• 【發(fā)布單位】哈爾濱市
• 【發(fā)布文號】哈政辦綜[2005]8號
• 【發(fā)布日期】2005-03-04
• 【生效日期】2005-03-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】哈爾濱市
• 【所屬類別】政策參考

哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作考核暫行辦法的通知

哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作考核暫行辦法的通知

(哈政辦綜[2005]8號)





 各區(qū),、縣(市)人民政府，市政府各委,、辦,、局，中直,、省屬在哈單位：



 經(jīng)市政府領(lǐng)導(dǎo)同意,，現(xiàn)將《哈爾濱市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作考核暫行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。



 二○○五年三月四日





 哈爾濱市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作考核暫行辦法






第一章 總 則




第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全市政府系統(tǒng)的政務(wù)信息工作,，提高政務(wù)信息工作的質(zhì)量和水平，逐步實(shí)現(xiàn)政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作的規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化管理，特制定本辦法,。




第二條 考核工作本著堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、突出質(zhì)量、加強(qiáng)指導(dǎo),、規(guī)范發(fā)展,、注重實(shí)效的原則，旨在推進(jìn)全市政府系統(tǒng)信息工作的深入開展,，更好地為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供高效,、優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。




第三條 全市政府系統(tǒng)所屬各單位的政務(wù)信息工作考核,，均按本辦法進(jìn)行,；參與全市目標(biāo)考核工作的中直、省屬在哈單位,，按本辦法考核政務(wù)信息工作,；向市政府報(bào)送信息，積極參政,、議政的其他各單位,，參照本辦法考核政務(wù)信息工作。




第二章 考核內(nèi)容及方法




第四條 政務(wù)信息工作考核的內(nèi)容分政務(wù)信息基礎(chǔ)工作,、政務(wù)信息報(bào)送工作,、政務(wù)信息采用情況等3個方面。




第五條 對各單位政務(wù)信息基礎(chǔ)工作的考核,，采取各單位自檢自查,、市政府辦公廳不定期抽查和組織各單位分組互查相結(jié)合的方法進(jìn)行；報(bào)送工作由市政府辦公廳根據(jù)各單位報(bào)送信息的情況進(jìn)行考核,；采用情況由市政府辦公廳每月進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì),，并予以通報(bào)。




第六條 市政府辦公廳根據(jù)各單位政務(wù)信息工作考核情況,，年終進(jìn)行綜合評比,，對先進(jìn)集體和先進(jìn)個人給予表彰獎勵。




第三章 評分標(biāo)準(zhǔn)




第七條 基礎(chǔ)工作共8項(xiàng),，每項(xiàng)5分,，總計(jì)4O分，對不達(dá)標(biāo)的按分值扣分,。



 (一)有明確的分管領(lǐng)導(dǎo),、主管領(lǐng)導(dǎo)、信息員三級負(fù)責(zé)制的組織機(jī)構(gòu),；



 (二)有健全的工作制度,；



 (三)有一支由專兼職信息員組成的信息工作隊(duì)伍；



 (四)形成覆蓋本系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)有效的工作網(wǎng)絡(luò),；



 (五)每年開展信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,；



 (六)有規(guī)范的信息報(bào)送載體；



 (七)信息工作所需設(shè)施齊全,；



 (八)積極參加市政府系統(tǒng)信息工作會議,、活動，按時(shí)限完成市政府政務(wù)信息主管部門交辦的工作任務(wù),。




第八條 報(bào)送工作共4項(xiàng),，每項(xiàng)15分，總計(jì)60分,，對不達(dá)標(biāo)的按分值扣分,。



 (一)能堅(jiān)持經(jīng)常報(bào)送信息,，區(qū)、縣(市)政府及各駐外辦事處平均每月至少報(bào)送15條,，各委,、辦、局及參與全市目標(biāo)考核工作的中直,、省屬在哈單位至少報(bào)送10條,；



 (二)緊急重要信息不漏報(bào)、瞞報(bào),、遲報(bào),；



 (三)專約、專報(bào)信息能按時(shí),、保質(zhì)報(bào)送,；



 (四)調(diào)研及反饋信息能經(jīng)常、及時(shí)報(bào)送,。




第九條 信息采用情況評分根據(jù)信息采用載體的等級和信息得到領(lǐng)導(dǎo)批示的種類給予打分,。



 (一)在市政府辦公廳主辦的各種信息載體上采用：一般動態(tài)信息1分，小型調(diào)研信息2分,，大型調(diào)研信息5分,，緊急重要信息3分；



 (二)在省政府辦公廳主辦的各種信息載體上采用：一般動態(tài)信息2分,，調(diào)研信息8分,，緊急重要信息5分；



 (三)在國務(wù)院辦公廳主辦的各種信息載體上采用：一般動態(tài)信息10分,，調(diào)研信息15分,，緊急重要信息10分；



 (四)市級領(lǐng)導(dǎo)批示：一般性批示(如閱研類批示)每條加2分,，重要性批示(如對內(nèi)容肯定性批示)每條加5分,，決策性批示(如要求納入政府及部門工作方案中實(shí)施的批示)每條加8分；



 (五)省級領(lǐng)導(dǎo)批示：一般性批示加5分,，重要性批示加10分,，決策性批示加15分；



 (六)國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示每條加20分,。




第四章 評選項(xiàng)目




第十條 評選政務(wù)信息工作標(biāo)兵單位和先進(jìn)單位兩項(xiàng),。



 (一)標(biāo)兵單位以考核評比總分排序，區(qū)政府序列排在前2名,、縣(市)政府序列排在前3名,、委辦局序列(含參與全市目標(biāo)考核工作的中直、省屬在哈單位)排在前10名和駐外辦事處序列排在前2名的單位為政務(wù)信息工作標(biāo)兵單位。



 (二)先進(jìn)單位以考核評比總分排序,，區(qū)政府序列排在第3名到第5名,、縣(市)政府序列排在第4名到第7名、委辦局序列(含參與全市目標(biāo)考核工作的中直,、省屬在哈單位)排在第11名到第30名和駐外辦事處序列排在第3名到第5名的單位為政務(wù)信息工作先進(jìn)單位,。




第十一條 評選優(yōu)秀組織者和優(yōu)秀信息員兩項(xiàng)。



 (一)優(yōu)秀組織者在政務(wù)信息工作標(biāo)兵單位和政務(wù)信息工作先進(jìn)單位的分管政務(wù)信息的領(lǐng)導(dǎo)中產(chǎn)生,，每年評選20名左右；



 (二)優(yōu)秀信息員在政務(wù)信息工作標(biāo)兵單位和政務(wù)信息工作先進(jìn)單位的信息員及在政務(wù)信息報(bào)送工作中做出特殊貢獻(xiàn)的信息員中產(chǎn)生,，每年評選60名左右,。




第十二條 評選優(yōu)秀信息。主要是調(diào)研信息,，以信息納入領(lǐng)導(dǎo)決策領(lǐng)域,，領(lǐng)導(dǎo)對信息有重要性批示或決策性批示，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作,、科學(xué)決策中起到重要作用為標(biāo)準(zhǔn),，每年評選1 0篇左右。




第五章 組織與管理




第十三條 成立市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長由市政府秘書長擔(dān)任,，副組長由市政府辦公廳主管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由市政府辦公廳有關(guān)人員組成,，負(fù)責(zé)全市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作考核的組織工作,。




第十四條 每年由市政府辦公廳制訂考核工作方案，經(jīng)市政府系統(tǒng)政務(wù)信息考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施,。




第十五條 為促進(jìn)政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作的深入開展和考核工作有序進(jìn)行,，根據(jù)各單位職能特點(diǎn)和政務(wù)信息工作的需要，全市確定21家政務(wù)信息專報(bào)單位(見附件1),，作為政府系統(tǒng)政務(wù)信息報(bào)送工作的重點(diǎn)聯(lián)系單位,；將政府系統(tǒng)及參與全市目標(biāo)考核工作的中直、省屬在哈單位共計(jì)130家政務(wù)信息報(bào)送單位分成9個信息工作組(見附件2),，每個工作組設(shè)組長單位,，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工作組各單位信息工作的交流,、研討,。




第六章 附則




第十六條 本辦法由市政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。




第十七條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施,。