39位律師解答

• 

  劉威

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  • 29″
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    2022-02-18 22:38:42
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• 

  張華北

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  • 19″
    自動轉換：唉，你好朋友,，那么你描述的種情況呢,？你作為公司的員工怎么報稅呢？是屬于職務行為,，而屬于職務行為啊,，你離職以后呢啊，公司沒有報廢,，跟你肯定是沒有任何關系的啊,，這點請放心。
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    2022-02-18 22:39:01
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 60″
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    2022-02-18 22:39:17
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• 

  李新宇

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  • 24″
    自動轉換：額,，你好看了,，像你的這個描述啊，你離職了,，只要提前30天通知單位啊,，并且辦理好這個交接手續(xù)，如果老板不簽的話呢啊,，只要是證明你已經(jīng)離職了,，并且把你手上的一些用于工作的一些證據(jù)材料啊，一些材料都交過去,，交給單位就可以了啊,，這個這個這個老板簽不簽的話無所謂？跟你沒有關系,。
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    2022-02-18 22:41:28
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• 

  趙永利

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  • 你好,，公司沒有報稅，那是公司的責任,，和你沒有關系,，你只需要和單位提出離職申請，留存證據(jù),，一個月之后,，無論單位是否同意與你辦理交接，都可以走人,。
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    2022-02-18 22:41:38
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• 

  王珍

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  • 96″
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    2022-02-18 22:41:50
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  • 匿名 服務方：
    28″
    自動轉換：所以呢,，最好是離職之后即及時去做這個變更，如果公司這邊不予配合，呃,，一時半會兒不給你一個交接人去變更這個信息的話,，那么就你這邊就需要注意去提醒哦，公司接下來的工作人員去及時的去報稅啊,，這樣子可以相對來說,，避免一下你的風險。
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    2022-02-18 22:42:43
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，這邊您是代表單位所履行職務行為,，所以是不需要承擔單位對外應承擔的法律責任，對于單位不予交接行為,，建議直接向屬地勞動監(jiān)察大隊投訴反映
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    2022-02-18 22:42:13
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 跟你沒有關系,。
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    10″
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    2022-02-18 22:42:38
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• 

  陳金生

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  • 你好，你是財務崗位,，從事的財務工作,，這個公司給不給你簽交接單不會影響到你在公司的職務行為的責任承擔，這個是和你沒關系的,，不用承擔法律責任的,。 后續(xù)公司是否有報稅，那是公司的事情,，與你無關,，你大可不用擔心這個事情。 以上就是我的解答,，希望能幫到你,，也希望能采納我的解答，謝謝,。
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    2022-02-18 22:43:15
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，您的意思是您已經(jīng)依據(jù)勞動合同法第37條提前30天通知用人單位，但是用人單位沒有給您辦理交接手續(xù),，也就是不允許你離職,，只要你按照勞動合同法的規(guī)定提出辭職，不管用人單位是否同意,，不會影響你解除與用人單位的關系,，并且按照勞動合同法的規(guī)定要求，用人單位解除勞動合同證明
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    2022-02-18 22:43:17
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  • 匿名 服務方：
    如果用人單位已簽收交接單的情形下,，拖欠您的勞動報酬,，您可以向勞動部門舉報。至于說是否因為沒有簽工作交接單,，會導致你日后受到影響,，您只要在工作期間盡到自己的崗位職責,，后續(xù)不是因為你的原因導致的后果，您無需承擔責任,。
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    2022-02-18 22:45:30
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  • 匿名 服務方：
    相反,，如果是因為你在工作期間，由于自己的原因存在過錯,，即便老板簽了接收單給公司造成的損失,，公司也有權向你追償
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    2022-02-18 22:48:54
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• 

  鄒春

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  • 你好，你這個情況,，只要你按照程序操作就可以,，提前三十天提出離職等，負責人不簽字你可以通過郵件的方式發(fā)送通知,，或者快遞的方式通知。
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    2022-02-18 22:46:24
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，報稅的責任在于單位而不是個人,，財務的報稅工作也只是執(zhí)行職務行為，其次,，員工離職只需要交接好工作即可,，你無法完成交接責任不在你個人，你做好的交接工作的保存流程即可,。
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    2022-02-18 22:47:21
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  • 匿名 服務方：
    和你沒有關系,。
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    2022-02-18 22:47:47
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• 

  李國民

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  • 哇，你好,，那么如果老板不簽財務交接單啊,，你可以通過訴訟途徑啊，解除你和對方的關系,，通過法院的形式來確認,，你不需要承擔任何法律責任即可
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    2022-02-18 22:47:42
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• 

  李鑫

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  • 24″
    自動轉換：嗯，你好,，根據(jù)你的描述啊,，你是一名財務工作人員，離職了,，只要你走了,，這個正常的離職手續(xù)，即使老板不簽交接單,，啊啊,，你也不需要付這個法律責任，那說稅務局掛著的財務人或者人不是你,，如果后面公司沒有報稅啊,，你是不需要承擔這個責任的關系,，希望能幫到嗯。
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    2022-02-18 22:50:22
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  • 匿名 服務方：
    19″
    自動轉換：既然你已經(jīng)離職了,，那么這個報稅的這個意義務啊,，你就沒有這個報稅的義務了，不需要履行這個啊義務了啊,，就是單位的這種呃呃,，植物的這種義務啊，所以就是跟你沒有任何關系的,。
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    2022-02-18 22:50:50
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• 

  陸暢言

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  • 46″
    自動轉換：看來你自己的問題,，你是一名企業(yè)財務員工，為這兩個老板不見你叫姐帶你,，問你是否需要復活,，就這樣使用稅，稅務局掛著財務負責人不是你,，如果以后公司沒有報稅,，跟你有關系，從這個方面來說,，是只要你辦理了正規(guī)的,，使你走手續(xù)，老板不簽交接段也有不用你的負法律責任,，且所以我就掛著了,，財務負責人不是你，這便是公司以后抱抱睡,，跟你也沒關系,。
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    2022-02-18 22:57:04
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• 

  黃一洪

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  • 39″
    自動轉換：我剛剛看到你的問題，嗯,，我和你做個解答啊,，這個你這個問題啊嗯，其實嗯,，負責任的講啊嗯,，我建議你還是要跟你老板先交階段，因為你不先交錢的話,，很多事你說不清楚啊,，你不要去輕視這個問題或清楚這個你還要簽，因為很多的勞動糾紛,，或者說一些民事甚至于形式的人,，那個不好辦的啊所以說我覺得我建議你還要要求去簽你要求去簽啊，否則那就是如果老板你老板不簽的話,，那是那你要去啊跟他去距離丁,。
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    2022-02-18 22:59:37
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• 

  穆仁菊

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  • 轉正員工提前一個月辭職即可,，你保留好辭職的證據(jù)，公司不安排交接造成的損失由公司承擔,，滿一個月就可以走人,。
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    2022-02-18 22:59:39
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• 

  倪津

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  • 可以保留相關證據(jù)，注意保護自己即可,。如果自己并未在系統(tǒng)備案,，工作交接清楚，原來的工作并無重大違規(guī)違法,，風險是可控的
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    2022-02-18 23:00:11
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• 

  謝福金

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  • 23″
    自動轉換：你好,，想你說說這種情況，即使老板不強就交接單,，也不影響你離職的生意,，以后他發(fā)布保障，所以你沒有關系的人們解釋,，工作人員公司報不報班,？而是公司的時候有時候也是發(fā)生的話，他們股東的事與你是沒有任何關系的,。
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    2022-02-18 23:05:40
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• 

  令秀

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  • 14″
    自動轉換：你好，你只要通過這個法定的程序和單位解除了勞動合同,，那么單位呢,？他因為他自己的過錯或者過失造成的損失和你是沒有關系的。
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    2022-02-18 23:07:13
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• 

  李曉軒

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  • 既然公司的財務負責人不是你,，你就不需要負法律責任,。你離職了也不應該是老板給你簽交接的，應該是公司的財務給你辦理交接才對,。
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    2022-02-18 23:14:55
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• 

  袁忠

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  • 88″
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    2022-02-18 23:16:56
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• 

  范明

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  • 74″
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    2022-02-18 23:30:23
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• 

  任宇飛

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  • 財務負責人或者辦稅員,，必須要在稅局變更信息，完成交接手續(xù)才能離開,。不給辦手續(xù),，那可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。
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    2022-02-18 23:34:44
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• 

  張揚智

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  • 21″
    自動轉換：你好,，這種情況你已經(jīng)離職了,，我不知道你不需要承擔法律責任，財務負責人不是你報稅的經(jīng)辦人也不是你公司沒有報稅那跟你沒有關系,。
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    2022-02-18 23:34:49
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• 

  何勇

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  • 你好,，如果你已經(jīng)辦理離職手續(xù)，老板不簽不予批準的話,，你這種情況應當保留你提出離職申請的證明材料,，最好是到勞動監(jiān)察大隊投訴或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,，這樣呢，以后公司沒有報銷就跟你沒有任何關系了,。
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    2022-02-18 23:52:31
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• 

  樓紅鋒

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  • 只要您辦理了離職手續(xù),，同時催告公司辦理交接手續(xù)就行了，要保留催告的相關證據(jù),。之后所產(chǎn)生的稅務問題與你就沒有關系,。
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    2022-02-19 00:06:47
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，如果你在離職之后辦理完勞動合同解除相關手續(xù),，老板拒不簽收簽發(fā)交接單,。你可以及時保存留存好相關證據(jù)，證明這種情形,。然后原單位的財務有其他狀況,，包括報稅在內，就不需要你承擔任何法律責任,。
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    2022-02-19 00:15:11
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• 

  楊慧慧

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  • 你好,，離職需提前30天提交書面材料即可，不需要老板批準,，你把該交接的資料整理好,，之后報稅是公司的事，跟你沒關系,。
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    2022-02-19 00:51:08
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• 

  趙嚴

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述，你只是一名財務工作人員,，旅行的是公司的職務行為,，所以說在公司沒有報稅的情況下，非因你本人原因,，那么是對你沒有影響的,，如果老板不簽交接單或者是不批準你地址，那么你可以通過勞動仲裁的方式要求對方辦理離職手續(xù)并出具離職證明,。
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    2022-02-19 00:58:16
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況，老板不簽交接單,，那可以去申請勞動仲裁,，至于法律責任問題，你是職務行為,，讓干啥就干啥,，因此對外不需要承擔法律責任的。
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    2022-02-19 01:00:41
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• 

  南曉峰

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  • 你好,，你一直以后的,，就是公司的一些經(jīng)營行為,，你是無需承擔責任的，雖然老板不簽交接單,，但是呢,，所以離職以后呢，也就是從法律上說就推定你,，對以后的事情不再負責任,。
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    2022-02-19 01:12:24
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• 

  丁輝

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  • 10″
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    2022-02-19 02:59:36
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• 

  趙靜

  律師

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  • 你好，主要看公司流程有沒有具體規(guī)定,，你對規(guī)定是否知情,，不簽交接單是否有相關證據(jù)，對外而言不需要承擔責任,，但是如果公司有證明你故意沒有辦理相關事宜損害公司利益的,，有追責的權利。
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    2022-02-19 03:03:35
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 保留對方不交接的證據(jù),，包括錄音,、電子郵件等。通過電子郵件等方式向對方交接,。你屬于職務行為,，你已經(jīng)離職，不需要承擔責任,。
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    2022-02-19 04:12:47
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    15″
    自動轉換：離職了,，辦離職手續(xù)就沒有關系，而且即便是沒有讓你糾結這樣不是你所謂的不報稅,，就你沒有關系。
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    2022-02-19 06:32:55
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    根據(jù)我20多年的律師經(jīng)驗來看,?？隙ㄊ且撠熑蔚模员仨毑扇≌_的對策和方法運用,。知識斗智斗勇,，否則的話會很麻煩。
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    2022-02-19 07:41:59
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• 

  畢姚勝

  律師

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  • 答謝
    一般情況下跟你責任不大,，因為你所做的一切都是職務行為,，除非是違法犯罪，那不是周迅,，否則的話,，工作上引起的都是職務行為
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    2022-02-19 07:46:28
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    可以勞動仲裁。我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述,，可以給你進一步解答,，維護你的合法權利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2022-02-19 11:18:50
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