此次7家五星級(jí)酒店被“摘星”,，針對(duì)的是衛(wèi)生,、消防以及服務(wù)質(zhì)量方面的問題。與之前的罰款相比,，“摘星”似乎力度更大一些,。

前段時(shí)間以來，從花總曝光酒店問題開始,，出現(xiàn)一系列的處罰問題,，包括行政主管部門對(duì)酒店的處罰，公安機(jī)關(guān)對(duì)泄露花總信息人員的處罰等,。大家的總體感覺是：處罰太輕,！

確實(shí)，五星級(jí)酒店查出衛(wèi)生問題,，罰款2000元,；在群群發(fā)泄露花總個(gè)人信息，拘留7天罰500,。這樣的處罰讓人覺得就好像“隔靴搔癢”。

從旁觀者角度來看,，五星級(jí)酒店居然有這么惡劣的衛(wèi)生問題,？關(guān)門！罰巨款,！被曝光問題還報(bào)復(fù)爆料者,，泄露人家個(gè)人信息？判刑,！看看他們以后還敢不敢,。

誠然，懲罰性措施的效果,，在實(shí)踐中被證明是最好的,，但那也是建立在有法律和制度的基礎(chǔ)上。

關(guān)于酒店衛(wèi)生問題,，2000元罰款是頂格處罰,；關(guān)于散布個(gè)人隱私問題，拘留7天、罰款500元是按照“情節(jié)較重”來處罰的,。

也就是說,，在現(xiàn)有的法律框架內(nèi)，基本是按最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來處罰了,。為何很多人認(rèn)為輕了,？這可能也是處罰標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)現(xiàn)實(shí)不匹配，達(dá)不到預(yù)期效果吧,？原因就是法律法規(guī)的滯后性,。

因此，談老師認(rèn)為,，酒店行業(yè)管理的地震已經(jīng)來臨,，行政主管部門不下大力氣整頓，是很難服眾的,。像罰款,、取消五星資格等是遠(yuǎn)不夠的；同時(shí),，相關(guān)的法律法規(guī),、管理制度也需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善,。