人事部關(guān)于嚴肅人事工作紀律認真處理違規(guī)進人嚴格錄用考試紀律的通知

人事部關(guān)于嚴肅人事工作紀律認真處理違規(guī)進人嚴格錄用考試紀律的通知

(人發(fā)［2000］84號)





各省,、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動）廳（局）,、工商行政管理局：



 目前,工商行政管理機關(guān)實行省以下垂直管理體制改革已基本完成,工商行政管理所錄用公務(wù)員工作正在平穩(wěn),、順利地進行。最近,，有關(guān)媒體陸續(xù)報道了個別地方趁工商行政管理體制改革人員上劃之機,無視有關(guān)規(guī)定,弄虛作假,違規(guī)進人;個別地方工商所公務(wù)員錄用考試考場出現(xiàn)舞弊行為等問題,。雖然這些問題是個別的，但性質(zhì)嚴重,，人民群眾極為不滿,，社會反響強烈。為確保工商行政管理體制改革目標的實現(xiàn),切實加強工商行政管理隊伍建設(shè),，現(xiàn)就嚴肅人事工作紀律,，處理違規(guī)進人,嚴格錄用考試紀律的有關(guān)問題通知如下：



 一、各級政府人事部門和工商行政管理部門,，要深入貫徹江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要思想,，以對黨和國家,、對人民的利益高度負責的精神，認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和政策,，提高執(zhí)行人事工作紀律的自覺性。要按照《國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家工商行政管理局工商行政管理體制改革方案的通知》（國發(fā)［1998］41號）以及人事部,、國家工商行政管理局《關(guān)于做好全國工商行政管理所錄用國家公務(wù)員工作的通知》（人發(fā)［1999］71號）的規(guī)定要求,，堅持原則，嚴格工作程序和條件標準,，嚴把工商行政管理隊伍“進口關(guān)”,。



 在工商行政管理體制改革人員上劃中暴露出來的濫用權(quán)力、弄虛作假,、以權(quán)謀私,、違規(guī)進人以及工商所公務(wù)員錄用考試中出現(xiàn)的舞弊等問題,嚴重違反了人事工作紀律，損害了人民群眾的利益,，敗壞了黨和政府的形象,。對于這些問題,要高度重視，堅決查處,，決不姑息遷就,；對所反映出來的問題，必須認真核查,，件件要有著落,，確有問題的,必須立即糾正；對于頂風違紀的要從嚴處理,，并按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定,，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。



 二,、重申要嚴格執(zhí)行國發(fā)［1998］41號文件規(guī)定的凍結(jié)進人時限要求,，在此期間，除國家指令性接收的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和按計劃接收的大學畢業(yè)生外,，調(diào)入工商行政管理系統(tǒng)的其他人員一律不予承認,。凡屬于弄虛作假或不按照規(guī)定和程序辦事，降低標準條件,，利用職權(quán)為親屬,、熟人謀取不正當利益進來的人，無論是在時限前進入的,還是在時限后突擊進入的,一經(jīng)查實,，都要堅決予以清退處理,。有的人民群眾的子女畢業(yè)就待業(yè)，而有的干部的子女卻在上學時就安排了工作,，更有甚者還領(lǐng)取工資,。對這種不代表人民群眾的利益,，只顧少數(shù)人私利的行為，要堅決查處,，絕不手軟,，讓人民群眾順氣、服氣,。



 三,、強調(diào)要嚴格執(zhí)行人發(fā)［1999］71號文件的規(guī)定，貫徹公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定,、條件標準,、工作程序,嚴格把關(guān),嚴密組織好錄用考試。從報名資格審查到錄用,每個環(huán)節(jié)都要公示,加強群眾監(jiān)督,確保擬錄用人員符合規(guī)定的標準和條件,。人事部門和工商行政管理部門要密切配合,切實加強對考場的管理,加強對考生的考場紀律教育,。不得在地（市）級以下城市設(shè)置考點，對考風,、考紀加強監(jiān)督檢查,。要按照《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》和錄用主管機關(guān)的有關(guān)規(guī)定，對違反錄用考試紀律的考生給予取消考試資格,、錄用資格等處罰,，對違紀的考試工作人員給予批評教育或行政處分。



 四,、加強管理,，切實做好思想政治工作。各級工商行政管理部門要切實加強隊伍管理,，加強思想政治工作,，認真組織干部職工學習黨的干部路線方針政策，學習公務(wù)員制度及其相關(guān)法律法規(guī),，樹立大局意識,、責任意識、法制意識,，積極投身改革,，自覺依法守法。各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)要認真做好深入細致的思想政治工作,注意化解矛盾,積極疏導(dǎo),把問題解決在基層,以達到穩(wěn)定大局的要求,。



 接此通知后,，各地要對暴露出來的問題，舉一反三,，總結(jié)教訓,。對工商行政管理體制改革人員上劃和工商所公務(wù)員錄用考試工作中存在的問題進行自查自糾,。人事部和國家工商行政管理局將對本通知貫徹執(zhí)行情況進行檢查。



 人事部 國家工商行政管理局



 二○○○年八月二十一日

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