• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人辦發(fā)[1999]106號
• 【發(fā)布日期】1999-11-16
• 【生效日期】1999-11-16
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部辦公廳關于開展部委 人才市場中介機構(gòu)年審工作的通知

人事部辦公廳關于開展部委
 人才市場中介機構(gòu)年審工作的通知
 
（人辦發(fā)〔1999〕106號）
 為貫徹落實《
國務院所屬部門成立的人才市場中介機構(gòu)年審暫行辦法》（人發(fā)〔1996〕115號）,，加強人才市場管理,，維護人才市場秩序，我們將對持有人事部核發(fā)的《人才市場中介服務許可證》（以下簡稱《許可證》）的機構(gòu),，進行年審?，F(xiàn)將有關問題通知如下：



 一、年審的主要內(nèi)容

 年審主要檢查的內(nèi)容為：人才市場中介機構(gòu)的基本情況,、成立以來的業(yè)務運行情況,、遵紀守法情況、業(yè)務變更情況等,。其中重點檢查內(nèi)容是：有無超越《許可證》核準的業(yè)務范圍進行運營,、不經(jīng)批準亂設分支機構(gòu)或辦事機構(gòu)、違反政策規(guī)定亂收費,、提供虛假信息,、做虛假承諾以及在流動人員人事檔案管理中弄虛作假等問題。



 二,、年審方式及時間安排

 年審采取人才市場中介機構(gòu)自查自糾和抽查相結(jié)合的方式,。第一階段，各人才市場中介機構(gòu)在本部門人事（干部）部門的指導下,，根據(jù)有關規(guī)章,，進行自查，并進行年度工作總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題,，及時予以解決,。自查工作于1999年12月20日前結(jié)束，12月31日前填報《人才市場中介服務機構(gòu)年審報告書》,，并附年度工作總結(jié)（含自查自糾的情況）,，同時報送《許可證》副本。抽查隨時隨機進行,。



 三,、年審的基本要求

 1、自檢自查工作要認真細致,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改，并提出整改的書面意見,，要著重從制度上堵塞漏洞,，消除隱患；

 2,、填寫《人才市場中介服務機構(gòu)年審報告書》,，要客觀、全面,、真實,，不得弄虛作假；

 3,、對發(fā)現(xiàn)有違法,、違章、違紀行為的機構(gòu),，將視情節(jié)輕重,，按照有關規(guī)定做出責令停業(yè)整頓、暫扣或吊銷許可證等處罰,。

 聯(lián)系電話：84226962 84214903

 聯(lián)系人：尚建華 馮怡

 通訊地址：北京市東城區(qū)和平里中街7號人才流動開發(fā)司人才流動與人才市場處

 郵編：100013



 1999年11月16日