65位律師解答

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  李新宇

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• 

  王珍

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• 

  張鳳啟

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  • 樓主：
    他的訴求是八九萬(wàn)元和補(bǔ)交社保
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    2021-10-11 14:17:07
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• 

  任宇飛

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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2021-10-11 14:13:37
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉律師,，根據(jù)你的描述,，他主動(dòng)提出離職是以什么原因提出的離職，如果是個(gè)人原因,，那么不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，但如果是以單位存在過(guò)錯(cuò)而提出離職，是可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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    2021-10-11 14:13:45

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  • 樓主：
    他的個(gè)人原因,，離職前幾天還有重大出錯(cuò)公司還損失了三萬(wàn)元
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    2021-10-11 14:19:47
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  • 樓主：
    小公司比較人性化沒(méi)要求他賠償
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    2021-10-11 14:20:16
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• 

  劉闖

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• 

  李鑫

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• 

  張佳偉

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  • 首先，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)者有權(quán)在一年內(nèi)提出雙倍工資,，根據(jù)你自己的表訴勞動(dòng)者已經(jīng)工作超過(guò)一年,，那么他的訴求得不到支持，其次,，社保沒(méi)有繳納也不是勞動(dòng)仲裁的受理范圍,，會(huì)被駁回，最后,，但是勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)去投訴要求單位補(bǔ)交其社保,。
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    2021-10-11 14:15:23
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  • 匿名 服務(wù)方：
    繳納社保是單位的法定義務(wù),，無(wú)所謂要不要去繳納。
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    2021-10-11 14:15:58
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• 

  鄭磊

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法的明文規(guī)定,，簽訂勞動(dòng)合同是單位的法定義務(wù),，否則需要承擔(dān)2倍的賠償金。除非你有證據(jù)證實(shí)是該員工拒絕簽訂,。
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    2021-10-11 14:16:16
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，給員工依法繳納社保是單位的法定義務(wù)和責(zé)任，并不是員工不要求單位就可以免除繳納保險(xiǎn)的義務(wù),，所以社保應(yīng)該會(huì)被要求補(bǔ)繳,，離職補(bǔ)償金因?yàn)橹鲃?dòng)辭職應(yīng)不會(huì)被支持
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• 

  顏忠軍

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  • 您好！如果雙方是勞動(dòng)關(guān)系,，可主張未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。社保繳費(fèi)問(wèn)題宜向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。
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• 

  范明

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• 

  徐銘

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• 

  南曉峰

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  • 你好,，雖然你是主動(dòng)離職,，但是呢，由于這個(gè)用工單位存在違法行為,，就是說(shuō)沒(méi)有簽訂合同,，還有沒(méi)有繳納社保，你是可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，嗯,，就是說(shuō)每工作滿一年支付兩個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，還可以要求單位補(bǔ)交社保,，還可以要求雙倍工資,，這個(gè)雙倍工資呢，他是從你入職滿一個(gè)月的47,，最多裝11個(gè)月的
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    2021-10-11 14:17:56
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• 

  王群英

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  • 您好,，社保是公司必須要給主動(dòng)交納的，不是員工提出要求才給繳納的,。這個(gè)要被投訴了,，那就需要補(bǔ)了。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話,，這是違反勞動(dòng)合同法的,，仲裁后公司要賠償雙倍工資差額的。建議與員工協(xié)商解決,。
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    2021-10-11 14:18:33
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• 

  陳潔瓊

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  • 您的訴求是什么呢,？要求沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額嗎？雙倍工資的請(qǐng)求應(yīng)在一年內(nèi)請(qǐng)求的，申請(qǐng)仲裁是有時(shí)效的,，如果您已經(jīng)工作了一年半,，超過(guò)了一年，那么您現(xiàn)在是無(wú)固定期限的勞動(dòng)關(guān)系,，雙倍工資差額是不會(huì)再支持了,。社保的問(wèn)題，不知道您是否因?yàn)闆](méi)有交社保給您造成什么損失沒(méi)有,。社保的問(wèn)題您可以投訴,，但一般仲裁和法院不會(huì)受理
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    2021-10-11 14:19:57
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• 

  王銀

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• 

  陳娜

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  • 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同及繳納社保屬于用人單位違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)利申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社保?？梢耘c員工先協(xié)商解決,。
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    2021-10-11 14:22:53
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況，關(guān)鍵看對(duì)方是否有充足的證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,。如果對(duì)方?jīng)]有充足的證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系,，你方可對(duì)此不予認(rèn)可。這就不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理和受理的范圍,?？梢髣趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)駁回對(duì)方的仲裁申請(qǐng)。
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    2021-10-11 14:23:20
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• 

  袁忠

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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-10-11 14:27:53
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• 

  李曉軒

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  • 員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的訴求是什么,？你把勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)發(fā)給我看一下,。看到具體內(nèi)容之后,，才能幫你正確判斷如何進(jìn)行抗辯,。駁回員工的請(qǐng)求。
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    2021-10-11 14:28:34
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• 

  黃振波

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  • 主動(dòng)提出辭職理由是什么呢,？是否可以認(rèn)定為因?yàn)閱挝粵](méi)有繳納社保被迫解除勞動(dòng)合同,，這種情況才可以按照勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定，可以向用人單位主張一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2021-10-11 14:29:32
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• 

  呂海

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  • ① 在這種情況下,，員工有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。 ② 從您介紹的基本情況來(lái)看，本案中,，員工有權(quán)主張自員工入職一個(gè)月后至滿一年期間的二倍工資的差額,，但具體差額還需依仲裁時(shí)效等因素確定。 ③ 員工亦有權(quán)請(qǐng)求用人單位依法依規(guī)為其補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。
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    2021-10-11 14:31:43
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• 

  陳舒婷

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  • 證明是勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，如每月發(fā)放工資記錄,， 工作牌以及微信群的溝通聊天記錄都可證實(shí),。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話公司是需要向你支付雙倍工資差額的,，必須要補(bǔ)交社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2021-10-11 14:32:16
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• 

  趙府

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  • 你好,，第一,，員工哪怕主動(dòng)放棄社保的，放棄行為都無(wú)效,，何況他只是沒(méi)主動(dòng)讓單位繳納,；第二，既然員工已經(jīng)提仲裁,，能舉證的舉證吧,，建議協(xié)商處理，調(diào)解撤回仲裁申請(qǐng)結(jié)案,。具體可詳談
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    2021-10-11 14:33:41
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• 

  陸萍

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  • 沒(méi)有勞動(dòng)合同可以要求對(duì)方支付雙倍工資以及沒(méi)有繳納社保,，也可以要求對(duì)方現(xiàn)金補(bǔ)償，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的話可以向法院提起訴訟,。
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    2021-10-11 14:34:30
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• 

  馬范君

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    2021-10-11 14:37:03
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• 

  謝福金

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    2021-10-11 14:41:15
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• 

  張華北

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    2021-10-11 14:46:00
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• 

  賈增橋

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  • 你好,，這種情況呢，從參加工作的第2個(gè)月到第12個(gè)月,，單位是應(yīng)該賠償雙倍工資的,。對(duì)于沒(méi)有交社保這個(gè)事情，嗯應(yīng)該去社保中心去進(jìn)行投訴
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    2021-10-11 14:55:57
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• 

  宋洋

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    2021-10-11 14:57:23
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• 

  崔常山

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  • 自己提出辭職如果以單位沒(méi)有繳納社保沒(méi)有鑒定勞動(dòng)合同為由,，這種情況需要支付補(bǔ)償金,。如果要求確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，還要補(bǔ)交社保,。
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    2021-10-11 15:00:55
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問(wèn)題描述，首先確定是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同,，二者賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的,，勞動(dòng)合同如果未簽訂，那么需要向勞動(dòng)者賠償雙倍工資,，勞務(wù)合同則不存在雙倍工資的情形,，也不用繳納社保。
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    2021-10-11 15:07:02
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• 

  宋成海

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  • 您好,，為職工繳納社保,，這是用人單位的義務(wù)。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，從第二個(gè)月起需要支付雙倍工資,。因沒(méi)有繳納社保，或者是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，辭職的,。還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2021-10-11 15:22:08
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2021-10-11 15:28:13
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• 

  黃一洪

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  • 20″
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    2021-10-11 15:32:34
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• 

  黃美溪

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  • 你好，工作一年半如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同和社保的話,，雖然是主動(dòng)離職,，但是他是可以主張雙倍工資和補(bǔ)繳社保的，繳納社保是企業(yè)的義務(wù),，不是員工要求的,，雙倍工資是從入職后第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算，一共11個(gè)月,。
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    2021-10-11 15:57:25
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，沒(méi)有勞動(dòng)合同是可以要求雙倍工資補(bǔ)償?shù)模珜?duì)于未交納社保仲裁是不會(huì)受理的,，,，對(duì)于損失可以仲裁，你可以向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴,，要求補(bǔ)交
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    2021-10-11 15:58:08
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• 

  楊力

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  • 40″
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    2021-10-11 16:01:47
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• 

  施鴻偉

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  • 1,、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社保是義務(wù)，公司未購(gòu)買(mǎi)社保,，存在過(guò)錯(cuò)責(zé)任,；2、公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，屬于公司問(wèn)題,，但是員工工作超過(guò)1年，已經(jīng)超過(guò)追訴維權(quán)時(shí)間,。3,、您可以找我?guī)湍闾幚韯趧?dòng)爭(zhēng)議糾紛。
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    2021-10-11 16:02:00
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• 

  孫成山

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  • 24″
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    2021-10-11 16:02:17
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• 

  蔣雙雷

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  • 19″
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    2021-10-11 16:06:11
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,！就您所述情況,，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，單位有跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的法定義務(wù)（除非有證據(jù)證實(shí)員工拒絕簽訂),，否則需要支付2倍的賠償金,。
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    2021-10-11 16:06:49
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• 

  令秀

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    2021-10-11 16:23:28
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  羅超

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  • 可能仲裁。 我們處理過(guò)類(lèi)似案件,，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2021-10-11 16:30:06
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  鄒春

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  • 你好，單位沒(méi)有繳納社保員工以此離職要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，是可以的,。沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，一年以?xún)?nèi)需要支付雙倍工資,。
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    2021-10-11 17:28:52
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  李道靜

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  • 如果雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，而公司未跟員工簽訂勞動(dòng)合同,，也未為其繳納社保,，可以以此為由解除勞動(dòng)合同，要求公司支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2021-10-11 17:32:32
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  周雨

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  • 可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，要看你們的離職原因是什么，如果是被迫離職就可以尋求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，你可以要兩個(gè)月份的
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    2021-10-11 17:38:41
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  蒲長(zhǎng)龍

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  • 你這個(gè)問(wèn)題還不是很明確,。主動(dòng)提出離職的原因是什么？但如果公司沒(méi)有繳社保的話是違法的,。繳納社保是公司的法定義務(wù),，不會(huì)因?yàn)閯趧?dòng)者未要求或者放棄而滅失。如果勞動(dòng)者以公司未繳社保而提出離職的,，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2021-10-11 17:40:03
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  吳煒

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  • 這個(gè)有可能就會(huì)認(rèn)定你們未簽署勞動(dòng)合同的雙倍工資，至于能不能算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，要看他的離職理由是什么了,，。
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    2021-10-11 17:48:35
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  崔兵

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  • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律總顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),，關(guān)鍵看你是哪一方這種情況主動(dòng)提出離職肯定對(duì)員工有不利的情況但是要看具體情況采用特殊的辦法
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    2021-10-11 17:50:28
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  楊康

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  • 由于員工主動(dòng)提出離職,，單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，關(guān)于未繳納社保,，如果員工自行繳納了社會(huì)保險(xiǎn),，可以要求單位承擔(dān)，如果未繳納保險(xiǎn),，只是要求單位補(bǔ)交社保,，不屬于法院受理范疇
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    2021-10-11 18:05:02
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  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題，首先你這個(gè)情況,，既然已經(jīng)辭職,，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決，你的訴求是什么呢,。
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    2021-10-11 18:31:49
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  齊松梅

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  • 用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同和繳納社保,，勞動(dòng)仲裁的時(shí)候可以主張未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額及解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金,。
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    2021-10-11 18:35:55
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  張超

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  • 沒(méi)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)繳納社保,，是勞動(dòng)者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定理由,，每工作一年，支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。未繳納社保,，可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴要求補(bǔ)繳。
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    2021-10-11 18:37:26
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  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，主張拖欠工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償還有對(duì)于未交社?？梢砸笱a(bǔ)償,。由于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以主張十一個(gè)月的雙倍工資,。
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    2021-10-11 18:56:12
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  何勇

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  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，按照現(xiàn)有勞動(dòng)相關(guān)的法律規(guī)定，繳納社保是用人單位和員工法定性的義務(wù),，也是一個(gè)強(qiáng)制性的義務(wù),。
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  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況,，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，員工可以隨時(shí)離職，但是可以要求從第二個(gè)月起的雙倍工資 ,，沒(méi)有繳納社保 ,，員工可以要求補(bǔ)繳，建議雙方協(xié)商處理,。
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  張馨元

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  • 沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同,，是要支付員工雙倍工資的，具體是入職第二個(gè)月起至12個(gè)月,，即11個(gè)月要支付雙倍工資,。
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  陸暢言

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  孫杭林 贊 投訴

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  • 未簽勞動(dòng)合同，對(duì)方可以要求二倍工資,。未交社保,，對(duì)方可以要求補(bǔ)交。這種情況,，可以同對(duì)方協(xié)商減少賠償金額,。
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，“一員工工作一年半 月薪八九千,，沒(méi)有勞務(wù)合同和社?！?，因此，公司因?yàn)槲春炗唲趧?dòng)合同要雙倍支付工資,，并且要補(bǔ)繳社保,。
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  趙永利

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  • 你好，作為用人單位,，應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，為勞動(dòng)者繳納社保，這是單位的法定義務(wù),，不因任何原因而免除,。你們的情況很可能要面臨敗訴，員工可以要求你們支付雙倍工資和補(bǔ)交社保,。
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  蘇揚(yáng)

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  • 答謝
    您好，網(wǎng)上咨詢(xún)?nèi)詢(xún)烧Z(yǔ)很難講清楚,，需要相互提問(wèn)和互動(dòng),，執(zhí)業(yè)八年，執(zhí)業(yè)于紅圈律所,， 辦事盡責(zé),，服務(wù)正規(guī)。
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