47位律師解答

• 

  李新宇

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像這種情況的話,，您可以到勞動(dòng)局下邊的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),，然后進(jìn)行反映投訴,，把你的材料提交給他們,，然后他們會(huì)出面幫你解決的好吧！
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    2022-07-22 11:46:54
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• 

  張華北

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  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，那你好朋友啊,，我記得您這個(gè)問(wèn)題啊，原來(lái)是提過(guò)的啊,，那么這邊的無(wú)論什么情況啊,，都是不可以可以,，您的這個(gè)啊，工資的啊,，前面這已經(jīng)給您啊回答過(guò)了,，如果說(shuō)啊不按時(shí)發(fā)放，您您的工資您您這邊呢,？可以啊,，撥打12333或者直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行了投訴舉報(bào)，或者說(shuō)可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁??！
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    2022-07-22 11:47:34
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  • 匿名 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這邊呢，其實(shí)前面已經(jīng)給您的問(wèn)題做過(guò)解答哈啊,，第二年這個(gè)按照前面提出的這個(gè)方法啊,，進(jìn)行好操作啊,！
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    2022-07-22 11:48:13
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  • 樓主：
    感謝您的回答,。之前去過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，當(dāng)時(shí)沒(méi)有想到拖欠工資,，就是投訴了扣5000塊這個(gè)不合理,，工作人員也沒(méi)提醒拖欠工資的問(wèn)題就說(shuō)扣5000存在爭(zhēng)議要去勞動(dòng)仲裁那邊，但是勞動(dòng)仲裁要花費(fèi)大量時(shí)間,，精力和成本,，我這邊去公司要各種證明公司也不配合，證據(jù)也不是非常充足,。
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    2022-07-22 11:56:13
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  • 匿名 服務(wù)方：
    99″
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    2022-07-22 11:58:31
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  • 樓主：
    想問(wèn)一下這樣投訴拖欠工資的話還存不存在之前監(jiān)察大隊(duì)說(shuō)的所謂的爭(zhēng)議情況
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    2022-07-22 12:17:50
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  • 匿名 服務(wù)方：
    34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你如果說(shuō)是直接投訴是拖欠工資，那當(dāng)然不屬于是爭(zhēng)議了那本身的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)這邊的啊,，其實(shí)說(shuō)白了也是在扯皮啊,，也是不想懶，不想懶開(kāi)始對(duì)吧你本身這種拖欠工資本身里邊有拖欠工資的這個(gè)因素啊,，肯定是在他的處理范圍之內(nèi)啊啊,，你這邊啊，當(dāng)然是可以直接以拖欠工資為由向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴啊,，這個(gè)是沒(méi)問(wèn)題的啊,。
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    2022-07-22 12:29:32
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• 

  崔兵

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  • 這個(gè)不可以的呢，曠工跟發(fā)工資這個(gè)兩個(gè)不是互相矛盾的,，扣錢必須要合適,，亂扣錢可以要求雙倍工資賠償，或者其他的斗爭(zhēng)策略來(lái)幫助你,，不用怕,。
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    2022-07-22 11:47:35
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• 

  李鑫

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，這種情況的話是可以舉報(bào)廠里發(fā)放啊,，拖欠你工資的啊,，那么廠里他是不可以扣你這個(gè)工資的，因?yàn)楣S他沒(méi)有這個(gè)扣扣工資的,，這么一個(gè)權(quán)利啊,，他不是行執(zhí)法機(jī)關(guān)，她也不是行政機(jī)關(guān),，他沒(méi)有這個(gè)扣工資的一個(gè)權(quán)利,，另外你也說(shuō)了啊，那么沒(méi)有工廠,，工廠造成損失的證明,，那他可是也不能啊無(wú)故的就是說(shuō)主張要求這個(gè)職工進(jìn)行賠償，當(dāng)然你這個(gè)問(wèn)題好像原來(lái)問(wèn)過(guò)啊,，很好解決啊,，希望能幫到你。
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    2022-07-22 11:48:34
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  • 樓主：
    想問(wèn)一下就投訴公司拖欠工資,，應(yīng)該不存在扣不扣5000的爭(zhēng)議了吧
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    2022-07-22 12:28:06
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  • 匿名 服務(wù)方：
    6″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：總共這個(gè)你直接到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以了,，他拖欠工資嗎？
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    2022-07-22 12:29:12
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，這種扣發(fā)工資行為是違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定的,，雖然您這邊出去兼職，但是在單位并沒(méi)有工作情況下進(jìn)行的,，并沒(méi)有實(shí)際影響到單位的工作,，所以扣發(fā)工資沒(méi)有任何道理和法律依據(jù)，建議先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴來(lái)索要被扣發(fā)的工資
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    2022-07-22 11:49:12
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• 

  許家苗

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：當(dāng)然可以舉報(bào)了,，他沒(méi)有權(quán)利罰款,，還是很年輕的方法呢，是行政機(jī)關(guān)都是一個(gè)工廠,，沒(méi)有權(quán)利,，你們現(xiàn)在是扣工資分公司補(bǔ)償損失，必須舉證損失多少,，如果不能舉證的話,，那么你這個(gè)損失就就不會(huì)非常。
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    2022-07-22 11:51:45
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• 

  陳娜

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  • 可以的,。如果廠里真的扣了你的工資還沒(méi)有合理的理由,。你保存好相關(guān)的證據(jù)，可以先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接到工作地的仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)合法權(quán)利,。如果仲裁委以你們不是勞動(dòng)關(guān)系為由不予受理,，拿著相關(guān)的文件在到法院起訴。
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    2022-07-22 11:52:59
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• 

  李曉軒

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  • 可以的,，你不是問(wèn)過(guò)了嗎,？你可以去勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，如果勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不管或者管不了可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2022-07-22 11:53:29
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定：如果單位的規(guī)章制度中明確了曠工幾天可以開(kāi)除的規(guī)定那么單位的做法不違法，但是但是無(wú)權(quán)拖延發(fā)放工資,，你有權(quán)向單位索要拖欠工資,，如果單位不給你，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門去投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2022-07-22 11:55:11
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• 

  賈增橋

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  • 你好,，這個(gè)問(wèn)題比較復(fù)雜，首先你沒(méi)有請(qǐng)假就沒(méi)有去上班,，那么是不是違反了廠里的規(guī)章制度,，規(guī)章制度是怎么規(guī)定的？如果你有充分的證據(jù)證明他扣你的5000塊錢還有辭退,，你是不符合規(guī)章制度的,，那么你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求發(fā)給你拖欠的工資
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    2022-07-22 11:59:02
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• 

  張鳳啟

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  • 38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)您介紹的情況，廠里要扣你們兩個(gè)月5000塊錢的工資,，這個(gè)沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù),，所謂事實(shí)依據(jù)，就是廠里沒(méi)有正確成名,，有五期的損失,，另外的法律依據(jù)是在事實(shí)的基礎(chǔ)上，沒(méi)有這個(gè)基礎(chǔ),，那當(dāng)然也就不能扣,，所以沒(méi)有法律依據(jù)。
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    2022-07-22 11:59:13
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• 

  張振

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  • 你不是問(wèn)過(guò)了么,，我也回答過(guò)了?。? 你不是問(wèn)過(guò)了么,，我也回答過(guò)了?。? 你不是問(wèn)過(guò)了么,，我也回答過(guò)了?。? 你不是問(wèn)過(guò)了么，我也回答過(guò)了??！ 你不是問(wèn)過(guò)了么，我也回答過(guò)了??！
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    2022-07-22 12:03:11
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• 

  王煒華

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  • 拖欠，老板拖欠工資的話,，要盡早在一年的時(shí)效內(nèi)起訴,，要求返還一下你的工資么大家如果遇到老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì),，還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。給私人老板打工不給工資，直接去勞動(dòng)部門投訴即可,，然后勞動(dòng)部門會(huì)幫你索要工資的,。盡量收集證據(jù)，通話錄音,，工作服,，工作牌，微信聊天截圖,，合同,，等……這個(gè)情況很惡劣，直接去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果你和老板沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以拿到雙倍工資和25%補(bǔ)償金,。 ? ? ? ? ?
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    2022-07-22 12:04:24
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問(wèn)題描述,，如果公司以此為理由扣你5000塊錢,，并且不發(fā)給你工資的話，那么你可以去你公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴反映處理解決,。
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    2022-07-22 12:08:25
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 很明顯,，公司的做法是違反勞動(dòng)法律規(guī)定的，上次你好像也咨詢過(guò)這個(gè)問(wèn)題,。我建議你直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧,，不建議你投訴了。
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    2022-07-22 12:09:11
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• 

  樓紅鋒

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  • 如果廠里扣你實(shí)際參提供勞動(dòng)時(shí)的工資那是不合法律規(guī)定的,。如果廠里扣的是你曠工期間的工資,，那么是合理的。
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    2022-07-22 12:11:27
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• 

  劉闖

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  • 78″
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    2022-07-22 12:14:40
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• 

  陸暢言

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  • 30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問(wèn)題,，你這個(gè)情況給你做個(gè)檢查,，你們可以先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴，如果堅(jiān)持大隊(duì)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴效果不好或者沒(méi)有效果的，那么你們可以向勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁,，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的是材料可以作為相關(guān)的證據(jù)使用,。
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    2022-07-22 12:14:57
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• 

  黃美溪

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  • 你好，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)對(duì)方,，如果效果不明顯的話,，建議去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求對(duì)方支付拖欠工資,，也不需要扣5000元,，這是沒(méi)有法律依據(jù)的。
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    2022-07-22 12:35:43
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• 

  陳華明

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  • 可以的,，除非公司能夠拿出證據(jù)證明你們明確給公司造成了損失,，否則，公司無(wú)權(quán)進(jìn)行處罰,，你們可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者提起勞動(dòng)仲裁。
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    2022-07-22 12:35:47
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• 

  畢姚勝

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  • 這個(gè)扣錢是不合法的,，明顯是違背勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,，這個(gè)你可以不予理睬，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)直接投訴舉報(bào),，工資是必須要發(fā)放的,，如果不發(fā)放，可以仲裁維權(quán)
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    2022-07-22 12:37:20
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• 

  謝福金

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好像您所說(shuō),，這種情況從你QQ發(fā)的工資是不夠的,，你可以接上海東家生活，勞動(dòng)仲裁,，要求公司支付你工資,。
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    2022-07-22 12:38:40
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• 

  周鈺淇

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  • 您好這個(gè)情況可以的。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議,； （二）因訂立、履行,、變更,、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名,、辭退和辭職,、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間,、休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議,； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議,； （六）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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    2022-07-22 12:39:09
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• 

  黃一洪

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我覺(jué)得你說(shuō)的是可以的,，嗯嗯,，以前我以為你放的很多文字，我覺(jué)得是沒(méi)什么,，她能理解的嗯嗯,，我知道。
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    2022-07-22 12:39:57
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• 

  劉楊

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  • 可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),。曠工可以扣錢,，但扣的工錢不能超過(guò)月工資20%，扣完以后的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,，全部扣完顯然不是合法的,。
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    2022-07-22 12:46:15
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• 

  徐歡

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  • 如你所述，“在做到7月19號(hào)去廠里辦離職,，廠里要每人扣5000”,，對(duì)此，你們可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,?！艾F(xiàn)在5月份，6月份的工資都還沒(méi)發(fā)”,，對(duì)此,，你們可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,。
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    2022-07-22 12:59:18
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• 

  王珍

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這個(gè)情況廠里肯定是不能扣工資的人員可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求發(fā)放拖欠的工資,，至于他所說(shuō)的損失,，那也不足以成為扣你們工資的理由，所以從這個(gè)角度上講,，直接去勞動(dòng)局他就是投訴行了,，如果他們要扣你的工資或者說(shuō)是造成什么損失的話，那他們需要另案起訴啊,，這個(gè)一般他們也很難舉證,。
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    2022-07-22 13:27:44
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• 

  郭淑嬌

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    10″
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    2022-07-22 13:30:26
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• 

  呂海

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  • ① 從您介紹的基本情況來(lái)看，你方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)前述用人單位拖欠工資的情況,，且你方有權(quán)要求用人單位支付全額工資,。 ② 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條之規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額支付你方5月份的勞動(dòng)報(bào)酬,，你方自6月份起即有權(quán)解除與對(duì)方訂立的勞動(dòng)合同,。你方6月25日、26日后另謀職業(yè)的做法于法有據(jù),，不應(yīng)認(rèn)定為曠工,。 ③ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條之規(guī)定，你方有權(quán)要求用人單位支付你方在該用人單位工作期間的全額工資,。
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    2022-07-22 13:47:32
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• 

  宋成海

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  • 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，勞動(dòng)者可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng),，請(qǐng)求調(diào)解,，調(diào)解申請(qǐng)，到期未調(diào)結(jié)的,，視為調(diào)解不成,，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書,，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守,。調(diào)解不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。仲裁是指經(jīng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的申請(qǐng),，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議依法進(jìn)行的評(píng)價(jià)活動(dòng)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件,，被申請(qǐng)人的工商登記信息，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,，相關(guān)的證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案,，
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    2022-07-22 13:53:08
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• 

  楊康

  律師

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，公司不得以任何理由克扣勞動(dòng)者工資,，這種情況,，如果公司拒不全額支付工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2022-07-22 13:57:34
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• 

  趙宴敏

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你可以去找你們當(dāng)?shù)?，你們就是工廠所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去做投訴投訴公司拖欠你的錢拖欠你的工資。
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    2022-07-22 13:58:21
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 不僅是拖欠工資還是克扣工資,，您可以在與用人單位溝通克扣5000元的交涉中固定證據(jù),。以證明用人單位無(wú)故扣除勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí),，再向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2022-07-22 14:05:37
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你也可以直接憑證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2022-07-22 14:06:07
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• 

  王志飛

  律師

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  • 你好,，這種情況可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，如果不行就向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意還可以向法院起訴,。
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    2022-07-22 14:07:42
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：用人單位的上述行為明顯違反勞動(dòng)法的規(guī)定,，侵害了勞動(dòng)者的權(quán)益，如果用人單位認(rèn)為員工存在違法,，他可以解除合同,，但是可以扣除工資和勞動(dòng)報(bào)酬，更不能罰款,。
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• 

  范明

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  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)廠里面要扣工資,，肯定是100%違法的啊，建議你固定好相關(guān)的證據(jù)啊,，自己投訴當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)啊,，也就是說(shuō)去報(bào)道了報(bào)到了監(jiān)察大隊(duì)可以在政府上班的時(shí)間撥打12333，然后轉(zhuǎn)勞動(dòng)檢查大隊(duì)進(jìn)行投訴啊,，這種情況下絕對(duì)不能扣工資的,，因?yàn)楸旧淼倪^(guò)錯(cuò)，或者說(shuō)廠里面沒(méi)有過(guò)錯(cuò),，但是呢,，原因是廠里面造成的，所以廠里面絕對(duì)不可以扣工資的好的,，謝謝,。
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    2022-07-22 14:25:26
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，你和廠里之間已經(jīng)發(fā)生了事實(shí)上的勞動(dòng)糾紛,，也就是說(shuō)對(duì)方不能發(fā)放正常的工資,，以及扣繳其他工資額，那么雙方現(xiàn)在協(xié)商不了的話,，建議你向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)尋求幫助解決,。
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• 

  孫成山

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，這種情況下來(lái)說(shuō),，你這狀況,，供氣量的工資是可以不支付的，但是你之前比如經(jīng)常去打牌,，打卡,，正式版那個(gè)機(jī)器人弄工資是要給的，所以說(shuō)扣扣你的這個(gè)工資或罰款也罰款,，這個(gè)他有明確的,，這個(gè)要有這個(gè)明確的這個(gè)規(guī)章制度,，而且經(jīng)過(guò)這個(gè)職工代表大會(huì)討論，變成了告訴你們,。
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    2022-07-22 14:41:50
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• 

  張超

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  • 因違反規(guī)章制度給單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但用人單位需要舉證損失情況,。拖欠工資,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
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    2022-07-22 14:45:43
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• 

  丁輝

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  • 10″
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    2022-07-22 14:47:22
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果用人單位拖欠工資,，你是可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,，用人單位沒(méi)有合法理由,，是不能隨意扣除工資的
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    2022-07-22 15:24:32
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• 

  吳煒

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  • 這種情況下你就直接去勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就好了，他們這種克扣的行為肯定是沒(méi)有依據(jù)也是不合法的,。
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    2022-07-22 15:53:18
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• 

  何勇

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  • 79″
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    2022-07-22 16:35:57
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• 

  李國(guó)民

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  • 你好,，這種情況下，公司的做法是錯(cuò)誤的,，建議你機(jī)器勞動(dòng)仲裁,，那么要求公司償還你相應(yīng)的工資，你的要求會(huì)得到相應(yīng)的支持的,，你放心好了
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    2022-07-22 16:52:23
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• 

  楊力

  律師

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  • 52″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，出現(xiàn)一個(gè)成立的這個(gè)二五號(hào)六號(hào)是放假放假這兩天放假兩天過(guò)之后就不二七號(hào)上班的話應(yīng)該到八號(hào)上班,，如果沒(méi)有上班的話,，你應(yīng)該到到到到單位請(qǐng)假啊，如果說(shuō)你一直也沒(méi)有請(qǐng)假到7月19號(hào)才去的話,，那么廠里面也就是可以你曠工,，我們長(zhǎng)時(shí)間的話，廠里面是可以解除的,，那是必須要有時(shí)后面的手續(xù),，呃呃，有解除的手續(xù),，不過(guò)沒(méi)有的話也沒(méi)有去了,，他們首先得就是又繼續(xù)進(jìn)行了，又繼續(xù)上班了什么具體上面這塊長(zhǎng)的便他扣工資就沒(méi)有道理那么特別是無(wú)聊的兩個(gè)人的工資就沒(méi)有道理啊所以說(shuō)這種情況下來(lái),，你也可以哦,，勞動(dòng)稽查大隊(duì)去舉報(bào)單位無(wú)故扣扣工資。
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    2022-07-22 16:54:15
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• 

  臧家參

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  • 可以舉報(bào)廠里拖欠工資,，要求發(fā)放原本的工資,?？梢陨暾?qǐng)仲裁，要求更多賠償或補(bǔ)償,。如果仲裁公司可能要承擔(dān)不利后果,。
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    2022-07-22 17:36:31
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    違法 。我們處理過(guò)類似案件,，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作,，謝謝。
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    2022-07-24 10:11:47
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