了腳脖腳為止扭傷這個(gè)事故跟你有關(guān)系嗎,？呃,，這個(gè)事故跟你沒關(guān)系，但是跟你的雇傭關(guān)系有關(guān)系,，所以他的醫(yī)藥費(fèi)誤工費(fèi)是根據(jù)你們雙方的責(zé)任比例來承擔(dān),，所以你還是要承擔(dān)責(zé)任的。
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    2022-08-02 10:52:08
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• 

  呂海

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  • ① 如果你方對(duì)對(duì)方所受傷害無過錯(cuò),，則無需承擔(dān)任何法律責(zé)任,。 ② 如果對(duì)方主張你方應(yīng)對(duì)其所受傷害承擔(dān)法律責(zé)任，其應(yīng)付舉證責(zé)任,。 ③ 你方亦可收集相關(guān)證據(jù),，證明對(duì)方對(duì)其自身所受傷害有過錯(cuò)，以減輕或者免除你方的法律責(zé)任,。
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    2022-08-02 10:52:09
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• 

  任宇飛

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  • 您好,，您這種情況您作為雇主是不需要承擔(dān)責(zé)任的，責(zé)任全部由和他有雇傭關(guān)系的搬家公司承擔(dān),，由搬家公司進(jìn)行賠償,。
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    2022-08-02 10:52:56
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果你不是找搬家公司，而是找的個(gè)人幫你搬家,，依據(jù)責(zé)任劃分而定,，如果是搬運(yùn)工沒有過錯(cuò)的，由以雇傭方承擔(dān)賠償責(zé)任,，如果搬運(yùn)工有過錯(cuò)的,，由雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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    2022-08-02 10:54:56
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• 

  趙啟委

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  • 你這個(gè)問題屬于提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛,，你們雙方勞務(wù)雇傭關(guān)系,，成了你作為接受勞務(wù)一方，你應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，但是關(guān)于賠償金額是要?jiǎng)澐重?zé)任的,，也就是說你要承擔(dān)部分的賠償金額。
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    2022-08-02 10:56:54
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• 

  崔兵

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  • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn),，雇人實(shí)際比工傷擔(dān)的責(zé)任可能還要大一些,，因?yàn)楣泄ｋU(xiǎn)覆蓋，但是你雇人的話就很麻煩,，他可以多方面處理,，因此也要采取非常棒的措施,。
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    2022-08-02 10:58:53
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• 

  楊力

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，個(gè)人認(rèn)為啊,，他這個(gè)是等于是受雇于你啊,，從事這個(gè)勞動(dòng)啊然后呢概念這個(gè)搬家一天那你知道他們看見他這個(gè)你是雇主，還是雇員,，然后現(xiàn)在呢就是半價(jià)公眾的網(wǎng)絡(luò),，他這個(gè)就是受傷了，嗯嗯,，認(rèn)為還是要充氮作為雇主啊,，還是要承擔(dān)的比較會(huì)武功的。
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    2022-08-02 10:59:12
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• 

  趙永利

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  • 你好,，根據(jù)《民法典》第一千一百九十二條：個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。
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    2022-08-02 11:11:18
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  • 匿名 服務(wù)方：
    主要是這句話，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。也就是說你是否承擔(dān)責(zé)任,，看對(duì)方是否有過錯(cuò),。
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    2022-08-02 11:14:08
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• 

  胡春景

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  • 30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，根據(jù)法律規(guī)定,，你們這屬于是個(gè)雇傭關(guān)系,，如果是屬于雇傭關(guān)系，那么呢,？作為雇主在講嗯,，如果雇員是原先是屬于雇員自己的原因，故意或者是存在重大過失造成的傷害,，雇主呢,？嗯，只需要承擔(dān)一些次要責(zé)任,，也只需要承擔(dān)一些次要責(zé)任,。
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    2022-08-02 11:14:44
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• 

  劉楊

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  • 如無確鑿證據(jù)證明工人受傷完全是因?yàn)樽约旱倪^錯(cuò)，你是要承擔(dān)責(zé)任的,，就像工人上班路上非自己原因出車禍,，也算工傷,，一個(gè)道理。除非你在網(wǎng)上發(fā)布的信息,，是某個(gè)搬家公司聯(lián)系你,，然后他們派的工人，那么責(zé)任是搬家公司的,。
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    2022-08-02 11:17:13
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• 

  范明

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)其實(shí)并不是雇傭關(guān)系啊,，他這個(gè)是提供勞務(wù)就是叫那個(gè)提供勞務(wù)與雇傭關(guān)系，其實(shí)這個(gè)呢,，是一個(gè)成奈成長(zhǎng)關(guān)系啊,，當(dāng)然成長(zhǎng)關(guān)系和雇傭關(guān)系呢？他有一點(diǎn)點(diǎn)這個(gè)混血,，所以說呢,，基于一個(gè)同情的原則，你給他一個(gè)適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償啊,，比如說他的醫(yī)療費(fèi),，醫(yī)療費(fèi)之外的，其他的其他的東西都可以不承擔(dān)的東西都可以不承擔(dān),，可能這樣的一個(gè)邏輯去進(jìn)行處理,，好的，謝謝,。
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    2022-08-02 11:19:52
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• 

  賈增橋

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  • 你好,，嗯，在這種情況下呢,，工傷是需要承擔(dān)責(zé)任的,。但是這個(gè)雇傭他人的這種情況呢，按照常規(guī)來講一般就是賠償醫(yī)藥費(fèi),。
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    2022-08-02 11:20:54
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• 

  張華北

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  • 您好 根據(jù)人身?yè)p害賠償司法解釋,，第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,，可以向第三人追償。
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    2022-08-02 11:21:44
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  • 匿名 服務(wù)方：
    因此,，這種情況下您還是有一定的賠償責(zé)任的,，建議您協(xié)商適當(dāng)補(bǔ)償。
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    2022-08-02 11:35:00
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• 

  張振

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  • 首先跟你必然有關(guān)系，這是幫工關(guān)系??！相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)，要看責(zé)任劃分 主要看受傷的原因,，是意外,，還是操作不當(dāng)，這個(gè)很簡(jiǎn)單的關(guān)系,，你有責(zé)任就要承擔(dān)賠償義務(wù),！
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    2022-08-02 11:23:36
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• 

  許家苗

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)應(yīng)該是有關(guān)系的，你要是不用的,，但是不是勞動(dòng)關(guān)系,？就是做勞務(wù)關(guān)系勞務(wù)關(guān)系，是跟你過錯(cuò)了,，那個(gè)發(fā)東西就是他們一起出來打不動(dòng),，然后你讓他帶班的話，你就是一個(gè)否則的話,，這個(gè)社會(huì)有一個(gè)就不是勞務(wù)合同的,，不是勞動(dòng)合同的。
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    2022-08-02 11:24:17
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• 

  周鈺淇

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  • 這個(gè)適當(dāng)出一點(diǎn)也是可以的,。雇主責(zé)任是指雇主所承擔(dān)的對(duì)雇員的責(zé)任,，包括雇主自身的故意行為、過失行為,、無過失行為所致的雇員人身傷害賠償責(zé)任和雇主因雇員履行職責(zé)而侵權(quán)所應(yīng)承擔(dān)的替代責(zé)任,。構(gòu)成雇主責(zé)任的前提條件是雇主與雇員之間有著直接的雇傭關(guān)系，即只有雇主才有解雇該雇員的權(quán)利,，雇員有聽從雇主的管理從事業(yè)務(wù)工作的義務(wù),，這種權(quán)利義務(wù)關(guān)系均通過書面形式的雇傭或勞動(dòng)合同來進(jìn)行規(guī)范。
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    2022-08-02 11:26:41
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• 

  李春波

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  • 您可能需要分擔(dān)一部分,，包括部分醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi),。 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系的,，應(yīng)按照雙方各自過錯(cuò)分擔(dān)責(zé)任。 這種責(zé)任屬于侵權(quán)責(zé)任,，即他人人身權(quán)中的健康權(quán)遭受侵害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事賠償責(zé)任,。 但個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)者受到損害時(shí)（此處特指不是因?yàn)樗嗽蛟斐傻膿p害）,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)來承擔(dān)責(zé)任,。 如果雙方均無過錯(cuò)的話，則應(yīng)當(dāng)按照公平原則分擔(dān)責(zé)任。一般是雙方各自承擔(dān)費(fèi)用損失的一半,。 因?yàn)樗菫槟闾峁﹦趧?wù)的時(shí)候造成的損害,，而不是為了自己或他人，完成勞務(wù)時(shí)受益方是你（雖然你會(huì)付給他勞務(wù)報(bào)酬）,，但提供勞務(wù)時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和意外,，根據(jù)公平原則，在雙方都不存在故意或重大過失的前提下,，雙方對(duì)收益和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)平等負(fù)擔(dān),，不能只享受利益而不承擔(dān)責(zé)任，而只由提供勞務(wù)者一方承擔(dān)自己的風(fēng)險(xiǎn),。 《民法典》第一千一百九十二條：個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,，……提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,?！? 《民法典》第一千一百七十九條：侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi),、護(hù)理費(fèi),、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi),、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,，以及因誤工減少的收入。 《民法典》第一千一百八十六條：受害人和行為人對(duì)損害的發(fā)生都沒有過錯(cuò)的,，依照法律的規(guī)定由雙方分擔(dān)損失,。
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    2022-08-02 11:39:25
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• 

  王寶珊

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  • 您好，如果是在雇傭期間受傷,，按照法律規(guī)定雇主是需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,，只是如果能舉證雇員在受傷過程中存在過錯(cuò)是可以減輕雇主的賠償責(zé)任的
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    2022-08-02 11:46:46
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• 

  李國(guó)民

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  • 你好，那么這種磚你們屬于承攬合同關(guān)系,，是不需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的,，所以說你不需要承擔(dān)他的誤工費(fèi)，醫(yī)藥費(fèi)啊,，等相應(yīng)的損失,，她的他的損失由他自行承擔(dān)
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    2022-08-02 11:50:18
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• 

  謝福金

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像您所說，這種情況根據(jù)那個(gè)勞務(wù)損害的,，唉,，要求唉，受雇傭人受傷的是有那個(gè)雇傭的雇主去承擔(dān)責(zé)任的人,，如果受雇庸人是有過錯(cuò)的,，那他也要在這過程程范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)責(zé)任,。
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    2022-08-02 12:24:04
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• 

  項(xiàng)延劍

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  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，你好啊,，這個(gè)屬于顧雇傭勞動(dòng)者從事這個(gè)勞務(wù)活動(dòng),，然后你就雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任了，嗯,，這個(gè)是這樣的,，嗯，是需要看他受傷情況,，按照你聊,，但知道你描述的情況啊，嗯,，對(duì)他其實(shí)要是人的大方過程啊她自己拐的腳那除非是你那邊設(shè)置設(shè)備呀這種提供的東西不合理那你可能有過程那這個(gè)賬呢不愁分配的,，不用全部你來承擔(dān)的哦這個(gè)你放心好了嗯。
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    2022-08-02 12:28:06
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• 

  楊洪慧

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  • 一,、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 二,、從事雇傭活動(dòng)指從事雇主授權(quán)或指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng),。 三、受害人遭受人身?yè)p害,，因就醫(yī)治療而支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及誤工減少的收入,，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償，包括醫(yī)療費(fèi),、誤工費(fèi),、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi),、住院伙食費(fèi),、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。因傷致殘或死亡的,，還有其他費(fèi)用需要進(jìn)行賠償,。 就你的情況來看，是需要進(jìn)行賠償?shù)?，需要根?jù)具體情況來看,，最基本的是醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi),、護(hù)理費(fèi),、交通費(fèi),、住院伙食費(fèi),、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
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    2022-08-02 12:38:22
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• 

  蔣陳艷

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  • 你好，你這種情況屬于個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系,，他在給你提供勞務(wù)過程中受傷,，需要接受勞務(wù)一方承擔(dān)責(zé)賠償任，他自己不小心弄傷,，自己本身存在過錯(cuò),，他自己也要承擔(dān)一部分責(zé)任。
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    2022-08-02 13:07:28
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• 

  陳鳳翔

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  • 需要承擔(dān)雇主責(zé)任,。 相關(guān)費(fèi)用或者由保險(xiǎn)支付,。 如果沒有購(gòu)買保險(xiǎn)的，全額由雇主支付,。 屬于民事賠償范圍,。 是否有安全事故責(zé)任需要法官裁量。
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    2022-08-02 13:09:09
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，你們雙方形成的是雇傭關(guān)系，因此涉及不到工傷的問題,，對(duì)于對(duì)方的傷,，也不需要承擔(dān)什么責(zé)任，如果是出于人道關(guān)系,，可以適當(dāng)?shù)慕o予一定的幫助,。
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    2022-08-02 13:29:34
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• 

  馬艷婷

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  • 你好，根據(jù)你的描述情況,，雇傭他人提供搬家服務(wù),，工人不慎受傷，根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,，受傷者可以提起提供勞務(wù)者受害責(zé)任之訴,，你方需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。如果有證據(jù)證明受害方故意或者其他情形,，可以減輕部分責(zé)任,。
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    2022-08-02 13:56:50
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• 

  馬范君

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：跟你所說的情況啊，你雇人搬家,，只要你沒有故意或重大過失的話,，那么那個(gè)雇的人員出現(xiàn)了傷害行為，應(yīng)該自己承擔(dān)責(zé)任,。
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    2022-08-02 14:02:24
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• 

  崔巖

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  • 雇傭關(guān)系中,，雇員因?yàn)楣な軅模椭鲬?yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，但是如果雇員有重大過錯(cuò)的,，可以減輕雇主的賠償責(zé)任,。問問對(duì)方有沒有交意外保險(xiǎn)，如果沒有的話,，可以協(xié)商解決
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    2022-08-02 14:06:51
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• 

  李世杰

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  • 你好,，這種情況通常認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，對(duì)方作為雇員在提供勞務(wù)過程中受傷,，雇主需要承擔(dān)一定責(zé)任,，但其自身也要承擔(dān)部分責(zé)任；如果對(duì)方傷情不重的話,，建議協(xié)商由你承擔(dān)醫(yī)療費(fèi),、誤工費(fèi)的一定比例即可。
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    2022-08-02 14:29:42
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 屬于雇傭關(guān)系,，雇員工作受傷,，雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員自己有過錯(cuò),，減輕雇主的賠償責(zé)任,。可以起訴索賠,。
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    2022-08-02 15:02:04
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• 

  南曉峰

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  • 你好,，你們之間屬于雇傭關(guān)系，根據(jù)民法典以及司法解釋的規(guī)定,，雇工在從事雇傭活動(dòng)中受到傷害的,，雇主應(yīng)該是承擔(dān)責(zé)任的，如果說她自己有重大過錯(cuò)的情況下呢,，可以減輕你的這個(gè)責(zé)任,。
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    2022-08-02 15:02:36
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  何勇

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  • 65″
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    2022-08-02 15:03:24
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• 

  丁輝

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，這種情況啊,，不屬于是工傷,，呃，如果你有過錯(cuò),，承擔(dān)過錯(cuò)字本身你沒有過錯(cuò),，不需要單詞。
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    2022-08-02 15:11:44
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，如果是有償雇傭的話,，在法律上也就是個(gè)人身?yè)p害的賠償，雇主要承擔(dān)雇員在工作當(dāng)中的人身?yè)p害賠償,，當(dāng)然,，雇主如果認(rèn)為在這起人身?yè)p害事件當(dāng)中，是雇員故意或者重大過失造成的,，那可以適當(dāng)減輕雇主的賠償責(zé)任,。
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    2022-08-02 15:12:13
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你的這個(gè)行為屬于承攬行為，也就是你你將這個(gè)搬家的活承攬給別人,，如果發(fā)生事故，你是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的,，也就是你沒有過錯(cuò),。
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    2022-08-02 15:13:54
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• 

  吳煒

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  • 雇員在工作過程中收到的傷害是由雇主承擔(dān)責(zé)任的，但是如果雇員在這個(gè)過程中有重大過失什么的可以減輕雇主的責(zé)任
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    2022-08-02 15:31:54
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• 

  張超

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  • 答謝
    如果是承攬關(guān)系原則上不會(huì)承擔(dān)責(zé)任,，如果是勞務(wù)關(guān)系,，需要根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)責(zé)任。從你表述看,，應(yīng)該是承攬關(guān)系,。
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    2022-08-02 16:42:09
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• 

  黃俊英

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  • 答謝
    1、你們之間形成勞務(wù)關(guān)系,，不屬于勞動(dòng)關(guān)系,，不屬于工傷， 2,、提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損傷,，根據(jù)雙方的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 3,、你有沒有法律責(zé)任這要看你在這次勞務(wù)過程中有沒有過錯(cuò),。
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    2022-08-02 16:43:55
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• 

  郝倫

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  • 答謝
    根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)的過程中遭受人身?yè)p害的,，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，雇員有重大過失的可以減輕雇主的賠償責(zé)任。賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi),，護(hù)理費(fèi),，誤工費(fèi)等費(fèi)用，如需幫助,，可以咨詢我
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    2022-08-03 10:02:34
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