• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】中組發(fā)［1999］3號
• 【發(fā)布日期】1999-03-03
• 【生效日期】1999-03-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于進(jìn)一步做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知

人事部關(guān)于進(jìn)一步做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知

(中組發(fā)［1999］3號)





 改革開放以來,，特別是黨的十四大以來,，全國絕大多數(shù)省、區(qū),、市和一些中央,、國家機關(guān)在一定范圍內(nèi)面向社會，采取公開推薦與考試考核相結(jié)合的辦法選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,，取得了明顯成效,，產(chǎn)生了積極的社會影響，得到了廣大干部,、群眾的支持和擁護,。實踐證明，這項改革是成功的,。為深入貫徹黨的十五大精神,，加快干部制度改革步伐，進(jìn)一步做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作,，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下,。?



 一、進(jìn)一步提高認(rèn)識,，加大公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的力度?公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是新時期干部選拔任用方式的一項重要改革,，是公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)原則在干部選拔任用工作中的有效運用,。公開選擇領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于把堅持黨管干部原則與充分走群眾路線結(jié)合起來,；有利于拓寬識人選人視野,，在更大范圍內(nèi)擇優(yōu)選拔人才；有利于形成正確的用人導(dǎo)向,，激發(fā)廣大干部的進(jìn)取精神,；有利于擴大干部工作中的民主，加強群