天津市2004年度國內(nèi)招商引資工作考核及獎勵辦法

天津市2004年度國內(nèi)招商引資工作考核及獎勵辦法

(津政發(fā)〔2004〕046號)





各區(qū),、縣人民政府,，各委、局,，各直屬單位：



 市人民政府同意市對外開放工作協(xié)調(diào)推動小組辦公室擬定的《天津市2004年度直接利用外資工作考核及獎勵辦法》 和《天津市2004年度國內(nèi)招商引資工作考核及獎勵辦法》?，F(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行,。



 二ＯＯ四年四月十五日





天津市2004年度國內(nèi)招商引資工作考核及獎勵辦法





 為貫徹落實(shí)市委,、市政府《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放加快開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》（津黨發(fā)〔2004〕7號）精神，加大國內(nèi)招商引資工作力度,，充分調(diào)動各部門,、各區(qū)縣招商引資工作的積極性，實(shí)現(xiàn)全市國內(nèi)招商引資工作的新突破,，特制定本辦法,。



 一、指導(dǎo)思想



 深入貫徹落實(shí)黨的十六大、市委八屆五次全會和市對外開放工作會議精神,，圍繞實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和五大戰(zhàn)略舉措,，緊緊把握“整體推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展,，追求高水平,，實(shí)現(xiàn)新跨越”的工作總要求，進(jìn)一步明確任務(wù),，落實(shí)責(zé)任目標(biāo),，加大工作力度，力爭使引進(jìn)國內(nèi)資金工作實(shí)現(xiàn)更大突破,，為全市加快開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn),。



 二、考核及獎勵原則



 牢牢把握“第一要務(wù)”,，樹立科學(xué)發(fā)展觀,，充分利用國內(nèi)市場和國內(nèi)資金，努力開創(chuàng)全市擴(kuò)大對內(nèi)開放工作的新格局,；建立鼓勵先進(jìn)的工作機(jī)制,，調(diào)動全市方方面面招商引資的積極性，把更多的資金,、項(xiàng)目引入我市,；進(jìn)一步優(yōu)化投資環(huán)境，擴(kuò)大引資規(guī)模,，真正使天津成為對國內(nèi)資本最具吸引力的地區(qū),。



 三、考核辦法



 （一）考核范圍



 本辦法所稱國內(nèi)招商引資,，是指中國境內(nèi),、天津行政區(qū)域以外的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體及其他經(jīng)濟(jì)組織和個人對在津興辦的符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和城市功能定位的項(xiàng)目進(jìn)行的投資,。



 （二）考核對象



 國內(nèi)招商引資考核對象包括：1．各區(qū)縣人民政府,；2．市開發(fā)區(qū)管委會、保稅區(qū)管委會,、市高新區(qū)管委會,；3．有關(guān)委辦局（集團(tuán)公司）。



 （三）考核內(nèi)容



 以2003年全市實(shí)際完成國內(nèi)投資到位額112億元為基數(shù),，2004年的工作考核目標(biāo)為158億元,，比上年增長40％以上。該項(xiàng)指標(biāo)已分解下達(dá)到各區(qū)縣,、各有關(guān)部門,，并以此作為考核指標(biāo),。



 （四）指標(biāo)確認(rèn)



 國內(nèi)招商引資到位額指標(biāo)要按照外地投資方實(shí)際出資額進(jìn)行考核。各部門,、各單位須以驗(yàn)資報(bào)告復(fù)印件,、項(xiàng)目實(shí)際出資額憑證為準(zhǔn)確認(rèn)。



 四,、獎勵辦法



 （一）獎項(xiàng)設(shè)置



 獎勵共設(shè)先進(jìn)獎,、升位獎、特別獎,、服務(wù)獎四個獎項(xiàng)。



 1．先進(jìn)獎



 設(shè)金獎1名,，銀獎2名,，銅獎3名。金獎每名獎勵金額20萬元,，銀獎每名獎勵金額15萬元,，銅獎每名獎勵金額10萬元。



 按實(shí)際完成額,、超計(jì)劃百分比,、比上年增長百分比三項(xiàng)指標(biāo)考核，總分100分,。其中實(shí)際完成額占60分,，超計(jì)劃百分比占20分，比上年增長百分比占20分,。每一項(xiàng)考核指標(biāo)均以完成最高者為該項(xiàng)指標(biāo)的滿分,，并將各項(xiàng)考核指標(biāo)匯總，依次排序,。如排位相同,，以實(shí)際完成額高者為先。排名最高的獲金獎,，排名第二,、第三的獲銀獎，排名第四,、第五,、第六的獲銅獎。



 2．升位獎



 對被列入考核單位的部門,、區(qū)縣,、集團(tuán)公司，根據(jù)實(shí)際完成額,、超計(jì)劃百分比兩項(xiàng)指標(biāo)綜合排名,，比上年排名提升1位,，獎勵2萬元；提升2位,，獎勵4萬元,；提升3位，獎勵6萬元,；提升4位以上,，獎勵8萬元（升位獎與先進(jìn)獎不可兼得）。



 3．特別獎



 對年度實(shí)際到位額10億元以上重大項(xiàng)目的有關(guān)部門,、區(qū)縣（集團(tuán)公司）,，授予特別獎。獎金額4萬元（特別獎與升位獎,、先進(jìn)獎不可兼得）,。



 4．服務(wù)獎



 為獎勵對全市招商引資工作做出貢獻(xiàn)的市政府各職能部門和行政執(zhí)法部門，特設(shè)立服務(wù)獎（與利用外資工作考核及獎勵辦法同）,。



 （二）獎勵資金用途



 獎勵資金主要用于獎勵受獎單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,。



 五、組織實(shí)施



 全市國內(nèi)招商引資考核工作由市對外開放工作協(xié)調(diào)推動小組辦公室組織實(shí)施,。具體負(fù)責(zé)全市國內(nèi)招商引資指標(biāo)的分解,、考核分值的計(jì)算、考核工作的指導(dǎo)檢查和考核結(jié)果的匯總,、審查,。考核結(jié)果要公開透明,，事先公示,。全市各有關(guān)部門、各區(qū)縣政府要切實(shí)加強(qiáng)對國內(nèi)招商引資工作的領(lǐng)導(dǎo),，主要負(fù)責(zé)同志要親自掛帥,，積極組織實(shí)施考核目標(biāo)。



 市對外開放工作協(xié)調(diào)推動小組辦公室根據(jù)考核辦法和得分情況,，提出獲獎名單,，報(bào)市對外開放工作協(xié)調(diào)推動小組審定，以市政府名義授獎,。



 天津市對外開放工作協(xié)調(diào)推動小組辦公室

 二ＯＯ四年四月二日

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