55位律師解答

• 

  何漢林

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  • 如果受傷之后一個月內(nèi)公司不配合認定工傷，那么自己可以準備相應(yīng)的證據(jù),，到勞動局工工傷認定科去申請工傷認定,，這個是你的權(quán)利，證據(jù)的話,，比如說勞動合同,，如果說沒有勞動合同，那么每個月發(fā)放的工資流水等都可以作為證據(jù)
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    2021-07-17 19:40:13
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  • 樓主：
    但現(xiàn)在已經(jīng)過去幾個月了,，還可以走這個流程嗎,？
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    2021-07-17 19:41:15
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可以的，一年內(nèi)
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    2021-07-17 19:41:51
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  • 樓主：
    如果我自己去辦理這些,，正常情況下需要多久能把件事走完
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    2021-07-17 20:23:47
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• 

  李曉軒

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  • 你如果跟公司存在勞動關(guān)系,，可以先去社保局工傷科申請工傷認定,，認定下來后做勞動能力鑒定，確定是否構(gòu)成殘疾以及構(gòu)成幾級殘疾,。然后再找律師幫你計算賠償明細,。然后去跟公司交涉，如果公司不按照工傷待遇賠償可以申請勞動仲裁,?？焖偬幚聿惶赡堋３枪驹敢飧闼搅?。
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    2021-07-17 19:41:25
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• 

  王珍

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  • 63″
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    2021-07-17 19:41:28
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  • 樓主：
    我這邊沒有合同,，公司有
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    2021-07-17 19:42:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，你是這個意思啊,，這個不影響你能提供你們存在勞動關(guān)系的一個相關(guān)的證據(jù)就可以啊,，比如說那工資發(fā)放流水啊，或者你的工牌等等都都可以證明你們的人關(guān)系,，你就可以在人社局這兒申請工傷認定,。
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    2021-07-17 19:43:28
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  • 樓主：
    意思就是說那拿著工資流水跟病例就可以去工傷部門認定工傷了，然后再去鑒定傷殘部門堅定傷殘
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    2021-07-17 20:30:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    是的
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    2021-07-17 20:30:53
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  • 樓主：
    那勞動仲裁是不是得等到傷殘鑒定結(jié)果出來以后,，公司不予理賠才能去勞動部門仲裁他,，還是其他時候仲裁
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    2021-07-17 20:34:48
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  • 匿名 服務(wù)方：
    31″
    自動轉(zhuǎn)換：對，是的,，通常的流程就是先去申請工傷認定,，工傷認定成功之后去做勞動能力傷殘鑒定啊，鑒定完了,，有等級,，能按照等級賠付啊，如果沒有等級那就正常的是賠償醫(yī)療費,，誤工費等費用啊,，另外就是如果公司不正常按照公工商的標準去賠償?shù)脑挘敲淳涂梢陨暾垊趧又俨?，要求公司支付相?yīng)的工傷賠償,。
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    2021-07-17 20:37:02
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  • 樓主：
    那如果說我的工資一個月發(fā)一半壓一半那種，公司壓一年每月一半的工資,，申請賠償?shù)脑?，他是按照一個月的工資還是一年的平均工資呢
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    2021-07-17 21:47:19
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  • 匿名 服務(wù)方：
    私教吧
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    2021-07-17 21:47:53
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  • 匿名 服務(wù)方：
    點頭像私聊吧
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    2021-07-17 21:48:25
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• 

  劉闖

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  • 88″
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    2021-07-17 19:41:54
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• 

  南曉峰

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，緊緊張氏現(xiàn)象了,，勞動局申請工傷認定,，認定完工商業(yè)后呢在做這個商業(yè)等級鑒定，根據(jù)這個商場等級以及其積累要求工商賠償這個工傷賠償?shù)木唧w數(shù)額啊,，嗯,，可以去當?shù)氐穆蓭熓聞?wù)所,，根據(jù)這個上面的題，讓律師能幫你來計算一下,。
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    2021-07-17 19:42:00
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• 

  王寶珊

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  • 你好 如果單位不及時給你申請工傷認定 您這邊可以自行申請工傷認定提供和單位之間存在勞動關(guān)系的證明及住院期間的病志,，到當?shù)毓J定部門填寫工傷申請表。認定工傷之后 再向工傷認定科申請傷殘等級鑒定由設(shè)區(qū)一級的地級市勞動能力鑒定委員會進行鑒定,，您再根據(jù)鑒定的等級向單位主張賠償,，單位不配合必要時可以申請勞動仲裁維權(quán)
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    2021-07-17 19:44:09
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• 

  李國民

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，你這個無法進行快速處理了,，你只能按照相應(yīng)的流程，首先申請工傷認定,，然后進行上傳等級鑒定，然后再提起勞動仲裁，然后再如果雙方不符的話,，再經(jīng)過一十二十五再說,。
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    2021-07-17 19:44:13
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• 

  王群英

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  • 申請工傷的話，單位要在發(fā)生后一個月內(nèi)申請?，F(xiàn)在時間都過去了,，單位不能再申請了。只能自己申請工傷,。流程就是自己寫工傷申請,，勞動合同，醫(yī)療診斷證明,，交上去后等著結(jié)果就行,。
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    2021-07-17 19:46:33
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• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個情況,，怎么是單方合同,？勞動合同屬于雙務(wù)合同，你可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁進行解決,。
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    2021-07-17 19:46:38
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• 

  崔兵

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  • 什么是單方面合同,？這個含義是什么？根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律總顧問經(jīng)驗以及一段法律經(jīng)驗來看,，可以敘述詳細情況,，采取特殊有效措施處理。
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    2021-07-17 19:47:15
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• 

  李琳

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  • 我是李琳律師,，根據(jù)您的描述情況,，需要先申請勞動仲裁，訴求公司進行工傷鑒定,，鑒定級別出來后,，才能計算出來具體多少賠償金額,！走法律程序，快不了,。您私下跟公司協(xié)商,，公司愿意賠償您，快得多,。
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    2021-07-17 19:47:23
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 您好,，我是杭州劉律師，本人處理過較多的工傷案件,，工傷認定應(yīng)當在事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)由單位申請工傷認定,，如果單位沒有申請的，則由受傷者或者家屬申請,，時效為一年,。
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    2021-07-17 19:49:02
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  • 匿名 服務(wù)方：
    您這邊應(yīng)當收集提供勞動關(guān)系證明，工傷受傷的因果關(guān)系證明,，或者單位提供的事故證明,，后續(xù)如果有需要，您可以聯(lián)系我
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    2021-07-17 19:49:57
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• 

  呂捷

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  • 如果存在勞動關(guān)系的情況下,，在一個月之內(nèi)單位沒有申請工傷,，勞動者可以自己申請工傷，勞動者申請工傷是從受傷之日起一年之內(nèi),。如果不存在勞動關(guān)系,，也就是說沒有勞動合同，也沒有證據(jù)能夠證明存在勞動關(guān)系,，那就是走侵權(quán),，協(xié)商不成的話就提起訴訟。
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    2021-07-17 19:49:47
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• 

  李鑫

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，既然3月15號發(fā)生工傷,，那你現(xiàn)在了，應(yīng)該已經(jīng)經(jīng)過治療,，而且應(yīng)該是出院了,，這種情況你可以申請工傷鑒定，那如果說公司公司不配合你進行這個工商鑒定走這個工商賠償?shù)脑?，那你直接申請勞動仲裁就可以了,，希望能幫到你?
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    2021-07-17 19:55:24
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• 

  賈增橋

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  • 你好，單方面合同是怎么回事,？現(xiàn)在應(yīng)當找人社部門投訴,，或者走勞動仲裁，具體操作流程可以咨詢專業(yè)律師,，可以在本平臺下訂單挑選合適的律師
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    2021-07-17 19:55:58
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• 

  謝福金

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  • 31″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好像您所說,，這種情況在上班時間上班人所發(fā)生的工商還是屬于工商來的，如果公司人不走,，這個公司認定流程,，你可以為自己準備材料或者維特利是放進準備材料去勞動局申請工傷認定以后平常平平平平平等國流行期，然后再向勞動局申請勞動仲裁,，要求公司支付你相應(yīng)的工傷待遇賠償,。
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    2021-07-17 19:56:42
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• 

  范明

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  • 54″
    自動轉(zhuǎn)換：不太明白，你這個跟公司屬于單方面合同究竟是什么意思??？因為你受傷的話，如果說有勞動合同,，那么你憑勞動合同,，這個受傷的證明以及糾結(jié)的資料可以去申請這個工傷認定，認定了工商支付呢,，做勞動能力傷殘等級鑒定啊，那這樣的話呢,？鑒定的上傳等級相關(guān)的勞動,，這個工傷保險的待遇了，才會明確啊,，所以說如果沒有勞動合同啊,，所以說這個時候你就要有發(fā)工資的，比如通過銀行流水的記錄證明勞動事實,，老公關(guān)系,，申請工傷認定啊，然后同樣的做勞動能力鑒定啊,，才能夠有保障啊你的老這個工傷保險待遇才有保障我說謝謝,。
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    2021-07-17 19:59:11
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• 

  卜曉麗

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  • 你好！及時申請工傷認定,，申請勞動能力鑒定,，根據(jù)鑒定的傷殘等級請求相應(yīng)的工傷賠償。沒有勞動合同,，可以收集事實勞動合同關(guān)系證據(jù),，工作證，工作牌,，工作服,，考勤記錄，工資發(fā)放轉(zhuǎn)賬記錄,，社保證明,，同事證人證言,。等等
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    2021-07-17 20:07:25
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• 

  李新宇

  律師

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，我看了一下你的這個描述啊,，就是受傷之后呢,？如果公司不不在一個月之內(nèi)啊，配合你走這個工傷程序,，你這邊可以需要在一年之內(nèi)啊,，自己向工商，保險,，工商這個鑒定部門申請工商鑒定,，千萬不要超時了。
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    2021-07-17 20:08:51
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• 

  呂海

  律師

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  • ① 如果公司不為您申報工傷,，您可持相關(guān)材料自行向人社部門申請認定工傷,。 ② 如果公司未為您繳納工傷保險，您有權(quán)要求公司承擔(dān)您的醫(yī)療費,，交通費,，必要的營養(yǎng)費等各項費用。如公司拒不支付,，您可申請勞動爭議仲裁,。
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    2021-07-17 20:09:12
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，“住院35天出院后公司一直不給辦理走保險,，鑒定傷殘流程”,，那么，你方應(yīng)當向當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁,。
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    2021-07-17 20:11:30
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• 

  趙永利

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  • 你好,，看了一下你的描述，你和公司有無簽訂勞動合同,，你已經(jīng)向單位申請工傷認定了嘛,，如果簽訂勞動合同，且向單位申請工傷認定,，單位不予的話,，你可以自己申請工傷認定。
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    2021-07-17 20:16:17
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：做工傷鑒定原則上是用人單位主導(dǎo),，如果用人單位拒絕或者消極的當事人可以做到去進行鑒定,，然后根據(jù)等級把計算賠償?shù)臄?shù)額。
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    2021-07-17 20:25:49
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  • 樓主：
    本人手里沒有勞務(wù)合同,，但是可查工資流水,，然后病例這些證據(jù)，可以去認定工傷嗎？
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    2021-07-17 20:28:33
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• 

  王銀

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個抓緊時間申請勞動仲裁吧,，因為你這個已經(jīng)超過期限了啊,，申請工傷3比1美觀喲我。
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    2021-07-17 20:29:29
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• 

  許家苗

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  • 36″
    自動轉(zhuǎn)換：你說這個問題一直是沒有辦保險,，一直沒有走流程是什么意思,？有沒有給你辦理保險？有什么叫單方面的合同,，這個你需要進一步的說明,，如果沒有把你保險合同和工商保險的話，公司的責(zé)任,，但是你講這個問題應(yīng)該是這個詳細,。
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    2021-07-17 20:32:33
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  • 樓主：
    公司辦理的只有一個意外險，其他保險沒有
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    2021-07-17 20:43:48
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• 

  李杰

  律師

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  • 您好,，先到勞動局申請工傷認定,，工傷認定通過，可以申請勞動仲裁要求用人單位按照工傷標準賠償,。如果工傷認定不通過,，可以直接起訴到法院，要求用人單位按照人身損害標準賠償,。
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    2021-07-17 20:37:50
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• 

  丁輝

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：像這種情況,，如果公司不給你辦理，可以向公司所在地的勞動局申請工傷認定啊,，在進行傷殘等級評價啊,，如果還有不明白的地方可以點擊,，就是服務(wù)這個電話咨詢,，注意一下順序。
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    2021-07-17 20:37:58
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• 

  黃振波

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  • 如果用人單位在勞動者受傷之日起一個月內(nèi)不主動到社保部門辦理工傷認定,，勞動者可以憑與用人單位存在勞動的證據(jù),，以及初步的工傷的證據(jù)，向社保部門申請工傷認定,，工傷認定最后再做工傷鑒定,，也就是說勞動能力鑒定，確認受傷是否構(gòu)成等級傷殘,，再主張相應(yīng)的賠償,。
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    2021-07-17 20:39:27
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• 

  王煒華

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  • 你好，你先告訴我什么叫做單方面合同,，那么是公司章沒有蓋什么情況呢,？然后既然現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)生工傷事故了，單位不予理賠，那么盡早就去當?shù)氐纳绫２块T申報工傷進行理賠,，效果是一樣的,。
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    2021-07-17 20:42:43
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• 

  何勇

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  • 23″
    自動轉(zhuǎn)換：你真的要公司不給你弄的話，你也可以在一年以內(nèi)向勞動局申報工傷人員提供勞動合同,，路上的經(jīng)過的證據(jù),，李錫尼注意，診療大全是你自己向勞動局提出,。
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    2021-07-17 20:47:51
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好,。這種情況屬于工傷。你可以在一年內(nèi)去勞動局工傷科申報工傷,，然后進行勞動能力鑒定,。單位需要賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資,、一次性傷殘補助金等,。協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁,。
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    2021-07-17 20:51:08
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• 

  侯學(xué)超

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  • 你這個單方面合同指的是什么,？如果你個公司成立了勞動關(guān)系， 那么,，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,，發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請;用人單位不申請的,，工傷職工或其直系親屬,、工會組織可以在事故傷害發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認定申請。 工傷認定完畢,，可進行勞動能力鑒定,。
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    2021-07-17 20:52:50
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• 

  楊康

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  • 這種情況，如果單位拒絕申請工傷認定,，可以自行向工傷認定部分申請工傷認定,，然后要求單位按照工傷保險待遇賠償。
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    2021-07-17 20:55:28
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• 

  劉威

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  • 您好,。您說的這種如果自己處理不了,，建議盡快委托律師準備訴訟或仲裁。注意搜集相關(guān)證據(jù),。希望可以幫到你,。
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    2021-07-17 21:09:08
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉律師,，根據(jù)你的描述,，建議你準備證明勞動關(guān)系的證據(jù)在結(jié)合受傷的診斷證明和工傷認定申請書,，自己去勞動局去申報認定工傷，認定工傷后在申請勞動仲裁主張工傷賠償
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    2021-07-17 21:16:05
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• 

  崔常山

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  • 先去人社局申請工傷認定,，提供受傷的證據(jù),，治療費單據(jù)，還有同事的證言等證據(jù),。認定工傷以后進行工傷等級鑒定根據(jù)鑒定等級確定賠償金額,。
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    2021-07-17 21:36:48
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• 

  馬范君

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：像這種情況，公司不你認申請工傷的話,，你自己個人的名義到所在地區(qū)的勞動部門的工傷那個這種中心里申請工傷認定,，然后再做工商鑒定。
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    2021-07-17 21:37:13
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• 

  任宇飛

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  • 您好,，單位不申請工傷認定的,，自事故發(fā)生30日后，員工及員工家屬可以自行申報工傷認定,。自行到工傷科申報工傷,，社保是可以理賠的。
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    2021-07-17 21:42:32
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果用人單位沒有申請工傷的話,，你是可以在一年之內(nèi)申請工傷賠償?shù)模ㄗh通過勞動仲裁等法律程序來維護合法權(quán)益
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    2021-07-17 21:42:58
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• 

  張鳳啟

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  • 您首先要做工傷認定的申請,，等傷好出院了以后,，再進行勞動能力的等級鑒定；根據(jù)勞動能力的等級,，結(jié)合本人的工資以及住院的時間等要素,，才可確定工傷賠償?shù)慕痤~。
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    2021-07-17 21:44:39
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，你在單位受傷應(yīng)該屬于工傷,，單位應(yīng)該給你申報工傷，根據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定,，單位應(yīng)該在員工受傷后的一個月內(nèi)申報工傷,，其次,，如果單位不給你申報工傷那么你可以自行申報工傷（根據(jù)工傷管理條例規(guī)定員工在受傷的一年內(nèi)可以自行申報工傷）,。
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    2021-07-17 21:46:54
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• 

  吳煒

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  • 公司不幫你申報工傷，你可以自己在傷情后去申請工傷認定,，認定好了再去做一個傷殘鑒定,，根據(jù)傷殘鑒定等級去索賠
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    2021-07-17 21:47:03
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• 

  黃一洪

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  • 93″
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    2021-07-17 21:53:03
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• 

  趙府

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  • 工傷申請認定做了嗎？如果沒有,，第一步,，請投訴至勞動監(jiān)察大隊，解決不了，請先申請工傷認定,，認定后申請勞動仲裁,。
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    2021-07-17 22:09:23
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• 

  束扣生

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：現(xiàn)在公司申報時的一個月內(nèi)已經(jīng)超了，你必須你自己收集相應(yīng)的跟公司存在勞動關(guān)系,，以及你在給公司提供勞動的時候受傷的這些材料到當?shù)氐膭趧硬块T去申請工傷等工傷認定下來之后可以做工傷傷殘鑒定了,。
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    2021-07-17 22:30:31
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• 

  張華北

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  • 你好朋友，根據(jù)您描述的情況,，如果公司未給你繳納社會保險,，這種情況下應(yīng)該屬于人身損害賠償，給你造成的損害全部由公司承擔(dān),。
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    2021-07-17 22:40:35
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• 

  陳光文

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  • 36″
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    2021-07-17 22:52:25
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• 

  鄭磊

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  • 首先要看是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,。如果是勞動關(guān)系，則適用工傷保險條例進行賠償,。如果是勞務(wù)關(guān)系,，則依據(jù)民法典進行人身損害賠償。
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    2021-07-17 23:08:09
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• 

  李夢輝

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  • 一般工傷案件想快速解決,，雙方協(xié)商解決是最快速的,，當然如果對方給你繳納保險的話，那么必須要經(jīng)過工傷認定以及勞動能力鑒定之后,，才能夠進行相應(yīng)的數(shù)額賠償?shù)暮怂恪?/div>

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    2021-07-17 23:10:47

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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況，既然是工作時間,，工作地點受的傷,，可以申請工傷認定，然后再做勞動能力鑒定,，根據(jù)鑒定結(jié)果再決定賠償事宜,。
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    2021-07-17 23:11:03
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• 

  張超

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  • 不明白單方面合同是什么意思。雙方如果是勞動關(guān)系,，公司不給申請工傷,，自己也可以向勞動部門申請，根據(jù)傷殘等級確定工傷待遇,。工資是按照繳納社保的工資計算,。如果單位未如實繳納，可以要求單位承擔(dān)差額部分,。自己解除,，不影響一次性就業(yè)補助金。
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    2021-07-17 23:54:31
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況,，如果公司沒有申報,，自己一定要在事發(fā)后一年內(nèi),，向公司所在地的社會保障機構(gòu)申報工傷認定。認定工傷之后,，必要時再進行傷殘等級評定,，按照評定的傷殘等級計算賠償金額及各項賠償項目及損失。如果協(xié)商處理不成,，可及時向勞動爭議仲裁委員會進行裁決,。對于是否解除勞動關(guān)系，要看如果對方有違法侵權(quán)之處,，你可以另案申請,，進行仲裁裁決。
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    2021-07-18 00:27:22
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• 

  楊力

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯嗯嗯嗯,。
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    2021-07-18 00:46:10
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• 

  趙嚴

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述，對于公司不認定工傷,，你可以向人社局進行工傷賠付認定,，賠付標準按照月平均工資標準進行計算，不用解除勞動關(guān)系就可以領(lǐng)取傷殘補助金,。
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    2021-07-18 00:57:00
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• 

  羅超

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  • 答謝
    根據(jù)你的描述,，到后期賠償?shù)臅r候，公司因為是私人的公司,。每月押了一半兒,，發(fā)一半兒可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，主張你的合法權(quán)利,，謝謝,！ 有辦法，我給你幾個好的建議,，能夠讓你最大化你的權(quán)利,。
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    2021-07-18 08:03:13
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