50位律師解答

• 

  丁輝

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果辦理離職的話,，好交接手續(xù)還是要辦辦理妥善為好，否則后面可能涉及的一些問題??！
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    2022-01-16 17:31:04
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 65″
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    2022-01-16 17:31:27
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• 

  范明

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  • 45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，這個(gè)的話建議你不要擔(dān)心啊,，為什么呢,？因?yàn)榻唤庸ぷ鳎彩枪ぷ鞯慕M成部分,，所以如果沒有交接完,，必須讓你繼續(xù)往下交接的話，那這個(gè)時(shí)候就認(rèn)真要發(fā)你工資啊,，所以這是一個(gè)基本原則,，那么第二點(diǎn)的話呢？實(shí)在有矛盾解決不了,，公司拒絕辦理值的話,，那么就投訴勞動(dòng)監(jiān)察啊，在政府上班的時(shí)間報(bào)答當(dāng)?shù)氐拿矗?33333投訴,，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)啊，然后勞動(dòng)建設(shè)大隊(duì)來處理,，那么第三點(diǎn),，如果說勞動(dòng)建設(shè)大隊(duì)啊，因?yàn)楦鞣N原因沒辦法幫你能夠順利的處理的,，處理的話呢,，那我建議你就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來進(jìn)行維權(quán)啊，如果你有進(jìn)一步不清楚的問題啊,，再可以對(duì)我好的,，謝謝。
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    2022-01-16 17:32:45
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  • 匿名 服務(wù)方：
    48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)剛才在語音里面已經(jīng)跟你講了,，在政府上班的時(shí)間撥打12333,，但是要注意一點(diǎn)，這個(gè)么,，2333經(jīng)常打不進(jìn)去,，因?yàn)橐S權(quán)的勞動(dòng)者太多，所以說呢,，建議你在政府快下班的時(shí)間啊,，然后呢,，如果說有2333解釋，你覺得有意思的話,，你可以自己去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)啊大隊(duì)呢,，在人社局里面也就是人力資源和社會(huì)保障局，你導(dǎo)航用一下啊,，如果你在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的話呢,，一般當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)所里面就有勞動(dòng)監(jiān)察的中隊(duì)啊，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上面大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)上面,，比如像廣東和江蘇,，浙江這一代啊會(huì)有勞動(dòng)保障所里面可以給你來處理這個(gè)事情好的，謝謝,。
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    2022-01-16 18:21:18
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，廠方拖延不辦理離職手續(xù)，建議向單位所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，也可以直接到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán),，以其他理由罰款可以在申請(qǐng)仲裁時(shí)同時(shí)主張
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    2022-01-16 17:33:59
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• 

  李曉軒

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  • 你這種職位比較特殊。最好等到全部手續(xù)交接完畢之后再走人,，不然工廠肯定不會(huì)給你發(fā)工資的,，你即使申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)闆]有正常辦理交接手續(xù),，你也贏不了,。
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    2022-01-16 17:36:19
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• 

  陳娜

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  • 這個(gè)是不合法的，保存好提交離職手續(xù)的相關(guān)證據(jù),，把正常屬于你的工作交接完畢后,，便可以正常離職。如果公司擅自罰款克扣工資,、不發(fā)放工資,，可以保存相關(guān)證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。
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    2022-01-16 17:36:21
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情形,，如果與對(duì)方用人單位協(xié)商處理不成,，可及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決,。裁決對(duì)方及時(shí)辦理離職手續(xù),。并賠償因拖延時(shí)間給你本人造成的全部損失。
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    2022-01-16 17:36:31
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• 

  黃一洪

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像你說的這種情況啊,，可以心情啊,，怎么總裁啊？這個(gè)因?yàn)檫@個(gè)英雄單位啊,，都不能夠拒絕你這個(gè)寫這個(gè)歷史申請(qǐng)啊,，你可以到我才不管心理動(dòng)態(tài)。
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    2022-01-16 17:38:35
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• 

  李新宇

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  • 40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：好你好,，我看了下一年的這個(gè)描述啊,，你額，原則上啊,，根據(jù)法律規(guī)定,，我只需要提前30天通知單位就可以了，寫一份寫寫一份這個(gè)辭職啊,，責(zé)任啊,，交給交給這個(gè)單位啊，就能夠離開了,，但是呢,，這個(gè)交通接工作必要做做好了，嗯,，單位如果說因因?yàn)槟愕脑蚪o單位造成損失需要舉證證明啊,，這樣的話，如果單位不讓你走啊,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊,，具體的話呢，我可以輔導(dǎo)你,。
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    2022-01-16 17:45:01
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  • 匿名 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：原則上你這邊將辭職信交給單位啊,，做好交接就可以離開了，單位不能說,，因?yàn)榻痪瘺]做好就不讓你走啊,，這個(gè)是不符合法律規(guī)定的。
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    2022-01-16 17:45:42
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  • 匿名 服務(wù)方：
    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，其實(shí)你將這個(gè)嗯解除勞動(dòng)合同的這個(gè)想法通知單位就可以了，最好是書面的,，呃,，最后呢，你可以想像當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)啊投訴啊,，然后請(qǐng)求協(xié)助解決一下這個(gè)問題啊啊,，只要你嗯去投訴登記了，這樣勞動(dòng)監(jiān)察這邊會(huì)幫助你解決,。
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    2022-01-16 17:47:10
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  • 匿名 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，其實(shí)年前也沒有多長(zhǎng)時(shí)間了，有可能就解決不了啊,，那結(jié)不了的話,，那只能是等著年后在再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁好像你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁比較社會(huì)比較申請(qǐng),，如果自己處理不了可以委托律師幫助啊,！
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    2022-01-16 17:48:02
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• 

  王珍

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  • 你好,，勞動(dòng)者要離職，按照法律規(guī)定是需要提前30天跟用人單位提出,，所以只要你提出辭職已滿30天,，而且完成了你本職工作的交接，即使單位不辦理離職手續(xù),，你也可以離開,。既然現(xiàn)在單位不讓你走，你可以請(qǐng)病假先休息調(diào)理身體,。至于交接的問題,，你只要做好了應(yīng)該交接的就可以。不在你工作范圍內(nèi)的你可以不處理,。收料發(fā)料如果沒有你的簽字,，也沒辦法賴在你頭上
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    2022-01-16 17:46:52
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• 

  張鳳啟

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  • 哎，正常情況應(yīng)該是辦理離職的交接手續(xù),，把所有的遺留問題解決清楚,，這樣才可以離職，因?yàn)槟桓魩滋燹k理離職完手續(xù)應(yīng)該是可以的,，如果單位以這個(gè)為由,，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2022-01-16 17:47:50
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• 

  張佳偉

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  • 單位的做法是違法的，首次,，我們國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定：?jiǎn)T工入職或者離職都是自由的,，你只需要根據(jù)法律提前三十天或者三天（試用期），把工作交接好即可離職,，其次,，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2022-01-16 17:51:24
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  • 匿名 服務(wù)方：
    交接不清責(zé)任并不在你,，你沒有任何責(zé)任,。
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    2022-01-16 17:52:50
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• 

  郭世亮

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  • 可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)管部門投訴。投訴他還故意拖延,，而導(dǎo)致你無法辦理離職,，這種需求可以想到那個(gè)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門，可以找到網(wǎng)上也可以找她聯(lián)系電話號(hào)碼都可以啊
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    2022-01-16 17:53:43
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• 

  楊康

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  • 無論是否交接工作,，只要單位同意離職請(qǐng)求,，既可以離開崗位，如果單位拒絕支付到期的工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2022-01-16 17:55:43
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• 

  趙宴敏

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  • 你提交離職申請(qǐng),，到期之前需要履行勞動(dòng)合同,。沒有辦完離職，就需要繼續(xù)完成工作,，至于身體情況和交接工作無關(guān),。
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    2022-01-16 17:55:54
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• 

  吳煒

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  • 如果他們無故克扣你的工資 這個(gè)你可以想勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴 或者直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這個(gè)沒有問題
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    2022-01-16 17:56:47
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• 

  郭淑嬌

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。,。。
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    2022-01-16 17:57:58
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• 

  張超

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  • 勞動(dòng)者提前三十天提出離職就可以,，這是法律規(guī)定的,，無論有沒有交接完，到期就可以視為離職,。離職后,，該交接的還可以交接。如果單位以此為由拒絕的,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2022-01-16 18:04:31
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• 

  常磊

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  • 61″
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    2022-01-16 18:06:18
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• 

  胡志苗

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  • 當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，在網(wǎng)上都有地址和建議電話,，攜帶相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系證明,，進(jìn)行書面投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)你的投訴內(nèi)容聯(lián)系單位解決,。
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    2022-01-16 18:07:42
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• 

  崔兵

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  • According to my decades of experience as a lawyer.這種情況根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)是非常有可能給你構(gòu)成陷阱的,，必須采取好的措施，否則會(huì)麻煩,。
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    2022-01-16 18:13:06
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• 

  顏忠軍

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  • 您好,！《勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。故：你可以走人,。為了慎重,，建議先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，即先備個(gè)案,。
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    2022-01-16 18:20:29
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• 

  孔繁越

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你只要提交離職申請(qǐng)，過30天,，你就可以不用工作了,，不用去管她，同同意，這是勞動(dòng)法給予勞動(dòng)者的權(quán)利,，讓他們可以為難而不給你支付工資或者等等吧,，都可以去仲裁委員申請(qǐng)仲裁。
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    2022-01-16 18:22:39
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 法律并沒有規(guī)定員工按照勞動(dòng)合同法第37條提前一個(gè)月通知用人單位,，必須要有用人單位同意才可以辦理離職手續(xù),，只要辭職間嗎？勞動(dòng)者都可以要求用人單位辦理離職手續(xù),，并且按照工資支付暫行規(guī)定,，如果是在廣東省的依據(jù)廣東省工資支付條例第13條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在辭職屆滿日辦理離職手續(xù),，并且支付勞動(dòng)報(bào)酬
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    2022-01-16 18:24:38
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  • 匿名 服務(wù)方：
    至于說在辦理離職手續(xù)工作交接究竟是以什么程度作為衡量完成交接工作,？如果雙方在勞動(dòng)合同中有約定的從其約定，若沒有約定,，并且每月都有盤點(diǎn),，還沒有到盤點(diǎn)時(shí)間，用人單位以沒有工作交接為由,，故意延遲辦理離職手續(xù)的,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門介入
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    2022-01-16 18:28:02
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  • 匿名 服務(wù)方：
    至于是否是因勞動(dòng)者工作上錯(cuò)誤給公司造成損失,？根據(jù)勞動(dòng)調(diào)解仲裁法以及仲裁規(guī)則的規(guī)定,，用人單位負(fù)有完全舉證的責(zé)任。如果用人單位沒有充分的證據(jù)證明是由于勞動(dòng)者的原因造成的損失,，將承擔(dān)不利的后果,，而這種損失的追訴疾病勞動(dòng)者辭職之后，還是可以提起勞動(dòng)仲裁的,，而并不能以此作為故意拖延辦理離職手續(xù)的法定理由
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    2022-01-16 18:33:52
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  • 匿名 服務(wù)方：
    筆誤,，疾病改即便
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    2022-01-16 18:37:59
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• 

  侯鐵男

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  • 你好，如果身體原因不能工作,，用人單位又不愿意放你走,，你可以先不提離職，以生病為由請(qǐng)假,，一般是要有正規(guī)醫(yī)院的診斷,，列明你需要休息。但休病假前要做好交接,，落到書面上,。病假時(shí)間長(zhǎng)了，用人單位就會(huì)主動(dòng)要求你離職了,。
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    2022-01-16 18:36:20
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• 

  韓孟揚(yáng)

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個(gè)情況如果對(duì)于企業(yè)離職決定等不服的,，建議及時(shí)收集證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。
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    2022-01-16 18:45:07
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• 

  許家苗

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：打電話不就行了嗎,？加拿大隊(duì)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)百度一下你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局,，人事局隨便打個(gè)電話就能查到，查一下四也能查到,，只能7100個(gè)月就可以離職,，這個(gè)是交接沒有完成，不是工廠的事情也沒關(guān)系,，你只要提前一個(gè)月提醒,。
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    2022-01-16 18:48:35
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• 

  陸暢言

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  • 39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來你咨詢的問題，你這個(gè)情況,，羅伯斯是提交辭職報(bào)告或者申請(qǐng)的,，只買一個(gè)月三張勞動(dòng)法的規(guī)定，滿一個(gè)月你不管他們是同意不同意,，你可以根據(jù)這個(gè)根據(jù)你所描述的情況,，是不是你的問題？你要是把當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門的你可以打當(dāng)?shù)氐囊欢粊砺?lián)系勞動(dòng)檢查部門嗯,。
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    2022-01-16 18:48:46
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• 

  袁忠

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  • 69″
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    2022-01-16 19:02:22
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• 

  賈增橋

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  • 你好,，監(jiān)察大隊(duì)都是設(shè)置在人社局，即人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,，電話聯(lián)系當(dāng)?shù)?14查號(hào)臺(tái)詢問即可,。然后詳細(xì)情況反映給監(jiān)察大隊(duì)即可。
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    2022-01-16 19:26:08
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• 

  任宇飛

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  • 按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,，用人單位沒有正當(dāng)理由拒不出具離職證明的,，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。您到所在區(qū)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴即可,。
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    2022-01-16 19:30:21
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  趙靜

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  • 你好,，你可以直接網(wǎng)上搜索或者去當(dāng)?shù)氐男姓k事大廳，能夠查到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電話,，通過電話舉報(bào)即可,，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)也會(huì)協(xié)調(diào)你們的關(guān)系。
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    2022-01-16 19:41:32
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 只需要提前三十日書面提出辭職就可以了,?？梢砸髮?duì)方辦理交接，保留交接的證據(jù),。協(xié)商不成,，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2022-01-16 19:45:15
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  呂海

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  • ① 如果您已經(jīng)完成“勞動(dòng)合同”或者“員工手冊(cè)”約定的交接工作,，且您已提前30日通知用人單位解除勞動(dòng)合同,，您有權(quán)在30日屆滿時(shí)自行離職。 ② 如果用人單位拒不為您辦理離職手續(xù),，您可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的地址和聯(lián)系電話一般可通過網(wǎng)絡(luò)查詢,。 ③ 關(guān)于“成品和原材料是合并的,，早上收料時(shí)也沒在倉(cāng)庫(kù)，發(fā)料時(shí)我不在倉(cāng)庫(kù),，就由組長(zhǎng)指定人員代發(fā),，要是少料了懶我頭上”的問題，因?yàn)榍笆鰳I(yè)務(wù)均非您本人辦理,，所以您無需對(duì)原料缺損承擔(dān)法律責(zé)任,。
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    2022-01-16 19:53:11
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  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述,，你們之間有無簽訂勞動(dòng)合同,？如果已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，那么,，是否在試用期,，如果已經(jīng)超過試用期，那么,，你應(yīng)當(dāng)提前30日向公司提離職申請(qǐng),，到點(diǎn)公司不為你辦理離職手續(xù)，那么你可以通過向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴和反映,，也可以通過勞動(dòng)仲裁的方式要求公司公司辦理離職手續(xù),。
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    2022-01-16 20:44:44
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  王銀

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  • 你這種情況啊，應(yīng)該是這個(gè)工作還是要交接的,，工作還是要交接的,，然后對(duì)方如果故意刁難刁難你，你可以自己走,，然后或者申請(qǐng),，如果拖欠你工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2022-01-16 20:56:02
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  李鑫

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)你的描述啊,，關(guān)于這個(gè)離職啊,，那如果用人單位啊，不給你進(jìn)行相關(guān)的離職交接的話,，那你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)然了,，如果說由于你的工作失誤造成用人單位損失的話，那如果有單位有這方面的證據(jù),，他是沒有權(quán)利罰款的,，但是她可以呃,，通過法律途徑要求這個(gè)員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償啊，這個(gè)也是可以的,。
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    2022-01-16 21:05:15
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，那么你要找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，你可以打12333去問一下勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)具體的地址,，這個(gè)很容易的,。
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    2022-01-16 21:40:56
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• 

  李國(guó)民

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，那么你已經(jīng)交接的情況下,，建議你直接哈申請(qǐng)哈總裁啊,，解除你們之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求對(duì)方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償期,。
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    2022-01-16 21:46:11
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• 

  何勇

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  • 你好,，嚴(yán)格意義來說用人單位和勞動(dòng)者必須要辦理交接手續(xù)。勞動(dòng)者需要提前30天,，通知用人單位解除勞動(dòng)合同,。超過30天以后可以離職。
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    2022-01-16 21:52:34
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• 

  楊力

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  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，這個(gè)勞動(dòng)法律規(guī)定啊,，就是要辭職的話就是提前一個(gè)通知用人單位過之后啊，就是到期的就可以,，就是勵(lì)志了,，嗯，但是里面的你要講這個(gè)工作要交接完畢,，如果大米故意找那你不給你把你自己所學(xué)的話,，你也可以好，這個(gè)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)家長(zhǎng)打字打的一個(gè)好舉報(bào)啊,，老板長(zhǎng)大的就是單位這個(gè)所在地的這個(gè)電源橫路里面都是由這個(gè)好這個(gè)勞動(dòng)節(jié)嘎大大的也可以去好幾個(gè)投訴一下?。?
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    2022-01-16 21:58:01
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• 

  張馨元

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  • 不給辦離職手續(xù)這種情況可以直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)處理,。員工依法可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，只要提前告知公司即可,。
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    2022-01-16 22:03:47
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況你要向勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴的,，你可以打12345，12333舉報(bào)投訴,，我不知道,，要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，讓你要準(zhǔn)備相關(guān)的證據(jù)材料和勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,，向勞動(dòng)仲裁委一樣會(huì)申請(qǐng)一樣,。
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    2022-01-16 22:04:49
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• 

  張華北

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，你好朋友呢么？你描述這種情況呢,？如果說用人單位存在故意刁難啊,，故意不履行啊，辭職手續(xù)的話,，可以向當(dāng)?shù)氐陌?，人力資源社保障局下屬檢查大隊(duì)啊進(jìn)行投訴舉報(bào)啊,！
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    2022-01-16 22:30:19
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• 

  宋成海

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  • 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng),，請(qǐng)求調(diào)解,。調(diào)解申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害起30日內(nèi)提出,。調(diào)解應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)結(jié)束,。到期未調(diào)結(jié)的，視為調(diào)解不成,。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺遵守,。 三,、仲裁的維權(quán)途徑 仲裁是指經(jīng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議依法進(jìn)行的評(píng)價(jià)活動(dòng),。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，
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    2022-01-16 23:00:13
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果用人單位不給辦理離職手續(xù),，給你造成損失,，你是可以要求賠償?shù)模侨绻驗(yàn)槟愕慕唤訂栴},，給用人單位造成損失,，也是需要賠償?shù)模憧梢酝ㄟ^勞動(dòng)仲裁解決
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    2022-01-16 23:15:00
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• 

  韓亞銳

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  • 你好,?？梢缘奖O(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，但可能也不會(huì)太快處理,。工作范圍內(nèi)的交接最好是處理完再走,，否則后期有問題難脫身。希望對(duì)您有幫助,。
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    2022-01-16 23:24:01
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• 

  錢金婷

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  • 答謝
    首先對(duì)于有勞動(dòng)合同的員工,，你要提前30天提出離職申請(qǐng),，這個(gè)30天屬于一個(gè)正常的交接期，如果你沒有提前30天然后提出離職的話,，由于工作交接沒有完成造成的損失,，用人單位是可以索賠的，所以對(duì)于交接的清單啊,，有一些報(bào)告,，有一些簽字的文件可以加以證明的，也是自己要拍照留存的,。 第二,，倉(cāng)庫(kù)的交接確實(shí)是比較敏感的，要保留這段交接時(shí)間的證據(jù)材料,，如果你已經(jīng)超過30天,，那完全是可以走的，就是過了這30天你就自己可以走人了,，不管用人單位同意不同意,，你都可以離職。 第三,，對(duì)于相關(guān)的工資待遇如果沒有到位的話,，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì),，就是用人單位注冊(cè)地工商注冊(cè)地址附近的勞動(dòng)仲裁委員會(huì),、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，只要打當(dāng)?shù)氐?14電話,，問一下地址就可以了,，或者說是當(dāng)?shù)卣?2345的這個(gè)電話問一下地址，百度一下也能查到的,。
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    2022-01-16 23:32:36
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• 

  李小苑

  律師

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  • 答謝
    您好,，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果提前30天書面離職,，滿30天并完成離職交接就可以了,。如果單位為難您，你可以把離職申請(qǐng)以及工作交接等證據(jù)收集固定好以后,，打12333勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，監(jiān)督單位按時(shí)給你辦理離職證明并結(jié)清款項(xiàng)
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    2022-01-17 00:48:06
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• 

  羅超

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  • 答謝
    可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2022-01-17 10:44:03
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