• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人辦發(fā)[2001]20號
• 【發(fā)布日期】2001-03-09
• 【生效日期】2001-03-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】政策參考

人事部辦公廳關(guān)于印發(fā) 《2001年人事宣傳工作要點》的通知

人事部辦公廳關(guān)于印發(fā)
 《2001年人事宣傳工作要點》的通知
 
（人辦發(fā)〔2001〕20號）
各省,、自治區(qū),、直轄市人事廳（局），國務(wù)院各部委,、各直屬機構(gòu)人事（干部）部門,，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局：

 《2001年人事宣傳工作要點》已經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同志，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請結(jié)合本地區(qū),、本部門工作實際，認(rèn)真做好2001年的人事宣傳工作。



 人事部辦公廳

 二00一年三月九日

 2001年人事宣傳工作要點



 2001年是新世紀(jì)的第一年,，也是實施“十五”計劃的開局之年,。人事宣傳工作要按照黨中央關(guān)于“認(rèn)清形勢、堅定信心,，統(tǒng)攬全局、把握重點,，狠抓落實,、乘勢前進”的要求，繼續(xù)貫徹唱響主旋律,、打好主動仗,、促進改革發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的工作方針,，緊緊圍繞全黨全國工作大局,，圍繞全國人事廳局長會議提出的實施人才戰(zhàn)略、推動兩個調(diào)整深入發(fā)展的工作任務(wù),，堅持正確的輿論導(dǎo)向,，增強新聞宣傳的吸引力、感染力,，突出重點,，加大力度，開好局,，起好步,，講政治，抓落實,，為把新世紀(jì)的人事人才工作推向一個新的階段營造良好的社會輿論氛圍,。



 一、切實搞好理論學(xué)習(xí)的宣傳,，推動理論學(xué)習(xí)的深入開展

 鄧小平人才人事理論是新時期人事人才工作的理論依據(jù)和行動指南,，江澤民同志“三個代表”的重要思想是加強新時期黨的建設(shè)的基本方針，也是做好新時期人事人才工作的行動指南,。要把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和學(xué)習(xí)鄧小平人才人事理論緊密結(jié)合起來,，推動人事部門理論武裝工作的深入開展。

 要加強對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹和宣傳,，在領(lǐng)會精神實質(zhì)和指導(dǎo)實踐上下功夫,。要結(jié)合《毛澤東鄧小平江澤民論知識與人才》一書的編輯出版和“全國人事廳局長研討班”的舉辦，集中力量,，宣傳人事部門認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,，認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平,、江澤民三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于知識與人才的論述,，指導(dǎo)人事人才工作的實踐經(jīng)驗,。深入宣傳人事部門弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合工作實際,，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實,，不斷研究新情況、解決新問題,，推動人事人才工作改革發(fā)展的經(jīng)驗和成效,。

 要注意宣傳人事部門堅持以黨的基本理論和基本路線為指導(dǎo)，樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，把依法治國與以德治國結(jié)合起來,，不斷提高思想政治素質(zhì)尤其是職業(yè)道德建設(shè)的新進展,、新經(jīng)驗。宣傳人事部門貫徹實踐黨的宗旨,，全心全意為干部群眾和各類人才服務(wù)的經(jīng)驗,、做法和生動事例，進一步推動人事部門的思想建設(shè),，樹立人事部門的良好形象,。



 二、大力宣傳實施人才戰(zhàn)略的重大意義和工作部署

 實施人才戰(zhàn)略是黨中央根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律和全面審視世紀(jì)之交國際國內(nèi)形勢做出的重要決策,。是實現(xiàn)“十五”計劃乃至第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證,。全面準(zhǔn)確深入地宣傳中央關(guān)于實施人才戰(zhàn)略的重大意義和決策部署，是今年人事宣傳工作的重要任務(wù),。

 要結(jié)合貫徹全國人事廳局長會議精神,，廣泛宣傳實施人才戰(zhàn)略的重要意義，宣傳中央關(guān)于制定和實施人才戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想和具體要求,。宣傳落實人才戰(zhàn)略任務(wù)對我國實現(xiàn)跨越式發(fā)展,，推動科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新的重要作用。

 要大力宣傳人才資源是第一資源的觀念,，促進人才資源開發(fā)在各方面工作中全面推開,。通過宣傳，引導(dǎo)人事系統(tǒng)廣大干部職工進一步增強貫徹中央實施人才戰(zhàn)略的自覺性,，堅定信心,，振奮精神，知難而進,，勤奮工作,，努力營造用好人才、吸引人才的良好環(huán)境，形成尊重知識,、尊重人才,、鼓勵創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。

 要大力宣傳人事部門把握歷史機遇,，進一步開拓創(chuàng)新,，全面落實“十五”期間人才資源開發(fā)目標(biāo)任務(wù)和重要的政策措施，確保人才戰(zhàn)略的貫徹實施,。要配合《關(guān)于人才資源開發(fā)工作的意見》的出臺,，宣傳人事部門貫徹中央人才開發(fā)戰(zhàn)略的各項具體措施。宣傳各地區(qū)各部門結(jié)合工作實際,，研究制定本地區(qū)本部門“十五”人才規(guī)劃的情況，促進人才資源開發(fā)的深入發(fā)展,。



 三,、加強對專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)特別是高層次急需人才培養(yǎng)的宣傳

 加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，對經(jīng)濟,、社會發(fā)展具有全局性意義,，尤其是高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，對實現(xiàn)人才戰(zhàn)略任務(wù)起著至關(guān)重要的作用,。

 要大力宣傳“新世紀(jì)百千萬人才工程”,，通過重點人才的培養(yǎng)和引進，帶動宏大的高素質(zhì)人才隊伍的建設(shè),，為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供人才保障,。總結(jié)宣傳留學(xué)人員回國工作的經(jīng)驗和成果,，以及各地采取有效措施做好留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)的經(jīng)驗和成效,。要擴大宣傳范圍，加強對外宣傳報道,，吸引更多的優(yōu)秀留學(xué)人員回國工作和以多種方式為國服務(wù),。要針對博士后制度的不斷發(fā)展和完善，宣傳博士后制度對高層次人才隊伍建設(shè)的促進作用,。宣傳各地加快發(fā)展企業(yè)博士后工作的成功經(jīng)驗,。宣傳各地加強農(nóng)村人才資源開發(fā)的措施以及實施“縣鄉(xiāng)村實用人才工程”的做法和經(jīng)驗。



 四,、加大完善公務(wù)員制度的宣傳報道力度

 要堅持黨管干部原則,，以制度創(chuàng)新和能力建議為重點，以擴大民主,、走群眾路線,、進一步增強公務(wù)員選拔任用中的民主、公開、競爭為著力點,，加大完善公務(wù)員制度的宣傳報道力度,。

 結(jié)合完善競爭激勵機制，深入宣傳公務(wù)員考試錄用,、競爭上崗,、職位輪換、考核培訓(xùn)等工作的開展情況和效果,。宣傳探索部分職務(wù)實行聘任制和主辦,、輔辦崗位分類管理及研究建立分級分類考試體系的試點經(jīng)驗。宣傳推廣各地結(jié)合縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革,，做好人員分流,，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，提高縣鄉(xiāng)公務(wù)員素質(zhì)的做法和成效,。宣傳結(jié)合機構(gòu)改革進一步轉(zhuǎn)變職能,、轉(zhuǎn)變觀念、改進工作作風(fēng)和方式方法,、提高工作效率的成功經(jīng)驗,。

 加強公務(wù)員能力建設(shè)，是全國人事廳局長會議部署的一項重要工作,，也是人事宣傳工作的主要內(nèi)容,，要結(jié)合對公務(wù)員的培訓(xùn)、教育,，宣傳適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變和市場經(jīng)濟要求,，全面提高公務(wù)員業(yè)務(wù)能力的新途徑、新方法和新成效,。

 把“做人民滿意的公務(wù)員”活動發(fā)展延伸到推行政府社會化服務(wù)上來,，這是新形勢下落實“三個代表”要求的重要抓手，是讓人民滿意的載體,，是機關(guān)轉(zhuǎn)變職能,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的新措施。要跟蹤沈陽市和平區(qū)試點和各省區(qū)市人事廳局社會化服務(wù)試點的進展,，搞好試點經(jīng)驗的總結(jié)宣傳和推廣,。

 實行政務(wù)公開是發(fā)展社會主義政治，完善民主監(jiān)督制度的一項重要措施,，要著力宣傳實行政務(wù)公開的重要意義和人事部門搞好自身政務(wù)公開以及在政府領(lǐng)導(dǎo)下牽頭組織政府政務(wù)公開的做法,，推廣把政務(wù)公開和改善公共服務(wù)相結(jié)合的經(jīng)驗。

 要總結(jié)宣傳試行電子政務(wù)的經(jīng)驗,，包括探索利用互聯(lián)網(wǎng)提供信息,、網(wǎng)上辦理,、管理監(jiān)督的公共服務(wù)形式，以及在制定政策,、法規(guī)中通過網(wǎng)絡(luò)征求意見的辦法,，通過及時、廣泛,、有效的新聞宣傳,，推動這一新生事物的培育和發(fā)展。



 五,、切實做好西部人才資源開發(fā)的宣傳工作

 開發(fā)西部人才資源是落實人才戰(zhàn)略任務(wù)的重要組成部分,，是當(dāng)前全國人才隊伍建設(shè)的一項重點工作。要以創(chuàng)造有利于培養(yǎng),、吸引,、使用人才和鼓勵各類人才在西部創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理,、規(guī)模適當(dāng),、高素質(zhì)的西部人才隊伍為重點，切實做好西部人才資源開發(fā)的宣傳工作,。

 要以中央關(guān)于西部大開發(fā)的方針政策為指導(dǎo)，努力宣傳西部人才資源開發(fā)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù),，營造全社會了解,、支持、重視西部人才資源開發(fā)的輿論氛圍,。圍繞《關(guān)于實施西部人才資源開發(fā)的若干政策措施》的出臺,，廣泛宣傳西部人才資源開發(fā)的政策措施。宣傳做好盤活西部現(xiàn)有人才,、調(diào)整西部人才結(jié)構(gòu),、建設(shè)西部人才資源開發(fā)基地等具體工作的新進展。宣傳西部大開發(fā)事業(yè)對人才的需求,，鼓勵,、吸引人才智力向西部流動。加強對東西部地區(qū)人才智力對口支援,，促進東西部地區(qū)人才,、信息共享的宣傳。



 六,、繼續(xù)加大人事制度改革的宣傳力度

 事業(yè)單位人事制度改革已取得了突破性進展,。要繼續(xù)宣傳貫徹落實中組部、人事部下發(fā)的《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》,，總結(jié)推廣科研,、衛(wèi)生,、高教系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革的經(jīng)驗和成效，并結(jié)合文化,、廣播電影電視,、新聞出版和中小學(xué)等事業(yè)單位人事制度改革辦法的出臺和實施，及時做好宣傳報道工作,。要宣傳好事業(yè)單位聘用制度全面推行的情況和經(jīng)驗,，進一步加強對聘用制度實施的指導(dǎo)和推進。要廣泛宣傳各地推進事業(yè)單位人事制度改革的具體做法,，引導(dǎo)事業(yè)單位以改革的辦法解決改革中出現(xiàn)的新情況和新問題,。

 加強對建立適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理人員特點的現(xiàn)代企業(yè)人事制度的宣傳，著力做好建立組織選拔與市場配置相結(jié)合的經(jīng)營管理人員選拔任用制度的宣傳,，總結(jié)探索運用市場機制配置經(jīng)營管理人員的辦法,，推廣先進經(jīng)驗，宣傳成功典型,，促進具有國際競爭力的高素質(zhì)職業(yè)化的經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè),。

 要圍繞黨的十五屆五中全會關(guān)于建立和完善人才市場體系的新要求，大力宣傳發(fā)揮區(qū)域性人才市場作用,，規(guī)范基礎(chǔ)性人才市場,，發(fā)展專業(yè)性人才市場，推動企業(yè)經(jīng)營管理人才市場,、高新技術(shù)人才市場和農(nóng)村人才市場建設(shè)的新成效,。同時要搞好加強人才市場管理，發(fā)展人事代理,、人才測評和人事爭議仲裁的深入宣傳,。通過廣泛的宣傳，為推進人才配置市場化,、人才管理社會化和人才市場信息化創(chuàng)造輿論環(huán)境,。



 七、做好亞太經(jīng)合組織人力資源能力建設(shè)高峰會議的宣傳

 今年人事部將牽頭承辦由中國政府和文萊政府聯(lián)合在中國舉辦的“亞太經(jīng)合組織人力資源能力建設(shè)高峰會議”,，探討面向新世紀(jì)人才資源能力建設(shè)問題,，江澤民主席與文萊國王將出席會議。這是在人力資源開發(fā)方面一個具有國際國內(nèi)重大影響的盛會,。宣傳工作要預(yù)先啟動,，周密策劃，全面推動,。各級人事部門要重視這次會議,，認(rèn)真總結(jié)宣傳會議研究成果，宣傳其他成員在人力資源能力建設(shè)方面的有益經(jīng)驗和可借鑒的做法,。利用宣傳這次會議的機會,，深化人力資源能力建設(shè)的研討,，有力推進人才開發(fā)戰(zhàn)略的實施。

 配合會議大力宣傳我國人才資源開發(fā)的理論與實踐,，擴大我國在人力資源開發(fā)領(lǐng)域的國際影響,，推動我國在該領(lǐng)域的國際交流與合作。



 八,、認(rèn)真做好人事法制,、軍轉(zhuǎn)安置、建黨八十周年的宣傳報道

 要結(jié)合人事專業(yè)“四五”普法活動和執(zhí)法大檢查工作的開展,，加大人事法制建設(shè)的宣傳力度,，廣泛宣傳公務(wù)員依法行政，鼓勵公務(wù)員學(xué)法,、用法的舉措,，不斷提高公務(wù)員依法行政水平。

 要配合《
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的出臺,，廣泛宣傳《
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的基本精神和政策規(guī)定,，為《
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的順利實施創(chuàng)造輿論氛圍。結(jié)合全國第四次模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和軍轉(zhuǎn)安置先進單位,、先進個人表彰大會的召開,，大力宣傳軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的先進典型。

 隆重紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立80周年,，是黨和國家政治生活中的一件大事,，也是人事宣傳工作的一件大事。各級人事部門要認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于中國共產(chǎn)黨成立80周年紀(jì)念活動的通知》精神,，積極配合當(dāng)?shù)攸h委和政府開展形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動,。唱響共產(chǎn)黨好,、社會主義好、改革開放好的主旋律,。



 九,、加強對人事宣傳工作的宏觀指導(dǎo)，建設(shè)一支高素質(zhì)的人事宣傳隊伍

 各級人事部門要充分認(rèn)識人事宣傳工作的重要性,，加強對人事宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo),，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，認(rèn)真分析人事宣傳工作面臨的新形勢和新任務(wù),，推動人事宣傳工作的創(chuàng)新和發(fā)展,，為開創(chuàng)新世紀(jì)人事人才工作的新局面營造良好的輿論氛圍。

 各級人事部門要重視人事宣傳工作隊伍的建設(shè),，按照“三個代表”的要求,，努力建設(shè)一支政治強,、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán),、作風(fēng)正的人事宣傳隊伍,。要加強對人事宣傳工作者的教育和培訓(xùn)，增強人事宣傳工作者的政治意識,、大局意識,、責(zé)任意識、陣地意識,、創(chuàng)新意識和職業(yè)道德意識,，提高他們駕馭人事宣傳工作的本領(lǐng)。要充分發(fā)揮各級人事報刊的作用,，圍繞人事中心工作推出一批反映人事人才領(lǐng)域嶄新風(fēng)貌的精品圖書和高質(zhì)量的文章,，提高報刊質(zhì)量，增強宣傳的時效性,，促進人事人才工作的改革與發(fā)展,。

 2001年人事宣傳工作的任務(wù)重、責(zé)任大,，各級人事部門要結(jié)合工作實際,，精心部署，妥善安排,，加大宣傳力度,，提高宣傳質(zhì)量，團結(jié)一致,，開拓進取,，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)異的工作成績，為完成新世紀(jì)人事人才工作的新任務(wù)做出貢獻,。